【株式会社リアンで、やりがいと充実感を実現しませんか？あなたの経験とスキルを活かせる環境がここにあります！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高待遇×働きやすさ抜群！リニューアルオープンしたケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすい環境で、ケアマネージャーとして活躍しませんか？

株式会社リアンが運営する「ケアプランセンター絆羽田」では、9月中旬にリニューアルオープンしたばかりの綺麗な施設で、正社員のケアマネージャーを募集しています！

当社の魅力はなんといっても待遇の良さ！2024年3月からは基本給の大幅アップを実施し、年収もアップ！さらに、社員旅行（会社全額負担）など、福利厚生も充実しています。設立15年目を迎え、毎年売上高を更新し続ける成長企業です！

働きやすい環境が自慢です！

女性が多く活躍しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています。残業はほぼなく、土日祝休みでプライベートも充実できます！駅チカで通勤もラクラクです。

勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間）
休日：土日祝、夏季休暇、年末年始休暇
交通：京浜急行空港線糀谷駅徒歩5分

こんな方におすすめ！

やりがいのある仕事に携わりたい方、働きやすい環境でスキルアップを目指したい方、ぜひご応募ください！経験豊富なベテランの方からブランクのある方まで歓迎です！給与は32万円～40万円と高水準です！

ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、待遇や働きやすさ、将来性など、不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？株式会社リアンは、そんなあなたの不安を解消し、キャリアアップを支援できる環境です。充実した待遇と働きやすい環境、そして成長できる機会を提供することで、あなた自身の「幸せな未来」を一緒に創造していきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして10年以上、様々な業界の転職支援に携わってきました。株式会社リアンは、その中でも特に魅力的な企業だと感じています。単なる「待遇が良い」だけでなく、社員を大切にする姿勢、成長を促す仕組み、そして将来性も兼ね備えているからです。

◆充実の待遇と働きやすい環境：地域ナンバーワンを目指した待遇水準

株式会社リアンは、2024年3月より基本給の大幅な引き上げを実施しました。これは、昨今の物価高騰を踏まえ、社員の生活安定とモチベーション向上を目的とした、経営陣の強い意志の表れです。月給32万～40万円という高水準の給与に加え、残業なし、土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。社員旅行（会社全額負担）といった福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。

◇成長を促すキャリアパス：スキルアップとキャリアアップの両立

ケアマネージャーとして、スキルアップを目指したい方にとって、株式会社リアンは最適な環境です。経験豊富な先輩社員からの指導や、社内研修制度の充実により、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、キャリアパスも明確に示されており、経験を積むことで、リーダーシップを発揮できるポジションへの昇進も目指せます。さらに、複数の事業所を展開しているため、様々な経験を積む機会があり、自身のキャリアプランに合わせた柔軟なキャリア形成が可能です。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性を両立した企業

多くの介護事業所が人材不足に悩んでいる中、株式会社リアンは設立15年目を迎え、毎年売上高を更新し続けています。これは、質の高いサービスを提供することに加え、社員の育成と待遇向上に力を入れている証です。競合他社と比較しても、給与水準、福利厚生、働きやすさにおいて、高い競争力を有しています。安定した基盤と成長性のある企業で、安心してキャリアを築きたい方には最適な選択肢と言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制

過去には、他事業所から転職してきたケアマネージャーが、当社の充実した研修制度とサポート体制によって、短期間でスキルアップし、チームリーダーとして活躍するようになった事例があります。経験の浅い方でも、安心してキャリアをスタートできる環境です。また、個々のキャリアプランに合わせた研修内容の調整も可能ですので、ご自身のスキルアップに合わせた学習ができます。

キャリア形成のチャンス

株式会社リアンでは、ケアマネージャーとして、単にケアプランを作成するだけでなく、利用者の方々の人生に寄り添い、より良い生活を送れるようサポートする役割を担います。そのため、高いコミュニケーション能力や共感力、そして専門的な知識が求められます。しかし、同時に、やりがいと充実感を得られる仕事でもあります。経験を積むことで、ケアマネジメントのスキルだけでなく、リーダーシップやマネジメントスキルも磨くことができ、将来的には、事業所の運営に携わることも可能です。当社の充実した研修制度とキャリアパス制度を活用することで、自身の成長を実感しながら、キャリアを築いていけるでしょう。更なるスキルアップを目指す方には、資格取得支援制度なども活用できます。また、定期的な面談を通して、キャリアプランの相談や目標設定を行い、個々の成長をサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆給与面での不安解消と充実した福利厚生

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、給与や福利厚生面で不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社リアンでは、2024年3月より基本給の大幅な引き上げを実施し、年収の安定性を高めています。これは、昨今の物価高騰を踏まえ、社員の生活を支え、高いモチベーションで仕事に取り組める環境を作るための取り組みです。月給32万円～40万円という高水準の給与に加え、社員旅行（会社全額負担）など、充実した福利厚生も用意されています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は業界の中でもトップクラスと言えるでしょう。安心して長く働ける環境が整っている点が大きな魅力です。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーは責任重大な仕事であり、長時間労働になりがちというイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし、株式会社リアンでは、残業なし、土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。9:00～18:00の固定時間制なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、女性が多く活躍する職場だからこそ実現できる、柔軟な働き方と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは、長くキャリアを積んでいきたい方にとって大きなメリットだと感じます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、ケアマネージャーの仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、株式会社リアンでは、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、充実した研修制度を用意しています。安心して業務に取り組めるよう、個々のスキルや経験に合わせてサポート体制を整えています。また、チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っている点も安心材料です。キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っていることは、大きな強みだと考えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にできる方です。相手の話を丁寧に聞き、寄り添ったケアを提供できる、共感力と傾聴力を持つ方が活躍できます。また、変化への対応力や、問題解決能力も求められます。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も重要です。さらに、常に学び続ける姿勢を持ち、専門知識をアップデートしていく意欲のある方も歓迎します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、経験を積むことで自然と身につくものも多いですが、基礎的な部分の素養は重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、株式会社リアンの理念やビジョンに共感していること、そして自身の経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。また、なぜケアマネージャーの仕事に魅力を感じているのか、そしてなぜ株式会社リアンを選んだのかを明確に伝えましょう。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者の方々を支えたい

