【安心会で輝く未来を】地域包括支援センターのケアマネージャー募集！ブランクOK、充実の福利厚生で安心してキャリアを築けます！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

リニューアルオープン！働きやすい環境◎地域包括支援センターのケアマネージャー募集！

充実の待遇とサポート体制で、あなたも安心！

社会福祉法人安心会高野台デイサービスセンターがリニューアルオープン！オープニングスタッフとして、ケアマネージャーを募集しています！ブランクOK！実務経験1年以上ある方は大歓迎です！入職日より有給休暇が付与され、賞与は年3回（昨年度実績：基本給5ヶ月分）と待遇も充実！

働きやすさ抜群！チームワークの良い職場です！

ミドル層のスタッフが多く活躍しており、チームワーク抜群！風通しの良い職場なので、定着率も高く、安心して長く働けます。先輩スタッフによる丁寧なサポート体制も万全です。ICT機器や先進的な介護ソフトを導入し、業務効率化と負担軽減にも力を入れています。年間休日114日、月9日休みとプライベートも大切にできます。

具体的な仕事内容と魅力

ケアプランの作成・相談、モニタリング訪問など、地域包括支援センターにおける居宅介護支援業務が中心です。利用者様やご家族からの感謝の言葉がやりがいに繋がります。また、社食、社員旅行、保養所など福利厚生も充実！

応募資格と勤務地

介護支援専門員（ケアマネージャー）資格必須、要普通免許。東京都練馬区高野台。西武池袋線石神井公園駅より徒歩5分とアクセスも良好です。

介護業界で長く働きたい、でもブランクがあって不安…、人間関係が心配…そんな風に思っていませんか？社会福祉法人安心会では、リニューアルオープンした地域包括支援センターで、経験豊富な先輩スタッフと、働きやすい環境で、あなたを全力でサポートします！

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、社会福祉法人安心会の魅力を分析します。この求人は、単なるケアマネージャーの募集ではありません。充実した福利厚生、働きやすい環境、そして何より、利用者様と深く関わり、やりがいを感じられる仕事です。

◆働きやすさを重視した環境

安心会は、職員の働きやすさを第一に考えています。入職日からの有給休暇付与、年間休日114日、月9日休みなど、プライベートと仕事の両立を支援する制度が充実しています。さらに、ICT機器や先進的な介護ソフトの導入により、業務効率化と負担軽減を実現。残業時間も少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。これは、多くの介護施設が抱える人材不足という課題に対して、積極的に対策を講じている証と言えるでしょう。他社と比較しても、この点は大きな魅力です。

◇充実の教育体制とキャリアパス

ブランクのある方や、経験の浅い方も安心してスタートできるよう、充実した研修体制を整えています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導に加え、マニュアル制度も完備。さらに、ICT/ISOの導入による効率的な業務システムは、スキルアップにも繋がります。キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや管理職への昇進も目指せます。また、安心会グループ内での異動やキャリアチェンジの可能性も秘めており、自身の成長に合わせてキャリアを設計できる環境です。これは、単一施設でのキャリア形成に限界を感じる方にとって、大きなメリットと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：安心と成長を両立

多くの介護施設では、人材不足や長時間労働が課題となっています。しかし、安心会では、ICT導入による業務効率化、充実した福利厚生、そして温かいチームワークにより、これらの課題を積極的に解決しています。他社と比較すると、働きやすさと成長機会の両面で、大きな優位性を持っていると言えるでしょう。転職成功事例も豊富にあり、長く安心して働ける環境が魅力です。例えば、子育てが一段落したベテランケアマネージャーが、ブランクを心配しながらも入職し、今ではチームの中心メンバーとして活躍している事例があります。彼女は、安心会のサポート体制と温かい職場環境に感謝し、やりがいを感じながら働いていると語っています。

キャリア形成のチャンス

安心会では、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。経験豊富な先輩スタッフによる指導、充実した研修制度、そして先進的なICT機器の導入により、スキルアップを図りながら、着実にキャリアを築いていくことができます。ケアマネージャーとしての専門性を高め、チームリーダー、そして管理職へとステップアップしていく道筋も明確です。また、安心会グループ内には、様々な施設があり、将来的には他の施設への異動や、異なる職種への挑戦も可能です。自身の成長に合わせて、柔軟にキャリアプランを設計できる環境が、あなた自身の可能性を最大限に引き出してくれるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆リニューアルオープン！充実のサポート体制と働きやすさ

