【ジョイスリー株式会社】働きやすさとやりがいを両立！あなたの人生を彩るケアマネージャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【土日祝休み＆賞与3.5ヶ月分！】稲美町で働きやすいケアマネージャー求人！

充実の待遇と働きやすい環境で、あなたもキャリアアップしませんか？

ジョイスリー株式会社が紹介する、兵庫県稲美町の居宅介護支援事業所で働くケアマネージャーの求人です。JA兵庫南が母体の社会福祉法人なので、安定感抜群！賞与はなんと3.5ヶ月分！土日祝休みでプライベートも充実できます。

子育て応援もバッチリ！経験不問！ブランクOK！

お子様小学校3年生までは所定外労働時間の削減など、子育て中の職員も安心して働ける環境です。経験の有無は問いません！主婦(主夫)さん、ブランクのある方、第二新卒の方も大歓迎！人柄重視の採用なので、安心して応募してください。20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中です！

具体的な仕事内容と待遇

ケアプラン作成、事業所との連絡調整、介護保険関連業務など、一般的なケアマネージャー業務です。月給24万～26.9万円、通勤手当あり。社会保険完備、車通勤可能（駐車場無料）など、待遇も充実しています。

まずはお気軽にご相談ください！

「新しい環境でチャレンジしたい」「収入アップを目指したい」など、転職に関するお悩みは、ジョイスリー株式会社の担当者が丁寧にサポートします！お気軽にお問い合わせください。

「そろそろキャリアチェンジしたいけど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」

「家庭と両立できる仕事を探しているけど、なかなか見つからない…」

「スキルアップできる環境で、やりがいのある仕事に就きたい…」

そんな悩みを抱えているあなたへ。ジョイスリー株式会社のケアマネージャー求人は、これらの不安を解消し、充実した未来を築くための最適な選択肢かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々をサポートしてきました。ジョイスリー株式会社の求人は、特に「ワークライフバランス」と「キャリアアップ」を両立したい方にとって、非常に魅力的な条件が揃っていると感じています。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

ジョイスリー株式会社は、JA兵庫南が設立母体となっている社会福祉法人「稲穂会」が運営する事業所です。地域社会への貢献という強い理念のもと、職員の働きやすさを第一に考えている点が大きな魅力です。土日祝休み、年間休日120日、育児支援制度など、プライベートと仕事の両立を支援する体制が整っています。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。また、賞与3.5ヶ月分と、給与面も充実しています。これは、他社と比較しても高い水準と言えるでしょう。さらに、車通勤可能で無料駐車場も完備されているため、通勤のストレスも軽減できます。

◇充実した研修制度とキャリアパス

経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩社員による丁寧な指導や、スキルアップのための研修プログラムなど、着実に成長できる環境が整っています。キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや管理職への昇進も目指せます。また、資格取得支援制度なども検討されており、自身のスキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。これは、キャリアアップを目指す上で大きなメリットとなるでしょう。他の介護事業所と比較しても、キャリア形成を支援する体制は充実していると言えます。

◆他社との比較優位性：地域密着型ならではの温かい雰囲気

大規模な介護施設とは異なり、地域密着型の事業所であるため、アットホームな雰囲気と、利用者様との深い信頼関係を築ける点が大きな魅力です。職員同士の仲も良く、チームワーク抜群の職場環境です。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きなポイントとなるでしょう。他の事業所では味わえない、温かい人間関係を築ける環境がここにはあります。

◇転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つ方が活躍中

過去には、パートやアルバイト、夜勤専従、そして介護施設を転々としていた方など、様々な経歴を持つ方が、ジョイスリー株式会社で活躍しています。経験の有無に関わらず、人柄重視の採用基準であるため、安心して応募できるでしょう。年齢制限もないため、第二新卒の方や主婦(主夫)の方、ブランクのある方なども歓迎されています。過去の成功事例から、多様なバックグラウンドを持つ方が、それぞれの経験を活かし、やりがいを持って働いていることが分かります。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしての専門性を高めながら、同時に人としての成長も期待できます。利用者様との信頼関係を築き、その人生に寄り添うことで、深い人間性を育むことができます。また、チーム医療の一員として、医師や看護師、他の介護職と連携しながら、より質の高い介護サービスを提供していく中で、コミュニケーション能力や問題解決能力も向上します。経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せるため、自身の成長を実感しながら、やりがいのある仕事に携わることができます。さらに、資格取得支援制度などを活用することで、専門性をより一層高めることも可能です。将来、独立して自分の事業所を持つことを目指す方も、この経験を土台に、着実にステップアップしていくことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

