【株式会社グッドケア】未経験OK！充実の福利厚生で安心スタート！神戸でケアマネージャーとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！好待遇で働きやすい！神戸のケアマネージャー募集！
充実の福利厚生と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？
株式会社グッドケアでは、神戸市兵庫区に新規オープンした事業所でケアマネージャーを募集しています！なんと未経験者も大歓迎！資格さえあれば実務経験は問いません！
魅力的なポイント！
- 残業ほぼなし！土日祝休みでプライベートも充実！
- ケアマネジャー資格更新費用は会社が全額負担！
- 人事評価による給与・ボーナスアップ！頑張りをしっかり評価します！
- 産休・育休、介護休暇も取得可能！ワークライフバランスを重視！
- 交通費支給、車通勤OK、さらに電動自転車や原付の貸与（要相談）など、通勤も安心！
- iPad、スマートフォン、パソコンを1人1台支給！最新機器で快適に業務ができます！
- その他、マッサージ無料、インフルエンザ予防接種無料など、福利厚生も充実！
初回訪問は2名体制なので、未経験の方も安心です。アットホームな雰囲気で、20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中！湊川駅から徒歩7分とアクセスも抜群です！
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！
「ケアマネージャーって難しそう…」「未経験でも大丈夫かな…」「ワークライフバランスも大切にしたい…」そんな不安を抱えているあなたへ。株式会社グッドケアでは、未経験者歓迎、充実の福利厚生、働きやすい環境を整え、あなたを全面的にサポートします。安心してキャリアをスタートできる環境で、やりがいと成長を感じられる仕事に挑戦してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、株式会社グッドケアは、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面において、非常に魅力的な企業だと感じています。
◆抜群の働きやすさ：ワークライフバランスを実現
残業はほぼなく、土日祝休み、完全週休2日制を実現。夜勤もないため、プライベートの時間もしっかり確保できます。産休・育休、介護休暇も取得可能で、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。これは、多くの転職希望者が求める「ワークライフバランス」をしっかりと実現していると言えるでしょう。他社と比較しても、この点は大きな強みです。 実際、過去の転職成功者の中には、子育てと両立しながら活躍している方も多くいらっしゃいます。
◇充実の福利厚生：安心して長く働ける環境
社会保険完備はもちろん、交通費支給、車通勤可、電動自転車・原付貸与（無償）、iPad、スマートフォン、パソコンの貸与など、福利厚生が充実しているのも大きな魅力です。さらに、マッサージ無料、インフルエンザ予防接種無料、健康診断無料といった、従業員の健康を気遣う制度も整っています。ケアマネージャーという、精神的にも肉体的に負担のかかる仕事だからこそ、こうした福利厚生は、長く安心して働けるための重要な要素となります。 資格更新料の会社全額負担も、経済的な負担を軽減し、スキルアップを後押しする素晴らしい制度です。
◆成長を促す環境：スキルアップとキャリアパス
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制を整えています。初回訪問は2名体制で、分からないことはすぐに聞ける環境です。また、人事評価に応じて給与やボーナスが大幅にアップする制度もあり、頑張りがきちんと評価される職場です。 さらに、企業型DC制度により、将来の年金資産形成にも配慮されています。これは、長期的なキャリアプランを描きたい方にとって、大きなメリットと言えるでしょう。 新規事業所のため、今後の事業拡大に伴い、キャリアアップのチャンスも豊富にあります。主任ケアマネージャーとして経験を積み、将来的には管理職への道も開かれています。
◇他社との比較優位性：新規事業所の魅力
既存の事業所と比較して、新規事業所であることは大きなメリットです。 新しい体制で、自分自身の意見やアイデアを反映させやすい環境です。 また、事業所を一緒に成長させていくという、やりがいのある仕事と言えるでしょう。 既存のしがらみにとらわれず、自由に業務に取り組める環境は、多くの転職希望者にとって魅力的なポイントとなるはずです。
◆転職成功事例：安心してキャリアをスタート
実際、以前は全く別の職種で働いていた方が、当社の充実した研修制度とサポート体制によって、見事ケアマネージャーとして活躍されています。未経験からでも、しっかりとスキルを身につけて、自信を持って仕事に取り組めるようになっている点が、この企業の大きな強みです。
