株式会社フレアスで、あなたの人生を彩るケアマネージャーとして活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の福利厚生とサポート体制！上場企業で働きやすいケアマネージャー

未経験OK！充実の研修とサポートで安心スタート

株式会社フレアスでは、神奈川県厚木市にある看護小規模多機能型居宅介護事業所でケアマネージャーを募集しています！未経験の方でも安心のマンツーマン指導体制で、充実の研修（会社負担）があるので、安心してスキルアップできます。介護保険の基本や会社のビジョンを学ぶ座学研修（2～3日）もありますよ。

働きやすさ抜群！上場企業ならではの福利厚生

上場企業ならではの充実した福利厚生が魅力です！確定拠出年金（401k）、GLTD制度、福利厚生倶楽部など、あなたの生活をしっかりサポートします。有休・育休取得率100％！プライベートも大切にできます。子育て中の方や、介護と両立したい方も安心して働ける環境です。

具体的な仕事内容と魅力

通い・泊まり・訪問の複合的なサービスを提供する、地域密着型の事業所です。少人数なので、利用者様と深く関わり、オーダーメイドのケアを提供できます。具体的な業務は、新規受付、利用調整、介護保険相談、保険請求業務など。訪問介護の段階研修もあるので、スキルアップも可能です！月給29万5002円～35万11円（固定残業代含む）です。

こんな方におすすめ

介護支援専門員の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
未経験の方、ブランクのある方、主婦(夫)の方、歓迎！

本厚木駅から徒歩23分。お気軽にご応募ください！

「介護の仕事に興味はあるけれど、本当に自分に向いているのか…」「ワークライフバランスを重視したいけど、実現できるのか不安…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社フレアスのケアマネージャー求人情報をご紹介いたします。充実の福利厚生と働きやすい環境で、やりがいと充実感あふれるキャリアを築けるチャンスです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を深く掘り下げていきます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な求人案件を見てきましたが、株式会社フレアスのケアマネージャー求人は、多くの魅力を兼ね備えていると感じています。特に、上場企業ならではの安定性と、充実した福利厚生、そして働きやすい環境は、転職を検討する上で大きなポイントとなるでしょう。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

株式会社フレアスは、東証グロース上場企業です。単なる利益追求ではなく、ご利用者様の最善を考えた仕事に取り組んでいる企業姿勢は、働く上での大きな安心材料となります。具体的には、確定拠出年金（401k）、GLTD制度、福利厚生倶楽部といった充実した福利厚生が用意されています。これは、老後や病気への備え、そして日々の生活を豊かにするサポートとして、大きな魅力と言えるでしょう。さらに、有休取得率100％、育休取得率100％という実績は、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的です。学校行事への参加や急な子どもの発熱など、プライベートの都合に配慮できる環境が整っていることは、長く安心して働ける大きなポイントです。

◇未経験者でも安心の研修体制

「ケアマネージャーの経験がないから不安…」という方もご安心ください。株式会社フレアスでは、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制が整っています。入社時研修では、介護保険の基本や会社のビジョンを学ぶことができます。また、原則マンツーマン指導で、個々のスキルやペースに合わせた丁寧な指導が受けられるため、安心してスキルアップを目指せます。先輩との同行研修も実施されるため、現場での実践的なスキルを習得できます。これは、他社と比較しても非常に手厚いサポート体制と言えるでしょう。

◆看護小規模多機能という魅力的な職種

この求人は「看護小規模多機能（看多機）」でのケアマネージャー募集です。看多機は、通い・泊まり・訪問を組み合わせた複合的なサービスを提供する地域密着型の介護サービスです。病院と自宅の中間地点のような存在であり、少人数制のため、利用者の方と深く関わり、オーダーメイドのケアを提供できる点が大きな魅力です。また、一人ひとりの負担が重くないことも、働きやすさにつながっています。居宅ケアマネージャーに近い業務内容のため、経験を活かしつつ、新たなスキルも習得できる可能性があります。

◇他社との比較優位性

他社のケアマネージャー求人と比較すると、株式会社フレアスは、上場企業としての安定性、充実した福利厚生、そして未経験者への手厚い研修体制という点で、大きな優位性があります。多くの企業では、福利厚生が充実していない、または研修が不十分なケースも見受けられます。また、育休・産休取得率100％という実績は、他社ではなかなか見られない素晴らしい点です。これらの要素は、長期的なキャリア形成を考える上で重要な要素となるでしょう。

◆転職成功事例

実際に、子育て中や介護中の社員も多数活躍しており、仕事とプライベートの両立を実現しています。先輩社員の声からも、ワークライフバランスの取れた働き方ができていることが分かります。これは、企業のサポート体制がしっかりしている証であり、転職を成功させる上で大きな安心材料となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社フレアスでは、スキルアップのための様々な研修制度が用意されています。認知症実践者研修や小規模計画作成担当者研修など、キャリアアップに必要な資格取得を支援する制度も充実しており、自身のスキルを高めながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。また、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった役職への道も開けてきます。個々の能力やキャリアプランに応じて、柔軟に対応してくれる体制が整っているため、自身の成長を実感しながら、長期的なキャリアビジョンを描けるでしょう。給与面においても、経験やスキルに応じて昇給していくシステムが確立されており、頑張りがきちんと評価される環境です。さらに、上場企業ならではの安定した経営基盤は、長期的なキャリア形成を支える大きな支えとなります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

