【医療法人鶴玲会で、やりがいとワークライフバランスを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年間休日120日！残業ゼロ！プライベート充実のケアマネージャー求人

充実の福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのある仕事を実現しませんか？

医療法人鶴玲会では、国東市で地域住民の健康と生活を支えるケアマネージャーを募集しています！年間休日120日、完全週休2日制、残業なしと、プライベートとの両立を重視した働きやすい環境が魅力です。希望者には研修制度もご用意しています。

仕事内容と求める人物像

主任ケアマネージャーとして、ケアプラン作成、モニタリング、関係機関との連携など、事業所の管理業務全般をお任せします。必須条件は介護支援専門員資格と普通自動車運転免許です。主任経験者は歓迎しますが、学歴は問いません。65歳未満の方を募集しています（定年制のため）。

働きやすさが自慢！充実の福利厚生

アットホームな雰囲気で、スタッフ同士の仲が良い職場です。福利厚生も充実しており、財形貯蓄制度、退職金制度（勤続5年以上）、車通勤OK、駐車場完備など、安心して長く働ける環境です。雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金にも加入できます。

国東市役所から車で2分とアクセスも良好です。利用者様の笑顔とやりがいを感じながら、充実した毎日を送りませんか？ご応募お待ちしております！

「ケアマネージャーとして、もっと充実した日々を送りたい…」「プライベートも大切にしながら、専門性を活かしたい…」そんな風に思っていませんか？医療法人鶴玲会では、年間休日120日、残業なしという働きやすさと、地域住民の健康を支えるやりがいを両立できる環境をご用意しています。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々とお会いしてきました。医療法人鶴玲会のこの求人は、特にワークライフバランスを重視する方、そして地域貢献にやりがいを感じたい方にとって、非常に魅力的な条件が揃っていると感じています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

年間休日120日、完全週休二日制、残業なし…これらは多くのケアマネージャーが求める理想的な働き方です。医療法人鶴玲会では、それを実現しています。これは単なる謳い文句ではなく、実際にスタッフの皆さんがプライベートを充実させながら働けるよう、しっかりと制度が整備されているからこそ可能なのです。具体的には、有給休暇取得率の高さや、育児休業取得実績からも、その姿勢が伺えます。また、車通勤OK、駐車場完備も、地方での勤務を検討する上で大きなメリットとなるでしょう。

◇地域密着型の温かい職場

国東市に根ざした医療法人鶴玲会は、地域住民との深い繋がりを築いています。そのため、利用者の方々との信頼関係を築きやすく、やりがいを感じやすい環境と言えるでしょう。スタッフ同士の人間関係も良好で、安心して業務に取り組める温かい職場です。これは、離職率の低さにも繋がっていると考えられます。面接を通して、その雰囲気を肌で感じ取ることができるはずです。

◆スキルアップとキャリアパス

主任ケアマネージャーとして、事業所の管理業務全般に携わることで、マネジメントスキルやリーダーシップを磨くことができます。希望に応じて研修制度も用意されているため、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せる環境です。経験豊富な先輩スタッフからの指導も受けられるため、安心して業務をスタートできます。将来的には、更なるキャリアアップを目指せる可能性も秘めていると言えるでしょう。例えば、他の事業所の管理職への昇進や、法人全体のマネジメントに携わる道も開けてくるかもしれません。

◇他社との比較優位性

多くの介護施設では、人手不足や残業の多さが課題となっています。しかし、医療法人鶴玲会は、年間休日120日、残業なしという、他社にはない大きな魅力を持っています。これは、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって、非常に大きなメリットとなるでしょう。また、地域密着型の温かい職場環境も、他社にはない強みです。競合他社と比較しても、圧倒的な優位性があると断言できます。

◆転職成功事例

過去には、都市部からUターンし、ワークライフバランスを重視して転職してきた方が、この施設で充実した日々を送っている事例があります。以前は長時間労働に疲弊していたそうですが、現在はプライベートの時間も十分に確保でき、仕事にもやりがいを感じていると語っていました。これは、医療法人鶴玲会の働きやすさと、温かい職場環境が、転職者の成功に繋がった好例と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

主任ケアマネージャーとしての経験は、あなたのキャリア形成に大きなプラスとなります。管理業務を通して、ケアプラン作成、モニタリング、関係機関との連携など、ケアマネージャーとしてのスキルを総合的に向上させることができます。また、スタッフのマネジメントや事業所の運営にも携わることで、リーダーシップやマネジメントスキルを磨く絶好の機会となります。更なるキャリアアップを目指したい方には、他事業所への異動や、管理職への昇進といった道も開かれています。研修制度の活用や、先輩スタッフからの指導を受けることで、着実にスキルアップを図りながら、自身のキャリアプランを実現できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。医療法人鶴玲会では、年間休日120日、完全週休2日制、残業なしという、理想的なワークライフバランスを実現できる環境を用意しています。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者の方々が重視するポイントであり、この条件は非常に魅力的です。家庭や趣味の時間もしっかり確保でき、心身ともに健康な状態で仕事に取り組める環境は、長く働く上で非常に重要です。安心して、充実した毎日を送ることができるでしょう。

◇充実した研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、希望に応じて研修制度も用意しています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを図ることができます。また、日々の業務においても、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っており、一人で抱え込む必要はありません。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このサポート体制は、特に未経験者にとって大きな安心材料となります。安心してスキルを習得し、着実に成長できる環境が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とチームワーク

