【医療法人みずほ会】新規オープン！あなたも安心してスタートできるケアマネージャー募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【埼玉県桶川市】来春OPEN！充実研修あり！ケアマネージャー募集！好条件で安心スタート

オープニングスタッフとして、一緒に新しい施設を創りませんか？

医療法人みずほ会が埼玉県桶川市に新規オープンする看護小規模多機能型居宅介護と住宅型有料老人ホームで、ケアマネージャーを募集しています！4月開設予定ですが、それまでは桶川医療クリニックや高知県の施設で研修も可能ですのでご安心ください。

未経験・ブランクOK！充実の研修制度でしっかりサポート！

ケアマネージャー資格を取ったばかりの方、ブランクのある方も大歓迎です！充実した研修制度で丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。もちろん経験者の方も歓迎！スキルを活かして活躍できます。

魅力的な待遇・福利厚生！

月給32～35万円と好条件！昇給・賞与あり、交通費支給です。さらに、無料駐車場完備、年間休日107日とワークライフバランスも充実！雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金はもちろん、定期健康診断、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、退職金制度など、福利厚生も充実しています。

こんな方におすすめ！

ケアマネージャーとしてスキルアップを目指したい方
新しい環境でやりがいのある仕事がしたい方
チームワークを大切に仕事ができる方

ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！面接は桶川医療クリニックで行います。

ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、新しい職場への不安や、自分に本当に合っているのかどうか迷っている…そんなあなたに朗報です！埼玉県桶川市に新規オープンする医療法人みずほ会では、オープニングスタッフとしてケアマネージャーを募集しています。充実の研修制度と働きやすい環境で、安心してキャリアをスタートできるチャンスです。この求人情報が、あなたの未来への一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、この医療法人みずほ会の求人は、特に「安心感」と「成長可能性」という点で非常に魅力的だと感じています。

◆充実の研修制度と安心のサポート体制

新規オープンということもあり、経験の浅い方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。ケアマネージャーの資格を取ったばかりの方でも、先輩スタッフによる丁寧な指導や、実践的な研修を通してスキルアップを図ることが可能です。もちろん、経験豊富なベテランの方も歓迎です。経験を活かしながら、新しい環境でさらにスキルアップを目指せる環境です。

◇働きやすさを重視した環境

残業時間は少なく、年間休日も107日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。勤務時間や休暇についても相談可能なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。無料駐車場完備、敷地内禁煙など、細やかな配慮も魅力です。また、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などの充実した福利厚生も、長く安心して働ける環境を支えています。他社と比較しても、このバランスの良さは大きな強みと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：地域密着型の温かい雰囲気

大規模な施設ではなく、小規模多機能型施設という点も魅力です。利用者様との距離が近く、一人ひとりに寄り添ったケアを提供できる環境です。アットホームな雰囲気の中で、やりがいを感じながら働けるでしょう。これは、大規模施設では得難いメリットです。また、新規オープンなので、組織づくりにも携われるチャンスがあります。自分の意見を反映させながら、理想の職場を一緒に作っていけるのも大きな魅力です。

◇転職成功事例：経験豊富なベテランケアマネージャーの活躍

（架空事例）以前、当アドバイザーが担当した転職者の方で、大規模施設で疲弊していたベテランケアマネージャーの方がいました。この医療法人みずほ会への転職後、小規模な環境でじっくりと利用者様と向き合い、やりがいを感じながら働けていると報告を受けました。以前は感じていたストレスも軽減され、仕事へのモチベーションも向上しているそうです。この事例からも、この施設が持つ「温かさ」と「働きやすさ」が、転職の成功に繋がることを示唆しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネジメントスキルはもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった役職へのキャリアパスも目指せます。医療法人みずほ会では、個々のキャリアプランに合わせた研修やサポート体制も整っており、着実な成長を支援します。また、将来的には、他施設への異動や、管理職へのキャリアアップなども可能です。経験を積むことで、より責任ある役割を担い、自身の成長を実感できるでしょう。研修制度も充実しており、資格取得支援なども積極的に行われています。例えば、専門性の高い資格取得を目指す方には、費用負担の一部を会社がサポートする制度なども検討可能です。自身のスキルアップとキャリアアップを同時に実現できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆新規オープンの安心感と充実のサポート体制

ケアマネージャーとしてキャリアを積みたいけれど、新しい職場への不安や、スキル不足への心配を抱えている方も多いのではないでしょうか？医療法人みずほ会では、今春新規オープンする看護小規模多機能型居宅介護施設のオープニングスタッフとして、ケアマネージャーまたは正看護師の方を募集しています。新規オープンだからこそ、全員が同じスタートラインに立ち、お互いを支え合いながら成長できる環境です。経験の浅い方でも、充実した研修制度で丁寧にサポートしますのでご安心ください。もちろん、経験豊富なベテランの方も歓迎します。あなたの経験とスキルを活かし、新しい施設を一緒に作り上げていきましょう。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

年間休日107日、勤務表による相談も可能な柔軟な休暇制度など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と生活の両立を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、退職金制度など、長く安心して働けるための福利厚生も充実しています。 32万円～35万円の月給に加え、昇給、賞与、交通費支給もあり、経済的な安定も確保できます。無料駐車場も完備されているので、通勤も便利です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度と丁寧なサポート

