【ライフグループで、あなたの人生をデザインしませんか？】人生の転機に、やりがいと安定を手に入れるチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
江別で腰を据えて働きたい方必見！充実の福利厚生とキャリアアップ制度のある介護職
働きやすさ抜群！ライフグループであなたも成長しませんか？
ライフグループでは、江別市にある「サポート24江別」で計画作成担当者を募集しています！未経験OK、ブランクのある方も大歓迎です！40代、50代の方も活躍中！
年間休日107日、月9日休み（希望休も月2日まで取得可能）でプライベートも充実！急な子どもの発熱にもスタッフ同士で助け合う、温かい雰囲気の職場です。70歳定年制なので、長く安心して働けますよ。
しっかり稼げる！キャリアアップも目指せる環境！
月給22万9300円～27万7500円！（諸手当含む）資格手当や各種手当も充実！さらに、毎年2月の試験で昇給が決定するキャリア段位制度があり、頑張りが給与に反映されます。一般からクリエーターまで、明確なキャリアパスを描けます。
充実の福利厚生とサポート体制！
交通費全額支給、無料駐車場完備、制服貸与など福利厚生も充実！資格取得支援制度もあり、スキルアップも可能です。入職時研修や毎月の法人研修でしっかりサポートしますので、安心してスタートできますよ！
こんな方におすすめ！
- 介護支援専門員資格をお持ちの方
- 認知症介護実践研修または認知症介護実務者研修修了者
- 安定した職場で長く働きたい方
- キャリアアップを目指したい方
少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！
40代、50代で新たなキャリアを模索中の方、介護業界に興味はあるけれど、未経験で不安を感じている方、必見です。この求人情報は、あなたの人生を大きく変える可能性を秘めています。ライフグループでは、年齢や経験に関わらず、一人ひとりの成長を応援する環境が整っています。安定した収入と充実した福利厚生、そして何より、やりがいのある仕事を通じて、あなたの人生を豊かに彩るお手伝いをいたします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、ライフグループの計画作成担当者という職種は、非常に魅力的な選択肢であると言えるでしょう。特に、40代、50代の方々にとって、この求人は大きな可能性を秘めていると感じています。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
まず注目すべきは、働きやすい環境です。残業は月5時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。お子さんの急な発熱など、家庭の事情にも配慮した、温かい職場風土が自慢です。さらに、交通費全額支給、無料駐車場完備、制服貸与など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。70歳定年制も大きな魅力です。第二の人生を、ライフグループで始める方も少なくありません。
◇公平な評価制度とキャリアパス
ライフグループでは、年齢や経験に関わらず、公平な評価制度が導入されています。毎年実施される昇格試験で、努力が目に見える形で評価され、給与に反映される仕組みです。「一般→初級→中級→上級→クリエーター」というキャリア段位制度により、明確なキャリアパスが示されており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。これは、多くの企業では見られない、大きなメリットと言えるでしょう。
◆スキルアップを支援する充実の研修制度
未経験の方でも安心してスタートできるよう、入職時研修に加え、毎月法人研修を実施しています。資格取得支援制度もあり、喀痰吸引等研修なども職場で取得可能です。スキルアップを積極的に支援する体制が整っているため、着実にキャリアアップを目指せる環境です。これは、長く安定して働きたいと考えている方にとって、非常に心強いポイントです。
◇他社との比較優位性：安定性と成長性
介護業界は人材不足が深刻な課題となっていますが、ライフグループは安定した経営基盤を有しており、将来への不安が少ない点が大きな強みです。また、他社にはない独自のキャリア段位制度や充実した研修制度は、スキルアップとキャリア形成を強力に後押しします。これは、長く安定して働きたい、そして同時に成長も目指したいという方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。
◆転職成功事例：60代からの活躍
ライフグループでは、60歳からの正社員採用も行っています。実際に、60代で転職し、現在も活躍されている方がいます。年齢を重ねても、経験と知識を活かし、やりがいのある仕事に携われる環境が整っている証です。これは、年齢を理由にキャリアの選択肢を狭めたくない方にとって、大きな希望となるでしょう。
キャリア形成のチャンス
計画作成担当者として、利用者の方々の生活を支える重要な役割を担います。定期巡回の計画作成やモニタリングを通して、介護計画の立案・改善、そして利用者の方々との信頼関係構築に携わることで、責任感とやりがいを感じながら、専門性を高めていくことができます。キャリア段位制度を通じた昇格・昇給により、自身の成長を明確に実感できるのも大きな魅力です。さらに、資格取得支援制度を活用することで、より高度なスキルを習得し、キャリアアップを目指せます。経験を積むことで、チームリーダーや管理職への道も開けてきます。ライフグループは、あなたの成長を全面的にサポートする環境です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の福利厚生と働きやすい環境
