【ジョイスリー株式会社で新たなキャリアを築こう！ワークライフバランスと充実の福利厚生で、あなたの人生を豊かに。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

神戸で働きやすい！充実の福利厚生とサポート体制が魅力のケアマネージャー求人

充実の福利厚生と働きやすい環境

神戸市東灘区にある医療法人明倫会グループの居宅支援事業所で、ケアマネージャーを募集しています！賞与3.62ヶ月分、交通費上限5万円、さらに産休育休取得率100％、育児休業後の職場復帰率90％と、子育てを応援する環境が整っています。その他にも、社員寮、託児施設、ベネフィットステーション加入など、福利厚生も充実！ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。

経験不問！ブランクOK！安心してスタートできます！

経験の有無は問いません！主婦(主夫)の方、ブランクのある方、第二新卒の方も大歓迎です。「グループホームしか…」「訪問介護しか…」など、様々な経験の方が活躍中！年齢も不問で、人柄重視の採用です。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできますよ。

駅チカで通勤便利！充実の研修制度あり！

JR摂津本山駅から徒歩7分と通勤も便利です。無料送迎バスも運行しているので安心です。さらに、充実した研修制度があるので、スキルアップも目指せます。「新しい場所でチャレンジしたい！」「収入アップで生活を充実させたい！」そんな方はぜひご応募ください！

その他

正社員雇用、月給18万～24万円、週休2日制(年間休日115日)です。少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、ワークライフバランスや福利厚生が不安…そんな悩みを抱えているあなたへ。ジョイスリー株式会社のケアマネージャー求人は、充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたを全面的にサポートします。安心してキャリアを築き、充実した毎日を送りたい方にとって、最適な選択肢となるでしょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、ジョイスリー株式会社の魅力を分析します。この求人は、単なる仕事ではなく、やりがいと成長、そして充実した人生を送るための大きな一歩となるでしょう。

◆恵まれた職場環境と充実の福利厚生

ジョイスリー株式会社は、ミモザ企業、くるみんマーク、えるぼしマーク3つ星を獲得し、ひょうご仕事と生活のバランス企業として表彰されるなど、働きやすさを重視する企業文化が根付いています。産休・育休取得率100％、育児休業後の職場復帰率90％という数字は、その取り組みの成果を如実に示しています。さらに、託児施設の完備、社員寮の用意、給食補助など、生活をサポートする制度も充実しており、安心して仕事に専念できる環境が整っています。他社と比較しても、これほど手厚い福利厚生を提供している企業は稀です。特に、子育て中のケアマネージャーにとって、この環境は大きな魅力となるでしょう。

◇やりがいのある仕事とキャリアパス

ケアマネージャーは、利用者様の人生に深く関わるやりがいのある仕事です。ジョイスリー株式会社では、地域に密着した医療・介護を目指しており、病院に併設された居宅介護支援事業所という強みがあります。医療機関との連携がスムーズに行えるため、迅速かつ質の高いケアを提供でき、高い専門性を身につけることができます。また、明倫ヘルスケアグループの一員として、施設・職種を超えた連携体制が構築されているため、幅広い知識と経験を積むことができます。キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや管理職への昇進も目指せます。スキルアップのための研修制度も充実しており、自身の成長を続けることができます。

◆競合他社との比較優位性

多くの介護事業所は、人材不足に悩まされています。しかし、ジョイスリー株式会社は、充実した福利厚生と働きやすい環境によって、優秀な人材を確保し、定着率を高めています。これは、競合他社との大きな差別化要因であり、あなたにとって安定したキャリア形成につながるでしょう。また、地域密着型の事業所であるため、利用者様との深い信頼関係を築き、やりがいを感じながら長く働ける環境が整っています。これは、単なる仕事ではなく、地域社会に貢献できるという大きな喜びにつながります。

