東証一部上場グループ企業/経験不問/育児・介護両立支援/ 居宅介護支援事業所ケアマネジャー

＞＞東証一部上場グループ企業！キャリアアップが目指せる環境！＜＜
経験不問！お客様とゆっくり向き合える事が魅力の居宅介護支援！育児・介護両立支援！

＜具体的な業務内容＞

介護を必要とする方が介護保険サービスを受けられるように、ケアプランの作成やお客様からの相談対応、サービス事業者との調整を図るお仕事です。
入社時研修を実施し勤務開始時からサポートいたします。

＜キャリアアップ支援の充実＞

セントケアは、設立当初から社員の成長を重視してまいりました。
社員一人ひとりの成長なくして会社の成長もありません。
社員それぞれが気持ちよく質の高いサービスを提供するために、研修制度を充実させています。
「基本研修」に始まり、「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5つの研修をご用意し、サービスの土台を作り上げていきます。

＜新設の処遇改善加算対応！＞

介護現場の労働環境改善のために、介護職員等特定処遇改善加算に対応し、手当や一時金の拡充制度を取り入れています。
経験や技能に対して、賞与とは別に年2回の手当てを支給。
長く働きやすい環境づくりに注力しています。
入社前の介護福祉士としての勤務経験も反映いたします。（※要証明書）

＜一部上場企業グループとしての役割＞

セントケア・グループは2016年に東証一部上場を果たし、拠点数は全国に約550ヵ所、スタッフ数は1万人を超える大企業です。
だからこそ私たちが社会に果たす役割は大きく、「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を目標として、誰もが住み慣れた街で安心して暮らせる社会を目指しています。

【仕事内容】

居宅介護支援事業所でのお仕事です。お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。
まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。

【給与】

月給26万6,500円～31万5,000円
研修中 月給26万6,500円～31万5,000円(研修期間3ヶ月)
経験・資格により変更あり
試用期間3ヶ月・同条件

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<応募・お問い合わせ>
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