介護業界で働く上で、多くのケアマネージャーが抱える悩みは、ワークライフバランスの難しさ、将来への不安、そして待遇面ではないでしょうか。株式会社フレアスでは、これらの悩みを解消する充実した福利厚生と働きやすい環境を提供しています。東証グロース上場企業ならではの安定性と、社員を第一に考える社風は、長く安心して働ける大きな魅力です。

具体的には、確定拠出年金（401k）やGLTD制度による将来への備え、福利厚生倶楽部による様々なサービスの利用、そして有休・育休取得率100％という驚異的な数値は、他社にはない大きなメリットと言えるでしょう。子育てや介護と両立しながら働く方も多く、安心してキャリアを継続できる環境が整っています。これは、単なる制度の充実ではなく、社員の生活を真摯に支えようとする企業姿勢の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このような企業文化は非常に重要だと考えます。安心してプライベートの時間も確保でき、仕事と家庭の両立を真剣に考えている方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とマンツーマン指導

未経験の方にとって、ケアマネージャーへの転職は大きな一歩です。しかし、株式会社フレアスでは、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制を整えています。入社時研修では、介護保険の基本や会社のビジョンを学ぶことができ、その後も原則マンツーマン指導で、個々のペースに合わせて丁寧に指導が行われます。疑問点や課題はすぐに解決できるため、安心してスキルアップを図ることが可能です。先輩社員との同行研修も実施され、実践的な経験を積むことができます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。コミュニケーション能力が高く、相手の話を丁寧に聞き、共感できる方、問題解決能力が高く、状況に応じて柔軟に対応できる方、そしてチームワークを大切にできる方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、責任感と向上心を持って仕事に取り組めることも重要です。未経験でも、これらの資質と意欲があれば、充実した研修とサポート体制によって、必ず成長できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、企業理念への共感、自身の経験やスキルを活かしたいという意欲、そして具体的なキャリアビジョンを明確に示すことが重要です。株式会社フレアスの「ご利用者様の最善を考えた仕事」という理念に共感し、自身の経験やスキルを活かして、どのように貢献したいのかを具体的に記述しましょう。また、長期的なキャリアプランについても触れることで、企業側の安心感を高めることができます。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴社の「ご利用者様の最善を考えた仕事」という理念に深く共感し、応募いたしました。以前から介護業界に興味があり、特にケアマネージャーとして、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供したいと考えています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修体制とマンツーマン指導によって、着実にスキルを習得し、必ずや貴社に貢献できるよう努力いたします。将来は、利用者様とご家族の信頼を得られる、頼れるケアマネージャーとして成長したいと考えています。

例文2：経験者向け

これまで○○年の経験を通して培ってきたケアマネージャーとしてのスキルと経験を活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えています。貴社の「ご利用者様の最善を考えた仕事」という理念に共感し、特に貴社の小規模な施設環境において、利用者様と深く関わり、質の高いケアを提供できることに魅力を感じています。これまでの経験を活かし、チームの一員として積極的に貢献し、利用者様のQOL向上に尽力したいと考えています。

例文3：ブランクのある方向け

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一時的に職を離れておりました。この度、再びケアマネージャーとして社会に貢献したいと考えており、貴社の求人に応募いたしました。ブランクがありますが、貴社の充実した研修体制と温かい社風によって、以前のスキルを活かしながら、新たな知識や経験を習得できると確信しております。利用者様にとって安心できる存在となり、チームに貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が重視されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、そして熱意のこもった自己PRが重要です。また、介護に対する情熱や、利用者様への思いやりを伝えることができれば、好印象を与えられるでしょう。過去の経験を具体的に説明し、そこから何を学び、どのように成長してきたのかを明確に示すことも効果的です。

◆よくある質問と回答例

Q. 介護業界未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A. 株式会社フレアスでは、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とマンツーマン指導を用意しています。先輩社員のサポート体制も万全ですので、ご安心ください。私自身も未経験からスタートし、今では…（自身の経験を語る）

Q. キャリアプランについて教えてください。
A. まずは、経験を積んで頼れるケアマネージャーとして成長したいと考えています。将来的には、チームリーダーとして後輩育成にも携わり、施設全体のレベルアップに貢献したいです。また、（資格取得などの具体的な目標があれば記述）

