【大阪府社会福祉事業団で、やりがいと充実感溢れるケアマネージャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

茨木市で働きやすい！地域包括支援センターのケアマネジャー募集！

充実の研修と福利厚生で安心スタート！

大阪府社会福祉事業団が茨木市で地域包括支援センターの介護支援専門員を募集しています！相談支援経験があればOK！ブランクがあっても大丈夫。丁寧な研修でしっかりサポートします！

働きやすさ抜群！年間休日123日！

年間休日123日、土日祝休み（相談者の都合で多少変動あり）でプライベートも充実！有給休暇も取得しやすい環境です。育児休業・介護休業、短時間勤務制度、事業所内保育園（条件あり）など、福利厚生も充実！職員互助会（イベント補助など）にも加入できます！

チームワーク抜群のアットホームな職場！

少人数のチームで、主任ケアマネ、社会福祉士、保健師など、頼れる仲間がいます。経験がなくても安心して働ける環境です。茨木市からの委託事業で安定性も抜群！本部には研修センターもあり、スキルアップも目指せます！

未経験・ブランクOK！充実の研修制度！

採用時研修と入職後のフォローアップ研修で、安心してスタートできます。経験者の方も大歓迎！「やりがいがクセになる」職場です！見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！

「介護支援専門員として、もっとやりがいのある仕事がしたい」「ワークライフバランスを重視した働き方をしたい」「スキルアップを目指せる環境で働きたい」…そんな風に思っていませんか？この求人は、あなたのキャリアにおける悩みや不安を解消する、大きな一歩となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、大阪府社会福祉事業団の地域包括支援センターにおける介護支援専門員の求人は、多くの魅力を秘めていると確信しています。特に、経験の浅い方やブランクのある方、そしてワークライフバランスを重視したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◆充実した研修制度とチームワーク

この求人の大きな魅力は、充実した研修制度です。採用時研修だけでなく、入職後もフォローアップ研修が用意されており、安心して業務に取り組めます。さらに、主任介護支援専門員、社会福祉士、保健師など経験豊富なメンバーがチームを組んでサポートするため、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。チームワークの良さは、働きやすさにも直結します。

◇働きやすさを実現する環境

年間休日123日、週休2日制、有給休暇の取得も容易な環境は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。さらに、育児休業、介護休業、育児・介護短時間勤務制度、そして事業所内保育園（条件あり）といった充実した福利厚生も、安心して長く働ける環境を支えています。残業もほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、他社と比較しても非常に高い水準と言えるでしょう。

◆地域包括支援センターならではの経験

地域包括支援センターは、高齢者の生活を総合的に支援する重要な役割を担っています。ケアマネジメントだけでなく、高齢者福祉に関する権利擁護や総合相談にも携わることで、多様なスキルを習得し、専門性を高めることができます。これは、他の介護職種では得られない貴重な経験です。また、茨木市からの委託事業であるため、安定した経営基盤も魅力の一つです。

◇大阪府社会福祉事業団の安定性と成長性

大阪府社会福祉事業団は、12拠点で200以上の事業を展開する、歴史と実績のある法人です。高齢者福祉事業を基盤に、障がい者福祉、保育、介護予防など、地域ニーズに対応した事業を積極的に展開しており、安定した経営基盤と将来性も魅力です。本部にある研修センターでの専門職対象の研修も充実しており、スキルアップを継続的に目指せる環境が整っています。

◆他社との比較優位性

類似の求人と比較した場合、大阪府社会福祉事業団の地域包括支援センターは、充実した研修制度、働きやすい職場環境、そして安定した経営基盤という点で大きな優位性があります。特に、ワークライフバランスを重視しつつ、専門性を高めたいと考えている方には、最適な選択肢と言えるでしょう。また、少人数体制であるため、一人ひとりの意見が尊重されやすいアットホームな雰囲気も魅力です。他社ではなかなか得られない、充実した福利厚生も大きなポイントです。

◇転職成功事例

過去には、他職種からの転職者やブランクのある方が、充実した研修とチームワークによって、スムーズにキャリアチェンジを果たし、今では中心メンバーとして活躍しています。経験豊富な先輩職員による丁寧な指導と、相談しやすい雰囲気があるため、安心してスキルアップを目指せます。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、介護支援専門員としてのスキルを磨くだけでなく、地域包括支援センターという舞台で、幅広い知識と経験を積むことができる絶好の機会です。研修制度や先輩職員からの指導を通して、ケアマネジメントスキルはもちろん、高齢者福祉に関する専門知識、コミュニケーション能力、問題解決能力など、多様なスキルを向上させることができます。また、キャリアパスとしては、主任介護支援専門員への昇進や、他の地域包括支援センターへの異動、さらには、大阪府社会福祉事業団の他の事業所への転換など、様々な可能性が考えられます。充実した研修制度とキャリア支援体制によって、あなたのキャリア形成をしっかりとサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護支援専門員として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。大阪府社会福祉事業団の茨木市内の地域包括支援センターでは、年間休日123日、週休2日制（土日祝休み）を実現。さらに、有給休暇は入職日から付与され、1時間単位での取得も可能です。お子さんのいらっしゃる方でも働きやすい環境が整っています。残業もほとんどなく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。育児休業、介護休業、育児・介護短時間勤務制度、そして事業所内保育園（豊中市2箇所）の利用も可能です。これらの制度は、キャリアアドバイザーとして、長く安心して働ける環境として高く評価できる点です。家庭と仕事の両立に不安を感じている方は、ぜひこの機会にご検討ください。

