【株式会社星医療酸器】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【文京区】残業ほぼなし！ワークライフバランス抜群！主任ケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、あなたも「自立支援」の輪に加わりませんか？

株式会社星医療酸器の居宅介護支援事業所で、主任ケアマネージャー兼管理者を募集しています！経験豊富な方はもちろん、ブランクのある方も大歓迎です。担当件数は経験に合わせて調整するのでご安心ください。

働きやすさ抜群！プライベートも充実！

残業はほとんどなく、年間休日120日！完全週休2日制（土日祝休み）で、プライベートとの両立もバッチリです。昇給・賞与あり、交通費全額支給、社会保険完備など、待遇も充実！さらに、育児・介護休暇制度も完備しています。

やりがいのある仕事！利用者様の笑顔がやりがい！

デイサービスではなく、利用者様の「より良い生活」を支援するのが私たちの仕事です。訪問看護と連携し、多職種と協力しながら、利用者様とご家族を支えていきます。利用者様の笑顔が、大きなやりがいに繋がります。

こんな方におすすめ！

主任ケアマネージャーとしての経験（5年以上）をお持ちの方
利用者様と真摯に向き合い、寄り添える方
チームワークを大切にできる方
ワークライフバランスを重視したい方

東京都文京区千石、JR山手線・都営三田線「巣鴨駅」徒歩7分とアクセスも良好です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

「このままの仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「プライベートも大切にしたい…」転職活動は、不安や迷いがつきものです。でも、一歩踏み出す勇気さえあれば、きっとあなたにぴったりの未来が見つかるはずです。株式会社星医療酸器では、経験豊富な主任ケアマネージャー兼管理者を募集しています。この求人情報が、あなたにとって新しいキャリアの扉を開くきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療・介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社星医療酸器は、多くの魅力を兼ね備えた企業です。特に、働きやすさとキャリアアップの両立を重視する方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。年間休日120日、完全週休2日制、残業ほぼなしという働きやすさは、プライベートとの両立を望む方にとって大きな魅力です。育児・介護休暇制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。交通費全額支給、社会保険完備、さらに会員制リゾート施設割引利用など、働く上での安心感を高める制度が数多く用意されている点も評価できます。給与についても、経験に応じて担当件数を調整し、28万円～33万円の月給（資格手当、時間外手当20時間分含む）が提示されています。これは業界平均と比較しても高い水準と言えるでしょう。

◇訪問看護との連携による多職種連携の強み

本事業所は訪問看護を併設しているため、看護師や理学療法士など、様々な職種の専門家と連携して業務を進めることができます。これは、ケアマネージャーとして、より質の高いサービス提供を実現するための大きな強みです。多職種連携を通して、自身のスキルアップや専門性を深める絶好の機会となるでしょう。また、情報共有がスムーズに行われるため、困ったことがあればすぐに相談できる環境も整っています。これは、特に管理職として初めて経験する方にとって、大きな安心材料となるはずです。

◆キャリアパスとスキルアップの機会

経験豊富な管理職経験者を求めていることから、キャリアアップの機会も豊富に用意されていると推測できます。昇給制度や賞与、そして管理者手当など、頑張りをきちんと評価してくれる体制が整っていることが期待できます。また、研修制度の有無は求人情報からは明確ではありませんが、医療・介護業界では継続的な学習が不可欠です。企業として、資格取得支援や外部研修への参加支援などの制度がある可能性が高いと考えられます。面接時に確認することをお勧めします。

◇他社との比較優位性：利用者本位の理念

多くの介護事業所がデイサービス中心の運営をしている中、株式会社星医療酸器は「デイサービスの先にある楽しみを提案」という理念を掲げています。これは、利用者本位の姿勢を強く示しており、他の事業所とは一線を画す大きな魅力です。利用者の生活を支えるという、介護の根源的な部分を重視している点が、この事業所の大きな強みであり、やりがいを感じながら働ける環境と言えるでしょう。また、年齢制限（59歳以下）はありますが、再雇用制度（上限65歳まで）があるため、長く安心して働ける環境が提供されています。

◆転職成功事例：想像力を膨らませて

具体的な転職成功事例は求人情報からは分かりませんが、経験豊富な主任ケアマネージャーとして、これまで培ってきたスキルや経験を活かし、より責任ある立場、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、このポジションは大きなステップアップの機会となるでしょう。例えば、これまで複数の事業所で勤務経験があり、様々なケースを経験してきた方であれば、その経験を活かし、チームをリードし、事業所の更なる発展に貢献できるはずです。また、管理職経験がない方でも、意欲と能力があれば、しっかりと育成してくれる環境が期待できます。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、主任ケアマネージャーとしてのスキルはもちろん、管理者としてのスキルも同時に磨くことができます。担当件数の調整や、多職種との連携を通して、マネジメント能力、コミュニケーション能力、問題解決能力など、幅広いスキルを向上させることが可能です。また、経験を積むことで、より責任あるポジションへの昇進も目指せます。将来的には、事業所の運営に深く関わる立場に就き、自身のアイデアやビジョンを反映させることもできるでしょう。さらに、資格取得支援制度があれば、ケアマネージャーとしての専門性をさらに高めることも可能です。これらのキャリアパスは、あなたの将来的なキャリア形成に大きく貢献するはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆経験豊富なケアマネージャーでも、働き方や待遇に不安はありませんか？

