【医療法人悠山会で、やりがいと安定を両立しませんか？充実の福利厚生とキャリアパスで、あなたの未来をサポート！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
駅チカ徒歩3分！充実待遇のケアマネージャー募集！
働きやすさ抜群の環境です！
医療法人悠山会が運営するファミリアプランセンターで、ケアマネージャーを募集しています！名古屋市営地下鉄鶴舞線「植田駅」から徒歩3分と駅チカで通勤もラクラク！周辺にはコンビニやスーパー、薬局も揃っているので、仕事終わりのお買い物も便利です。
魅力的な待遇と福利厚生！
月給25～28万円、賞与年2回、退職金制度ありと、待遇面も充実！さらに、グループ法人の福利厚生として、フィットネスジムや猫カフェ、美容皮膚科、審美歯科の社員割引も利用できます！プライベートも充実させたい方にもおすすめです。
具体的な仕事内容と休日！
主な業務は、介護支援プランの作成、各種申請代行、ご利用者様やご家族様との相談業務などです。土日祝休み、年末年始・夏季休暇ありで、ワークライフバランスも大切にできます。有給休暇も入社6ヶ月後10日付与！
こんな方におすすめ！
介護支援専門員の資格をお持ちの方で、利用者様とじっくり向き合い、丁寧なケアを提供したい方、ぜひご応募ください！駅チカで通勤便利、福利厚生充実、休日もしっかり取れる環境で、やりがいのあるケアマネージャーとして活躍しませんか？
介護業界で長く活躍したい、でもプライベートも大切にしたい…そんな風に思っていませんか？ 理想の仕事と現実のギャップに悩んでいる方も多いのではないでしょうか。医療法人悠山会では、充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたのキャリアを応援します。安心して長く働ける環境と、やりがいのある仕事を求めるあなたに、ぜひ読んでいただきたい求人情報です。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、医療法人悠山会とケアマネージャー職の魅力を徹底解説します。数多くの求人を見てきた経験から、この求人が持つ優位性を明確にしたいと思います。
◆抜群のアクセスと充実した福利厚生で、ワークライフバランスを実現
まず注目すべきは、名古屋市営地下鉄鶴舞線「植田」駅から徒歩3分の好立地です。通勤ラッシュのストレスを軽減し、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。さらに、賞与年2回、退職金制度（勤続3年以上）、グループ法人の福利厚生（フィットネスジム、猫カフェ、美容皮膚科、審美歯科の社員割引など）と、充実した待遇が用意されています。これは、長く安心して働ける環境を重視する方にとって、非常に魅力的なポイントです。他社と比較しても、この待遇の充実度は群を抜いています。
◇多様なキャリアパスとスキルアップ支援で、成長を実感できる環境
医療法人悠山会は、介護施設だけでなく、クリニック、訪問介護ステーション、歯科医院など、幅広い事業を展開しています。そのため、ケアマネージャーとして経験を積んだ後、他の部署への異動やキャリアチェンジの可能性も十分に考えられます。また、グループ内での連携がスムーズなため、他部署のプロフェッショナルからのアドバイスを受けながら、スキルアップを図ることも可能です。これは、単一の施設では得られない大きなメリットです。経験豊富な先輩ケアマネージャーからの指導体制も整っており、安心してスキルアップを目指せます。
◆他社との比較：安定性と成長性を両立
多くの介護事業所は、経営の不安定さや人材不足に悩まされています。しかし、医療法人悠山会は、複数施設を運営する安定した基盤を持つ企業です。そのため、将来への不安を抱えることなく、安心して仕事に取り組めます。また、他社にはないグループ内連携による多様なキャリアパスやスキルアップ支援は、あなたの成長を強力に後押しします。単なる「仕事」ではなく、「キャリア」を築きたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。
◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制
過去には、他事業所から転職してきたケアマネージャーが、充実した研修と先輩からのサポートを受け、短期間で高いスキルを習得し、リーダー的な役割を担うまでに成長した事例があります。医療法人悠山会では、個々の能力や経験に合わせて、きめ細やかなサポート体制を整えています。安心して転職し、キャリアアップを目指せる環境です。
キャリア形成のチャンス
医療法人悠山会でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成の大きな一歩となります。経験豊富な先輩ケアマネージャーから指導を受けながら、介護支援プランの作成、相談支援、各種申請代行、ご利用者様やご家族様とのコミュニケーションスキルなど、幅広いスキルを習得できます。さらに、グループ内の他部署との連携を通して、多様な視点や知識を吸収することも可能です。将来的には、チームリーダーや施設長へのキャリアパスも目指せるため、自身の成長を実感しながら、やりがいのある仕事に励むことができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆駅チカ好立地と充実の福利厚生でワークライフバランスを実現
ケアマネージャーとして、仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？医療法人悠山会では、名古屋市営地下鉄鶴舞線「植田」駅から徒歩3分の好立地にあるため、通勤ラッシュのストレスから解放されます。さらに、賞与年2回、退職金制度（勤続3年以上）、そしてグループ法人ならではのフィットネスジムや猫カフェなどの社員割引と、充実した福利厚生がワークライフバランスを強力にサポートします。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 キャリアアドバイザーとして、この立地と福利厚生の充実度は、転職を成功させる上で大きなポイントだと考えています。
◇充実の休暇制度で心身ともにリフレッシュ
週休2日制（土日祝）で、年間休日はしっかりと確保できます。休み希望も相談可能なので、プライベートの予定も立てやすい環境です。年末年始や夏季休暇に加え、入社6ヶ月後には有給休暇10日付与。心身ともにリフレッシュできる時間を取り、長く安心して働ける体制が整っています。 これは、ケアマネージャーという責任ある仕事において、非常に重要な要素です。燃え尽き症候群を防ぎ、持続可能なキャリア形成を支援する体制と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修体制とサポートで未経験者も安心
