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【賞与3.6ヶ月!ワークライフバランス抜群!株式会社ミラクスで充実のケアマネージャー人生を】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

吹田市で働きやすい!高待遇のケアマネージャー求人!

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを実現しませんか?

株式会社ミラクスがご紹介する、医療法人協和会 協和ケアプランセンターのケアマネージャー求人です! 月給21万6325円以上、賞与はなんと年3.6ヶ月分!週休2日制、残業ほぼなしで、ワークライフバランスもバッチリです!

経験者優遇!未経験・ブランクOK!安心してスタートできます!

経験者はもちろん、未経験の方やブランクのある方も大歓迎!丁寧な指導体制があるので安心です。 日勤のみ、マイカー通勤OK、無料駐車場完備と、通勤もラクラク!JR岸辺駅からバスで17分とアクセスも良好です。

充実の福利厚生と研修制度で、長く安心して働けます!

充実した福利厚生には、退職金制度、再雇用制度、内部研修制度なども含まれています。 安心して長く働ける環境です。 正社員として、安定したキャリアを築きたい方におすすめです!

まずはお気軽にお問い合わせください!

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお電話またはメールでご連絡ください。 株式会社ミラクスのキャリアアドバイザーが、あなたのご応募を心よりお待ちしております!

介護業界で長く活躍したい、でもプライベートも大切にしたい…そんな風に思っていませんか? 理想のキャリアと充実した生活、両方を手に入れたいと願うあなたに、株式会社ミラクスが運営する「協和ケアプランセンター」のケアマネージャー求人をご紹介します。 この求人は、単なる仕事ではなく、あなたの人生を豊かに彩る可能性を秘めています。 じっくりと読み進めて、あなたのキャリアプランに合うか検討してみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人を取り扱ってきた経験から、この「協和ケアプランセンター」の求人は、多くの魅力を兼ね備えていると断言できます。 他の求人とは一線を画す、その理由を詳しく解説していきます。

◆働きやすさ抜群の環境:残業ほぼなし、週休2日制!

介護業界では、残業が多く、プライベートを犠牲にしなければならない…というイメージを持つ方も多いのではないでしょうか。しかし、この求人は違います。固定時間制の勤務で、残業はほぼありません。週休2日制、年間休日111日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 無料駐車場完備、マイカー通勤OKも大きなメリットです。通勤ストレスから解放され、心身ともにゆとりを持って仕事に取り組める環境が整っています。

◇充実の福利厚生とキャリアパス:賞与3.6ヶ月、スキルアップもサポート!

給与面も魅力的です。月給21万6325円以上、賞与は年2回で昨年度実績は3.6ヶ月分!日々の努力がしっかりと評価され、経済的な不安なく働くことができます。 さらに、内部研修制度、退職金制度、再雇用制度など、充実した福利厚生も用意されています。 キャリアアップを目指す方にも最適です。主任ケアマネージャーへのキャリアパスも明確にあり、スキルアップのためのサポート体制も万全です。 約半数のケアマネージャーが主任ケアマネージャーであることは、キャリアアップの現実的な可能性を示しています。

◆医療法人との連携:多職種連携による質の高いケア提供

協和ケアプランセンターは、医療法人協和会が運営する事業所です。協和会病院との連携が密であるため、医師や看護師など、多職種との円滑な連携が可能です。 これは、質の高いケアプラン作成に不可欠であり、利用者様にとって、より良いサービス提供につながります。 他事業所では得られない、この連携の強さが大きなアドバンテージです。

◇他社との比較優位性:安心の環境と充実のサポート体制

他社の介護施設と比較しても、この求人は圧倒的な優位性を持っています。 単に「働きやすい」だけでなく、充実した研修制度やキャリアパス、そして経済的な安定性を提供することで、長く安心して働ける環境が整っている点が大きな魅力です。 未経験者やブランクのある方も、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導があるので安心です。 また、キャリアアドバイザーによるサポート体制も万全で、転職活動から入社後まで、丁寧にフォローします。

◆転職成功事例:経験豊富なスタッフによる充実のサポート

過去には、ブランクのある方や、他職種からの転職者も多数活躍しています。 経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、安心して業務に就けるようサポートします。 また、個々の状況に合わせた柔軟な対応も可能ですので、安心してキャリアチェンジを検討できます。 具体的な成功事例は、面接時に個別にご相談ください。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なるケアマネージャーとしての業務にとどまりません。 利用者様の人生に寄り添い、その生活を支えることで、大きなやりがいを感じられる仕事です。 協和ケアプランセンターでは、経験を積むことで、主任ケアマネージャー、そしてさらに上のポジションへとステップアップしていく道筋が明確に示されています。 充実した研修制度も活用することで、専門性を高め、キャリアアップを実現できます。 また、医療法人との連携により、多職種との協働を通して、幅広い知識とスキルを習得することが可能です。 経験を積むごとに、責任ある役割を担い、自身の成長を実感できる環境です。 キャリアアップを目指したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが紹介する医療法人協和会 協和ケアプランセンターの求人は、そんな悩みを解消する最適な選択肢となるでしょう。 8:30~17:00の固定時間勤務、週休2日制、年間休日111日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業もほぼなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、マイカー通勤OKで無料駐車場完備と、通勤ストレスからも解放されます。 家庭や育児と両立したい方、自分の時間を大切にしたい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアアップ支援

