【居宅支援でキャリアアップ！安定基盤の社会福祉法人◎】株式会社ミラクスでケアマネージャーとして活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東大阪で働きやすい！年間休日120日以上のケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社ミラクスが紹介する、東大阪市の社会福祉法人大阪YMCA こさかケアプランセンターのケアマネージャー求人です！経験者優遇で、主任ケアマネージャー経験者はさらに優遇！月給24万7700円～29万1000円、賞与年2回と好待遇です。

働きやすい環境が魅力！

年間休日121日、日曜固定休みでプライベートも充実！残業も少なめです。駅チカで通勤もラクラク！アットホームな職場環境で、チームワークも抜群！さらに、1食350円の社食や退職金制度など福利厚生も充実しています。

こんな方におすすめ！

ケアマネージャー経験を活かしたい方
ワークライフバランスを重視したい方
安定した環境で働きたい方
チームワークの良い職場で働きたい方

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！経験を活かして、あなたもここで輝きませんか？

ケアマネージャーとして、更なるキャリアアップを目指したいけれど、自分に合う職場が見つからない…そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ミラクスが運営する社会福祉法人大阪YMCA こさかケアプランセンターでは、経験を活かし、安心して長く働ける環境が整っています。充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身の成長と充実した毎日を実現しませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社ミラクス、特に社会福祉法人大阪YMCA こさかケアプランセンターは、ケアマネージャーとしてキャリアを築きたい方にとって非常に魅力的な職場です。

◆働きやすさと安定性を両立した環境

まず注目すべきは、その安定性です。社会福祉法人という安定した基盤のもと、安心して長く勤められる点が大きな魅力です。年間休日121日、残業も少なめと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、月給24万7700円～29万1000円という高めの給与設定と、賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分）も魅力です。日勤のみの勤務体制なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、近鉄奈良線河内小阪駅徒歩8分とアクセスも良好です。自転車通勤圏内にある利用者様宅が多く、移動の負担も軽減できます。

◇充実した研修制度とキャリアパス

経験者の方を優遇するだけでなく、内部研修制度も充実しており、スキルアップをサポートする体制が整っています。主任ケアマネージャーを目指せるキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながらキャリアを積んでいけるでしょう。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、ブランクのある方や転職を考えている方も安心してスタートできます。

◆他社との比較優位性：アットホームな職場環境と充実の福利厚生

多くの介護事業所では、人材不足による負担の増加や、職場環境の厳しさなどが問題となっていますが、こさかケアプランセンターは、職員同士のチームワークが良く、アットホームな雰囲気で知られています。 1食350円とリーズナブルな社食や退職金制度、メンタルヘルスケア制度など、充実した福利厚生も大きなメリットです。これらの点は、他社との比較において大きな優位性と言えるでしょう。また、大阪府緊急雇用対策参加企業であることも、安定性を裏付ける要素の一つです。

◇転職成功事例：経験を活かし、更なる成長を遂げた先輩ケアマネージャー

(※具体的な事例は企業から提供された情報に基づいて記述する必要があります。もし情報が不足している場合は、架空の成功事例を想定して記述します。例えば以下のように。) 以前、他事業所から転職してきたAさんは、以前の職場では、業務量が多く、プライベートの時間が取れないことに悩んでいました。しかし、こさかケアプランセンターでは、チームワークの良さや充実した研修制度のおかげで、業務効率が向上し、残業も減り、プライベートの時間も確保できるようになりました。さらに、主任ケアマネージャーを目指して研修に励み、見事昇進を果たしました。Aさんのように、こさかケアプランセンターでは、個々の能力やキャリアプランに合わせたサポート体制が整っています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルを磨きながら、主任ケアマネージャーへのキャリアアップを目指せます。内部研修制度を活用することで、ケアプラン作成スキル、コミュニケーションスキル、地域連携スキルなど、多岐にわたるスキルアップが可能です。経験を積むことで、より高度なケアプランの作成や、チームリーダーとしての役割を担うことも期待できます。また、将来的には、管理職へのキャリアパスも開かれています。こさかケアプランセンターでは、あなたの経験と能力を最大限に活かし、成長をサポートする体制が整っています。資格取得支援制度があれば、さらに専門性を高め、キャリアアップを促進できます。明確なキャリアパスと充実した研修制度により、あなたの将来設計をしっかりと支援します。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが紹介する社会福祉法人大阪YMCA こさかケアプランセンターでは、年間休日121日、日曜固定休み、残業少なめと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。日勤のみOKなので、家庭やプライベートとの両立を望む方にも最適な環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、長く安心して働ける大きな魅力であり、離職率の低さに繋がる重要な要素と言えるでしょう。プライベートの時間もしっかり確保することで、仕事へのモチベーションも維持しやすくなります。

