【正社員】介護老人保健施設／昇給・賞与あり／ブランク可／研修制度充実／ 介護支援専門員

＞＞【介護支援専門員｜ユニットケアで叶える一人ひとりに向き合うケア】＜＜

【仕事内容】

ユニットケア型介護老人保健施設での介護支援専門員業務をお任せします。
施設の中核として、入居者の生活を多方面から支える重要なポジションです。

＜主な業務内容＞

・施設入居者に対するケアプランの作成および生活相談
・入居者の状態変化を踏まえたモニタリング業務
・病院連携室などの支援室業務
・ADL（日常生活動作）・QOL（生活の質）の維持・向上に向けた生活支援

【ユニットケアとは】

ユニットケア泉は、9つのユニットで構成されており、1ユニットあたり約10名の入居者を1つの生活単位として運営しています。

それぞれのユニットには4～5名の職員が固定で配置され、入居者一人ひとりと深く関わることで、家庭のような安心感のある生活環境を提供しています。

完全ユニット型の構造により、生活単位と介護単位が一致し、入居者にとっても職員にとっても「なじみの関係」が生まれやすいのが特徴です。

【働く魅力】

＜ユニットケアで感じるやりがい＞

1ユニット約10名の少人数制に加え、固定配置のスタッフ体制により、ケアマネジャーも“なじみの関係”の一員として日々の生活に深く関われます。

業務のためのプランではなく、「〇〇さんらしい一日をどう支えるか」を職員同士で語り合える文化が根付いており、利用者からの“信頼のまなざし”を日々感じられる仕事です。

＜ブランクOK！サポート＆教育体制充実＞

職場内研修やOJTなど、スキルの再習得を支える教育体制が整っており、ブランクがある方や経験が浅い方でも安心してスタートできます。
「もう一度ケアマネとして働きたい」その気持ちをしっかり受け止められる職場です。

【給与】

✦月給：230,000円～273,000円

※賞与あり：実績年2回／200,000円～500,000円
※昇給あり：2,800円～4,500円／月

《手当詳細》

・資格手当：3,000円～6,000円
・処遇改善手当：15,000円
・通勤手当：実費支給（上限12,000円/月）

【求める人材】

✦介護支援専門員資格をお持ちの方
✦ブランク可
✦年齢：59歳以下（定年制のため）

【勤務時間】

✦8:30～17:30（休憩60分）
※残業：月平均5時間程度

【休日・休暇】

✦週休2日制（シフト制）
✦年間休日数：110日
✦有給休暇
✦育児休暇取得実績あり
✦介護休暇取得実績あり

【福利厚生】

✦社会保険完備
✦退職金制度あり（勤続1年以上）
✦マイカー通勤可（13円/km）
✦研修・教育制度充実（職場内研修あり）
✦試用期間3ヶ月（同条件）

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