【ありがとうの介護株式会社】自分らしい働き方で、感謝と成長を実感できるケアマネージャー募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ありがとうの介護で、自分らしい働き方を手に入れませんか？オープニングスタッフ募集！

充実の待遇と自由な働き方で、キャリアアップを目指せるチャンス！

ありがとうの介護株式会社では、甲府市に新規オープンする居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャーを募集しています！月給26万円以上、賞与年2回と好待遇に加え、フレックスタイム制、直行直帰OK、在宅ワークOKと、働き方の自由度が非常に高いのが魅力です。

オープニングメンバーとして、事業所を一緒に創り上げませんか？

ゼロから始める事業所なので、あなたのアイデアや経験を存分に活かせます！利用者様へのケアプラン作成、医療機関や行政との連携、地域交流など、幅広い業務に携われます。「何でも屋のケアマネ」を卒業して、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

働きやすさを重視した、温かい職場環境

「ありがとう」を大切に、お互いを尊重し合う温かい社風です。10周年を迎えた安定企業で、安心して長く働けます。週休2日制、休日の変更も柔軟に対応可能です。パソコンや携帯電話の貸与、資格取得支援など、福利厚生も充実しています！

こんな方におすすめ！

主任介護支援専門員の資格をお持ちの方
新しいことにチャレンジしたい方
自由度の高い働き方を求める方
感謝の気持ちを大切に仕事に取り組める方

ご興味のある方は、ぜひご応募ください！

「ケアマネージャーとして、もっと自分らしい働き方をしたい」「やりがいのある仕事で、スキルアップを目指したい」と悩んでいませんか？ありがとうの介護株式会社では、そんなあなたを応援します。オープニングスタッフとして、新しい事業所の立ち上げに携わり、自身の経験と知識を活かしながら、やりがいと充実感を得られる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な介護業界の求人を見てきましたが、ありがとうの介護株式会社は、その柔軟な働き方と温かい社風において、他の追随を許さない魅力を持っています。

◆自由度の高い働き方と充実の福利厚生

業界では珍しいフレックスタイム制を採用。8:30～18:30の間で自由に勤務時間を調整でき、直行直帰や在宅ワークもOKです。プライベートの時間もしっかり確保しながら、仕事と生活の両立を実現できます。さらに、賞与年2回、昇給あり、交通費支給、時間外手当など、充実した福利厚生も魅力です。他の介護事業所ではなかなか見られない、働きやすさを重視した制度が整っています。

◇成長を後押しする環境と充実のサポート体制

オープニングスタッフとして、事業所の立ち上げから携わることで、責任感とやりがいを同時に得られます。ゼロから構築していく過程では、自身のアイデアや提案が積極的に取り入れられ、大きな成長に繋がるでしょう。また、パソコンや携帯電話の貸与、資格取得支援、研修制度など、スキルアップをサポートする体制も万全です。経験豊富な先輩スタッフからの指導も受けられるため、安心して業務に取り組めます。

◆他社との比較優位性：温かい社風と「ありがとう」の精神

ありがとうの介護株式会社は、「感動の『愛のありがとう』をお届けする」という企業理念を掲げ、温かい社風を醸成しています。利用者様だけでなく、社員同士も互いに感謝し合い、支え合う関係が築かれています。これは、多くの介護事業所ではなかなか見られない大きな強みです。単なる仕事場ではなく、共に成長し、喜びを分かち合える「家族のような」温かさを感じられる職場環境と言えるでしょう。

◇転職成功事例：自身の成長を実感できる環境

過去には、他事業所で経験を積んだケアマネージャーが、当社の自由な働き方に魅力を感じ、転職を果たしました。その方は、以前は残業が多く、プライベートの時間が取れないことに悩んでいましたが、当社ではワークライフバランスを実現し、仕事にも一層集中できるようになったと語っています。また、事業所の立ち上げに携わったことで、自身の能力が大きく向上したと実感しているようです。これは、この会社が提供する「成長できる環境」の証と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ありがとうの介護株式会社では、主任ケアマネージャーとして、事業所の運営に中心的な役割を担います。オープニングスタッフとして、ゼロから事業所を立ち上げる経験は、あなたのキャリアにとって大きな財産となるでしょう。責任ある立場だからこそ、自身のアイデアや工夫を活かし、やりがいのある仕事ができます。また、スキルアップのための資格取得支援制度や、研修制度も充実しており、キャリアアップを目指せる環境が整っています。将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。経験を積むことで、より多くの責任を担い、組織を牽引する立場へと成長できる可能性を秘めています。この機会に、あなた自身のキャリアを大きく飛躍させませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、多忙な日々を送っていませんか？残業が多く、プライベートな時間が取れない、休みが不規則で予定が立てづらい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。ありがとうの介護株式会社では、業界でも珍しいフレックスタイム制を導入。8:30～18:30の間で自由に勤務時間を調整できます。直行直帰や在宅ワークもOKなので、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家庭や趣味の時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。さらに、ご利用者様の予定に合わせて柔軟に休日の変更も可能です。平日の日中の時間帯も、自由に使えるため、プライベートの予定を立てやすいのも大きなメリットです。

