【株式会社砂屋】介護業務なし！ワークライフバランス重視の主任ケアマネージャー募集！新しい場所で、理想の働き方を始めませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【宝塚】オープニング！介護業務なし！働き方自由な主任ケアマネージャー募集！

夢を実現できる！新しい居宅支援事業所で働きませんか？

株式会社砂屋が、宝塚市に11月1日オープンする新しい居宅支援事業所で、主任ケアマネージャーを募集しています！なんと、介護業務は一切なし！ケアマネ業務に専念できる環境です。オープニングスタッフなので、人間関係も良好で働きやすいですよ！

魅力満載のポイント！

ノルマなし！　自分のペースで業務に取り組めます。
直行直帰・リモート調整可能！　ワークライフバランスを重視できます。
年間休日125日！　プライベートも充実できます。
フレックスタイム制！　勤務時間や曜日も柔軟に対応可能です。
更新費用補助あり！　資格維持もサポートします。
賞与・インセンティブあり！　頑張りをしっかり評価します。
駅チカ！　通勤もラクラクです。

ブランクのある方も大歓迎！経験を活かして、新しい環境で活躍しませんか？詳細はお気軽にお問い合わせください！見学も可能です！

電話番号：0797-51-5000（担当：いさがわ）

「ケアマネージャーとして、もっと自分のペースで働きたい」「プライベートも大切にしたい」「人間関係のストレスから解放されたい」…そんな悩みを抱えていませんか？株式会社砂屋では、2024年11月1日リニューアルオープンする「あゆな」デイサービス併設の居宅支援事業所で、オープニングスタッフとして活躍してくれる主任ケアマネージャーを募集しています。この求人は、これまでの経験を活かしつつ、理想のワークライフバランスを実現したいあなたに最適な環境です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な転職支援に携わってきましたが、この株式会社砂屋の求人は、いくつかの点で非常に魅力的だと感じています。特に、経験豊富なケアマネージャーの方にとって、大きなメリットが詰まっていると言えるでしょう。

◆ストレスフリーな環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、オープニングスタッフであることによるメリットです。既存の体制や人間関係に縛られることなく、あなた自身のアイデアや意見を反映させながら、理想の職場環境を一緒に作っていくことができます。さらに、ノルマがないこと、フレックスタイム制、年間休日125日、直行直帰やリモートワークの調整可能など、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境が整っています。入社お祝い金10万円の支給も魅力的です。多くのケアマネージャーが抱える残業や人間関係のストレスから解放され、業務に集中できる環境は、長くキャリアを続ける上でも非常に重要です。

◇ケアマネ業務に専念できる環境

この求人の最大の特徴は、介護業務が一切ない点です。身体介助などの現場作業がないため、主任ケアマネージャーとしての専門業務に集中できます。これは、経験豊富なケアマネージャーにとって、スキルアップやキャリアアップに繋がる大きなメリットです。多くのケアマネージャーは、事務作業や介護業務に追われ、本来の専門業務であるケアプラン作成や利用者様とのコミュニケーションに十分な時間を割けないという悩みを抱えています。この求人では、その悩みを解消し、専門性を活かした質の高いケア提供に専念できる環境が提供されます。

◆充実の研修制度とキャリアパス

研修費補助制度があり、主任介護支援専門員更新費用も会社が負担します。スキルアップを支援する体制が整っているため、常に最新の知識・技術を習得し、キャリアアップを目指せます。また、オープニングスタッフとして事業所を立ち上げる経験は、貴重な経験となり、今後のキャリア形成において大きなアドバンテージとなります。将来的には、管理職へのキャリアパスも期待できます。

◇競合他社との比較優位性

他の居宅支援事業所と比較して、株式会社砂屋の求人は、ワークライフバランスと専門業務への集中という点で大きな優位性を持っています。多くの事業所では、残業や介護業務の負担が大きく、プライベートとの両立が難しいケースが多いですが、この求人では、それらの問題を解消し、より充実したキャリアを築ける環境を提供しています。また、駅チカという立地も、通勤の利便性という点で大きなメリットです。

◆転職成功事例

過去の転職成功事例として、以前は複数の事業所で勤務し、残業や人間関係のストレスに悩んでいたケアマネージャーが、当事業所へ転職後、業務に集中できるようになり、自身のスキルアップにも繋がったという事例があります。プライベートの時間を確保できるようになったことで、仕事へのモチベーションも向上し、より質の高いケア提供ができるようになったと語っています。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なるケアマネージャーとしての業務にとどまりません。オープニングスタッフとして、新しい事業所の立ち上げに携わることで、組織運営やチームマネジメントといった経験を積むことができます。これは、今後のキャリアアップに繋がる大きな経験となります。フレックスタイム制や充実した休暇制度は、ワークライフバランスを保ちながら、自己研鑽に時間を割くことを可能にし、専門性を高めるための学習や資格取得にも挑戦できます。また、経験を積むことで、将来的には管理職へのキャリアパスも開かれています。ノルマがないため、自身のペースで業務に取り組むことができ、質の高いケアを提供することに集中できます。これは、あなたのキャリアを長期的に、そしてより充実したものにするための大きな土台となります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆今の悩みを解決する、理想の働き方を実現

