【社会福祉法人相愛福祉会で、やりがいと充実感溢れるケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業ゼロ！充実福利厚生！未経験OKのケアマネジャー募集！

働きやすい環境でスキルアップを目指しませんか？

社会福祉法人相愛福祉会では、正社員のケアマネジャーを募集しています！残業は一切なし！プライベートと両立しながら働ける環境です。未経験の方も大歓迎！資格をお持ちであれば、先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。

充実の福利厚生と待遇

月給30万3170円～37万3170円、賞与年2回（前年度実績1.67ヶ月×2回）、社会保険完備、交通費支給など、待遇も充実！さらに、近隣施設には託児所（生後6ヶ月～満2歳）も完備しており、子育て中の方にも働きやすい環境です。社員食堂もあります！

具体的な仕事内容と職場環境

ケアプラン作成、給付管理、事業所との調整など、利用者様・ご家族・職員と連携を取りながら業務を進めていきます。様々な職種が協力して働く職場なので、他職種との連携を学ぶことができ、スキルアップも可能です。最新設備の整った地域密着型の施設です。

こんな方におすすめ！

介護支援専門員の資格をお持ちの方
未経験だけど、ケアマネージャーとして働きたい方
ワークライフバランスを重視したい方
チームワークを大切にできる方

まずはお気軽に職場見学へ！ご応募お待ちしております！お問い合わせは048-487-9970まで(10:00～17:00)

介護業界に興味はあるけれど、未経験で不安…、プライベートとの両立はできるのかな…、残業が多くて疲れてしまうのでは…と、転職活動に迷っている方も多いのではないでしょうか？社会福祉法人相愛福祉会では、そんな不安を解消できる環境が整っています。充実した福利厚生と働きやすい職場環境で、あなた自身の成長とキャリアアップを実現しませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、社会福祉法人相愛福祉会は、介護業界で働く上で非常に魅力的な企業だと断言できます。特に、未経験者やブランクのある方、プライベートを大切にしたい方にとって最適な環境が整っている点が大きな強みです。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、残業がほとんどない点です。多くの介護施設では残業が常態化しているケースが多いですが、相愛福祉会では、チームワークの良さや効率的な業務体制により、定時退社が実現しています。これは、プライベートとの両立を重視する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。さらに、近隣施設に託児所があり、子育て中の職員も安心して働ける環境も整っています。社会保険完備、交通費支給、昇給・賞与、社員食など、充実した福利厚生も魅力です。また、年間休日103日と、十分な休暇を取得できる体制も整っています。

◇スキルアップを支援する体制

資格があれば未経験でもOK！先輩職員による丁寧な指導体制が整っており、安心してスタートできます。グループ内事業所合同の勉強会や事例検討会が定期的に開催され、スキルアップのための機会も豊富です。様々な職種が連携して働く環境なので、他職種との連携や知識の共有を通じて、幅広いスキルを習得できることも大きな魅力です。主任介護支援専門員へのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながらキャリアアップを目指せる環境です。

◆他社との比較優位性：地域密着型施設の温かさ

多くの介護施設は、規模が大きく、職員一人ひとりの存在感が希薄になりがちです。しかし、相愛福祉会は地域密着型施設であるため、利用者様との距離が近く、温かい人間関係を築きながら仕事に取り組めます。これは、やりがいを感じながら長く働きたい方にとって非常に重要なポイントです。また、最新設備が整っている点も、快適な職場環境を実現する上で大きな魅力です。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制

過去には、他職種からの転職者やブランクのある方が、充実した研修と先輩職員のサポートを受けながら、スムーズにケアマネジャーとして活躍する事例が多くあります。未経験からでも安心してスタートでき、着実にスキルアップできる環境が、成功事例を支えています。入社後も継続的な研修やサポート体制が整っており、安心して長く勤められる環境です。

キャリア形成のチャンス

相愛福祉会では、ケアマネジャーとしてのスキルアップはもちろん、キャリアパスも明確に示されています。未経験からスタートしたとしても、充実した研修制度と先輩職員のサポートにより、着実にスキルを身につけることができます。定期的な勉強会や事例検討会を通して、専門性を高め、主任介護支援専門員などへのキャリアアップを目指すことも可能です。また、施設内には様々な職種の方がいるため、他職種との連携を通して、より広い視野と知識を習得し、自身の成長へと繋げられます。将来的には、管理職への道も開かれており、自身のキャリアプランに合わせた成長を実現できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ゼロ！プライベートと両立できる働き方