株式会社星医療酸器の主任ケアマネージャー兼管理者募集は、経験豊富なあなたにとって、まさに「理想の働き方」を実現できる可能性を秘めています。多くのケアマネージャーが抱える、担当件数の多さによる負担や、プライベートとの両立の難しさといった悩みを解消できる環境が整っています。経験に応じて担当件数を調整することで、質の高いケアを提供しながらも、無理なく働ける体制が構築されています。残業もほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できるため、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。充実した福利厚生も魅力の一つです。会員制リゾート施設割引や再雇用制度（上限65歳まで）など、長く安心して働ける環境が用意されています。

◇充実の福利厚生とキャリアアップ支援で、将来への不安を払拭

キャリアアドバイザーの視点から見ると、この求人は単なる仕事ではなく、将来への投資となる可能性が高いです。 5年以上の実務経験と管理職経験をお持ちの方にとって、スキルアップやキャリアアップの機会も豊富です。昇給制度や賞与、充実した研修制度（詳細は企業に確認することをお勧めします）によって、継続的な成長をサポートする体制が整っています。さらに、産育休・介護休暇制度も完備されており、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境です。安心して長くキャリアを積んでいける、まさに「将来設計」を描きやすい職場と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者向けではありませんが、経験者にとっての安心感があります

この求人は5年以上の実務経験と管理職経験のある方を対象としていますが、経験豊富なケアマネージャーにとって、それは安心材料となります。未経験者向けの求人とは異なり、最初から高いレベルのスキルや経験が求められるため、業務にすぐに対応できることが期待されます。そのため、研修期間が短い、もしくは研修内容が高度な専門スキル向上に特化している可能性があります。企業に直接確認し、自身のスキルと求めるレベルの整合性を確認することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募する上で、特に重要なのは「コミュニケーション力」「協調性」「マナー（常識）」です。利用者様やご家族、そして多職種と円滑なコミュニケーションを図り、チームとして連携して仕事を進めることが求められます。また、介護の現場では、常にプロとしてのマナーや倫理観が求められます。明るく、ご利用者様を元気にできる、笑顔が素敵な方であれば、この職場で大きく活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この職種で成功するために不可欠だと断言できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆簡潔で具体的な志望動機を

志望動機は、あなたの経験とスキル、そしてこの会社への強い意志を簡潔に伝えましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや実績を交えて、なぜこの会社で働きたいのかを明確に示すことが重要です。自己PRと合わせて、あなたの強みを効果的にアピールしましょう。

◇志望動機例文（300字程度）

例文1：経験を活かし、より質の高いケアを提供したい

5年間、主任ケアマネージャーとして従事し、延べ100名以上の利用者様のケアプラン作成に携わってきました。その経験を通して、利用者様の自立支援を第一に考えることの重要性を痛感し、より質の高いケアを提供したいという思いを強く抱くようになりました。貴社の「人としての尊厳」を重んじる理念に共感し、経験を活かして、利用者様の笑顔と幸せに貢献したいと考えています。特に、残業が少ない働き方は、質の高いケア提供とワークライフバランスの両立に繋がる点も魅力です。

例文2：チームワークを重視する貴社の社風に惹かれました

これまでの職場で培ってきたチームワークを活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えています。貴社のホームページで拝見した、訪問看護との連携による多職種協働体制は、利用者様にとって最適なケアを提供する上で非常に重要だと感じました。また、残業が少ない働き方や充実した福利厚生は、私自身の生活の質を高め、仕事へのモチベーションを維持することに繋がるものと確信しています。貴社の一員として、チームに貢献し、利用者様の生活を支えたいです。

例文3：管理職経験を活かし、事業所の発展に貢献したい

これまでの管理職経験で培ってきたマネジメントスキルと、5年間のケアマネージャー経験を活かし、貴社の事業所の発展に貢献したいと考えています。貴社の理念に共感し、利用者様の自立支援を推進する体制に魅力を感じています。経験に応じて担当件数を調整していただける点も、質の高いケアを提供し、同時にワークライフバランスを保つ上で非常に重要だと考えます。貴社で、チームをまとめ、事業所の更なる発展に貢献したいです。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。これまでの経験を具体的に説明し、問題解決能力やコミュニケーション能力、そしてこの仕事への情熱をアピールしましょう。また、チームワークを重視する姿勢や、利用者様への深い共感も重要な評価ポイントとなります。キャリアアドバイザーとして、自信を持って、あなたの経験と能力を伝えましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「人としての尊厳」を重んじる理念に深く共感しました。また、訪問看護との連携による多職種協働体制や、経験に応じて担当件数を調整していただける点も魅力です。残業が少ない働き方も、私にとって大きなメリットです。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、5年間の主任ケアマネージャーとしての経験で培ってきた、利用者様とのコミュニケーション能力と、多職種との連携能力です。複雑なケースにも対応できる問題解決能力も持ち合わせています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、時に細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にすることや、チームメンバーとの連携を強化することで、効率的に業務を進めることを心がけています。