安心して長く働ける環境も重要なポイントです。この求人は、賞与年3.6ヶ月分という魅力的な待遇に加え、充実した福利厚生が用意されています。 退職金制度、再雇用制度、内部研修制度など、キャリアアップを支援する体制も万全です。 特に、研修制度は未経験者やブランクのある方にも安心です。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導で、着実にスキルアップを目指せます。 主任ケアマネージャーの割合が高いことも、キャリアアップを目指す上で大きな励みとなるでしょう。 給与面、福利厚生面、そしてキャリアパスにおいても、将来への不安を解消できる環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方にとって、転職への不安はつきものです。しかし、この求人は、充実した研修制度と丁寧なサポート体制が整っているため、安心してスタートを切ることができます。 経験豊富なスタッフが丁寧に指導し、わからないことはすぐに相談できる環境です。 また、協和会病院との連携も密なため、多職種との協働を通して、実践的なスキルを身につけることができます。 未経験からでも、着実に成長できる環境が提供されています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様を第一に考え、真摯に向き合える方です。 共感力が高く、相手の立場に立って考えられる方、コミュニケーション能力に長けた方、責任感を持って仕事に取り組める方、そして、チームワークを大切にできる方が活躍できるでしょう。 もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に重要なのは、利用者様を支えるという強い意志と、成長意欲です。 もしあなたがこれらの資質をお持ちであれば、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この仕事を選んだのかを具体的に説明することが重要です。 単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや経験を交えながら、あなたの熱意を伝えましょう。 また、企業の理念や事業内容への理解を示すことも大切です。 この求人の場合は、地域社会への貢献、利用者様への丁寧なケア、ワークライフバランスの重視などをキーワードに、あなたの想いを表現してみてください。

◇志望動機例文

例文1:未経験者向け
私は、以前から高齢者の福祉に関心を持ち、ケアマネージャーという仕事に魅力を感じていました。貴施設の充実した研修制度と温かい雰囲気に惹かれ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って、利用者様にとって最適なケアプランを作成できるよう努力いたします。協和会病院との連携も活かし、多職種と協力しながら、地域社会に貢献できるよう精進したいと考えています。 例文2:経験者向け
これまで5年間、ケアマネージャーとして勤務し、様々な経験を積んできました。貴施設の「利用者様一人ひとりに合わせた丁寧なケア」という理念に共感し、応募いたしました。これまでの経験を活かし、即戦力として貢献することはもちろん、チームの一員として、より良いサービス提供に尽力したいと考えています。特に、主任ケアマネージャーの割合が高いことは、私のキャリアアップにも繋がる点で魅力を感じています。 例文3:ブランクのある方向け
以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、仕事復帰を検討しており、貴施設の働きやすい環境と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。ブランクがありますので、最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、丁寧な指導のもと、着実にスキルを回復し、利用者様のために全力を尽くしたいと考えています。 以前の経験と、育児を通して培った共感力やコミュニケーション能力を活かし、地域社会に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。 利用者様への思いやり、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そしてチームワークを大切にする姿勢などをアピールしましょう。 また、事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと調べておくことも重要です。 熱意と誠意をもって臨むことが、好印象を与える鍵となります。

◇よくある質問とその回答例

Q1:なぜこの会社を選びましたか?
A1:貴施設の「利用者様一人ひとりに合わせた丁寧なケア」という理念に共感し、また、ワークライフバランスを重視できる働きやすい環境に魅力を感じました。充実した研修制度も、未経験の私にとって大きな安心材料です。 Q2:あなたの強みは何ですか?
A2:私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。利用者様のお話を丁寧に聞き、ご要望を的確に把握し、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。 Q3:介護の仕事で大変だと思うことは何ですか?どのように対処しますか?
A3:利用者様との関係構築に時間がかかることや、難しいケースへの対応に苦労することもあると思います。しかし、先輩スタッフに相談したり、研修で学んだ知識やスキルを活かしたりすることで、一つずつ課題を解決していきたいと考えています。

まとめ

株式会社ミラクスが紹介する医療法人協和会 協和ケアプランセンターの求人は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてキャリアアップ支援という、多くのメリットを備えています。 未経験者やブランクのある方も安心して応募できる環境です。 もしあなたが、利用者様を第一に考え、やりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、ぜひこの求人に応募してみてください。 あなたの新たな一歩を、当社コンサルタントが全力でサポートいたします。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
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