介護業界は、どうしても残業が多くプライベートな時間が取れないというイメージをお持ちの方もいるかもしれません。しかし、社会福祉法人相愛福祉会では、残業は基本的にありません。定時で帰れる環境が整っており、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場です。これは、チームワークの良さや業務効率化への取り組みによるもので、キャリアアドバイザーの視点からも、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。ご自身の時間を大切にしながら、やりがいのある仕事に励みたい方には最適な環境です。

◆充実の福利厚生とサポート体制

相愛福祉会は、福利厚生も充実しています。社会保険完備はもちろん、交通費支給、昇給、賞与年2回（前年度実績1.67ヶ月×2）、社員食ありと、働きやすさをサポートする制度が整っています。特に、近隣施設に託児所があることは、子育て中の皆さんにとって大きなメリットです。生後6ヶ月から満2歳まで利用可能で、月5,000円（食費込み）と、経済的な負担も軽減されます。これは、キャリアアドバイザーとしても、子育てと仕事の両立を真剣に支援している企業姿勢だと感じます。安心して仕事に集中できる環境が提供されていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

介護業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制が整っています。先輩職員が丁寧に指導してくれるので、スキルや知識がなくても心配はいりません。資格さえあれば未経験者も歓迎しており、安心して業務に取り組める環境が用意されています。これは、企業が人材育成に力を入れている証であり、キャリアアドバイザーとして、安心して応募できるポイントだと考えます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

利用者様やご家族と真摯に向き合い、寄り添える方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方

これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠です。もしこれらの特徴に当てはまるのであれば、相愛福祉会で活躍できる可能性は高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、あなたの能力を活かせる職場だと確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、相愛福祉会の理念やビジョンへの共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアプランなどを具体的に記述しましょう。特に、残業がないことや充実した福利厚生、そして未経験者へのサポート体制などに触れることで、あなた自身の熱意と相愛福祉会への理解を示すことができます。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴施設の「残業なし」という働き方に強く惹かれました。これまで複数の職場を経験する中で、プライベートの時間を確保することの難しさを感じてきました。貴施設では、ワークライフバランスを重視した働き方が可能とのこと、家庭と仕事の両立を図りながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。また、充実した研修制度も魅力的で、未経験の私でも安心して業務に取り組めると確信しています。利用者様にとって最適なケアプランを作成し、少しでも快適な生活を送れるようサポートしたいと考えております。

例文2：スキルアップ志向

ケアマネジャーとしての実務経験は少ないですが、介護支援専門員の資格を活かし、利用者様にとってより良いケアを提供できるよう、日々スキルアップに励みたいと考えています。貴施設のグループ内事業所合同の勉強会や事例検討会は、他職種との連携を深め、幅広い知識・スキルを習得する絶好の機会だと感じています。また、最新設備の整った環境で、質の高いケアを提供できることに魅力を感じています。経験を積み重ね、地域社会に貢献できるケアマネジャーを目指します。

例文3：地域貢献への想い

私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴施設の理念に共感しました。利用者様一人ひとりの個性や生活スタイルを尊重し、温かい心で寄り添うケアを提供したいと考えています。貴施設の充実した研修体制と、他職種との連携体制は、私にとって大きな成長の機会となると確信しています。また、近隣施設の託児所を利用することで、安心して仕事に専念できる環境も魅力です。地域に密着したケアを提供し、利用者様と地域社会の幸せに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして相愛福祉会への理解度などが評価の対象となります。また、志望動機で述べた内容について、具体的に説明できる準備も必要です。キャリアアドバイザーとして、自信を持って自分の考えや経験を伝えられるよう、事前にしっかりと準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護業界未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A. 研修制度が充実しているのでご安心ください。先輩職員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。私も未経験から始めましたが、今では充実した日々を送っています。

