【社会福祉法人託麻会で充実のケアマネージャー人生を！】ワークライフバランスとキャリアアップ、両立できる環境を探していませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

熊本市東区！キレイな施設で働きやすいケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

社会福祉法人託麻会が運営する、高級感のある介護付有料老人ホーム「令寿」でケアマネージャーを募集しています！残業は月平均5時間と少なく、週休2日制でプライベートも充実できます。経験を活かして、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

仕事内容と魅力

具体的には、要支援・要介護者の相談対応、ケアプラン作成、関係機関との連携などです。綺麗な施設で、働きやすい環境が整っています。

高級感のある施設で快適な職場環境
残業月平均5時間！ワークライフバランスを実現
週休2日制でプライベートも充実

求める人物像と条件

介護支援専門員資格と普通自動車運転免許、PCスキル、そしてケアマネージャー経験が必要です。年齢は64歳以下（65歳定年制）です。学歴は問いません！

待遇・福利厚生

充実の福利厚生も魅力です！交通費支給（月2万4400円まで）、昇給、賞与、住宅手当、各種手当、育休・介護休暇取得実績あり、退職金制度など、長く安心して働ける環境です。

まずはお気軽にお問い合わせください！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご連絡ください！あなたのご応募をお待ちしております。

「ケアマネージャーとして、もっとやりがいを感じられる仕事がしたい」「プライベートも大切にしたいけど、スキルアップも諦めたくない」…そんな風に思っていませんか？社会福祉法人託麻会では、あなたの想いを叶える環境が整っています。高級感のある施設、働きやすい環境、そして充実の福利厚生。安心して長く働ける職場を探しているあなたに、ぜひ託麻会をご検討ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々とお話ししてきました。その経験から、社会福祉法人託麻会は、ケアマネージャーとして長くキャリアを積みたい方にとって、非常に魅力的な職場だと確信しています。

◆働きやすさ抜群の環境：残業少なめ、プライベートも充実！

まず注目すべきは、残業時間の少なさです。月平均5時間と、プライベートとの両立がしやすい環境です。週休2日制で年間休日104日と、しっかり休んでリフレッシュできる体制が整っています。これは、ケアマネージャーという、責任感と精神的な負担が大きい職種において、非常に重要なポイントです。多くの施設では残業が多く、プライベートの時間が削られるという悩みを抱えているケアマネージャーが多い中、託麻会は、その点で大きな魅力を持っています。

◇充実の福利厚生と待遇：安心して長く働ける環境

託麻会は、福利厚生も充実しています。交通費支給（月2万4400円まで）、昇給、賞与（年2回、計2.7ヶ月分）、住宅手当（月1万5000円）、資格手当、扶養手当など、経済的な不安を軽減する制度が整っています。さらに、育児休業・介護休業取得実績、看護休暇取得実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応できる体制が整っている点も大きな魅力です。退職金制度、再雇用制度も完備しており、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。

◆キャリアアップ支援：スキルアップとキャリアパス

ケアマネージャーとしてのスキルアップを支援する制度も充実しています。具体的な研修制度の詳細は明記されていませんが、多くの社会福祉法人は、外部研修への参加支援や、資格取得支援制度などを設けているケースが多いです。また、昇給制度も存在するため、経験や能力を評価され、キャリアアップしていくことが可能です。具体的なキャリアパスについては、面接時に詳細を確認することをお勧めします。経験豊富なケアマネージャーであれば、チームリーダーや施設長へのキャリアパスも視野に入るでしょう。

◇高級感のある施設で、やりがいのある仕事

「高級感のある綺麗な施設」という点も、働く上でのモチベーションを高める大きな要素です。快適な職場環境は、仕事への満足度を高め、ひいては利用者への質の高いサービス提供にも繋がります。清潔で快適な環境で、やりがいのある仕事に集中できることは、長く働く上で非常に重要です。これは、他の施設と比較しても大きな優位性と言えるでしょう。

◆他施設との比較優位性：総合的な魅力

他施設と比較した場合、託麻会は残業の少なさ、充実した福利厚生、そして高級感のある施設という点で、大きな優位性を持っています。多くのケアマネージャーが、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる職場を求めています。託麻会は、その両方を満たせる数少ない施設の一つと言えるでしょう。競合他社と比較検討する際には、これらの点をしっかり比較検討することをお勧めします。

◇転職成功事例：安定したキャリアを築ける環境

具体的な転職成功事例は記載されていませんが、充実した福利厚生とキャリアアップ支援制度から、長く安定したキャリアを築ける環境であると推測できます。面接の際に、先輩ケアマネージャーのキャリアパスや、施設での働き方について詳しく話を聞いてみることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

託麻会でケアマネージャーとして働くことは、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。経験を積むことで、ケアプラン作成スキル、コミュニケーションスキル、問題解決能力など、様々なスキルを向上させることができます。また、昇給やキャリアアップの機会も存在するため、自身の成長を実感しながら働くことができます。さらに、充実した福利厚生は、仕事とプライベートの両立を支援し、長く安心して働き続けられる環境を提供します。資格手当も用意されているため、更なるスキルアップを目指して資格取得に挑戦することも可能です。これらの要素が組み合わさり、あなた自身のキャリア形成を大きく前進させる力となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人託麻会では、月平均残業5時間、週休2日制という働きやすい環境が整備されています。年間休日104日と、しっかりと休暇が取れる点も魅力です。プライベートの時間もしっかり確保できるので、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な職場と言えるでしょう。高級感のある綺麗な施設で、気持ちよく仕事に取り組める環境も大きなメリットです。