キャリア形成のチャンス
株式会社グッドケアでは、未経験からでもケアマネージャーとして成長できる環境が整っています。充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導により、着実にスキルアップを図ることが可能です。 また、人事評価制度により、頑張りが給与やボーナスに反映されるため、モチベーションを高く維持しながら、キャリアアップを目指せます。新規事業所であるため、今後の事業拡大に伴い、管理職への道も開けています。 さらに、企業型DC制度を活用することで、将来の安定も確保しながら、キャリア形成を進めていけるでしょう。 自身の成長と将来設計をしっかりと見据えながら、長く安心して働ける環境が、この仕事の魅力です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社グッドケアでは、残業ほぼなし、土日祝休み、完全週休2日制という働きやすい環境が整っています。夜勤もなく、産休・育休、介護休暇も取得可能。有給休暇取得率100％で、5日以上の連休取得も可能です。子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方にとって、理想的なワークライフバランスを実現できる環境と言えるでしょう。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に魅力的なポイントだと感じています。
◇頑張りがきちんと評価される制度
人事評価に応じて給与やボーナスが大幅アップする制度があります。これは、日々の業務へのモチベーション向上に大きく繋がるでしょう。頑張りをきちんと評価してくれる会社は、長く安心して働ける環境を約束してくれます。また、資格更新料の会社全額負担も大きなメリットです。経済的な負担を軽減することで、安心して業務に専念できる環境が提供されています。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修体制とサポート
未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制が整っています。初回訪問は2名体制で担当し、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。実務経験ゼロでも、介護支援専門員の資格をお持ちであれば応募可能です。さらに、ケアマネ更新研修料も会社が全額負担します。これは、スキルアップを支援する企業姿勢の表れであり、安心して長く働ける環境を築く上で重要な要素です。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。共感力が高く、コミュニケーション能力に長けている方、そして、責任感と粘り強さを持って業務に取り組める方が理想的です。もちろん、未経験からでも、研修や先輩社員のサポートを通して成長できる環境が整っていますので、意欲さえあれば十分に活躍できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、成長意欲と責任感のバランスが重要だと考えます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜ株式会社グッドケアでケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが大切です。自身の経験やスキル、そして、この会社で実現したいこと、会社に貢献したいことを明確に示しましょう。ワークライフバランスの充実や、スキルアップ支援、そして、利用者様への貢献といった、この求人に魅力を感じる点を具体的に記述することで、企業への理解度と熱意が伝わるでしょう。
◇志望動機例文
例文1：ワークライフバランス重視
私は、これまで仕事とプライベートの両立に苦労してきました。貴社の「残業ほぼなし」「土日祝休み」という働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。介護支援専門員の資格を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、充実した生活を送れるようサポートしたいと考えています。プライベートの時間も大切にしながら、長く安心して働ける環境を求めています。
例文2：スキルアップ志向
介護支援専門員の資格取得後、実務経験を積む機会を探していました。貴社の充実した研修体制と、ケアマネ更新研修料の会社負担は、私にとって大きな魅力です。経験豊富な先輩社員から学び、スキルアップを図りながら、利用者様にとってより質の高いケアを提供できるよう努力したいと考えています。将来的には、主任ケアマネージャーとして、チームをリードしていきたいと考えています。
例文3：地域貢献志向