◇充実の福利厚生と待遇

オープニングスタッフとして、新しい事業所の立ち上げに携わることは、やりがいのある反面、責任も重大です。だからこそ、充実した福利厚生と待遇が重要になります。ありがとうの介護株式会社では、月給26万円以上、賞与年2回（7月、12月）、交通費支給、時間外手当、有給休暇といった基本的な待遇に加え、携帯電話やパソコンの貸与、資格取得支援、社用車完備など、働きやすい環境を整えています。また、担当件数に応じて賞与が変動するシステムは、あなたの頑張りをしっかり評価する仕組みと言えるでしょう。キャリアアップを目指す方にも魅力的な環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、新しい事業所の立ち上げに携わることは不安が大きいでしょう。しかし、ありがとうの介護株式会社では、1～3ヶ月の試用期間（本採用と同じ条件）を設け、丁寧な研修を実施しています。経験豊富な先輩スタッフが、業務内容や介護に関する知識を丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。また、困ったことがあればいつでも相談できる体制が整っており、一人で抱え込まずに済む環境です。オープニングスタッフとして、チームで協力しながら成長できる体制が整っています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

責任感があり、主体的に行動できる方
コミュニケーション能力が高く、地域住民や医療機関との連携を円滑に進められる方
利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアを提供できる方
変化を恐れず、新しいことに挑戦できる方
「ありがとう」の気持ちを大切にできる方

　新しい事業所の立ち上げは、困難な局面も多々ありますが、やりがいも非常に大きいです。自分のアイデアを活かし、理想の事業所を作り上げていきたいという意欲のある方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。
1. ありがとうの介護株式会社の理念への共感と、その理念を実現したいという強い意志を示すこと。
2. 新規事業所の立ち上げに貢献したいという熱意と、具体的な貢献内容を記述すること。
3. あなた自身の経験やスキルが、どのように事業所の発展に繋がるかを具体的に示すこと。

◇志望動機例文1：地域貢献への思い

拝啓　貴社採用担当者様

この度、主任ケアマネージャーの募集にあたり、貴社の理念に深く共感し、応募いたしました。私はこれまで、地域包括ケアシステムの構築に携わり、高齢者の生活支援に情熱を注いできました。貴社の「感動の『愛のありがとう』をお届けする」という理念は、私のこれまでの経験と理想とする介護の姿と完全に一致しており、強い共感を覚えました。特に、新規事業所の立ち上げに携わることで、地域住民の皆様に質の高い介護サービスを提供し、地域社会に貢献できることに魅力を感じています。これまでの経験を活かし、地域との連携を強化し、利用者様にとって最適なケアプランを作成することで、地域社会の活性化に貢献したいと考えております。

敬具

◇志望動機例文2：スキルと経験を活かす

拝啓　貴社採用担当者様

この度、主任ケアマネージャーの募集にあたり、貴社ホームページを拝見し、応募いたしました。私は10年間、ケアマネージャーとして従事し、多様なケースに対応してきた経験があります。特に、複雑なケースマネジメントや、医療機関との連携においては、高いスキルと実績を有しております。貴社の新しい事業所の立ち上げに携わることで、培ってきた経験とスキルを最大限に活かし、スムーズな事業所運営に貢献できると確信しております。また、フレックスタイム制や在宅ワークの導入など、柔軟な働き方への配慮も魅力的で、仕事とプライベートの両立を図りながら、高いパフォーマンスを発揮できると考えております。

敬具

◇志望動機例文3：成長意欲とチームワーク

拝啓　貴社採用担当者様

この度、主任ケアマネージャーの募集にあたり、貴社の「ありがとう」を大切にする社風と、新規事業所の立ち上げというチャレンジングな取り組みに魅力を感じ、応募いたしました。私は、チームワークを重視し、周囲と協力しながら目標達成を目指すことを得意としています。オープニングスタッフとして、チームをまとめ、新しい事業所を成功に導くため、積極的に貢献したいと考えております。また、常に学び続ける姿勢を持ち、最新の介護知識や技術を習得することで、利用者様にとってより良いサービスを提供できるよう努力を続けたいと考えています。貴社の一員として、共に成長し、地域社会に貢献できることを願っております。

敬具

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力：円滑な人間関係を築けるか
問題解決能力：困難な状況に対処できるか
責任感：仕事に責任感を持って取り組めるか
チームワーク：協調性を持って仕事ができるか
向上心：常に学び続け、成長しようとする意欲があるか
貴社への理解度：企業理念や事業内容を理解しているか

　これらの点を意識し、具体的なエピソードを交えながら、自分の能力や経験をアピールしましょう。

◇よくある質問と回答例

Q1. なぜこの会社を選びましたか？
A1. 貴社の「ありがとう」を大切にする理念に共感し、利用者様にとって温かい、そして質の高いサービスを提供できる環境に魅力を感じました。特に、新規事業所の立ち上げに携わり、ゼロから理想の事業所を作り上げていくことに大きなやりがいを感じています。