まとめ

株式会社星医療酸器の主任ケアマネージャー兼管理者募集は、経験豊富なあなたにとって、やりがいと充実感、そしてワークライフバランスを実現できる絶好のチャンスです。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランに合致するかどうか、じっくりと検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募をお待ちしています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社星医療酸器（ホームページ）
主任ケアマネージャー主任ケアマネ兼管理者の仕事！経験に応じて担当件数は調整するので安心！インフォメーション
主任ケアマネ兼管理者の仕事！経験に応じて担当件数は調整するので安心！
東京都文京区仙石にある居宅介護支援所です。
住み慣れた地域で暮らす高齢者や障がいのある方の自宅へ訪問
在宅にて医療的ケアや日常生活のサポートを行います。
訪問看護を併設した事業所なので様々な職種のスタッフで協力を
しながら利用者様やご家族に寄り添い、ご支援致します。

アピールポイント
ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽに行くことを目的としません。
私たちはﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽの先にある楽しみを提案。
より良い生活を送っていただくことを目的とします。
より良い生活をｴﾝｼﾞｮｲしていただくためのお手伝いします。

◎人としての尊厳

あしつよは人としての尊厳を重んじます。
介護保険の軸である利用者本位、自己決定、ｻｰﾋﾞｽ選択の自由。
本来の介護のあり方はお世話ではなく「自立支援」です。
ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽは誰のためなのか。
家族のため、働く人のため、経営者のため、地域のため、行政のため･･･
いいえ。利用者のためです。
利用者が中心となり介護保険はまわっています。

あしつよはそれを忘れません。

「早く年寄りになりたい！」
そんな社会をあしつよから創っていきます。

また働き方も残業がほとんどありませんのでﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄとの
両立が可能です。

自分力バロメータ
コミュニケーション力協調性マナー（常識）募集背景
業務増加による人員補強です。

仕事内容
＼居宅介護支援事業所にて主任ケアマネージャー（介護支援専門員）／

居宅介護支援事業所の管理、運営業務
ケアマネ業務、モニタリング業務
書類の作成、記録の記録入力
その他、研修等必要な業務

ご経験に応じて担当件数は調整します。
[醍醐味]
ご利用者さまの生活を陰で支えていく仕事です。
ご利用者様と寄り添いながら生活を
後押ししてあげられる仕事です。
[こんな人が活躍]
明るくご利用者さまを元気にできる方！
笑顔が素敵な方が活躍中！応募資格
【必要な免許・資格】
・主任介護支援専門員（主任ｹｱﾏﾈｰｼﾞｬｰ）
※5年以上の実務経験者（管理職経験者）
・普通自動車免許（ＡＴ限定可）

【年齢】
年齢制限あり（59歳以下）
※年齢制限該当理由：定年年齢が60歳の為
東京都文京区千石4-16-2 小林ビル203
株式会社星医療酸器
勤務地
訪問看護リハビリステーション巣鴨
・東京都文京区千石4-16-2 小林ビル203
【交通手段】
交通手段
JR山手線、都営三田線「巣鴨駅」より徒歩7分
都電荒川線「大塚駅前駅」より徒歩12分
【最寄り駅】
・ＪＲ山手線「巣鴨駅」
・都営三田線「巣鴨駅」月給：28万円～ 33万円
給与
【月給】 28万円～33万円
・昇給制度あり
・賞与年2回支給
※給料の中には資格手当、時間外手当20時間分（￥52,500以上）含む事業場外みなし労働時間制
勤務時間
8：30～17：30（休憩：60分）休日・休暇
【年間休日 120日】
完全週休2日制
・土曜日、日曜日、祝日
・年末年始休暇（12/30-1/3）
・有給休暇（法定通り付与）あり
入社後6か月間は試用期間【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
◆交通費支給
◆主任手当あり
◆管理者手当あり
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生）
◆有給休暇（法令通り付与）
◆産育休・介護休暇制度
◆社用携帯貸与
◆財形貯蓄
◆持株会制度あり
◆会員制リゾート施設割引利用
◆交通費全額支給（規定内）
◆再雇用制度あり（上限65歳まで）
◆健康診断会社負担特徴
育児・介護休暇あり / 女性が活躍 / 転勤なし / 上場企業 / 研修・教育制度充実 / 中途入社50%以上 / オフィスカジュアル / 職場見学可 / 土日祝日休み / 面接時マスク着用 / 交通費支給 / ミドル活躍中 / 主婦・主夫活躍中 / 資格・スキルを活かせる / 賞与あり / 長期

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