Q. 休日の希望は通りますか？
A. シフト制ですが、家庭の事情などによる休日の調整は可能です。事前に相談していただければ、できる限り対応させていただきます。

Q. この仕事でやりがいを感じる点は？
A. 利用者様やご家族から「ありがとう」と言われた時、感謝の気持ちを直接感じられることが大きなやりがいになっています。また、チームで協力して、利用者様の生活を支えることができる点も魅力です。

まとめ

社会福祉法人相愛福祉会は、残業ゼロ、充実した福利厚生、そして未経験者への手厚いサポート体制など、多くの魅力を兼ね備えた職場です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。もしあなたが、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人相愛福祉会
（資格必須）＜正社員募集＞残業なし！働きやすい環境！アピールポイント: 【職場環境】施設内では介護士、看護師、管理栄養士、ケアマネジャー、医師、理学療法士などさまざまな職種の方が協力して働いています！ですので、他職種の知識なども取り入れる事ができスキルアップも可能！介護業界が初めて、という方でも非常に働きやすい環境です！仕事内容: 【アピールポイント】・資格があれば未経験OK！イチから丁寧に教えます！・残業なし！プライベートとの両立も可能！・近隣施設に託児所ありで主婦（夫）の方も働きやすい環境・グループ内事業所合同の勉強会・事例検討会が定期的にありスキルアップできます！・新型コロナ事情による求職者応援！・最新設備の整った地域密着型施設です！【仕事内容】ケアマネジャー業務をお任せします。具体的には・・・・ケアプランの作成・給付管理・事業所との調整など利用者様・ご家族・職員と連携を図りながら業務を行います。＜1日の流れ＞ 09：00 出社・ご家族の相談対応 09：30 夜勤申し送り 10：00 カンファレンス・モニタリング 12：00 お昼休憩 13：00 認定調査立ち合い 14：00 福祉用具などの事業所と連絡調整 15：00 ケアプラン作成 16：30 会議 17：30 給付管理 18：00 退社＜資格があれば未経験OK＞先輩職員がイチから丁寧に教えますので、全くの未経験の方でも安心して始められる環境です！〜職場見学も実施中〜応募前に職場の環境を見ていただく事が可能！最新設備の整った働きやすい施設ですので、ぜひ一度ご覧ください！
求める人材: ＜必須条件＞介護支援専門員の資格をお持ちの方＜歓迎条件＞・学歴不問・未経験歓迎・前向きに明るい対応を心がけられる方・プライベートも大事にしながら長く働きたい方・30代〜60代まで幅広く活躍中！・子育て中の方、主婦（夫）活躍中！・家庭や子供の用事でお休み調整可・ブランク・フリーターOK ・ボランティア・奉仕活動に興味がある方＜こんな資格などが活かせます＞・主任介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士＜このような経験をお持ちの方は即戦力！＞・施設ケアマネ・居宅ケアマネ・生活相談員・支援相談員・相談支援専門員・主任相談支援員埼玉県志木市柏町社会福祉法人相愛福祉会勤務地: 埼玉県志木市柏町１丁目６−７４志木ナーシングホーム【交通手段】アクセス: 柳瀬川駅より車で8分月給：30万3170円～ 37万3170円シフト制勤務時間・曜日: 9：00～18：00（休憩1時間） ※基本残業なし！みんな定時で帰ってます！休暇・休日: シフト制（4週8休）年間休日103日＋半休4日 ※お休みのご相談OK！なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【福利厚生】・社会保険完備・交通費支給（上限あり）・昇給あり・賞与年2回（1.67ヶ月×2：前年度実績）・社員食あり・近隣施設に託児所あり（生後6ヶ月～満2歳）月5,000円（食費込み）その他: 【給与】月給：30万3170円～37万3170円・スキル、経験を考慮のうえ相談させていただきます。・賞与年2回：基本給（諸手当除く）×1.67×2回（前年度実績）【応募後のプロセス】応募→面接2回→採用最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。 ☆職場見学歓迎！お気軽にお問い合わせください ☆入社日はご相談可能です《電話でのお問い合わせ》 048-487-9970 までお問合わせください。受付時間 10:00～17:00 雇用形態: 正社員給与・報酬: 303,170円 – 373,170円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

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