医療法人鶴玲会では、未経験者の方でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度と、チームワークを重視した職場環境を用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームでの連携により、スムーズに業務を習得できます。介護の知識や経験がなくても、やる気と責任感があれば十分に活躍できる環境です。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方の不安を解消する上で、この研修制度とチームワークの良さは非常に重要だと考えます。安心して飛び込める環境が整っていると言えるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、地域住民の方々と深く関わり、その生活を支えることにやりがいを感じる方です。コミュニケーション能力が高く、利用者の方々やご家族と良好な関係を築ける方、また、責任感があり、チームワークを大切にできる方が適任です。さらに、変化に対応できる柔軟性と、問題解決能力も求められます。もちろん、介護支援専門員の資格と普通自動車運転免許は必須条件となりますが、それ以上に重要なのは、利用者の方々への温かい心と、仕事への真摯な姿勢です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. 医療法人鶴玲会の理念や職場環境への共感、2. あなたの経験やスキルがどのように活かせるか、3. 将来のキャリアプランについて。簡潔に、具体的に、そして熱意をもって記述することが重要です。

◇志望動機例文

例文1：地域貢献への想いを中心に
医療法人鶴玲会の「地域住民の健康と生活を支える」という理念に深く共感し、志望いたしました。以前から地域貢献をしたいと考えており、ケアマネージャーとして、利用者の方々の生活を支え、地域社会に貢献できるこの仕事に魅力を感じています。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力と、責任感を持って業務に取り組む姿勢を活かし、チームの一員として貢献したいと考えております。将来は、主任ケアマネージャーとして、チームをまとめ、より多くの利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。

例文2：ワークライフバランスを重視した視点
貴施設の年間休日120日、残業なしという働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまで、仕事とプライベートの両立に苦労してきましたが、貴施設であれば、充実した仕事とプライベートを両立できると確信しています。これまでのケアマネージャーとしての経験を活かし、利用者の方々に質の高いケアを提供するとともに、チームワークを大切にし、円滑な職場環境づくりにも貢献したいと考えています。将来は、経験を積んで、より専門性の高いケアを提供できるケアマネージャーを目指したいです。

例文3：スキルアップを重視した視点
貴施設の充実した研修制度と、チームワークの良い職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。主任ケアマネージャー経験を活かし、事業所の管理業務全般に携わり、チームをリードしていきたいと考えています。また、貴施設でさらにスキルアップを図り、より高度なケアを提供できるようになりたいと考えています。将来的には、地域医療に貢献できるケアマネージャーとして、更なる成長を目指したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、責任感、問題解決能力、そして医療法人鶴玲会への理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、自分の考えを明確に伝えましょう。また、事前に医療法人鶴玲会のホームページをよく調べておくことも重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜこの仕事を選んだのですか？
A：地域住民の生活を支えたいという強い思いがあり、貴施設の理念に共感したためです。また、年間休日120日、残業なしという働きやすい環境も魅力的です。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と責任感です。利用者の方々やご家族と良好な関係を築き、安心して過ごせるようサポートすることに自信があります。

Q：もし、困難な状況に直面したらどうしますか？
A：まずは、冷静に状況を分析し、チームメンバーと協力して解決策を探ります。必要であれば、上司にも相談し、適切な対応を検討します。

まとめ

医療法人鶴玲会は、充実した研修制度、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供してくれる魅力的な職場です。ワークライフバランスを重視したい方、未経験からスキルアップを目指したい方、地域貢献に意欲のある方にとって最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

医療法人鶴玲会（ホームページ）
ケアマネージャー年間休日120日＆残業なしでプライベートとの両立◎仕事内容
╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮
地域住民の健康と生活を支える
介護施設にてケアマネージャーを
募集します！
╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯

✅働きやすい環境をご用意◎
✅年間休日120日！完全週休二日制！
✅希望に応じて研修あり
✅残業なし！

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■仕事内容■
主任ケアマネージャーとして、
事業所の管理者業務全般をお任せします！

▼主な業務内容は以下の通りです
-ケアプランの作成や
-モニタリング業務、
-関係機関の各担当者との
-連絡や調整といった業務などを
-行っていただきます。

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■職場の魅力■

医療法人鶴玲会は、地域に根ざした
医療と介護サービスを提供する法人です。
国東市を拠点に、地域住民の健康と生活を
支えるために、日々努力を重ねています。

当施設では、スタッフ同士の
人間関係が良好で、
働きやすい環境が整っています◎

利用者様の笑顔に触れながら
やりがいを感じられるお仕事です✨求めている人材
■必須条件
-介護支援専門員(ケアマネージャー)
-普通自動車運転免許

■歓迎条件
-主任介護支援専門員経験あれば尚可

■その他
-学歴不問

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））大分県国東市国東町田深６６５－４
医療法人鶴玲会
【交通手段】
交通・アクセス
国東市役所より車で2分
変形労働時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 21日

8：30～17：30

＊休憩60分
＊時間外労働なし
＊1か月単位の変形労働時間制
※1日実働8時間休日休暇
週休二日制

＊事務所カレンダーによる
＊年次有給休暇
＊育児休業取得実績あり

✅年間休日118日あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■財形
■退職金制度あり
（勤続5年以上※法人内規定による）
■定年制一律65歳
■再雇用制度あり
■勤務延長あり
■車通勤OK
■駐車場あり職場環境
敷地内完全禁煙
※休憩時間に職員駐車場での喫煙は可

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