ケアマネージャーとして長く働きたいけれど、ブランクが不安…、人間関係が心配…、ワークライフバランスが難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人安心会高野台デイサービスセンターは、リニューアルオープンを機に、これらの悩みを解消する環境づくりに力を入れています。長年地域に根ざし、実績のある施設だからこそ実現できる、充実のサポート体制と働きやすい環境が魅力です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、安心して業務に取り組めるようバックアップ体制を整えています。また、ICT機器や先進的な介護ソフトを導入することで、業務効率化と負担軽減を実現。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。有給休暇は入職日に10日付与されるため、急な予定にも対応可能です。さらに、賞与年3回（昨年度実績：基本給5ヶ月分）と待遇面も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。

◇チームワーク抜群！温かい雰囲気の職場

職場環境は、転職を成功させる上で非常に重要な要素です。安心会高野台デイサービスセンターは、職種関係なくチームワーク抜群で、風通しの良い職場です。10年以上勤務するスタッフも多く、定着率の高さは、働きやすさの証と言えるでしょう。ご利用者様との温かい交流も魅力の一つ。仕事を通じてやりがいを感じ、充実した日々を送ることが可能です。ミドル層のスタッフも多く活躍しており、年齢や経験に関わらず、安心して溶け込める環境です。キャリアアドバイザーとして、人間関係の良好さは、仕事へのモチベーションや定着率に大きく影響すると考えています。安心して長く働ける環境は、まさにこの施設の強みと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導はもちろん、マニュアルなども整備されており、経験の差を埋めるための工夫が凝らされています。個々の状況に合わせて柔軟な対応を行い、着実にスキルアップを支援します。経験者の方であれば、これまでの経験を活かしながら、さらにスキルアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧な研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。安心してスキルを習得し、自信を持って業務に取り組める環境は、長く働く上で非常に重要です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の気持ちを理解しようとする姿勢が大切です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も求められます。問題解決能力や、ICT機器への抵抗感がないことも、業務を円滑に進める上でプラスになります。もちろん、介護に関する専門知識は研修で習得できますので、心配する必要はありません。重要なのは、利用者様を支えたいという強い気持ちと、成長意欲です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの施設で働きたいのかを具体的に説明することが重要です。リニューアルオープンに魅力を感じた点、充実した研修制度への期待、チームワークの良い職場環境への憧れなど、あなた自身の言葉で表現しましょう。また、これまでの経験やスキルを活かして、どのような貢献ができるのかを明確に示すことも大切です。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように書きましょう。

◇志望動機例文

例文1：リニューアルオープンに魅力を感じた方

この度、リニューアルオープンされる高野台デイサービスセンターのケアマネージャー募集に魅力を感じ、応募いたしました。長年地域に貢献されてきた実績と、新たな体制で更なる発展を目指す姿勢に共感し、その一員として貢献したいと考えております。これまでの経験で培ってきたケアプラン作成スキルや、利用者様とのコミュニケーションスキルを活かし、ご利用者様の生活の質向上に尽力いたします。特に、先進的なICT機器の導入による業務効率化は、より質の高いケア提供に繋がるものと確信しており、積極的に取り組んでいきたいと考えています。

例文2：ブランクのある方

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、リニューアルオープンされる高野台デイサービスセンターの募集を拝見し、充実した研修体制と温かい職場環境に惹かれ応募いたしました。ブランクを心配しておりますが、先輩スタッフのサポート体制が充実している点、そして、ICT機器の導入による業務効率化は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。経験を活かしつつ、新たな知識・スキルを習得し、利用者様にとってより良いケアを提供できるよう努力いたします。

例文3：経験豊富な方

長年ケアマネージャーとして従事し、多くの経験を積んでまいりました。この度、更なるスキルアップと、より充実した環境を求め、高野台デイサービスセンターに応募いたしました。貴施設のリニューアルオープンと、先進的なICT機器の導入は、時代のニーズに合わせた質の高いサービス提供に繋がるものと確信しております。これまでの経験を活かし、チームの一員として、利用者様にとって最適なケアプランの作成、そして、より良い職場環境づくりにも貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや、この仕事への熱意が評価されます。利用者様への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、向上心などを積極的にアピールしましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが大切です。事前に、自己紹介や志望動機、キャリアプランなどを整理しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、面接では、あなたの人間性と、この仕事への適性を見極めようとしています。自信を持って、あなたの魅力を伝えましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. この仕事で最も大切なことは何だと思いますか？
A. 利用者様一人ひとりの個性や状況を理解し、その方に最適なケアを提供することだと思います。そのためには、丁寧なコミュニケーションと、常に学び続ける姿勢が不可欠だと考えています。