◇転職成功事例

過去には、パートやアルバイト経験者、ブランクのある方、様々な職種を経験してきた方など、様々な経歴の方がジョイスリー株式会社で活躍しています。年齢や経験に関係なく、人柄を重視した採用を行っているため、安心して応募できます。面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への情熱を重視します。過去の転職者の中には、短期間でキャリアアップを果たし、管理職に昇進した方もいます。これは、企業が個々の成長を真剣に支援している証です。

キャリア形成のチャンス

ジョイスリー株式会社では、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。経験豊富な先輩社員によるOJTや、外部研修への参加など、スキルアップのための機会は豊富です。また、キャリアパスは明確に示されており、チームリーダーや管理職への昇進も目指せます。年1回の昇給制度や年2回の賞与、充実した福利厚生も、あなたのキャリア形成を後押しします。さらに、時短勤務制度も用意されているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。個々の状況に合わせて、働き方を選択できる環境が整っている点は、大きな魅力と言えるでしょう。経験の浅い方でも、丁寧に指導しますので、安心してキャリアをスタートできます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ キャリアの壁を乗り越え、充実した毎日を手に入れる

ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したい、でも今の職場では難しい…、収入を増やしたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…そんな悩みを抱えている方にとって、ジョイスリー株式会社は最適な選択肢となるでしょう。同社は、充実した福利厚生と働きやすい環境を提供することで、これらの悩みを解消し、やりがいのある仕事とプライベートの両立を実現するお手伝いをします。経験豊富なキャリアアドバイザーとして、自信を持っておすすめできる求人です。

◇ 安心できる環境と魅力的な待遇

ジョイスリー株式会社は、子育て支援にも力を入れており、「くるみんマーク」、「えるぼしマーク3つ星」を取得しています。産休・育休取得率100％、育休後の職場復帰率90％という実績は、働く女性の安心感を高める大きな要素です。さらに、賞与3.62ヶ月分、通勤手当上限5万円、各種社会保険完備など、待遇面も充実しています。単身用社員寮も用意されているため、遠方からの転職も安心して検討できます。これらの待遇は、単なる福利厚生ではなく、社員の生活の質を高め、長く安心して働ける環境を整備するための企業の強い意志の表れだと感じます。

未経験者も安心できる理由

◆ 充実の研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、ジョイスリー株式会社では、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導と充実した研修制度が用意されているため、安心してスタートを切ることができます。先輩スタッフの多くが、グループホームやデイサービスなど、様々な介護現場での経験を持つ方々です。そのため、未経験者の方の不安や疑問にも的確に対応し、スムーズに業務に慣れていけるようサポートします。また、経験者の方にとっても、新しい環境でスキルアップを図る絶好の機会となるでしょう。

◇ この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様やご家族様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。共感力とコミュニケーション能力が高く、相手の立場を理解し、丁寧な対応ができる方を求めています。また、責任感と粘り強さ、そしてチームワークを大切にできることも重要です。もちろん、介護の専門知識は研修で習得できますので、心配する必要はありません。大切なのは、人の役に立ちたいという気持ちと、成長意欲です。経験の有無に関わらず、これらの資質を持つ方であれば、きっと活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆ 簡潔で誠実な志望動機を

志望動機は、あなたの個性と熱意を伝える重要な機会です。簡潔に、そして誠実に、なぜこの会社で働きたいのかを伝えましょう。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや経験を交えながら、あなたの想いを表現することが大切です。面接官は、あなたの言葉を通して、あなたの人となりや仕事への姿勢を見極めようとしています。

◇ 志望動機例文

例文1：ブランクのある主婦の方
以前はパートでグループホームで勤務しておりましたが、育児に専念するため退職いたしました。この度、子どもも成長し、再び介護の仕事に携わりたいと考えております。貴社の充実した福利厚生と、子育てと仕事の両立を支援する体制に魅力を感じ、応募いたしました。経験を活かしつつ、新たなスキルを習得し、利用者様にとってより良いケアを提供できるよう努力いたします。