「仕事とプライベートの両立が難しい…」そんな悩みを抱えているケアマネージャーの方も多いのではないでしょうか。ジョイスリー株式会社が運営する稲美町の居宅介護支援事業所では、土日祝休み、年間休日120日を実現。さらに、お子様がおられる方には、小学校3年生まで所定外労働時間の削減などのサポート体制も整っています。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。賞与も年3回、計3.5ヶ月分と充実しており、経済的な不安も軽減できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても非常に魅力的で、長く安心して働ける環境が提供されていると言えるでしょう。

◆キャリアアップとスキルアップを支援

経験豊富な方だけでなく、ブランクのある方、未経験者、第二新卒の方など、幅広い方を歓迎しています。「経験がないから…」と不安に思っている方もご安心ください。充実した研修制度や先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が整っており、安心してスキルアップを目指せます。また、地域密着型の事業所であるため、地域住民との良好な関係を築きながら、やりがいのある仕事に携わることができます。キャリアアドバイザーとしては、この事業所の温かい雰囲気と充実した研修体制は、スキルアップを望む方にとって大きなメリットになると確信しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。先輩スタッフによるOJTを通して、実践的なスキルを習得できます。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、一人で抱え込む必要はありません。キャリアアドバイザーの立場から言わせていただくと、未経験者にとって、研修の質とサポート体制の充実度は、転職成功の鍵となります。ジョイスリー株式会社は、この点において非常に高い水準を満たしていると言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方と接するのが好きで、思いやりを持って接することができる方
責任感があり、丁寧な仕事ができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
地域社会に貢献したいという強い気持ちをお持ちの方

これらの要素があなたに当てはまるなら、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるはずです。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠であると考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を書く際には、以下の3点を意識しましょう。

なぜこの会社で働きたいのか（企業の魅力）
なぜケアマネージャーの仕事に就きたいのか（キャリアプラン）
あなたの強みや経験（アピールポイント）

具体的に、あなたの経験やスキル、そしてこの会社でどのように貢献したいかを明確に記述することが重要です。

◆志望動機例文

例文1：ブランク復帰希望者

以前はグループホームで勤務しておりましたが、育児のため一旦退職しておりました。この度、子どもが小学校に入学したことを機に、再びケアマネージャーとして社会に貢献したいと考えております。貴社の「子育て応援」の取り組みや、土日祝休みという働きやすい環境は、私にとって非常に魅力的です。これまでの経験を活かし、利用者の方々にとってより良いケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えております。特に、[具体的な経験やスキル]を活かし、[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。

例文2：未経験者

高齢者の方々との触れ合いを大切にし、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えておりました。貴社の求人情報を見て、充実した研修制度と温かい雰囲気に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではございますが、[あなたの強みとなる性格や経験]を活かし、責任感を持って業務に取り組むことをお約束します。丁寧な指導の下、迅速にスキルを習得し、利用者の方々にとって信頼できるケアマネージャーを目指します。特に、[具体的な学習意欲や目標]を持って取り組んでいきたいと考えています。

例文3：経験者

これまで[前職での経験]で培ってきたスキルと経験を活かし、より多くの利用者の方々をサポートできる環境を求めております。貴社の地域密着型の事業所と、充実した福利厚生は、私にとって理想的な職場環境です。特に、[具体的な経験やスキル]を活かし、[具体的な貢献内容]を実現することで、貴社の発展に貢献したいと考えております。また、[チームワークや協調性に関する経験]を活かし、チームの一員として積極的に貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力
責任感
協調性
介護に対する熱意
問題解決能力

これらの点を意識して、具体的なエピソードを交えながら、あなた自身の強みや経験をアピールしましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、[具体的な強み]です。例えば、[具体的なエピソード]のように、[結果]を得ることができました。この経験から、[今後の仕事への活かし方]と考えています。