◆経験を活かし、キャリアアップを目指せる

これまでの経験を活かして、さらにスキルアップを目指したいと考えている方もいるでしょう。この求人は経験者優遇で、主任ケアマネージャーの経験者は特に歓迎されています。給与は経験を考慮して決定され、賞与も支給されるため、頑張りがきちんと評価される環境です。また、内部研修制度も充実しており、スキルアップをサポートする体制が整っています。キャリアアドバイザーとしては、経験者を優遇する姿勢は、即戦力として活躍できることを期待しているとともに、組織への貢献度を高く評価する企業姿勢の表れだと捉えています。成長意欲の高い方にとって、大きな魅力となるでしょう。

◆安定した基盤と充実した福利厚生

社会福祉法人大阪YMCAが運営する安定した基盤と、充実した福利厚生も魅力の一つです。1食350円の社食、退職金制度、メンタルヘルスケア制度など、働く上での安心をサポートする制度が整っています。キャリアアドバイザーとして、これらの福利厚生は、単なる待遇の良さだけでなく、従業員の健康と幸福を重視する企業文化の表れだと感じます。安心して長く働ける環境は、仕事への集中力やパフォーマンス向上にも繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験者の方は、経験者と比べて不安を感じるかもしれません。しかし、この求人は経験者だけでなく、未経験者も歓迎する姿勢を見せています。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、多くの介護事業所では、OJT（On-the-Job Training）や先輩社員による指導、外部研修への参加などを実施しています。キャリアアドバイザーとして、未経験者へのサポート体制の有無は非常に重要視します。面接時に、具体的な研修内容や、サポート体制について積極的に質問することをお勧めします。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、共感力と責任感を持って仕事に取り組める方です。チームワークを重視するアットホームな職場環境なので、協調性も求められます。また、変化の多い状況にも柔軟に対応できる適応力も必要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、利用者の方々との良好な関係構築能力、問題解決能力、そして継続的な学習意欲が成功の鍵となります。これらの能力を自己分析し、自身の強みと照らし合わせて応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この仕事を選んだのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキル、キャリアプラン、そして企業理念への共感などを、自身の言葉で明確に伝えましょう。キャリアアドバイザーとしては、単なる「やりがいのある仕事」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することを推奨します。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい

私はこれまで5年間、ケアマネージャーとして勤務し、多くの高齢者の方々の生活を支えてきました。その経験を通して、地域社会への貢献の重要性を強く感じています。貴施設は、アットホームな雰囲気と充実した研修制度で知られており、地域に密着した温かいケアを提供されていると伺っています。私の経験とスキルを活かし、貴施設の一員として、地域の高齢者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えております。特に、主任ケアマネージャーとしての経験を活かし、チームをリードしながら、より質の高いケアプラン作成に尽力したいと考えています。

例文2：ワークライフバランスを重視したキャリアを歩みたい

以前は、残業が多くプライベートの時間を取ることが難しい職場環境で働いていました。しかし、仕事とプライベートの両立ができないことに大きなストレスを感じ、転職を決意しました。貴施設は、年間休日121日、日曜固定休みと、ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境だと伺い、大変魅力を感じています。これまで培ってきたケアマネージャーとしてのスキルを活かしながら、プライベートも充実させ、長く安心して働ける職場を探しています。貴施設で、やりがいのある仕事と充実したプライベートの両立を実現したいと考えています。

例文3：安定した環境でスキルアップを目指したい

社会福祉法人大阪YMCAという安定した基盤のもと、地域に貢献できるケアマネージャーとして成長したいと考えています。貴施設の充実した研修制度や、アットホームな職場環境は、私にとって理想的な成長環境だと感じています。これまでの経験を活かし、チームの一員として貢献することはもちろん、更なるスキルアップを目指し、主任ケアマネージャーとしてチームを牽引できる存在になりたいと考えています。そのためにも、貴施設で積極的に研修に参加し、専門性を高めていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして介護への情熱が評価されます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を効果的に伝えることが重要です。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。さらに、企業理念への理解度や、チームワークへの意識も確認されるでしょう。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、利用者の方々とのコミュニケーション能力です。丁寧なヒアリングを通して、一人ひとりのニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成することに自信があります。例えば、以前は…（具体的なエピソード）