例文2：未経験者の方
貴社の「えがおの窓口」という愛称に惹かれ、応募いたしました。利用者様にとって温かく、笑顔あふれる場所づくりに貢献したいという強い思いがあります。未経験ではありますが、研修制度が充実している点に安心感を抱き、積極的に学び、成長していきたいと考えております。チームワークを大切に、利用者様を支える一員として貢献したいです。

例文3：経験者の方(他施設からの転職)
これまで複数の介護施設で勤務し、様々な経験を積んでまいりました。しかし、より充実したケアを提供できる環境を求め、貴社に応募いたしました。貴社の地域密着型の取り組みや、病院との連携体制に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、チームの一員として、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えております。

面接対策

◆ 面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、人間性、そして仕事への意欲が評価されます。明るく笑顔で対応し、ハキハキとした言葉で、自分の考えを明確に伝えましょう。また、事前に企業情報や仕事内容をよく理解し、具体的な質問を用意しておくことも重要です。経験談を交えながら、あなた自身の強みやスキルをアピールすることも効果的です。そして、何よりも大切なのは、誠実さです。正直に、ありのままの自分を表現することで、面接官との信頼関係を築くことができます。

◇ よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。以前、利用者様とじっくり話をしたことで、その方の抱える問題を理解し、適切なサポートを提供できた経験があります。相手の気持ちに寄り添い、信頼関係を築くことを大切にしています。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「利用者様、地域の方々そして職員の皆様それぞれの『その人らしく生きる』を応援します」という理念に共感しました。充実した福利厚生や研修制度も魅力的です。地域に密着した温かい雰囲気の中で、成長していきたいと考えています。

