【医療法人玄智会で、あなたの人生を彩る第二章を。】長く安心して働ける環境で、ケアマネジャーとしてのスキルをさらに磨きましょう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

豊中市で働きやすい！土日祝休み◎主任ケアマネジャー募集！

安心の医療法人グループで、あなたも長く活躍しませんか？

医療法人玄智会が運営する「ケアプランゆうむ」で、主任ケアマネジャー兼管理者を募集しています！土日祝休みで年間休日120日以上！ワークライフバランスを大切にしたい方にもピッタリです。

働きやすさが自慢の職場です！

定着率の高い職場環境が魅力！困ったことがあればすぐに相談できるアットホームな雰囲気です。女性職員が多く、中高年の方も活躍中！同年代の仲間と協力して働けます。経験豊富なベテラン職員もいるので、安心してスキルアップできます。

具体的な仕事内容と条件

主任ケアマネジャーとしての業務全般と管理業務を担当していただきます。ケアマネ業務は月25件程度です。年俸330万円～440万円（賞与は年俸に含む）、昇給あり、交通費支給、退職金制度あり（勤続3年以上）、65歳以降の雇用延長も可能です！阪急豊中駅から徒歩8分とアクセスも良好です。

こんな方におすすめ！

主任介護支援専門員の資格をお持ちの方
地域に密着したケアを提供したい方
チームワークを大切にできる方
長く安定して働きたい方

まずはお気軽にご応募ください！見学も可能です。

「そろそろ転職を考えているけれど、自分に合う職場が見つかるか不安…」そんな風に思っていませんか？年齢を重ねるごとに、転職へのハードルは高くなるように感じますよね。でも、安心してください。医療法人玄智会では、経験豊富なケアマネジャーの方を歓迎しており、長く安心して働ける環境を用意しています。定着率の高さも自慢のひとつ。あなたも、ここで新たなキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な転職希望者の方々をサポートしてきました。医療法人玄智会は、その中でも特に「働きやすさ」と「成長できる環境」が両立している数少ない企業だと感じています。中小規模ならではの温かい雰囲気と、地域に密着したやりがいのある仕事は、多くの転職者に魅力的に映るでしょう。

◆温かい職場環境と充実のサポート体制

この求人の最大の魅力は、なんといっても「働きやすさ」です。小さな事務所だからこそ実現できる、アットホームな雰囲気。困ったことがあればすぐに質問できる環境は、特に経験豊富なケアマネジャーの方にとって大きな安心材料となるでしょう。中高年職員も多く活躍しており、同年代の仲間と協力しながら仕事に取り組めるのも大きなポイントです。女性職員が多い職場なので、女性ならではの視点や経験を活かして活躍できます。

◇地域密着型のやりがいと、法人本部との連携による安心感

医療法人玄智会は、法人本部が診療所という強みを持っています。そのため、利用者様の健康状態を正確に把握しながらケアプランを作成でき、より質の高いケアを提供できます。他業種との連携も積極的に行っているため、常に新しい知識やスキルを習得する機会があり、ケアマネジャーとしての専門性を高めることができます。単なる業務遂行ではなく、地域社会に貢献するやりがいを感じられる仕事です。

◆キャリアパスとスキルアップの機会

主任ケアマネジャー兼管理者として、マネジメントスキルと専門性を同時に磨くことができます。経験を積むことで、より責任あるポジションへのキャリアアップも目指せます。また、必要に応じて研修を実施しており、常にスキルアップをサポートする体制が整っています。定年後の雇用延長制度もあり、長く安心してキャリアを継続できます。

◇他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

多くのケアマネジャーの転職理由として、長時間労働や休みが少ないことが挙げられます。しかし、医療法人玄智会では土日祝休み、年間休日120日以上と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、交通費支給、退職金制度、健康診断、インフルエンザ・コロナワクチンの予防接種など、充実した福利厚生も魅力です。これらの条件は、他社と比較しても非常に優れていると言えるでしょう。