未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時に詳しくご説明いたしますが、OJTを中心とした実践的な研修で、現場で必要なスキルを習得できます。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、このサポート体制は、未経験者の不安を解消し、早期に戦力となるための重要な要素です。安心して応募してください。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 高齢者の方と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
- 責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
- チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
- 変化に柔軟に対応し、常に学び続ける意欲のある方
これらの要素は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素です。自身の強みや適性と照らし合わせて、応募をご検討ください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、医療法人悠山会への強い関心と、ケアマネージャーとしての具体的なキャリアプランを示すことが重要です。 経験やスキルだけでなく、あなたの人となりや、この仕事への情熱を伝えることがポイントです。簡潔で分かりやすい文章を心がけましょう。
◇志望動機例文
例文1：地域貢献への思い
高齢化が進む地域社会において、ケアマネージャーとして貢献したいという強い思いがあります。貴施設の丁寧な介護と、地域密着型の取り組みは、私の理想とするケアマネージャー像と合致しており、魅力を感じています。経験は浅いですが、責任感と向上心を持って、地域の方々の生活を支えるため、精一杯努力いたします。
例文2：充実の福利厚生への魅力
貴施設の充実した福利厚生、特に駅チカの立地とワークライフバランスを重視した働き方は、私にとって大きな魅力です。仕事とプライベートの両立を図りながら、長くキャリアを積んでいきたいと考えています。これまでの経験を活かし、利用者の方々にとって最適なプラン作成に貢献したいです。
例文3：グループ法人の連携体制
医療法人悠山会グループの多様な医療・介護サービスの連携体制に魅力を感じています。他職種との連携をスムーズに行い、利用者の方々に包括的なケアを提供できる環境は、私にとって大きな成長機会となると確信しています。専門性を高め、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして高齢者の方々への共感力などが評価されます。 また、医療法人悠山会への理解度や、ケアマネージャーとしてのキャリアプランについても明確に伝えられると好印象です。自信を持って、自身の経験や能力をアピールしましょう。
◇よくある質問とその回答例
Q. 介護支援専門員としての経験について教えてください。
A. （経験があれば具体的に説明。未経験であれば、研修やサポート体制への期待と、自身の学習意欲を伝える。）
Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. （具体的な方法を提示。例えば、趣味や休日の過ごし方などを説明する。）
Q. なぜ医療法人悠山会を選びましたか？
A. （企業理念や働き方、福利厚生などを具体的に挙げ、自身のキャリアプランと結びつけて説明する。）
まとめ
医療法人悠山会は、充実した福利厚生と働きやすい環境で、ケアマネージャーとしてのやりがいと成長を実感できる職場です。 未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っており、キャリアアドバイザーとして自信を持っておすすめできる求人です。 この機会に、ぜひ応募をご検討ください。 あなたの応募をお待ちしております。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
医療法人悠山会
ケアマネージャー植田駅から徒歩3分◎賞与年2回◎退職金制度あり◎アピールポイント:
植田駅～徒歩3分
周辺にはコンビニやスーパー、薬局などが揃っていて便利な立地です
賞与年2回
退職金制度あり
グループ法人が運営するフィットネスジムや猫カフェ、美容皮膚科、審美歯科の社員割引あり仕事内容:
介護支援プランの作成
相談支援に伴う各種申請代行
ご利用者様やご家族様の相談業務
高齢者施設や行政への問合せ
グループ法人である医療法人悠山会では高齢者向け介護施設を愛知県に9カ所、岐阜県下呂市に2カ所運営しています。愛知県の関連施設へご入居されている方を主に担当しています。
グループ法人内では介護施設の運営以外にも、クリニック、訪問介護ステーション、歯科医院、デイサービス、訪問リハビリ、訪問マッサージ、セントラルキッチンなどの運営も行っております。
それぞれのプロへ相談できる環境なのも特徴のひとつです◎求める人材:
介護支援専門員の資格所有者
愛知県名古屋市天白区植田1-2116 88ビルディング205号室
ファミリアプランセンター(有限会社エイ・アンド・ティー)
勤務地:
訪問の際は車移動もしくは地下鉄を利用します
【交通手段】
アクセス:
名古屋市営地下鉄鶴舞線「植田」駅から徒歩3分月給：25万円 ～ 28万円
給与:
月給25～28万円固定時間制
勤務時間・曜日:
9:00～18:00（休憩60分）
月曜～金曜日
年末年始、夏季休暇あり
有給 入社6ヵ月以降に10日付与休暇・休日:
週休2日制（土日、祝）
└休みとする曜日については相談可能
年末年始
夏季休暇
有給 入社6ヵ月以降10日支給あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険あり
賞与年2回
退職金制度あり（勤続3年以上）その他:
まずはお気軽にご応募ください
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 250,000円 – 280,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
資格と免許:
* 介護支援専門員 (必須)
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