社会福祉法人煌徳会で、地域を支えるケアマネージャーとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

経験者歓迎！ワークライフバランス抜群！地域包括支援センターの主任ケアマネージャー

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

社会福祉法人煌徳会が、地域包括支援センターの主任ケアマネージャーを募集しています！5年以上の実務経験をお持ちの方、大歓迎です！地域の高齢者のための総合相談窓口として、他職種と連携し、包括的な支援を提供するやりがいのあるお仕事です。

働きやすさ抜群！プライベートも充実！

日勤のみ、完全週休2日制(日祝＋1日)、年間休日121日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です！年間4.2ヶ月分の賞与、昇給制度、住宅手当、扶養手当、退職金制度など、待遇も充実！さらに、法人内保育所も完備しているので、子育て中の方も安心して働けます！

スキルアップも目指せる環境！

地域包括支援センターでは、行政や医療機関など様々な関係機関と連携する機会があり、幅広い知識・経験を積むことができます。また、他のケアマネージャーをサポートする立場として、リーダーシップを発揮し、専門性を高めることができます。資格取得支援制度もあるので、スキルアップも目指せます！

こんな方におすすめ！

ケアマネージャーとしての経験を活かしたい方
地域貢献にやりがいを感じたい方
安定した環境で長く働きたい方
ワークライフバランスを重視したい方

ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

5年以上の実務経験を活かし、キャリアアップを目指したい方、地域貢献にやりがいを感じたい方、ワークライフバランスを大切にしたい方…様々な想いを抱えるあなたへ。社会福祉法人煌徳会は、経験豊富なケアマネージャーを募集しています。日々の業務に追われるだけでなく、地域社会への貢献も実感できる、やりがいのある仕事です。しかし、転職は大きな決断。不安や迷いも当然です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、煌徳会でのキャリア形成の可能性を詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

社会福祉法人煌徳会は、地域包括支援センターという、地域の高齢者支援における最初の総合相談窓口を運営しています。主任ケアマネージャーとして、単に個々のケアプラン作成を行うだけでなく、行政機関や医療機関など、多様な関係者と連携し、地域全体の課題解決に貢献できる点が大きな魅力です。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

煌徳会は、職員の働きやすさを重視した環境づくりに力を入れています。日勤のみの勤務体制、完全週休2日制（日祝＋1日）、年間休日121日前後と、プライベートと仕事の両立をしやすい体制が整っています。さらに、住宅手当、扶養手当、退職金制度といった手厚い福利厚生も魅力です。特に、別法人内に保育所があるため、子育て中の職員も安心して働ける環境が提供されています。これは、他社にはない大きな強みと言えるでしょう。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場環境と言えるでしょう。

◇キャリアアップを支援する制度

煌徳会では、職員のキャリアアップを積極的に支援する制度が整っています。昇給制度、年2回の賞与（前年度実績4.2ヶ月分）に加え、資格取得支援制度も用意されており、スキルアップを図りながら、自身のキャリアプランを実現できます。主任ケアマネージャーとしての経験を活かし、更なる専門性を高めたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。また、他職種との連携を通して、多様な視点や知識を習得できる機会も豊富にあります。これは、単独でケアプランを作成する居宅介護支援事業所とは大きく異なる点です。

◆地域包括支援センターならではのやりがい

地域包括支援センターは、個々の利用者への支援にとどまらず、地域全体の課題解決にも取り組むことができます。そのため、単なるケアマネージャー業務だけでなく、地域社会に貢献する大きなやりがいを感じながら働くことができます。これは、他の介護施設では得難い経験です。例えば、地域の高齢化対策に携わったり、新たな社会資源の開発に参画したりするなど、幅広い活動に携わることが可能です。

◇他社との比較優位性

煌徳会は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして地域貢献という大きなやりがいを同時に提供できる点が、他社との大きな差別化要因です。多くの介護施設では、ワークライフバランスとキャリアアップ、地域貢献の両立は難しいことが多いですが、煌徳会ではこの3点をバランス良く実現できます。特に、保育所の存在は子育て世代にとって大きな魅力であり、競合他社との比較においても大きな優位性となります。また、他の地域包括支援センターと比較しても、年間休日の多さや賞与の高さはトップクラスと言えるでしょう。

◆転職成功事例

過去には、他の介護施設で勤務していたケアマネージャーが、ワークライフバランスを重視して煌徳会へ転職し、充実した日々を送っている事例があります。以前は残業が多く、プライベートな時間が取れなかったという方も、煌徳会では残業が少なく、家族との時間を大切にできるようになったと語っています。また、資格取得支援制度を利用して、更に専門性を高め、キャリアアップを実現した方もいます。

キャリア形成のチャンス

煌徳会では、主任ケアマネージャーとしての経験を活かし、更なるスキルアップを目指せる環境が整っています。地域包括支援センターという特性上、様々な関係機関との連携を通して、幅広い知識や経験を積むことができます。また、資格取得支援制度を利用することで、専門性を高め、より高度なケアマネジメントスキルを習得することも可能です。将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せます。経験豊富なベテラン職員からの指導・教育体制も整っており、安心してスキルアップを目指せる環境です。さらに、地域包括支援センターの運営に携わることで、マネジメント能力やリーダーシップ能力も磨くことができます。これらのスキルは、今後のキャリア形成において大きな財産となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして長く働き続けたいけれど、プライベートとの両立に悩んでいませんか？煌徳会では、日勤のみの勤務で、完全週休2日制（日祝＋1日）、年間休日121日前後と、充実した休日を実現しています。生活リズムを安定させ、家族との時間や自分のための時間を大切にしながら、仕事とプライベートの両立を図ることが可能です。さらに、アニバーサリー休暇も取得でき、人生の大切なイベントにも対応できます。これは、キャリアアドバイザーとして、長く働き続ける上で非常に重要なポイントだと考えています。多くのケアマネージャーが、業務の忙しさからプライベートを犠牲にしている現状を鑑みると、この制度は大きな魅力です。