◆転職成功事例：長く安心して働ける環境

過去には、他施設で長時間労働に疲弊していたケアマネジャーが、当施設に移籍し、ワークライフバランスを取り戻し、仕事へのモチベーションも向上した事例があります。また、経験豊富なベテランケアマネジャーが、管理者としての役割を担い、組織運営に貢献しながら、自身の専門性をさらに高めている事例もあります。これらの成功事例は、医療法人玄智会が、ケアマネジャーにとって理想的な職場環境を提供していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

医療法人玄智会では、主任ケアマネジャー兼管理者として、ケアマネジメントスキルとマネジメントスキルの両方を高めることができます。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成やチームマネジメント、そして組織運営への貢献など、幅広いキャリアパスを描けるでしょう。また、必要に応じて研修制度も利用でき、常にスキルアップを図りながら、自身の専門性を深めていくことが可能です。さらに、定年後の雇用延長制度も完備しており、長期間にわたって自身のキャリアを継続し、地域社会への貢献を続けることができます。年齢を重ねても、安心して働き続けられる環境が、あなたのキャリア形成を力強く支えます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したいあなたへ

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんなあなたにとって、医療法人玄智会ケアプランゆうむは最適な環境かもしれません。土日祝休み、年間休日は豊富で、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、9時始業も可能なので、朝の時間を有効活用したい方にもおすすめです。中高年の方も無理なく活躍できる環境が整っており、同年代の職員が多いことも魅力の一つです。

◇経験を活かし、さらに成長したいあなたへ

主任ケアマネジャーとしての経験を活かし、管理業務にも携わりたいと考えている方にとって、この求人は大きなチャンスです。既存のスキルを活かしながら、管理者としてのスキルも磨ける環境です。また、法人本部が診療所であるため、利用者様の健康状態を把握しながらプランを作成できるなど、専門性を高められる環境も魅力です。さらに、困った時にすぐに質問できる風通しの良い職場環境は、安心して業務に取り組める大きなメリットです。経験豊富なスタッフが丁寧にサポートしますので、安心してキャリアアップを目指せます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制を整えています。もちろん、経験豊富なスタッフが丁寧に指導しますので、スキルアップを図りながら、着実に成長できます。具体的な研修内容は、応募後に相談可能です。経験豊富なスタッフが丁寧に指導し、疑問点にもすぐに答えてくれる環境なので、安心して業務に臨めます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様と良好な関係を築き、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
新しい知識やスキルを積極的に学び、成長意欲の高い方
変化への対応力があり、柔軟な対応ができる方

これらの項目に多く当てはまる方は、この職場で大きく活躍できる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そして医療法人玄智会ケアプランゆうむへの強い想いを具体的に記述することが重要です。特に、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。また、あなた自身の強みや個性もアピールすることで、選考担当者の印象に残りやすくなります。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい

主任ケアマネジャーとして5年間の実務経験を通して、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアの重要性を痛感してきました。貴施設は、地域に密着した温かい雰囲気と、他職種との連携を重視されている点に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、利用者様の生活の質を高めるため、積極的に貢献したいと考えております。特に、貴施設の法人本部が診療所である点は、利用者様の健康状態を的確に把握し、より質の高いケアプランを作成する上で大きな強みとなると確信しています。チームワークを大切に、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。

例文2：ワークライフバランスとキャリアアップを目指して

これまで、激務によりプライベートを犠牲にしてきた経験から、ワークライフバランスの取れた職場環境を強く求めています。貴施設の土日祝休みという魅力的な労働条件と、経験豊富なスタッフによる丁寧な指導体制は、私にとって理想的な環境です。同時に、主任ケアマネジャーとしての経験を活かしつつ、管理業務にも携わることで、更なるスキルアップを目指したいと考えています。貴施設で、充実した仕事とプライベートの両立を実現し、自身のキャリアを大きく発展させたいと考えています。

例文3：温かい雰囲気の職場環境に惹かれて

求人情報で拝見した、貴施設の温かい雰囲気と、スタッフ間の良好な関係性に強く惹かれました。多くの女性職員が活躍されている点も、安心して仕事に取り組める環境だと感じています。私は、利用者様との信頼関係を築き、丁寧なケアを提供することに喜びを感じています。貴施設で、チームの一員として、利用者様と職員の双方にとって、より良い職場環境づくりに貢献したいと考えています。また、困った時にすぐに質問できる環境は、私にとって大きな安心材料となります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろん、人となりやコミュニケーション能力も評価されます。具体的には、