Q. ストレスを感じた時の対処法は？
A. 周囲の同僚と相談したり、休憩時間を使って気分転換をするなど、自分なりのストレス解消法を心がけています。また、業務に追われることなく、余裕を持って仕事に取り組むために、ICT機器などを活用し、効率化を図る努力もしています。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、責任感の強さと、粘り強く物事をやり遂げることです。短所は、完璧主義なため、時に細かいことにこだわってしまい、時間がかかってしまうことです。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的な作業を心がけています。

まとめ

社会福祉法人安心会高野台デイサービスセンターは、リニューアルオープンという新たなスタートを切る、魅力的な職場です。充実した研修制度、働きやすい環境、そして温かいチームワークは、あなたにとって最高の成長の場となるでしょう。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場選びをサポートさせていただきます。この機会に、あなたの人生を大きく変える一歩を踏み出してみませんか？

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人安心会
地域包括支援センターのケアマネージャー＜＊リニューアルオープン＊＞ブランクOK！ケアマネージャー★有給は入職即日付与★賞与年3回仕事内容
＜オープニング募集！高野台デイサービスセンター＞
長年にわたって、
地域の皆様に支えられてきた当デイサービスセンターが、
この度”リニューアルオープン”いたします！

これまで以上に充実した介護サービスを提供するため、
サービス体制も一新しました♪
新たなスタートを迎えるにあたり、
オープニングスタッフとして活躍いただける方を大募集！

＜地域包括支援センターを支えるお仕事＞
ケアマネージャーとして、
ケアプランの作成・相談、モニタリング訪問等の
居宅介護支援業務をお願いします。

自分が作成したケアプランによって
利用者様の心身に回復・改善が見られた時は、
大きなやりがいを感じられます。
ご家族の方から感謝の言葉をかけられる機会が多いのも大きなやりがいに♪

＜ブランクがあっても安心！頼れる先輩スタッフがしっかりサポートします♪＞
長年勤めている先輩スタッフと共に働けるので、サポート体制も充実！
実務経験が1年以上ある方は大歓迎！

子育てや介護等で久しぶりのお仕事の方、現場を離れていた方も、
お仕事をする中で少しずつ慣れていければ大丈夫☆

＜ミドル層の方が多数活躍中！働きやすさ抜群！＞
職種関係なく、全体のチームワークは抜群◎
人間関係が良好で、風通しの良い雰囲気の職場なので、
定着率が高く10年近く働いているスタッフが多いのも特徴です！
仕事中もご利用者様を交えて和気あいあいとしています。

★年3回の賞与支給あり！（昨年度実績：基本給5ヶ月分）
★有給は入職日即日付与！

＜先進的な介護ソフトやICT機器を積極的に導入！職員が働きやすい環境作りで業務の効率化＆負担軽減♪＞
ICT/ISOの導入
＜安心会グループでの導入実績＞
・ショートステイでの紛失事故の減少
・ご利用者様の睡眠状況の改善＆夜間巡視の回数減少などの負担軽減（眠りスキャン）
・記録時間削減でコミュニケーション促進（ケアカルテ）
・経験の差を埋めるマニュアル制度
など
☆職員の皆さんが働きやすい環境に力を入れています！資格
介護支援専門員（ケアマネージャー）
学歴不問
年齢不問
要普免
経験者歓迎
長期できる方
週5日以上できる方
実務経験1年以上ある方東京都練馬区高野台24-1
社会福祉法人安心会高野台デイサービスセンター
勤務地備考
〒177-0033 東京都練馬区高野台５丁目２４ー１
【交通手段】
アクセス
西武池袋線/西武秩父線石神井公園北口徒歩約6分、西武池袋線/西武有楽町線練馬高野台北口徒歩約13分、西武池袋線/西武有楽町線富士見台北口徒歩約29分
石神井公園駅より徒歩5分
固定時間制
勤務時間
総労働時間：1週あたり40時間

8:30～17:30

週5日勤務（シフト制）
勤務日応相談休日
日曜日
年末年始（12/29～1/3）
月9日休み
夏・冬休み各3日
年間休日114日
有給休暇10日付与（入職日に付与）
その他特別（慶弔）休暇ありあり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
社会保険完備
社食あり
社員旅行あり
制服貸与
保養所あり
退職金制度あり
昇給あり
賞与あり（昨年度実績：基本給5ヶ月分）

■交通費一部支給最大2万円
車通勤不可
バイク通勤可
※自転車・電車通勤が大半職場環境
【従業員構成】
入職日に即日有給が付与！
お休みの取りやすい職場です♪その他
職場見学可

【ブランド名】
社会福祉法人安心会
【事業内容】
社会福祉事業

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