私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えています。貴社の新しい事業所は、地域住民の方々にとって貴重な存在となるでしょう。経験を活かし、利用者様一人ひとりのニーズに応じたケアプランを作成し、安心して暮らせるようサポートすることで、地域社会の発展に貢献したいと考えています。また、チームの一員として、明るく活気のある職場環境づくりにも積極的に参加したいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、共感力、そして、責任感などが評価されます。利用者様への思いやりや、仕事への熱意を伝えることが大切です。また、自己分析に基づいたキャリアプランを明確に示すことで、企業への理解度と将来性もアピールできます。事前に、自己PRや、経験に基づいたエピソードを準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、企業は、真摯な姿勢と、具体的な目標を持っている方を高く評価します。
◇よくある質問とその回答例
Q：未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A：研修体制が整っており、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。私も未経験からスタートしましたが、充実したサポート体制のおかげで、着実にスキルアップできました。
Q：キャリアプランについて教えてください。
A：まずは、利用者様への質の高いケアを提供することに集中し、経験を積んでいきたいです。将来的には、主任ケアマネージャーとして、チームをまとめ、より多くの利用者様をサポートできるようになりたいと考えています。
まとめ
株式会社グッドケアは、ワークライフバランスを重視しながら、スキルアップも目指せる魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、充実したサポート体制が整っています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社グッドケア
新規事業所のケアマネージャー 初募集！未経験歓迎！資格更新料会社全額負担！残業少なめ！ 仕事内容 ＼なな、なんと！／ ★人事評価に応じて、給与やボーナスが大幅upっ！ ★頑張りはしっかり還元される職場です！ – 《ケアマネ増員募集！》 《未経験者歓迎！実務未経験OK！》 《新卒・第2新卒もOK！》 《夜勤なし》 《土日休み！残業ほぼナシ》 – ＜仕事内容＞ ケアマネージャーとして介護・支援を必要とする方とさまざまな福祉サービスをつなぐお手伝いをお願いします。 具体的には… ・ご利用者様のケアプランの作成（居住のケアマネ業務に準ずる） ・定期的な訪問による利用者様のモニタリングと記録のデータ入力 ★初回訪問は2名体制で担当！ 分からないことがあればすぐに聞ける体制です◎ POINT① 【未経験の方大歓迎！】 介護支援専門員の資格をお持ちなら実務経験がゼロでも大丈夫！ しっかりとバックアップします。 ケアマネ更新研修料も全額会社負担！ POINT② 【家事や育児と両立も応援！】 ・残業ほぼなし ・土日祝休み ・完全週休2日制 ・夜勤なし！ ・産休・育休からの復帰ok ・介護休暇も可 求めている人材 《未経験スタート可能！》 ・実務未経験 ・社会人未経験の方もOK！ ・主婦（夫）パートさんもOKです ・子育てママパパさんも応援 会社では若手中心に活躍中！ ・20代・30代・40代・50代活躍中！ ★有資格者は優遇★
兵庫県神戸市兵庫区東山町1－11－1 シティフラット402 株式会社グッドケア 新規事務所 【交通手段】 交通・アクセス 湊川駅より徒歩7分 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり176時間 9:00～18:00（休憩1時間） 休日休暇 完全週休2日制（土日休み） ・産前産後・育児休暇 産休・育休取得実績有 ※有給休暇取得率100％ ・有給を活用し5日以上の連休取得も可能 あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・車通勤可（片道2㎞以上の場合） ・オフィス内禁煙 ・電動自転車・原付貸与（無償）（要相談） ・iPad、スマートフォン、パソコンを1人1台貸与（無償） ・試用期間3ヶ月（同条件） ・企業型DC制度有 (企業が掛金を毎月積み立てをし、自ら年金資産の運用を行う制度です) 将来のことを考えながら働くことができます◎ ・お菓子あり ・Wi-Fi完備 ・マッサージ無料 ・インフルエンザ予防接種無料 ・健康診断無料 ・産休育休実績有 ・賞与あり ・短時間勤務制度あり 【アクセス】 バス停「東山町」より徒歩4分 神戸電鉄「湊川駅」より徒歩7分 各線「新開地駅」より徒歩13分 訪問場所は自転車で10分圏内の場所です。 職場環境 【事業所について】 オープンして1年の新規事業所！現在主任ケアマネ1名在職！ 今回が初募集になります！是非気になった方はご応募ください！
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