介護業界で働く上で、給与や福利厚生、働きやすさへの不安は誰もが抱える悩みです。ライフグループでは、これらの不安を解消する様々な制度を整えています。月給22万9300円～27万7500円という高水準の給与に加え、交通費全額支給、無料駐車場完備など、経済的な負担を軽減する手厚いサポート体制が魅力です。さらに、年間休日107日、月9日休み（2月は8日）と、プライベートの時間もしっかり確保できます。お子さんの急な発熱などにも、スタッフ同士でカバーし合う温かい職場環境も大きなポイントです。70歳定年制も、長く安心して働ける環境を保証する大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した福利厚生と働きやすい環境は、転職を検討する上で大きなメリットだと確信しています。
◇キャリアアップを目指せる制度
キャリアパスを描きたい方にとって、ライフグループの「キャリア段位制度」は大きな魅力となるでしょう。毎年実施される試験で公平に昇格・昇給が決定されるため、努力が目に見える形で評価され、モチベーション高く仕事に取り組めます。一般から初級、中級、上級、そしてクリエーターへとステップアップできる明確なキャリアパスは、自身の成長を実感し、やりがいを感じながら長く働ける環境を約束します。20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、年齢に関係なく成長できる環境が整っている点も評価できます。キャリアアドバイザーの視点から見て、この制度は、自身の成長と将来への投資を両立したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、転職における最大の不安は「仕事についていけるか」という点でしょう。ライフグループでは、入職時研修に加え、毎月法人研修を実施することで、未経験者でも安心してスタートできます。先輩スタッフによる丁寧な指導や、困った時の相談しやすい雰囲気も、安心してスキルアップできる環境を支えています。さらに、資格取得支援制度も用意されており、喀痰吸引等研修など、キャリアアップに必要な資格取得をサポートします。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修制度とサポート体制は、未経験者の方にとって大きな安心材料になると確信しています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々を思いやりを持って接することができる方です。計画作成という仕事柄、正確性と几帳面さも求められますが、チームワークを大切にし、互いに協力し合うことができる環境なので、協調性も重要な要素です。また、変化への対応力も必要です。利用者の方々の状況は常に変化するため、柔軟に対応できる能力が求められます。40代、50代以上のベテランスタッフも活躍しており、年齢を重ねても経験を活かし続けられる職場です。キャリアアドバイザーとして、これらの要素を備えた方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じながら長く活躍できると考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、ライフグループの理念や社風への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアビジョンを明確に示すことが重要です。具体的にどのような点に魅力を感じたのか、なぜこの会社で働きたいのかを論理的に説明しましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが大切です。
◇志望動機例文
例文1：経験を活かし、利用者の方々の生活を支えたい
貴社の求人情報を見て、長年培ってきた介護経験と計画立案スキルを活かし、利用者の方々の生活を支える仕事に携わりたいと強く感じました。特に、キャリア段位制度による公平な評価と、チームワークを重視する社風は、私にとって魅力的です。経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指し、貴社の一員として貢献したいと考えています。具体的には、これまでの経験を活かし、より効率的で質の高い計画作成に貢献したいと考えています。また、チームメンバーと協力し、利用者の方々に安心と安全を提供できるよう尽力いたします。
例文2：未経験ですが、成長意欲と責任感で貢献したい
貴社の「人材教育・育成に力を入れている」という理念に共感し、未経験ながら成長意欲と責任感を持って貢献したいと考えています。充実した研修制度と、先輩方のサポート体制に魅力を感じています。計画作成という仕事を通じて、利用者の方々の生活の質を高めることに貢献したいと考えています。また、チームの一員として、積極的に学び、成長することで、貴社の発展に貢献したいと考えています。具体的には、研修で得た知識やスキルを活かし、正確で効率的な計画作成に努め、チームの目標達成に貢献します。
例文3：長く安心して働ける環境を求めて