ケアマネージャーとして、日々の業務に追われ、プライベートとの両立に悩んでいませんか？ノルマのプレッシャーや、身体介護による負担、人間関係のストレスなど、多くのケアマネージャーが抱える課題を、株式会社砂屋は解決します。この求人は、オープニングスタッフとして、新しい居宅支援事業所の立ち上げに携わりながら、理想的な働き方を手に入れる絶好のチャンスです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この求人は、経験を活かしつつ、ワークライフバランスを重視したい方にとって、まさに最適な環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と働きやすい環境

株式会社砂屋では、主任ケアマネージャーの業務に専念できるよう、現場での介護業務は一切ありません。さらに、フレックスタイム制、年間休日125日、直行直帰やリモートワークの調整も可能という、他ではなかなか実現できない柔軟な働き方が可能です。ノルマも一切なく、基本給も保証されているため、安心して業務に取り組めます。加えて、研修費補助や主任介護支援専門員更新費用補助、入社お祝い金10万円支給など、充実した福利厚生も魅力です。これらの制度は、長く安心して働ける環境を整備する、企業の強い意志の表れだと考えられます。

未経験者も安心できる理由

◆経験者採用ですが、ブランクOK！充実のサポート体制

主任ケアマネージャーの経験者はもちろん、ブランクのある方も歓迎します。介護ソフトの入力に不安がある方も、丁寧に指導しますのでご安心ください。オープニングスタッフということもあり、新しい体制の中で、お互いに協力し合いながら仕事を進めていく風土が築かれていると予想されます。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方にも安心して応募できるよう、企業側のサポート体制の充実度を高く評価しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に最適な方は、以下の様な方です。

主体的に業務に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性のある方
利用者様と良好な関係を築ける方
柔軟な対応力と問題解決能力のある方
ワークライフバランスを重視し、プライベートも大切にしたい方

これらの資質を備えている方は、この新しい環境で大きく成長し、やりがいを感じながら働けるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験とスキル、そして株式会社砂屋への強い意志を明確に伝えましょう。特に、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。また、企業の理念やビジョンとあなたのキャリアプランを結びつけることで、より説得力のある志望動機になります。

◇志望動機例文

例文1：ブランクからの再チャレンジ

以前はケアマネージャーとして従事しておりましたが、家庭の事情によりブランクが生じてしまいました。しかし、この間もケアマネージャーとしての知識・経験を常にアップデートし続け、現場復帰への強い意欲を持ち続けてきました。貴社のオープニングスタッフ募集を拝見し、新しい環境でこれまでの経験を活かしつつ、利用者様にとって最適なケアプランを提供したいという強い思いから応募いたしました。特に、ノルマがないこと、フレックスタイム制であること、そして直行直帰も可能な点は、私にとって大きな魅力です。家庭と仕事の両立を図りながら、責任感を持って業務に取り組むことをお約束します。

例文2：キャリアアップを目指して

これまでケアプランセンターで管理者として勤務し、多くの経験を積んでまいりました。しかし、より利用者様に寄り添ったケアを提供したい、そして自身のスキルアップを目指したいという思いから転職を決意しました。貴社のオープニングスタッフ募集は、まさに私のキャリアプランに合致するものでした。新しい事業所の立ち上げに携わり、チームをリードしながら、これまで培ってきた経験と知識を活かし、質の高いケアプラン作成に貢献したいと考えております。また、貴社の柔軟な働き方や充実した福利厚生も、私にとって大きな魅力です。

例文3：ワークライフバランス重視

以前の職場では、残業が多く、プライベートの時間がほとんど取れませんでした。そのため、ワークライフバランスを重視した働き方を模索する中で、貴社の求人情報を見つけました。年間休日125日、フレックスタイム制、直行直帰可能という働き方は、私にとって理想的な環境です。もちろん、業務には責任感を持って取り組みますが、プライベートの時間も大切にしたいと考えています。貴社で、利用者様への質の高いケアを提供しながら、充実した日々を送りたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。具体的には、これまでの経験を踏まえた自己PR、問題解決能力、コミュニケーション能力、そして株式会社砂屋への熱意が評価のポイントとなります。また、質問への回答は、具体例を交えながら、簡潔に、そして自信を持って答えることが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業側は、あなたの人間性と仕事への姿勢を重視していると考えています。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜこの会社を選びましたか？

