【株式会社QUESERASERAで、やりがいと成長を叶えるケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ徒歩1分！安心のサポート体制で成長できるケアマネジャー募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社QUESERASERAでは、主任ケアマネジャーを募集しています！東神奈川駅から徒歩1分の好立地で、通勤もラクラクです。ケアプラン作成、手続き代行、連絡調整など、ケアマネジャー業務全般をお任せします。未経験の方やブランクのある方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してスタートできますよ。

こんな方におすすめ！

主任介護支援専門員資格をお持ちの方
介護支援専門員資格をお持ちの方
ブランクのある方、経験者の方
ハローワークで求職中の方

週休2日制（シフト制）、年間休日114日、リフレッシュ休暇10日など、ワークライフバランスも大切にできます。さらに、交通費支給、制服貸与、退職金制度、資格取得支援制度など、充実の福利厚生をご用意しています。職場には軽自動車4台と電動自転車も完備！快適な環境で、ご利用者様とご家族様に寄り添ったケアを提供していきましょう！

ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

「ケアマネジャーとして働きたいけど、経験が浅いし大丈夫かな…」「ブランクがあるから自信がない…」そんな不安を抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか？株式会社QUESERASERAなら、経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートします。安心してスキルアップを目指せる環境で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社QUESERASERAは、東神奈川駅から徒歩1分の好立地にある介護事業所です。今回は、主任ケアマネジャーの募集ですが、経験の浅い方やブランクのある方も歓迎しており、安心してスタートできる環境が魅力です。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、駅チカという抜群のアクセスと、年間休日114日という充実の休暇制度です。ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。さらに、リフレッシュ休暇10日や有給休暇（6ヶ月後10日）も用意されており、心身ともにリフレッシュしながら働くことができます。福利厚生も充実しており、制服貸与、交通費規定支給、退職金制度、資格取得支援制度など、長く安心して働ける環境が整っています。また、軽自動車4台、電動自転車も所有しており、業務効率の向上にも繋がります。

◇成長を促すサポート体制とキャリアパス

経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っているため、未経験の方やブランクのある方でも安心して業務に取り組めます。「先輩スタッフからの一言」にもあるように、安心して業務に取り組めるようサポート体制が万全です。また、資格取得支援制度も用意されているため、スキルアップを目指せる環境です。主任ケアマネジャーとして、キャリアアップを目指せる明確な道筋があり、自身の成長を実感しながら働くことができます。将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せる可能性があります。これは、個々の能力や努力次第で実現できるキャリアステップであり、モチベーション高く仕事に取り組める大きなメリットです。

◆他社との比較優位性：充実の休暇とサポート体制

多くの介護事業所では、人材不足が深刻な問題となっています。そのため、残業が多く、休みが取れないというケースも少なくありません。しかし、株式会社QUESERASERAは、年間休日114日、リフレッシュ休暇10日と、他社と比較しても非常に充実した休暇制度を設けています。さらに、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制も、他社にはない大きな強みです。安心してスキルアップを目指せる環境は、長く働く上で非常に重要な要素です。これらの点は、転職活動において重要な判断材料となるでしょう。

◇転職成功事例：具体的な成功例は企業に確認

具体的な転職成功事例については、企業への問い合わせを通じて詳細な情報を得ることが重要です。面接の際に、過去の事例やキャリアアップの成功例について尋ねてみることをお勧めします。企業の担当者から直接話を聞くことで、よりリアルな状況を把握できるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社QUESERASERAでは、主任ケアマネジャーとして、ケアプラン作成、手続き代行、連絡調整、情報提供、介護保険の給付管理など、幅広い業務に携わることができます。これらの業務を通して、介護に関する知識やスキルを深め、専門性を高めることができます。また、経験豊富な先輩スタッフからの指導を受けながら、実践的なスキルを習得し、自身の成長を実感できるでしょう。資格取得支援制度を利用することで、さらに専門性を高め、キャリアアップを目指せます。将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せる可能性があります。自身の成長に合わせて、責任ある役割を担い、やりがいのある仕事に携わることができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーの仕事は、やりがいがある反面、責任が大きく、時間外労働や休日出勤が多いというイメージを持たれる方も多いのではないでしょうか。株式会社QUESERASERAでは、週40時間勤務、年間休日114日（リフレッシュ休暇10日含む）と、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。土日休みが必ずしも保証されているわけではない点は留意が必要ですが、利用者様の状況に合わせて柔軟な勤務体制を構築できる環境です。これは、プライベートの時間もしっかり確保したい、家庭との両立を望む方にとって大きなメリットと言えるでしょう。さらに、6ヶ月後には10日の有給休暇が付与されるため、計画的な休暇取得も可能です。

◇充実の福利厚生とサポート体制

長く安心して働ける環境を整備するため、QUESERASERAでは充実した福利厚生を用意しています。交通費規定支給、制服貸与に加え、退職金制度、資格取得支援制度も完備。キャリアアップを支援する体制が整っている点も魅力です。また、社用車（軽自動車4台）と電動自転車の保有により、移動手段の確保も容易です。これらの制度は、転職活動における不安要素を解消し、安心して業務に専念できる環境を提供します。特に資格取得支援制度は、スキルアップを目指したい方にとって大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度と先輩スタッフのサポート