◆頑張りをしっかり評価する給与体系

日々の業務にやりがいを感じながら、経済的な安定も得たい。そんな希望を叶えるのが、煌徳会の充実した給与体系です。昇給制度に加え、年2回の賞与は前年度実績で計4.2ヶ月分！あなたの努力をしっかりと評価し、還元する体制が整っています。住宅手当や扶養手当、退職金制度といった手厚い待遇も、将来を見据えて安心して長く働ける大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアップを目指す上で、経済的な安定はモチベーション維持に不可欠です。煌徳会は、その点をしっかりと考慮した制度設計を行っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

5年以上のケアマネ経験者を募集していますが、経験豊富な主任ケアマネージャーとして活躍できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業にお問い合わせいただくのが良いでしょう。未経験者ではないものの、地域包括支援センターでの主任ケアマネージャー経験がない方や、ブランクのある方でも安心して応募できる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業が積極的に研修やサポート体制を整えている点は、安心して転職できる大きなポイントです。不安な点を解消し、スムーズに業務に就けるよう配慮されている点は高く評価できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

地域貢献に強い関心があり、地域住民の生活を支えることにやりがいを感じられる方
他職種と連携し、チームとして仕事を進めることが得意な方
問題解決能力が高く、複雑な状況にも対応できる方
コミュニケーション能力が高く、様々な人と良好な関係を築ける方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方

これらの能力や特性を活かして、地域包括支援センターの要として活躍できる方を求めています。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、主任ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素だと考えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、煌徳会への強い関心と、あなたの経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、あなたの熱意を伝えましょう。また、地域包括支援センターでの主任ケアマネージャーとしての経験や、今後のキャリアプランについても触れると効果的です。

◆志望動機例文

以下に、3つの志望動機例文を示します。

例文1：地域貢献への強い意志

私は、これまで5年間、居宅介護支援事業所でケアマネージャーとして勤務し、多くの高齢者の方々の生活を支えてきました。その中で、より広範囲な地域貢献を目指したいという思いを強く抱くようになりました。貴施設の地域包括支援センターは、地域住民にとって最初の相談窓口として、重要な役割を担っていることを知り、強い関心を抱いています。私のこれまでの経験と知識を活かし、地域の高齢者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。特に、〇〇（具体的な経験やスキル）を活かし、地域課題の解決に積極的に取り組んでいきたいと考えております。

例文2：キャリアアップへの意欲

これまでのケアマネージャーとしての経験を通して、自身のスキルアップとキャリアアップを強く意識するようになりました。貴施設の主任ケアマネージャーの募集は、まさに私のキャリアプランに合致するものであり、大きな魅力を感じています。貴施設では、他職種との連携や、地域課題への取り組みなど、幅広い経験を積むことができると期待しています。特に、主任ケアマネージャーとして、チームをまとめ、後輩の育成にも積極的に関わっていきたいと考えています。私の経験と能力を活かし、貴施設の更なる発展に貢献したいと考えております。

例文3：ワークライフバランスの重視

私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴施設の日勤のみの勤務体制、完全週休2日制、年間休日121日前後という充実した休暇制度は、私の理想とする働き方を実現できる素晴らしい環境だと感じています。これまで培ってきたケアマネージャーとしての経験と知識を活かしながら、プライベートも充実させ、長く働き続けられる職場を探していました。貴施設で、地域貢献とワークライフバランスの両立を実現したいと考えています。また、法人内保育所の存在も、子育て世代である私にとって大きな魅力です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、能力、そして人となりを見極められます。特に、地域包括支援センターでの主任ケアマネージャーとしての経験、チームワーク力、問題解決能力、コミュニケーション能力、そして地域貢献への熱意などが評価ポイントとなります。具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みや経験を効果的に伝えましょう。また、なぜ煌徳会で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの仕事を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。また、逆質問も忘れずに行い、企業への関心を示すことが大切です。具体的な回答例は、あなたの経験や個性に合わせて作成してください。

まとめ

煌徳会は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして地域貢献への強い想いを持ち合わせた魅力的な職場です。 5年以上のケアマネ経験を活かし、キャリアアップを目指したい方、ワークライフバランスを重視しながら地域貢献したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見極め、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリア選択を応援しています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人煌徳会
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地域包括支援センターは
市の委託事業で地域高齢者支援の
最初の総合相談窓口であり
保健師、社会福祉士、主任ケアマネなど
経験豊富な専門職が在籍する事業所です。

地域の自主性と主体性を尊重し、
その特性に合わせた支援を
共に作り上げてくれる方を募集します！

▼ 主任ケアマネとして働く魅力 ▼

【１】幅広いネットワークを築ける
居宅介護支援事業所や
施設のケアマネとは異なり、
個別相談だけではなく高齢者の
最初の相談窓口として、
行政・医療機関など多くの関係機関と
連携しながら支援を行えます。

【２】社会資源を活用した課題解決
地域にある多様な社会資源を活かし、
包括的な支援を提供できます。

【３】ケアマネ同士の支援・協力
地域の居宅介護支援事業所の
ケアマネからの相談に応じ、
培った知識や経験を活かして
アドバイス・助言をしたり、時には
共に課題解決に取り組むことができます。求めている人材
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主任介護支援専門員
介護支援専門員
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主任介護支援専門員業務を目指す方

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