ケアマネジャーとしての経験とスキル
チームワークを重視した協調性
責任感と問題解決能力
向上心と学習意欲
医療法人玄智会ケアプランゆうむへの理解度

これらの点を意識して、自信を持って面接に臨みましょう。

◇よくある質問と回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者様の言葉に真摯に耳を傾け、その気持ちに寄り添うことで、信頼関係を築き、最適なケアプランを作成できると自負しています。
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴施設の土日祝休みと、温かい職場環境に魅力を感じました。また、法人本部が診療所であることで、利用者様の健康状態を的確に把握できる点も大きな魅力です。これまでの経験を活かし、貴施設で地域社会に貢献したいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、主任ケアマネジャーとして、利用者様への質の高いケア提供に尽力します。将来的には、管理者としてのスキルも向上させ、チームをリードできる存在になりたいと考えています。

まとめ

医療法人玄智会ケアプランゆうむは、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたい方にとって最適な職場です。充実した研修体制とサポート、温かい職場環境、そして経験を活かして成長できる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

医療法人玄智会
土日祝休み♪主任ケアマネジャー兼管理者募集中お持ちの資格を活かせます！アピールポイント:
**定着率の高さも自慢のひとつ！**

スタッフが長く定着できる職場を目指しています。

小さい事務所ですが、地域の皆様と繋がり、ご自宅で快適に過ごせるよう、他業種と連携しながら日々勉強しています。

法人本部が診療所のため、利用者様の健康状態をしっかり把握しながらプランを作成しています。

スタッフが定年退職して、新しいスタッフを募集していますのでぜひあなたの経験とお力をお貸しください！

まずはご応募いただき、あなたの働きやすさを相談させて下さい。

ご応募お待ちしています！

＊困った際にすぐに質問できる雰囲気が魅力のひとつ。リラックスして仕事に取り組めます。

＊職場の男女比：ほぼ女性職員の職場です。

＊中高年の職員も無理なく活躍中の当社。同年代の職員が多いからこその”働きやすさ”が魅力です。

＊ご自身のキャリア・知識を活かせるのはもちろん、仕事中に発生した疑問はすぐに質問できる環境です。仕事内容:
◎主任ケアマネジャー兼管理者としての業務全般◎

管理業務とケアマネ業務兼務の場合は1か月25件～で担当しています

定年は65歳ですが、65歳以降も雇用の延長は可能です。求める人材:
《必須条件》

・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）
大阪府豊中市本町9-2-4
医療法人玄智会ケアプランゆうむ
勤務地:
屋内原則禁煙
【交通手段】
アクセス:
◇ 阪急豊中駅から徒歩約8分

◇阪急バス「豊中本町４丁目」下車徒歩１分

◇大阪モノレール「柴原阪大駅」徒歩約２０分

◇バイク・自転車通勤可

◇車通勤は応相談年俸：330万円～ 440万円
給与:
* 昇給あり・賞与は年棒制度のためなし

実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。
* 職務手当
* 皆勤手当
* 通勤手当固定時間制
勤務時間・曜日:
■週休2日制(土日祝休み）

■8:30～17:30

■※9：00始業も可能です

■※休憩時間60分休暇・休日:
■週休2日制(土日祝休み）

■年次有給休暇（法定どおり付与）

■慶弔休暇

■年末年始

■退職金制度あり（勤続年数3年以上）

■勤務延長制度あり（上限70歳）あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・交通費支給

・退職金制度あり

・健康診断あり

・インフルエンザ・コロナワクチンの予防接種あり（希望者）

・受動喫煙防止措置あり（敷地内禁煙）

・自転車貸与あり

・研修あり（必要に応じて実施）その他:
勤務の開始日は相談いたします。現在就業中の方も興味があればお問い合わせください。

お問い合わせの場合も一度「応募」していただき、質問内容や見学のご希望をお書き下さい。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 3,300,000円 – 4,400,000円年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 40時間

資格と免許:
* 介護支援専門員 (必須)

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