「未経験だから不安…」という方もご安心ください。QUESERASERAでは、6ヶ月の試用期間中に、先輩ケアマネジャーによる丁寧な指導と充実した研修制度を用意しています。先輩スタッフからの「しっかりサポートします」というメッセージからも、温かく、安心してスキルアップできる環境が伺えます。ブランクのある方や、経験の浅い方も、安心して業務に臨めるよう、丁寧に指導いたします。研修内容や期間については、面接時に詳細な説明を受けることができます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者様やご家族様と良好なコミュニケーションを築ける方です。共感力が高く、相手の立場に立って考え、行動できる方、そして、変化に柔軟に対応できる適応力のある方が活躍できる環境です。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、人としての温かさや、真摯な姿勢です。もし、あなたがこれらの資質をお持ちであれば、QUESERASERAで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、QUESERASERAへの応募理由を具体的に、そして簡潔に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、あなたの経験やスキル、そしてQUESERASERAの理念や社風とどのように結びつくのかを明確に示しましょう。特に、ワークライフバランスの重視や充実した研修体制、先輩スタッフのサポート体制といった、QUESERASERAの魅力をどのように捉えているのかを具体的に記述することが効果的です。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ異なる視点から志望動機を記述していますので、ご自身の状況に合わせて参考にしてください。

例文1：ブランクからの復帰を目指す方

以前は介護施設で勤務していましたが、家庭の事情で数年ブランクがあります。しかし、介護の仕事への情熱は失っておらず、再び現場で活躍したいと考えています。貴社の充実した研修制度と、先輩スタッフのサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。ブランクを克服し、利用者様にとって信頼できるケアマネジャーとして成長できるよう、精一杯努力いたします。特に、ワークライフバランスを重視した働き方が可能な点に魅力を感じています。家庭と仕事の両立を図りながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

例文2：経験者でキャリアアップを目指す方

これまで5年間、ケアマネジャーとして勤務し、多くの経験を積んできました。しかし、現状の職場では、キャリアアップの機会が限られていると感じています。貴社では、資格取得支援制度など、キャリアアップを支援する体制が整っている点に魅力を感じました。これまで培ってきた経験とスキルを活かし、更なる成長を目指したいと考えています。また、社用車の保有も魅力です。効率的な業務遂行に繋がるため、利用者様により質の高いサービスを提供できると確信しています。

例文3：未経験者で介護業界に興味のある方

大学で福祉を専攻し、卒業後は介護業界で働きたいと考えていました。貴社の求人情報を見て、充実した研修制度と温かい社風に惹かれました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って仕事に取り組む自信があります。先輩スタッフの指導の下、一日でも早く一人前のケアマネジャーとして活躍できるよう、努力を惜しみません。利用者様にとって安心できる存在になれるよう、丁寧なケアを心がけたいと考えています。特に、先輩スタッフのサポート体制の充実をホームページで知り、安心して業務に取り組めると確信しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろんのこと、人となりや、QUESERASERAで働く意欲、そして、利用者様への思いやりが評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして、チームワークを重視した協調性などが重要視されます。また、志望動機で述べた内容について、具体的なエピソードを交えながら説明できることも重要です。

◇よくある質問とその回答例

面接では、志望動機や自己PRに加え、「あなたの強みは？」「なぜ介護業界を選んだのか？」「ストレス対処法は？」といった質問がされる可能性があります。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。また、QUESERASERAの事業内容や理念についても理解を深めておくことが重要です。

まとめ

株式会社QUESERASERAは、充実した福利厚生とサポート体制、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する、魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方も安心して挑戦できる環境が整っています。もし、あなたが責任感があり、利用者様を第一に考え、成長意欲の高い方であれば、ぜひ応募をご検討ください。あなたの経験と情熱を活かし、共に成長していきましょう。まずは、ホームページから詳細を確認し、ご応募をお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社QUESERASERA（ホームページ）
主任ケアマネジャー仕事内容
・ケアプラン作成
・手続き代行
・連絡調整
・情報提供
・介護保険の給付管理

＜先輩スタッフからの一言＞
先輩ケアマネがしっかりサポートしますので、未経験者やブランクのある方もご安心ください。
ご利用者様やご家族様に安心して任せていただけるようなサポートを一緒に提供していきましょう！求めている人材
【必須条件】
■主任介護支援専門員
■介護支援専門員

＜こんな方も歓迎します＞
・ブランクのある方
・経験者/有資格者
・ハローワークで求職中の方神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-1-8
株式会社QUESERASERA
【交通手段】
交通・アクセス
「東神奈川」駅徒歩1分
固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1週あたり40時間〜 40時間

9：00～18：00（休憩60分）
【勤務曜日】月～金休日休暇
週休二日制
※必ずしも土日休みではなく、利用者様の都合や活動内容によって振替してください。
【年間休日】114日
・リフレッシュ休暇10日
・有給休暇：（法定通り）6ヶ月後10日あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・制服貸与
・交通費規定支給
・退職金制度
・資格取得支援制度
・軽自動車4台、電動自転車所有職場環境
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
屋内禁煙、屋外喫煙場所あります。

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