70歳定年制という長期的なキャリアプランを描ける環境と、温かい社風、そして充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。これまで培ってきた経験を活かしつつ、新しい知識やスキルを習得し、利用者の方々の生活を支えたいと考えています。また、チームワークを大切にし、お互いを尊重し合う環境で、長く安心して働きたいと考えています。具体的には、正確な計画作成と、利用者の方々への丁寧な対応を心がけ、チームに貢献していきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、貴社の理念への共感度、仕事への熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。具体的には、利用者の方々への思いやり、チームワークを重視する姿勢、そして計画作成能力や責任感などをアピールすることが重要です。また、自己PRでは、過去の経験やスキル、強みを具体的に説明し、なぜこの仕事に就きたいのかを明確に伝えましょう。
◇よくある質問とその回答例
Q1：なぜこの会社で働きたいのですか？
A1：貴社の「人材育成に力を入れている」という理念に共感し、未経験ながら成長意欲と責任感を持って貢献したいと考えています。充実した研修制度と、温かい社風も魅力です。利用者の方々の生活の質を高めることに貢献したいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、正確性と責任感です。計画性を持って仕事に取り組み、ミスをしないように細心の注意を払っています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指します。
Q3：仕事で苦労した経験について教えてください。
A3：（具体的な経験を説明し、そこから何を学び、どのように成長できたかを説明する）
まとめ
ライフグループは、充実した福利厚生、明確なキャリアパス、そして温かい職場環境が魅力の企業です。未経験者も安心してスタートでき、長く安心して働ける環境が整っています。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてはいかがでしょうか。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ライフグループ（ホームページ）
計画作成担当者 アピールメッセージ 人材教育・育成に力を入れており、 生き方、生活、人生を自らデザインするがモットー。 毎年実施の試験で公平な昇格・昇給が決定する制度を導入。 あなたの力、成長を見える形にしてみませんか。 ＜キャリア段位制度で公平な昇格・昇給＞ 毎年2月に実施される学科と実技の試験結果とその年の勤務態度で、4月の昇給が決定。自分の知識、経験、努力が評価され給与にも反映される制度を導入しています。 一般→初級→中級→上級→クリエーター 20〜60歳代のスタッフが活躍中！お子さんをお持ちのスタッフもいて、お子さんの急な発熱でのお休みの時には、スタッフ同士でカバーしあうなど、雰囲気良く働いています！ 当社は70歳定年ですので、60歳からの正社員採用もありますよ。 仕事内容 サポート24江別の事務所にて、定期巡回の計画書の作成やモニタリングなど、計画作成担当の仕事全般を行っていただきます。 現在99名の利用者を2名で分担して行っています。 仕事内容の変更 なし
資格 介護支援専門員 認知症介護実践研修又は認知症介護実務者研修修了者 ブランクOK 求める人物像 学歴不問、実務未経験者も応募OK 40代以上活躍中・50代以上活躍中 定年制 70歳定年 〒069-0847北海道江別市大麻ひかり町〒069-0847 北海道江別市 大麻ひかり町44-15 ソルシティパレス サポート24江別 株式会社ライフデザイン 勤務先 サポート24江別 〒069-0847 北海道江別市大麻ひかり町44−15 ソルシティパレス 勤務先の変更 転居を伴う異動は基本ありません（転勤なし） 受動喫煙防止措置 敷地内禁煙 【交通手段】 最寄り駅 JR大麻駅より徒歩18分 月給：22万9300円 ～ 27万7500円 給与 月給229,300〜277,500円 ＜内訳・以下一律手当含む＞ ・基本給月給156,800～180,000円 ・職務手当月15,000～40,000円 ・資格手当月30,000円 ・特定処遇改善加算月17,500円 ・ベースアップ加算月10,000円 ※給与相談可 シフト制 時間 8:30〜17:30（休憩1時間／実働8時間） 残業 ※残業月5時間程度 休日 月9日休み（2月は月8日休み） ※毎月シフト作成（希望休は月2日まで出せます） 休暇 有給休暇、産前産後休業、育児休業、看護休業、介護休業、慶弔休暇 年間休日 107日 あり 3カ月 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇 資格取得支援制度（例／喀痰吸引等研修が職場で取得可能です。規定有） キャリア段位制度 諸手当 交通費全額支給、時間外手当 福利厚生 制服貸与、車通勤可（無料駐車場完備） 退職金制度（勤務3年以上）、各種社会保険完備 昇給・賞与 昇給有、賞与有（昨年実績2カ月分） 試用期間 試用期間3カ月有（同条件） 期間の定め なし 教育・研修について 入職時研修と、毎月法人研修を実施しています。 関連リンク https://lifedesign-gr.jp/ 事業内容 定期巡回・随時対応型訪問介護看護 電話 090‐2099-5086＜ライフグループ採用担当＞ 住所 ＜本社＞〒063-0841 札幌市西区八軒1条西1丁目3-15
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