まとめ

ジョイスリー株式会社は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供する、魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもさらなるキャリアアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。転職は人生における大きな決断ですが、後悔のない選択をするために、まずは一歩踏み出してみましょう。キャリアアドバイザーとして、あなたを応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ジョイスリー株式会社
居宅支援ケアマネージャー/In-5355 4月～新しい場所で活躍したい！そんなあなたをサポートします！子育て応援！賞与3.62ヶ月分！福利厚生の充実！神戸市の居宅支援事業所でケアマネージャーのお仕事です！アピールポイント: ヘルパーステイションもとやま居宅地域に密着した医療・介護を目指しており、居宅介護支援事業所を病院に併設しております。住み慣れた地域にて在宅での生活が続けられるようサポートいたします。安心して住める場を、共につくっていきたいと考えております。明倫ヘルスケアグループ当法人は「医療法人明倫会」「社会福祉法人明倫福祉会」からなる、医療や福祉、その他関連事業を通して、地域の明るい未来を拓いていくことを目標に創設されたグループです。施設・職種を超えて、1枚の布のように切れ目なく連携し、ご利用者様、地域の方々が地域で安心して最後まで暮していけるよう支援し続けることを目指しております。これからは医療・福祉・生活支援を超えて、新しい発想で街づくりや居場所作り、地域支援活動を継続していきたいと考えております。ご利用者様、地域の方々そして職員の皆様それぞれの「その人らしく生きる」を応援します。こんな人と働きたい！主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など年齢などに制限はございません！あくまで人柄重視の採用基準です。誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎！スタッフインタビュー「以前はどんなお仕事を？」・「以前はパートやアルバイトでグループホームで働いていた」・「副業(Wワーク)で夜勤専従で勤務していた」・「介護施設や福祉施設を転々とし、短期間しか働いた事が無かった」と経験も様々！ ※他にも「グループホームでしか働いた事が無い」「デイサービスしか・・」「特養しか・・」「訪問介護しか・・」等々。経験がある方もない方も安心してはじめて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代とどんな年代からでも活躍可能な職場です！仕事内容: 「環境を変えて新しい場所でチャレンジしたい！」「収入アップで生活を充実させたい！」まずはあなたのお悩みをお気軽にご相談ください！ご希望を踏まえて、弊社担当があなたの転職を支えます！居宅支援事業所にてケアマネージャーを募集します。【業務内容】要介護・要支援認定の申請代行ケアプランの作成各種機関との連絡・調整介護サービスを提供する施設のご紹介など、ご自宅で自立した生活を営むための支援をご担当いただきます。神戸市の居宅介護支援事業所の愛称は「えがおの窓口」です。ご利用者様やご家族様に寄り添いながらサポートをお願いします。【こちらの求人はご紹介求人です】有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917
求める人材: 【必須】介護支援専門員（ケアマネージャー）【あれば尚可】普通自動車運転免許基本的なPCスキル【おすすめポイント！】ミモザ企業（ひょうご・こうべ女性活躍推進企業）に認定くるみんマーク（子育てサポート企業）獲得えるぼしマーク（女性活躍推進企業）3つ星獲得ひょうご仕事と生活のバランス企業として表彰健康経営優良法人2022に認定産休取得率・育児休業率100%！育児休業からの職場復帰率90％！育児休業後の働き方ご相談可能！働きやすく、働きがいのある職場です！兵庫県神戸市東灘区本山中町医療法人明倫会/宮地病院勤務地: 〒655-0046 兵庫県神戸市東灘区本山中町4-1-8 【交通手段】アクセス: 最寄駅：JR神戸線摂津本山駅《勤務地詳細》《電車でお越しの場合》 JR神戸線「摂津本山駅」より徒歩7分阪急電車「岡本駅」より徒歩15分阪神電車「青木駅」より徒歩15分《バスでお越しの場合》阪神バス「小路」バス停下車後すぐ無料送迎シャトルバスを運行しております！《お車でお越しの場合》大阪方面：国道2号線「小路」交差点を過ぎて右手神戸方面：国道2号線「本山中町4南」を過ぎて左手月給：18万円～ 24万円給与: ※給与は能力・経験等を考慮のうえ決定いたします。【備考】通勤手当：上限50,000円昇給：年1回／1,000円〜3,000円賞与：年2回／計3.62ヶ月分退職金制度：勤続3年以上企業年金制度ありシフト制勤務時間・曜日: 勤務形態：シフト制【平日】08：30〜17：30（休憩60分）【土曜】08：30〜12：30（休憩なし）休暇・休日: 週休2日制日祝+土曜PM+平日半日年間休日115日年次有給休暇：6ヶ月後10日付与年末年始休暇積立年休制度ハッピー休暇：5日バースデー休暇創立記念日休暇：5月第3土曜日産前産後休暇：取得率100％育児休暇：取得率100％看護休暇：10日／給与の20％支給介護休暇慶弔休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 社会保険完備託児施設あり単身用社員寮：30,000円／月と38,000円／月の2種類ありパッケージサービス「ベネフィットステーション」メディカルフィットネス「Re-born」マッサージの職員利用割引あり給食・給食費補助あり図書室の整備研修制度の充実時短勤務制度受動喫煙対策：有その他: 《ご応募お待ちしております！》下記の応募ボタンにてご応募ください。折り返し採用担当者からご連絡させていただきます。ご応募→ご連絡→面談→面接→合否の流れで最短2日より就業可能です。お電話でもご応募を受け付けております。以下フリーダイヤルまでご連絡ください。 0120-928-634 お電話にてご応募・お問合せ頂く際は、以下の番号をお伝え頂くとスムーズです。 In-5355 《選考フロー・選考プロセス》【STEP1】エントリー（電話orメール）エントリーを頂いた方へ、弊社よりお電話を差し上げます。【STEP2】面談（オンラインor対面）求人の細かい内容や場所の説明など、条件面以外の情報もご案内いたします。その他気になる情報は遠慮なくご相談下さい！【STEP3】面接（対面）応募企業の面接です。面接前の履歴書の添削や面接対策もお手伝いさせて頂いております。面接実施前後に、実際の雰囲気の確認や言いにくい条件の交渉などもサポートスタッフにお任せ下さい。【STEP4】内定・ご入社入職準備や入職後のお悩みなども担当がサポート致しますのでご安心ください。有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 雇用形態: 正社員給与・報酬: 180,000円 – 240,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間

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