【八葉会で、あなたの人生を彩るケアマネージャーへ。ブランクOK！充実の福利厚生で安心の転職を。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【駅チカ3分！】働きやすさ抜群！介護老人保健施設のケアマネージャー募集！
充実の待遇と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？
医療法人社団 八葉会 レーベンハウスでは、正社員のケアマネージャーを募集しています！ 経験は不問、ブランクのある方も大歓迎です！ 東京都足立区西新井本町にある施設で、江北駅徒歩3分、大師前駅徒歩10分とアクセス抜群！通勤もラクラクです。
仕事内容と求める人物像
介護老人保健施設でのケアマネージャー業務全般をお願いします。具体的には、ケアプラン作成、多職種との連携、ご家族との連絡調整などです。利用者様の理解を深めるため、入職後数日間は介護業務も経験していただきます。
資格をお持ちの方であれば、経験は問いません！ブランクOKです。介護職や介護支援専門員の経験があれば尚可ですが、やる気のある方なら大歓迎です！
魅力的な待遇と福利厚生
福利厚生も充実！昇給年1回、賞与年2回、交通費支給、社会保険完備、退職金制度、住宅手当、そしてなんと職員食堂あり！（1食300円）年間休日112日＋有休、4週7休制、夏季休暇5日、年末年始休暇5日と、プライベートも大切にできます。休みの希望もほぼ100％通り、結婚や出産後も安心して働ける環境です。
まずはお気軽にお問い合わせください！
少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご連絡ください！あなたのご応募をお待ちしております。
介護の仕事にやりがいを感じながらも、職場環境やプライベートとの両立に悩んでいませんか？ 経験のブランクが不安…、もっと働きやすい環境でスキルアップしたい…そんな風に思っているあなたに、医療法人社団 八葉会 レーベンハウスのケアマネージャーの求人をご紹介します。充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身の成長と充実した人生を手に入れるチャンスです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、医療法人社団 八葉会 レーベンハウスは、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両方を兼ね備えた魅力的な職場だと断言できます。
◆働きやすさを実現する、充実の福利厚生と職場環境
まず注目すべきは、福利厚生と職場環境の充実度です。年1回の昇給、年2回の賞与、交通費支給に加え、社会保険完備、退職金制度、住宅手当と、安定した生活基盤を築くためのサポートが万全です。さらに、職員食堂（1食300円）も完備されており、経済的な負担も軽減できます。 休暇体制も充実しており、4週7休制に加え、夏季休暇5日、年末年始休暇5日、年間休日112日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。 休みの希望もほぼ100％通り、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。 これは、多くの介護施設では実現が難しいレベルの働きやすさです。
◇経験の浅さやブランクも心配無用！成長をサポートする体制
「ブランクがあるから不安…」という方もご安心ください。八葉会 レーベンハウスでは、ブランクのある方、経験の浅い方も歓迎しています。 入職後には、先輩スタッフによる丁寧な指導や研修制度が用意されており、安心して業務に慣れていける体制が整っています。 また、利用者様の理解を深めるため、数日間は介護業務に携わる機会がありますが、これは現場の状況を深く理解し、より質の高いケアプラン作成に繋がるための貴重な経験となります。 この経験は、ケアマネージャーとしてのスキルアップに大きく貢献するでしょう。
◆他施設との比較優位性：働きやすさと成長の両立
多くの介護施設では、人材不足による長時間労働や、休暇取得の難しさといった課題を抱えています。しかし、八葉会 レーベンハウスは、これらの課題を積極的に解決し、働きやすい環境づくりに力を入れている点が大きな強みです。 充実した福利厚生、柔軟なシフト制、そして休暇取得の容易さ…これらの要素は、他施設と比較しても圧倒的な優位性と言えるでしょう。 さらに、経験豊富な先輩スタッフからの指導体制も充実しており、安心してスキルアップを目指せる環境が整っています。
◇転職成功事例：キャリアアップを実現した先輩スタッフ
実際、当施設では、経験の浅いケアマネージャーが、先輩スタッフの指導や充実した研修制度を通して、着実にスキルアップし、チームリーダーや施設長へとキャリアアップを果たした事例があります。 これは、八葉会 レーベンハウスが、個々の成長を真剣に支援している証と言えるでしょう。 あなたも、ここでならキャリアアップを実現できる可能性を秘めているはずです。
キャリア形成のチャンス
八葉会 レーベンハウスでは、ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろん、キャリアパスも明確に示されています。 経験を積むことで、チームリーダー、そして施設長へとステップアップしていく道筋があり、自身の成長を実感しながら、責任ある立場へと挑戦できます。 また、資格取得支援制度なども検討されており、さらなるスキルアップを目指せる環境が整っています。 さらに、多職種と連携して業務を進めるため、コミュニケーション能力や問題解決能力、リーダーシップといった、社会で役立つスキルを磨くことができます。 これらの経験は、今後のキャリア形成において大きな財産となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。医療法人社団 八葉会 レーベンハウスでは、4週7休制に加え、祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有休休暇を取得できます。年間休日112日＋有休と、充実した休暇制度で、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、休みの希望もほぼ100％通り、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、多くのケアマネージャーが抱える「時間がない」「疲れてしまう」といった悩みを解消する大きなポイントです。結婚や出産後も安心して働ける環境も魅力の一つと言えるでしょう。
◇充実の福利厚生と待遇