◇充実の研修制度とサポート体制

地域包括支援センターでの経験がない方、ブランクのある方、未経験者の方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。採用時研修（講義・実習）と入職後のフォローアップ研修（OJT・面談）で、丁寧に指導します。さらに、箕面市にある法人本部には研修センターがあり、専門職対象の研修も充実。茨木市が開催する研修にも参加でき、スキルアップを目指せる環境です。経験豊富な主任介護支援専門員、社会福祉士、保健師などがチームとしてサポートしますので、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した研修体制は大きな魅力です。安心してスキルアップを目指せる環境は、長く働く上での大きなモチベーションにつながります。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者歓迎！丁寧な指導とチームワーク

相談支援の経験があれば問題ありません。ブランクがあっても、先輩スタッフが丁寧に指導します。チームで対応することで、未経験者の方でも安心して業務に取り組める体制が整っています。経験豊富なスタッフが丁寧に指導し、分からないことはすぐに質問できる環境なので、安心してスキルアップできます。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は未経験者にとって大きな安心材料になると考えます。一人で抱え込まず、チームで協力しながら成長できる環境は、長く働く上で非常に重要です。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の生活を支えることにやりがいを感じられる方
チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方
積極的に学び、成長していきたい方
地域貢献に意欲のある方

これらの要素に当てはまる方は、きっとこの仕事で活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この仕事で成功するために不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を具体的に伝えましょう。なぜこの事業団で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に示すことが重要です。特に、高齢者福祉への関心や、チームワークを重視する姿勢、そして成長意欲をアピールすることが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

拝啓　貴事業団採用担当者様　この度、地域包括支援センターの介護支援専門員募集に、応募させて頂きました。私は以前、医療事務として勤務していましたが、高齢者の生活を支える仕事に強い関心を持つようになり、この職種への転職を決意しました。貴事業団の充実した研修制度と、チームワークを重視する温かい職場環境に魅力を感じています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、地域の方々にとって頼れる存在になれるよう努力いたします。経験を活かし、チームの一員として貢献できるよう精一杯頑張ります。敬具

例文2：経験者向け

拝啓　貴事業団採用担当者様　この度、地域包括支援センターの介護支援専門員募集に、応募させて頂きました。私はこれまで5年間、地域包括支援センターで介護支援専門員として勤務し、高齢者のケアプラン作成や相談支援業務に携わってきました。貴事業団の、年間休日123日という働きやすい環境と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募を決めました。これまでの経験を活かし、貴事業団の地域福祉への貢献に力を尽くしたいと考えております。特に、貴事業団の地域に密着した取り組みは、私の理想とする介護支援の在り方と合致しており、大きなやりがいを感じられると確信しております。敬具

例文3：ブランクのある方向け

拝啓　貴事業団採用担当者様　この度、地域包括支援センターの介護支援専門員募集に、応募させて頂きました。以前は介護支援専門員として勤務しておりましたが、育児のため数年間ブランクがあります。しかし、高齢者福祉への関心は変わらず持ち続けており、再びこの仕事に携わりたいと強く願っています。貴事業団の丁寧な研修制度と、時間休取得しやすい環境は、私にとって大きな魅力です。ブランクを克服し、チームの一員として貢献できるよう、責任感と向上心を持って努力いたします。敬具

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。高齢者への温かい共感、チームワークを大切にする姿勢、そして向上心や責任感などを積極的にアピールしましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。キャリアアドバイザーとして、面接官はあなたの熱意と誠実さを求めていることをお伝えしておきます。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜこの仕事を選びましたか？

A. 高齢者の生活を支えることにやりがいを感じ、地域貢献にも繋がるこの仕事に魅力を感じています。貴事業団の温かい職場環境と充実した研修制度も、私の成長を後押ししてくれると確信しています。

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は、責任感と粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なところですが、チームの協力を得ながら改善に努めています。