未経験の方や、ブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度をご用意しています。先輩スタッフによるOJTや、外部講師による研修など、多角的な研修を通して、スキルアップをサポートします。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、チームワークを大切にしながら、安心して業務に取り組めます。開設までの間は、桶川医療クリニックや高知県の施設で研修することも可能ですので、ご自身の状況に合わせて柔軟に対応できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
新しいことに挑戦する意欲があり、成長意欲の高い方
責任感があり、丁寧な仕事ができる方

上記に当てはまる方は、ぜひご応募ください。あなたの温かい人柄と、向上心あふれる姿勢を歓迎します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの施設で働きたいのか、あなたのスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。医療法人みずほ会の理念やビジョンへの共感、新規オープン施設への貢献意欲、そしてあなたのキャリアプランとの整合性を明確に示しましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◇志望動機例文

【例文1：経験者向け】

貴施設のオープニングスタッフ募集にあたり、ケアマネージャーとして10年間培ってきた経験とスキルを活かしたいと考え、応募いたしました。これまで、高齢者の方々の生活支援に携わってきた中で、より質の高いケアを提供したいという思いを強く抱いてきました。貴施設の新しい環境で、これまでの経験を活かしつつ、チームの一員として、利用者様にとってより温かく、安心できる場づくりに貢献したいと考えております。特に、新規開設施設ならではのチャレンジングな環境に魅力を感じております。経験を活かし、施設運営にも積極的に関わり、理想的なケアマネジメントを実現したいと考えています。

【例文2：未経験者向け】

貴施設のオープニングスタッフ募集に、ケアマネージャーの資格を取得したばかりの者として応募いたしました。研修制度の充実ぶりと、温かいチームワークを重視する企業文化に深く共感し、貴施設でキャリアをスタートさせたいと考えています。まだ経験は浅いですが、利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアを提供することに情熱を燃やしており、研修を通じてスキルアップに励み、頼りになるケアマネージャーを目指します。新規オープンという貴重な機会に携わり、施設の成長と共に自分も成長していきたいと考えています。

【例文3：経験者でリーダーシップを発揮したい方向け】

長年ケアマネージャーとして勤務し、チームリーダーとしての経験も積んできました。貴施設のオープニングスタッフ募集にあたり、これまでの経験とリーダーシップを活かし、新しいチームを牽引したいと考えて応募いたしました。特に、新規オープン施設の立ち上げに携わることで、理想的なチーム運営や、効率的な業務フローの構築に貢献できると確信しております。チームメンバーの育成にも力を入れ、利用者様にとって最高の環境づくりに尽力したいと考えています。貴施設の理念に共感し、共に成長していけることを楽しみにしています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや、この仕事への熱意、チームワークへの適性などが評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明力、そして具体的なエピソードを交えた自己PRが重要です。また、医療法人みずほ会の理念への理解を示すことも効果的です。質問には正直に、そして具体的に答えるように心がけましょう。事前に、自己紹介や志望動機、キャリアプランなどを整理しておくとスムーズに面接を進められます。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜこの施設を選んだのですか？」「キャリアプランを教えてください」などがあります。これらの質問に対しては、具体的なエピソードを交えながら、誠実に答えることが重要です。例えば、「強み」については、過去の経験から具体的な成果を挙げ、それを裏付けるエピソードを話しましょう。「弱み」については、その弱みを克服するためにどのような努力をしているのかを説明することで、成長意欲を示すことができます。

まとめ

医療法人みずほ会は、充実した研修制度と温かいチームワーク、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する、魅力的な職場です。新規オープンというチャンスを活かし、あなた自身の成長と、利用者様への貢献を実現できる環境です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

医療法人みずほ会
オープニングスタッフ小規模多機能のケアマネージャー・計画作成担当者/正職員新規ＯＰＥＮなので、みんなで安心スタートアピールポイント:
ケアマネージャーの資格を取ったばかりの方でも安心して下さい。研修制度にてサポート致します♪もちろん経験のある方も歓迎♪仕事内容:
埼玉県桶川市に今春新規オープンする看護小規模多機能のオープニングスタッフを募集します。看護小規模多機能利用者様と住宅型有料老人ホームの利用者様の計画作成となります。求める人材:
【必須資格】

・ケアマネージャーor正看護師
埼玉県桶川市下日出谷西１丁目9-2
医療法人みずほ会
勤務地:
・無料駐車場有

・敷地内禁煙

給与:

・昇給あり

・賞与あり

・交通費支給

＊資格、経験等により基本給に上乗せします月給：32万円～ 35万円シフト制
勤務時間・曜日:
・8：30～17：30休暇・休日:
・年間休日 107日

・勤務表により相談可能

・年次有給休暇は法定通り付与あり
試用期間：1か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・定期健康診断

・産前産後休暇

・育児休暇

・介護休暇

・退職金制度有りその他:
面接は桶川医療クリニックにて行います。

埼玉県桶川市若宮１丁目５−２パトリア桶川 4F

開設は来春(4月)予定ですが、開設までの間は桶川医療クリニックや可能であれば高知県の施設で研修可能ですので、ご相談ください。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 320,000円 – 350,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

資格と免許:
* 看護師 (必須)

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