Q2. あなたの強みは何ですか？
A2. 私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。これまで、様々な利用者様やご家族と接してきた経験から、相手の立場に立って考え、適切な対応をすることを心がけてきました。また、困難な状況に直面した際も、冷静に状況を分析し、適切な解決策を見出すことができます。

Q3. この仕事でどのような貢献ができますか？
A3. これまでの経験を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、質の高い介護サービスを提供することで貢献したいと考えています。また、地域との連携を強化し、地域社会に貢献していきたいと考えています。さらに、オープニングスタッフとして、チームをまとめ、円滑な事業所運営に貢献したいと考えています。

まとめ

ありがとうの介護株式会社は、フレックスタイム制や在宅ワークといった柔軟な働き方と、充実した福利厚生、そして「ありがとう」を大切にする温かい社風を持つ魅力的な企業です。新しい事業所の立ち上げに携わることで、大きなやりがいと成長を実感できるでしょう。もし、あなたがワークライフバランスを重視し、やりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

ありがとうの介護株式会社（ホームページ）
居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー(オープニング)◇月給26万円以上◇賞与年2回◇フレックスタイム制で自由度◎仕事内容
＜新規事業所のオープニング募集！＞
◆直行直帰OK ◆在宅ワーク勤務OK
勤務時間の自由度も高く働けます！
――――――――――――――――――

ありがとうの介護株式会社は、
今年で１０周年を迎え、
現在、甲府市に２店舗（ディサービス／
ディサービス・有料老人ホーム併設）
南アルプス市に１店舗（ディサービス・
有料老人ホーム併設）を運営しております。

これからも新しい事に挑戦し続け、
どんどん成長していく会社です！

オープニング管理者スタッフとして、
事業所立ち上げに、お力を発揮して
いただける主任ケアマネージャーを
募集しています！
何でも屋のケアマネを卒業しませんか。

ありがとうの介護株式会社は、
小規模だからこそ
あなたのライフスタイルにあった
働き方の選択ができます。

――――――――――――――――――

【お仕事について】
〇事業所の立ち上げ、居宅、
行政への挨拶まわり
〇居宅介護サービス計画書
（ケアプラン）作成
〇地域の医療機関や行政との連携
〇利用者様やご家族との連絡調整
〇地域との交流
〇その他管理者業務

◆ディサービス・有料老人ホーム併設の
介護施設での勤務となります。

＜企業コンセプトは“ありがとう”＞
私たちは、～感動の「愛のありがとう」を
お届けする～をモットーに、
誰もがこころ豊かに安心して暮らせる
地域を築くことに貢献する会社です。

「自宅でのくつろぎ」のような穏やかな
安心感の中で、ご利用者様お一人おひとりの
「できること」に着目し
「自分らしい生活」をお送りいただける
よう、サポートをおこなっています。

感謝・感動・感激の“ありがとう”を
発信し続ける企業を、
私たちと一緒に目指しましょう！

◇ここがポイント！◇
＊事業所は０からの立ち上げになるので、
大変なことも多いですが、自由度が高いです！
＊あなたの知識経験を存分に発揮してください。
頑張った分、しっかりと評価致します。
＊ありがとうの介護株式会社には、
ありがとうの理念を大切にする仲間が揃っています。求めている人材
【必須】主任介護支援専門員

＜こんな方をお待ちしています！＞
・ありがとうの介護株式会社に
興味を持っていただいた方
・新規事業所立ち上げにご尽力
いただける方
・『ありがとう』の気持ちをもって
ワクワクイキイキ働ける方山梨県甲府市小瀬町379-1
郁の家甲府小瀬 (ありがとうの介護株式会社)
【交通手段】
交通・アクセス
「甲斐住吉駅」より車5分 ◎車通勤OK
フレックスタイム制度
勤務時間詳細
総労働時間：1週あたり40時間

フレックス制導入
8：30～18：30の中で、自分で組み立てが可能！
（標準労働時間：8時間）
※他事業所にはない、自由度の高い働き方です

【勤務時間詳細】
8：30～18：30の中で自分で組み立てが可能！
★直行直帰OK
★在宅ワーク勤務OK休日休暇
週休2日制

・ご利用者様の予定に合わせて柔軟に
休日の変更が可能です。
・平日の日中の時間も、お休みを取ら
なくても自由に使うことができます。あり
試用・研修期間：1～3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◎賞与年2回（7月、12月）
※ 担当件数により変動あり
◎昇給あり
◎交通費支給
◎時間外手当
◎有給
◎携帯電話の貸与あり
◎パソコンの貸与あり
◎資格取得支援あり
◎社用車完備
◎研修制度あり職場環境
業界では珍しいフレックスタイム制を導入！ご自身で時間が調整していただけるため私生活も充実しながら無理なく働けます。

「もっと自由な時間で働きたい…」
そうお考えの方にピッタリの環境です！
介護職やケアマネジャーとしての
経験を当社で活かしてみませんか？

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