A：貴社のオープニングスタッフ募集に魅力を感じました。新しい事業所の立ち上げに携わり、自身の経験とスキルを活かして貢献したいと考えています。特に、ノルマがないこと、フレックスタイム制であること、そして直行直帰も可能な点は、私にとって大きな魅力です。ワークライフバランスを重視しながら、責任感を持って業務に取り組むことができます。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、丁寧なコミュニケーション能力と、問題解決能力です。（具体的なエピソードを交えて説明する）これらの能力を活かし、利用者様、ご家族様、そして関係各所との連携をスムーズに行い、最適なケアプランを作成することに貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社砂屋の求人は、経験を活かしながら、理想的な働き方を求めるケアマネージャーにとって、絶好のチャンスです。充実した福利厚生、柔軟な働き方、そしてアットホームな職場環境は、あなたをきっと支えてくれるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたの人生を豊かにする一歩を踏み出すことを応援しています！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社砂屋
【オープニングスタッフ】介護業務一切なしの主任ケアマネージャー＼経験者採用／✅ノルマ一切なし！✅基本給補償！✅勤務時間は直行直帰・リモート調整可能！✅更新費補助有✅居宅支援事業所のオープニングスタッフ！✅フレックスタイム制&年間休日125日✅賞与・インセンティブあり仕事内容:
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
＼＼この求人のおすすめポイント／／
⭐️ブランクOK！主任ケアマネの経験を活かせる
⭐️新施設の主任ケアマネとして立ち上げを体験
⭐️現場作業なし！ケアマネ業務に専念できる
⭐️オープニングスタッフ募集のため働きやすい
⭐️ノルマ一切なし！
⭐️勤務時間は、直行直帰/在宅を自身で調整可能
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当社で働くメリット
①オープニングスタッフのため、
人間関係に縛られずストレスが少ない！

②勤務日や時間帯も利用者様に応じて
自由に設定できスケジュールが立てやすい！

③身体介助など現場での介護がなく、
主任ケアマネの仕事だけに集中できる！

④完全週休2日 & 年間休日125日
しっかり休みがとれて家庭と両立できる！
お気軽にご見学・ご応募お待ちしております。
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《電話でのお問い合わせ》
※ご応募前の見学大歓迎！
0797-51-5000（担当：いさがわ）
までお問合わせください。
受付時間 9：00〜17：00
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❖You tubeにて綺麗な施設公開中！
SNSもぜひご確認ください！
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You Tube
https://www.youtube.com/watch?v=gUfxwn7RNw

Instagram（インスタグラム）
IDはこちら→ayuna1101

【募集背景】
2024年11月1日に、
「あゆな」デイサービスがリニューアルOPEN

併設するかたちで、
新しく居宅支援事業所を開設することになり、
＜主任ケアマネージャー＞の経験者を募集中！

「今の環境をガラッと変えて、
新しいところでスタートしてみたい」

「もっと私生活を大切にしながら、
自分のペースではたらいていきたい」

「無理なく負担なくつづけたい・・」など
そんな理由で転職を決めた方にピッタリ。

【仕事内容】
デイサービスに併設される
［居宅介護支援事業所］にて、
主任ケアマネをお任せします。

＜具体的に＞
・毎月の訪問、アセスメント
・利用者様のケアプラン作成
・状況に合わせたプラン変更
・利用者様やご家族様の相談対応
・各介護サービス事業者との連携など

※対応エリア：宝塚市・西宮市・伊丹市
※ケアプラン作成など担当人数のノルマなし
※ケアマネ業務専任となります

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【職場環境】
駅から徒歩2分でアクセス良好！
まわりには商業施設もたくさんあるため、
通勤や帰宅途中のお買い物にも便利です。

併設の通所介護はアットホームな雰囲気で
和気あいあいとしており人間関係も良好ですよ。求める人材:
＜必須条件＞
・主任介護支援専門員の資格をお持ちの方

・ブランクありOK
・簡単なPCの使用経験や、
介護ソフトの入力ができる方
（苦手な方でも１からお伝えするので心配ありません）

＜その他の歓迎条件＞
・ケアプランセンターでの管理者経験
・地域包括支援センターでのご経験など兵庫県宝塚市小林2-10-10
株式会社砂屋
勤務地:
〒665-0034
兵庫県宝塚市小林2-10-10
※建物内完全禁煙
【交通手段】
アクセス:
阪急今津線
「小林駅」より
徒歩2分の駅チカ
※イズミヤ側です
フレックスタイム制度
勤務時間・曜日:
＜フレックスタイム制＞
9:00〜18:00（休憩60分）
※残業ほぼなし
※利用者様に応じ、

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業務時間は、直行直帰やリモートワークを
自由に設定できる！
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴休暇・休日:
完全週休日制
年間休日125日程度
※勤務日や時間帯はご利用者様に応じて
自由に設定していただけます。

＜長期休暇＞
年末年始休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・各種社会保険完備
・研修費補助あり
（社内規定に準ずる）
※主任介護支援専門員更新費用含む
（社内規定に準ずる）

・入社お祝い金10万円支給
※入社後1年勤務して頂いた場合その他:
＜企業紹介＞
私たちの事業所は決して
大きな施設ではありませんが、
まるで「家族」のように距離が近く、
目の行き届いた家庭的なサービスを
目指していきたいと考えています。

オープニングスタッフ募集となるため、
あなたが今までに利用者さまに向けて
してあげたかった支援や、叶えたかった
想いも実現できるチャンス。

これからステキな事業所を、
一緒につくっていきましょう˖✧

［ホームページ］
https://hp.kaipoke.biz/vfk/index.html

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【応募後のプロセス】
応募→面接1回→採用
最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。
職場見学歓迎
入社日はご相談可能

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 277,000円 – 362,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

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