ケアマネージャーの仕事は責任が大きく、精神的な負担も少なくありません。そのため、安心して働ける環境は非常に重要です。八葉会 レーベンハウスでは、昇給年1回、賞与年2回、交通費支給（規定による）、社会保険完備、退職金制度、住宅手当と、充実した福利厚生を用意しています。さらに、職員食堂（1食300円）も完備されており、経済的な負担も軽減できます。これらの待遇は、日々の頑張りをきちんと評価し、長く安心して働ける体制を整えている証です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れていると言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験の方やブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、求人情報には記載がありませんが、医療法人として、資格取得支援やOJTによる丁寧な指導、先輩ケアマネージャーによるマンツーマン指導など、現場で必要なスキルを習得できる体制が整っていると推測できます。また、利用者様の理解を深めるため、数日間は介護業務に携わる機会があるとのこと。現場の状況を肌で感じながら、ケアプラン作成に必要な知識やスキルを習得できることは大きなメリットと言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者様やご家族と良好なコミュニケーションを築ける方です。チームワークを大切にし、多職種と連携して仕事を進めることができる協調性も重要です。また、変化の多い状況にも柔軟に対応できる適応力も求められます。さらに、高齢者の心身の状態を理解し、寄り添ったケアを提供できる共感力も必要不可欠です。未経験者でも、これらの資質を備えていれば、充実した研修とサポート体制により、着実に成長できる環境です。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。
- 八葉会 レーベンハウスを選んだ理由（企業理念への共感、働き方への魅力など）
- あなたの経験やスキル、そして人となり（資格、経験、強みなど）
- 将来のキャリアビジョン（どのように成長したいか、どのような貢献をしたいかなど）
◆例文1：経験を活かし、利用者様の笑顔を増やす
私はこれまで5年間、介護職として高齢者のケアに携わってきました。その経験を通して、利用者様の笑顔や感謝の言葉が、私自身の大きなモチベーションになっていることを実感しています。貴施設の「利用者様を第一に考える」という理念に共感し、これまでの経験と知識を活かし、より多くの利用者様の笑顔を増やすために貢献したいと考えています。特に、貴施設の充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境に魅力を感じています。今後、ケアマネージャーとして専門性を高めながら、チームの一員として、利用者様の生活の質を高めるために尽力していきたいです。
◆例文2：ブランク明けでも安心して働ける環境に魅力を感じています
以前は介護施設でケアマネージャーとして勤務していましたが、育児のため一旦職を離れていました。しかし、再びケアマネージャーとして働きたいという強い思いがあり、貴施設の求人情報に目が留まりました。ブランクがあっても安心して働ける環境、そして充実した福利厚生に魅力を感じています。子育てと仕事の両立に理解のある職場環境は、私にとって大きな安心材料です。経験を活かしつつ、新たな知識やスキルを習得し、利用者様にとってより良いケアプランを作成できるよう努力していきたいと考えています。
◆例文3：チームワークを活かし、地域社会に貢献したい
私は、高齢化が進む地域社会に貢献したいという強い思いから、ケアマネージャーを目指しています。貴施設は、駅からのアクセスも良く、チームワークの良さも魅力だと感じています。多職種と連携し、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って仕事に取り組み、研修制度を活かしてスキルアップを目指します。将来は、地域包括ケアシステムの中核を担えるケアマネージャーとして成長し、より多くの高齢者の生活を支えたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、問題解決能力などが評価されます。具体的には、利用者様とのコミュニケーション経験、チームワークを重視した仕事への取り組み方、困難な状況への対応などについて、具体的なエピソードを交えて説明することが重要です。また、八葉会 レーベンハウスの理念への理解度や、キャリアビジョンについても明確に伝えられるように準備しておきましょう。
◇よくある質問とその回答例
面接では、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのですか？」「キャリアプランについて教えてください」といった質問が頻繁にされます。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。回答例は、上記の志望動機例文を参考に、自身の経験や考えに基づいて作成してください。
まとめ
医療法人社団 八葉会 レーベンハウスは、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして充実した研修制度で、ケアマネージャーとして長く安心して働ける職場です。未経験の方やブランクのある方も安心して応募できます。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この機会にぜひ応募をご検討ください。あなたの応募をお待ちしております。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
医療法人社団 八葉会（ホームページ）
介護老人保健施設のケアマネージャー(介護支援専門員)待遇・福利厚生面も充実。施設経験不問です仕事内容
介護老人保健施設での
ケアマネージャー業務全般。
具体的には、
ケアプラン立案、
多職種との情報共有、
ご家族との連絡調整、介護業務
（利用者様の理解を深めるため
数日間は介護業務あり）求めている人材
・有資格者
・ブランクOK
・介護職および介護支援専門員の
経験あれば尚可東京都足立区西新井本町2-23-1
医療法人社団 八葉会 レーベンハウス
【交通手段】
交通・アクセス
「江北」駅徒歩3分、「大師前」駅徒歩10分
シフト制
勤務時間詳細
総労働時間：1週あたり35時間
7:00～15:00
8:45～17:00
11:30～19:30
16:00～翌9:00
シフト制休日休暇
4週7休制 ＋祝日
夏季、年末年始、有休、育休
夏季休暇／5日
年末年始／5日
年間休日 112日＋有休なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
昇給年1回
賞与年2回
交通費支給 （規定による）
社会保険完備
退職金制度
試用期間3ヶ月（同条件）
住宅手当
職員食堂（1食300円）職場環境
待遇・福利厚生面も充実。
結婚・出産後も安心して働ける職場。
休みの希望がほぼ100％通り、
プライベートを
大切にしながら働けます。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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