◆充実の福利厚生と安定した雇用

長く安心して働ける環境も重要です。託麻会では、充実した福利厚生が用意されています。交通費支給（月2万4400円まで）、昇給、賞与（年2回、計2.7ヶ月分）、住宅手当（月1万5000円）、資格手当、扶養手当など、生活を支える様々なサポートがあります。さらに、育児休業・介護休業、看護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。退職金制度、再雇用制度も完備しており、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、未経験の方でも安心してスキルアップできる環境です。具体的な研修内容については、面接時などに詳細な説明を受けることができますが、キャリアアドバイザーの視点から見ると、経験豊富なスタッフが多数在籍していること、そして、比較的落ち着いた雰囲気の施設であることから、安心して研修に臨める環境が整っていると推測できます。不安な点があれば、すぐに相談できる体制が整っているかを確認することも大切です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、共感力と傾聴力のある方です。ケアプラン作成にはPCスキルが必要ですが、それ以上に重要なのは、利用者の方々の状況を的確に把握し、最適なプランを作成する能力です。責任感と、チームワークを大切にできる方、そして、常に学び続ける姿勢を持つ方であれば、きっと活躍できるでしょう。もちろん、経験豊富なベテランの方にとっても、やりがいのある環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、託麻会の理念に共感していること、そして、自身の経験やスキルを活かしてどのような貢献ができるのかを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意を伝えることが効果的です。また、託麻会の「楽しく明るく生活ができる施設づくり」という理念にどのように関わっていきたいのかを明確に示すことも重要です。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者の方々の生活を支えたい

私はこれまで5年間、ケアマネージャーとして勤務し、多くの高齢者の方々のケアプラン作成に携わってきました。その経験を通して、利用者の方々の生活の質を高めるためには、丁寧なヒアリングと、ご本人やご家族の思いを理解することが不可欠だと痛感しました。貴施設の「楽しく明るく生活ができる施設づくり」という理念に深く共感し、これまでの経験を活かし、利用者の方々の生活を支え、笑顔を増やすお手伝いがしたいと考えています。特に、[具体的な経験やスキルを1つ記述]を活かし、[具体的な貢献内容を記述]ことで、貴施設に貢献できると確信しております。

例文2：チームワークを大切に、利用者の方々をサポートしたい

私はチームワークを大切にする職場環境で、力を発揮できると考えています。貴施設の落ち着いた雰囲気と、充実した研修制度は、私にとって理想的な環境です。これまで培ってきた[具体的なスキルや経験を記述]を活かし、チームの一員として、利用者の方々をサポートし、より良いケアプランの作成に貢献したいと考えています。また、[具体的な目標や意欲を記述]ことで、貴施設の発展に貢献できれば幸いです。

例文3：地域貢献を意識したケアマネージャーとして活躍したい

私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴施設の理念に強く共感しました。貴施設は、地域に密着した活動を行っており、利用者の方々だけでなく、地域全体を支える役割を担っていると感じています。これまでの経験で培った[具体的なスキルや経験を記述]を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えております。また、[具体的な目標や意欲を記述]ことで、地域社会の活性化に貢献できれば幸いです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして、託麻会の理念への理解度が重視されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的に伝え、熱意を伝えることが大切です。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q. 私たちの施設で働く上で、あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。これまで[具体的な経験]を通して、利用者の方々の細やかなニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、[具体的なスキル]を活かし、チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図りながら、業務を進めていくことができます。

Q. ストレスを感じた時、どのように対処しますか？

A. ストレスを感じた時は、まず、その原因を冷静に分析します。そして、[具体的な対処法]を行い、気持ちを切り替えるように心がけています。また、同僚や上司と相談することで、問題解決に繋げることができると考えています。

まとめ

社会福祉法人託麻会は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして、やりがいのある仕事を求める方にとって最適な職場です。今回ご紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでもご興味を持たれた方は、ぜひ応募フォームよりご応募ください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人託麻会
ケアマネージャー資格や経験を存分に発揮できます✨安定度抜群の環境をご用意◎ 仕事内容ー ✅高級感のある綺麗な施設！ ✅月残業平均5時間！ ✅週休2日制でプライベートも充実！ー＜お仕事内容＞・要支援、要介護認定者およびご家族からの相談対応・介護サービスの給付計画（ケアプラン）の作成・自治体や他の介護サービス事業者との連絡、調整＜会社について＞利用者である障がい者や高齢者を支援し、楽しく明るく生活ができる施設づくりを目指している社会福祉法人です。求めている人材 ◇学歴不問＜必要な資格・経験・スキル＞ ◇介護支援専門員（ケアマネージャー）資格 ◇普通自動車運転免許 ◇ケアマネージャー勤務経験がある方 ◇PC操作ができる方（ケアプラン作成のため）年齢の条件と理由：あり（64歳以下/65歳定年のため）
熊本県熊本市東区長嶺東2-28-80 介護付有料老人ホーム令寿/ケアプランセンター令寿【交通手段】交通・アクセス産交バス「御領」バス停から徒歩10分固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日 9：00～18：00（休憩60分）＊残業月平均5時間休日休暇＊日曜他 ※シフト制/日曜と平日1日が休日＊有給休暇 ■年間休日104日あり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆交通費規定支給 ┗月2万4400円まで ◆昇給 ┗1月あたり1000円～1万5000円 /前年度実績 ◆賞与 ┗年2回：計2.7ヶ月分 /前年度実績 ◆住宅手当 ┗月1万5000円 ◆資格手当 ┗1資格5000円（介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士） ◆扶養手当 ┗配偶者1万2000円第1子4000円第2子2000円 ◆育児休業・介護休業取得実績あり ◆看護休暇取得実績あり ◆退職金制度 ┗勤続1年以上 ◆再雇用制度 ◆車通勤OK（無料駐車場あり）職場環境喫煙所：喫煙所あり（屋外）屋外指定喫煙所あり（屋内禁煙）

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