私はこれまで[過去の経験]を通じて、[培ったスキル]を身につけてきました。貴社の「質の高いサービスを提供するにはスタッフの満足が必要」という理念に共感し、利用者の方々の生活を支えるケアマネージャーとして貢献したいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。経験を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、安心して暮らせるようサポートしていきたいと考えています。また、チームの一員として、積極的に業務に取り組み、職場全体の活性化にも貢献したいです。

例文2：成長意欲とチームワークを活かしたい

貴社の積極的な事業展開と、高い給与水準に魅力を感じ、応募いたしました。私は[過去の経験]を通して、[培ったスキル]と、チームワークの大切さを学びました。貴社では、未経験者へのサポート体制も充実しており、安心してスキルアップを目指せる環境だと感じています。私は、常に学び続ける姿勢を持ち、専門知識を深めながら、利用者の方々にとって最適なケアプランを提供できるよう努力します。また、チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取り、円滑な連携を図りながら、職場全体の活性化に貢献したいと考えています。

例文3：地域貢献への思いとキャリアアップ

高齢化が進む現代において、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴社の理念に共感して応募しました。貴社の事業規模の拡大と、充実した福利厚生は、私にとってキャリアアップの大きなチャンスだと感じています。私は[過去の経験]で培った[スキル]を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、より良い生活を送れるようサポートします。また、研修制度を通して専門知識をさらに深め、将来は[具体的なキャリア目標]を目指し、地域社会に貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして熱意が評価されます。利用者の方々への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢をアピールすることが重要です。また、経験やスキルだけでなく、今後のキャリアプランについても明確に伝えられると好印象を与えられるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を効果的に伝えることが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q. 私たちの会社を選んだ理由は何ですか？

A. 株式会社リアンの「質の高いサービスを提供するにはスタッフの満足が必要」という理念に強く共感しました。また、充実した福利厚生とワークライフバランスを重視した働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。さらに、成長を続ける企業であること、そして地域社会に貢献できる仕事に携われる点も、この会社を選んだ大きな理由です。

Q. ケアマネージャーとして、どのような強みがありますか？

A. 私は[過去の経験]を通じて、[具体的なスキル]を身につけてきました。例えば、[具体的なエピソード]のように、利用者の方々のニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、[具体的なエピソード]のように、困難な状況でも冷静に判断し、適切な対応をすることができます。

まとめ

株式会社リアンは、高い給与水準と充実した福利厚生、そして働きやすい環境を提供することで、社員の成長と幸せを真剣に考えている企業です。未経験者も安心してスタートできる体制が整っており、やりがいのある仕事に就きたい方にとって最適な職場と言えるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなた自身の成長と幸せを願っています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社リアン
居宅/ケアマネージャー9月中旬リニューアルオープン！より良いケアマネジメントを提供するために地域ナンバーワンの待遇を目指します！アピールポイント:
絆グループは2024年3月1日より、昨今の物価高高騰を踏まえ社員の収入安定によるエンゲージメント向上を目的に、年収における基本給の大幅な引き上げを実施いたします。

9月中旬リニューアルオープン！大田区西糀谷に移転いたします！

おかげさまで株式会社リアンは設立15年目。【質の高いサービス】を提供するには【スタッフの満足】が必要という考えのもと、高い給与水準を目指しています。訪問看護ステーション、新感覚「サロンテイスト」デイサービスを大田区・品川区・北区・足立区で9店舗展開するなど、新しいことにチャレンジしている企業です。毎年売上高を更新中！

第14期 6億3612万5166円第15期 7億2624万9689円第16期8億円超え（予測）

そんな当社が運営する「ケアプランセンター絆羽田」では、ただいま正職員のケアマネジャーを募集しています。現在10名在籍。
女性が活躍しており、ライフステージの変化に合わせて働きやすい環境づくりにも力を入れている職場です。
当施設で活躍してくださるケアマネジャーさんを心よりお待ちしております！やる気のある方大募集！仕事内容:
居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成、モニタリング等のケアマネージメント業務東京都大田区西糀谷4-5-2
ケアプランセンター絆羽田
【交通手段】
アクセス:
京浜急行空港線糀谷駅徒歩5分
固定時間制
勤務時間・曜日:
月曜日～金曜日 9:00～18:00 休憩時間1時間残業無し休暇・休日:
土日祝日休み、夏季休暇、年末年始なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社員旅行あり（会社全額負担）その他:
雇用形態: 正社員

給与・報酬: 320,000円 – 400,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

資格と免許:
* 介護支援専門員 (必須)

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