Q. 介護経験について教えてください。
A. [経験があれば具体的な経験と成果を説明。未経験であれば、研修への意欲や学習姿勢をアピール。]

Q. なぜこの会社で働きたいのですか？
A. 貴社の[企業理念や社風、働き方など具体的な魅力]に共感し、応募いたしました。[具体的な理由]を期待しています。

まとめ

ジョイスリー株式会社の居宅介護支援事業所は、充実した福利厚生と温かい社風、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって最適な環境です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもさらなるスキルアップを目指せる場所と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を精一杯サポートさせていただきます。ご応募をお待ちしております！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ジョイスリー株式会社
居宅介護支援ケアマネージャー/In-5250 4月～新しい場所で活躍したい！そんなあなたをサポートします！賞与3.5ヶ月分！土日祝休み子育て応援！稲美町の居宅介護支援事業所でケアマネージャーのお仕事です！アピールポイント: 稲穂会とは稲穂会とは「JA兵庫南」が設立母体となっている社会福祉法人です。福祉介護を通して全ての地域の人々が、穏やかに、安心して、活きいきと暮らせる地域社会の実現をめざしています。当法人では子育てを頑張っているパパ・ママの支援として、お子さまが小学校3年生までの間は、所定外労働時間の削減などの環境整備に取り組んでおります。《JA兵庫南福祉事業》今後もご高齢者様が心身ともに快適で、豊かな老後生活を過ごしていただくお手伝いを行ってまいります。こんな人と働きたい！主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など年齢などに制限はございません！あくまで人柄重視の採用基準です。誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎！スタッフインタビュー「以前はどんなお仕事を？」・「以前はパートやアルバイトでグループホームで働いていた」・「副業(Wワーク)で夜勤専従で勤務していた」・「介護施設や福祉施設を転々とし、短期間しか働いた事が無かった」と経験も様々！ ※他にも「グループホームでしか働いた事が無い」「デイサービスしか・・」「特養しか・・」「訪問介護しか・・」等々。経験がある方もない方も安心してはじめて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代活躍中！仕事内容: 「環境を変えて新しい場所でチャレンジしたい！」「収入アップで生活を充実させたい！」まずはあなたのお悩みをお気軽にご相談ください！ご希望を踏まえて、弊社担当があなたの転職を支えます！デイサービスセンターの中にある居宅介護支援事業所にてケアマネージャーを募集します。【業務内容】・ケアプランの作成・各種事業所との連絡・介護サービスの利用調整・介護保険施設の紹介・介護保険の申請・給付管理などをご担当いただきます。地域密着で職員も明るく、いきいきとした職場です！【こちらの求人はご紹介求人です】有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917
求める人材: 【必須条件】介護支援専門員／ケアマネージャー居宅ケアマネのご経験簡単なPC入力スキル普通自動車運転免許（あれば尚可）【こんな人と働きたい！】・ご経験を活かして働きたい方・土日祝日休みのお仕事に就きたい方・子育ても仕事も両方頑張りたい方兵庫県加古郡稲美町加古社会福祉法人稲穂会/デイサービスセンター JAはなかご勤務地: 〒675-1105 兵庫県稲美町加古2335-3 【交通手段】アクセス: 最寄駅：JR神戸線東加古川駅《勤務地詳細》神姫バス「加古学校前」停より徒歩3分月給：24万円～ 26万9000円給与: ※給与は能力・経験等を考慮のうえ決定いたします。【月給詳細】・基本給：225,000円・ケアマネージャー手当：15,000円〜44,000円【その他手当】・通勤手当【備考】・昇給あり・賞与：年3回／計3.5ヶ月分・退職金制度：勤続3年以上シフト制勤務時間・曜日: 勤務形態：シフト制 08：30〜17：30（休憩60分）休暇・休日: ・週休2日制・土日祝休み・年間休日：120日・年次有給休暇：6ヶ月後10日付与・産前産後休暇・育児休暇 ※各種取得実績あり！あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備・車通勤可能（無料駐車場あり）・退職金共済加入・受動喫煙対策：有その他: 《ご応募お待ちしております！》下記の応募ボタンにてご応募ください。折り返し採用担当者からご連絡させていただきます。ご応募→ご連絡→面談→面接→合否の流れで最短2日より就業可能です。お電話でもご応募を受け付けております。以下フリーダイヤルまでご連絡ください。 0120-928-634 お電話にてご応募・お問合せ頂く際は、以下の番号をお伝え頂くとスムーズです。 In-5250 《選考フロー・選考プロセス》【STEP1】エントリー（電話orメール）エントリーを頂いた方へ、弊社よりお電話を差し上げます。【STEP2】面談（オンラインor対面）求人の細かい内容や場所の説明など、条件面以外の情報もご案内いたします。その他気になる情報は遠慮なくご相談下さい！【STEP3】面接（対面）応募企業の面接です。面接前の履歴書の添削や面接対策もお手伝いさせて頂いております。面接実施前後に、実際の雰囲気の確認や言いにくい条件の交渉などもサポートスタッフにお任せ下さい。【STEP4】内定・ご入社入職準備や入職後のお悩みなども担当がサポート致しますのでご安心ください。有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 雇用形態: 正社員給与・報酬: 240,000円 – 269,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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