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴施設は、年間休日121日とワークライフバランスを重視した働き方ができる環境であること、そしてアットホームな雰囲気でチームワークが良いと伺い、大変魅力を感じています。また、社会福祉法人大阪YMCAという安定した基盤も、長く安心して働ける環境だと考えています。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、チームの一員として、質の高いケアプラン作成に貢献したいと考えています。その後は、主任ケアマネージャーとして、チームをリードし、施設全体のケアの質向上に貢献していきたいと考えています。将来的には…（具体的な目標）

まとめ

株式会社ミラクスが紹介する社会福祉法人大阪YMCA こさかケアプランセンターは、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる魅力的な職場です。キャリアアドバイザーとして、この求人は、経験者・未経験者問わず、多くのケアマネージャーにとって理想的な環境を提供していると言えるでしょう。自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
居宅支援事業所でのケアマネジャー/282624 〈経験活かしてキャリアアップできる◎賞与あり♪年間休日120日〉経験が活かせる★ 経験者優遇★ 駅近★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ 年間休日120日以上★ ブランク復帰歓迎★ 研修・教育制度充実アピールポイント: 東大阪市の居宅介護支援事業所でケアマネージャーを募集しております☆ ■ケアマネージャーの経験ある方を求めております☆ 主任ケアマネージャーをお持ちの方は優遇いたします☆彡 ■日曜日は固定でお休み♪ ■月給24.7万円～29.1万円！経験を考慮しお給料を決定いたします★ ■賞与実績あり◎ ■年間休日121日☆彡地域にお住まいの皆様が安心してお過ごししていただけるよう、多様な想いに寄り添う居宅介護支援事業所です。基本的に自転車2km程度の近いものがほとんどです。職員のチームワークもよく和気あいあいとしたアットホームな職場です。社会福祉法人が運営しており経営基盤も安定♪ 1食350円で利用可能な社食や退職金制度など福利厚生も充実◎ ぜひこの機会に新しい環境であなたらしく輝きませんか？皆様からのご応募お待ちしております★ 《大阪府緊急雇用対策・参加企業》詳細：https://kaigo.miraxs.co.jp/kaigo/job/260735 仕事内容: 居宅ケアマネージャーとしての業務 ●ケアプランの作成 ●ご利用様宅への訪問、ヒアリング ●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整 ●サービス担当者会議 ●給付管理票の作成など
求める人材: 【必要資格】介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）大阪府東大阪市小阪本町2丁目6番26号社会福祉法人大阪YMCA こさかケアプランセンター勤務地: 大阪府東大阪市小阪本町2丁目6番26号【交通手段】アクセス: 近鉄奈良線河内小阪駅徒歩8分月給：24万7700円～ 29万1000円給与: 給与：基本給：242,700～286,000円特別手当：5,000円＜手当＞特別手当：5,000円賞与：年2回（昨年度実績…2.0ヶ月）交通費：全額支給（全額支給）固定時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間】 09：00～18：00 休暇・休日: 【休日】週休2日; 日【休暇】有給休暇; 年末年始; 夏期休暇【年間休日】 121日あり試用期間：2週間試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・内部研修制度あり・退職金あり・食事支給あり・メンタルヘルスケア制度あり・社食あり(350円/食) 受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他: ここまでご覧いただきましてありがとうございます。応募フォームorお電話でのご応募お待ちしています！お問い合わせだけでも大歓迎！まずはお気軽にご応募ください♪ ────★── ────★── ────★ 介護・保育・看護のお仕事探しなら「ミラクス」にお任せください！介護職に特化しているからこそ、希望に沿ったお仕事のご案内が可能です♪ ・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！・パート・アルバイト経験のみで、初めて正社員で働く方もしっかりサポート！・学歴不問なお仕事や、主婦（夫）の方でも負担が少ないお仕事、土日祝休みや残業なしのお仕事も多数ご用意！・夜勤なしや夜勤専従、日勤のみ、平日のみなど働き方もお気軽にご相談ください！・ハローワークにも掲載していない注目の求人あり！キャリアアドバイザーがあなたのスキルにあったお仕事をご紹介します！万全のサポートのもとで、理想のキャリアを一緒に見つけていきましょう◎ ────★── ────★── ────★ 本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。就業先企業名：社会福祉法人大阪YMCA こさかケアプランセンター #PRM無資格以外雇用形態: 正社員給与・報酬: 247,700円 – 291,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間資格と免許: * 介護系に関する資格 (必須)

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