まとめ

株式会社フレアスは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして未経験者にも安心の研修体制とサポート体制を整えた、魅力的な企業です。もしあなたが、ワークライフバランスを重視し、やりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、この求人はまさにうってつけでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社フレアス
ケアマネージャー上場企業ならではの働きやすさ♪従来の介護とは違う魅力がたくさん！アピールポイント: 働くあなたを全力サポート!! ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇確定拠出年金（401k） ┗ 会社負担で老後をサポート！ ◇GLTD制度 ┗ 万が一の時も安心、医療費負担軽減！ ◇福利厚生倶楽部 ┗ 外部サービスで＋αの待遇♪ ◇有休取得は100％ ┗ 気兼ねなく休暇が取れます！ ◇育休取得も100％ ┗ 長く働いてキャリアを継続できます！子育てと両立しながら活躍する方が多数！休暇が取りやすく、学校行事やお休み時は周りがサポートするので安心です！仕事内容: ～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～ ✨看護小規模多機能のケアマネージャー募集！ ✨未経験OK◎ ✨初めてでも安心のマンツーマン指導あり！～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～《看護小規模多機能（看多機・かんたき）とは？》 ✅️通い・泊り・訪問（介護・看護）の複合的なサービスを提供する地域密着型の介護サービス ✅️病院とご自宅の中間地点のような、小規模な施設でゆとりのある勤務 ✅️利用者さんの体調やご家族の状況に合わせたオーダーメイド型のサービスを実現できるのが特徴 ✅️少人数定員だからこそ一人一人の負担が重くありません ▽▼【ここがpoint】▼▽ ◎充実の体制であなたをサポート◎ ◎各種研修は会社負担で受講可能◎ ◎介護支援専門員の資格があれば誰でもOK ◎スキルに合わせた指導体制あり◎ ▶未経験でも安心の環境を提供します✋️ ■━【詳しい業務内容はこちら】━━━■ ・新規受付、利用調整・介護保険や介護の相談業務・保険請求業務・その他付随業務（施設訪問・会議参加など）毎月月初にある、座学入社時研修（2～3日）で、介護保険の基本的な勉強会や弊社のビジョン・思いを知っていただきます。 ✊️フロア業務：お風呂介助やお着替えのお手伝い →訪問介護の段階研修あり ✊️原則マンツーマンの研修！ →課題や疑問はすぐに解決！ →必ず先輩と同行しながらステップアップ◎ ✊️ お仕事内容は居宅ケアマネさんに近いです！定員29名の小規模施設なのでお客様と深く関われます！
求める人材: 〈必須資格・条件〉 ■ 介護支援専門員 ■ 普通自動車運転免許(AT限定可) ■ 64歳以下の方（65歳定年のため）〈あれば尚可〉・認知症実践者研修・小規模計画作成担当者研修〇学歴・経験・スキル不問〇ブランクOK 〇資格取り立てOK 〇ハローワークで求職中〇主婦（夫）の方〇子育て中または介護中の方神奈川県厚木市恩名3－21－8 株式会社フレアス看護小規模多機能厚木勤務地: 〒 243-0032 神奈川県厚木市恩名３‐２１‐８フレアス看護小規模多機能厚木【交通手段】アクセス: 小田急電鉄小田原線本厚木駅から徒歩23分月給：29万5002円～ 35万11円給与: 固定残業代あり：月給￥295,002 〜￥350,011は1か月当たりの固定残業代￥45,582〜￥54,081（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。【月額】 295,002円〜 350,011 円【想定年収】 3,892,626 円～ 4,742,143 円【内訳】基本給 229,420 円〜 275,930 円資格手当 20,000 円〜 20,000 円固定残業代 25時間分 45,582 円〜 54,081 円【別途支給】電話当番手当：1600円／回変形労働時間制勤務時間・曜日: 09時 00分〜 18時 00分（休憩60分） 08時 00分〜 20時 00分の間（休憩60分）で勤務時間相談可能 8:00～17:00（休憩60分） →各施設1日1名はこの時間でご勤務いただく場合があります。 9:00～18:00（休憩60分） →通常の日勤はこの時間です。 ※サービスの内容により１時間前後する可能性あり休暇・休日: 週休2日制あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 退職金制度育児休業介護休業看護休暇その他: 【会社の特徴】東証グロース上場企業。利益を最優先するのではなく、ご利用者様の最善を考えた仕事をしています。また、互いに気持ちよく仕事ができるよう、チームワークや感謝の気持ちを大切にしています。【先輩社員の声】 ▼30代スタッフ帰宅後や休日も、しっかりとプライベートの時間を確保できます。月間の作業日程はある程度決まっているので、その日の業務はその日のうちにしっかりと終える事ができます。その為、帰宅後や休日も、しっかりとプライベートの時間を確保できます。また、子供の行事などでお休みをいただく事もありますが、働きやすい環境体制が整っていて、安心して働く事ができますので、仕事とプライベートを両立させた働き方ができます。 ▼20代スタッフ病院で勤務していた時、退院後の生活に困ったと患者様から聞いたことがあります。私自身が在宅をイメージできていないまま病院で看護していることに気が付き、その言葉にはっとさせられました。そのころから訪問看護に興味を持ち始め、訪問看護に関わるなら1から見てみたい！と思い、見つけたのがフレアスでした。雇用形態: 正社員給与・報酬: 295,002円 – 350,011円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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