Q. ストレスへの対処法は？

A. 仕事でストレスを感じた時は、同僚と相談したり、趣味の時間を作って気分転換を図るようにしています。また、定期的な休暇を取得し、心身のリフレッシュを心がけています。

まとめ

大阪府社会福祉事業団の地域包括支援センターは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして丁寧な研修制度が魅力の職場です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって最適な選択肢と言えるでしょう。未経験者の方、ブランクのある方も大歓迎です。この機会にぜひ応募し、あなたの「やりがい」を見つけてみませんか？キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアアップに大きく貢献すると確信しています。ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人大阪府社会福祉事業団
茨木市内の地域包括支援センター地域包括介護支援専門員の募集です。地域包括でしか経験出来ないことがあります。仕事内容相談支援の経験があれば大丈夫。ﾌﾞﾗﾝｸがあっても丁寧に指導します。高齢者福祉に関する権利擁護や総合相談の支援。今般の募集は地域包括支援センターのプランナー（介護支援専門員）として介護予防及び総合事業のケアマネジメントと庶務の仕事です。主任介護支援専門員1名・社会福祉士1名・保健師等1名在籍。包括の経験がなくてもチームで対応します。見学もOK。地域包括の事業は茨木市の委託事業です。採用時＆入職後の研修でフォロー体制は万全。徐々にステップアップできる環境です。採用時研修（講義・実習）と入職してしばらくしてからのフォローアップ研修（OJT・面談）があり、安心して勤務に入ることができます。箕面市にある法人本部には研修ｾﾝﾀｰがあり専門職対象の研修も充実しています。施設・事業所、及び茨木市が開催する研修が多数ありｽﾃｯﾌﾟｱｯﾌﾟが目指せます！福利厚生の充実と働きやすい職場環境づくりに努めています！職員互助会は20時間／週以上で加入可（イベント招待、旅行補助、サークル補助、給付金等）。育児休業（子が3歳に達するまで）、介護休業（最大1年間）、育児・介護短時間勤務の制度や事業所内保育園も利用することができます。※詳細はご確認ください。休日多く(令和5年度123日)有給も取得し易く働き易い職場です。退職金共済加入。年間休日123日。週休２日制で基本（土）（日）(祝)休み。有給休暇は入職時から付与し、１時間単位で入職時から取得可能なのでお子さんが小さい方も勤務しています。大阪府社会福祉事業団は、12拠点で200以上の事業を展開し、地域福祉の推進に努めています。昭和46年に設立し、高齢者福祉事業を中心に運営してきましたが、地域のニーズに応え、障がい者福祉、保育、介護予防等の新しい事業も積極的に展開してきました。今後も、地域社会の一層の信頼を得る事業展開を目指しています。資格介護支援専門員の資格は必須です。地域包括支援センターの経験がない方、ブランクの有る方、もちろん経験者も大歓迎です。 ”そのやりがいがクセになる”をキャッチフレーズにしてスタッフを募集しています。私たちと一緒に働いて、あなたの”やりがい”を見つけませんか！
大阪府茨木市玉櫛2-1三吉マンション1階玉櫛・水尾地域包括支援センター勤務地備考〒567-0895 大阪府茨木市玉櫛１丁目２ー１三吉マンション1階【交通手段】アクセス阪急電車、モノレール「南茨木駅」徒歩25分自転車、バイク通勤OK 変形労働時間制勤務時間実働時間：8時間/日平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日・勤務曜日：月・火・水・木・金・土※ 注釈内容については下記コメントを参照下さい。・勤務時間： [1] 09:00～17:45 原則、土日祝日休み（※相談者の都合に合わせる場合があります）残業は殆どありません。主なお仕事は介護予防、総合事業利用者のケアマネジメントです。利用者は40から50名程度。残業は特別の事が無ければ有りません。休日年間休日123日年次有給休暇は入職日から付与、時間休も取得できます。夏季休暇3日。年末年始12/29～1/3. あり試用・研修期間：6ヵ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・職員互助会（イベント招待、旅行補助、サークル補助、給付金等）【週20時間以上勤務の場合加入可】・育児休業（最大子が3歳に達するまで）・介護休業（最大1年間）・事業所内保育園（豊中市2箇所）【週16時間以上の勤務の場合】保育料 10,000円／月（週20時間以上勤務）、20,000円／月（週20時間未満勤務）入園選考があります。 ※それぞれ、詳細はご確認ください。職場環境【従業員構成】・男女人数女性：4人・年齢層 50代〜：4人茨木市から当法人が受託し運営しています。本体施設は特別養護老人ホーム春日丘荘です。少人数のサテライト事業ですが、本体施設が経理、労務等のバックアップをしており、困りごとの相談もいつでも可能ですので、安心してお仕事ができます。【職場の雰囲気】アットホームお客様との対話は多い長く働ける力仕事が少ないその他未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、主婦･主夫歓迎、シフト制、昇給あり、賞与あり、交通費支給、月給20万円以上、春日丘荘【ブランド名】大阪府社会福祉事業団【事業内容】高齢者福祉事業障がい者福祉事業保育事業等

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