【医療法人永原診療会で、あなたの人生を豊かにするケアマネジャーとして働きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都で働きやすい！土日祝休み＆年間休日120日のケアマネジャー募集！

充実の待遇と働きやすい環境が魅力！

医療法人永原診療会では、ケアマネジャーを募集しています！月給26万円～33万6000円と高待遇で、土日祝休み、年間休日120日とプライベートも充実できます。京都市上京区、北野白梅町駅から徒歩圏内です。

温かい職場で安心して働けます！

職員同士の仲が良く、優しい人が多い職場です。未経験の方も丁寧に指導しますのでご安心ください。オンライン会議や社内SNSなどを活用し、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。研修や学会参加もサポートしており、スキルアップも目指せます。

働きやすさのポイント

土日祝休み、年間休日120日
月給26万円～33万6000円
充実の福利厚生（リゾート施設利用可能など）
テレワーク推進
経験者・未経験者歓迎

まずはプレ面談もOK！

履歴書不要のプレ面談も実施中！応募を迷っている方、給与や仕事内容について質問がある方、お気軽にご相談ください。オンライン面談も可能です。

「ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事がしたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…」「経験は少ないけれど、成長できる環境で働きたい…」「温かい職場で、安心して働ける場所を探している…」そんな風に思っていませんか？医療法人永原診療会では、あなたのご希望を叶える環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者を見てきましたが、医療法人永原診療会は、その温かい雰囲気と充実した福利厚生、そして成長を後押しする環境が魅力的な職場です。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

土日祝休み、年間休日120日という、ワークライフバランスを重視した休日体制は、プライベートの時間もしっかり確保したい方にとって大きなメリットです。さらに、会員制リゾート施設利用可能やインフルエンザ予防接種補助、系列医療機関での受診医療費償還制度など、充実した福利厚生も魅力です。残業時間も少なく、無理なく働ける環境が整っているため、長く安心して勤められる点が大きなポイントと言えるでしょう。

◇温かい職場環境とチームワーク

採用担当者の方や、実際に働いているスタッフの方々の言葉からも、職場の人間関係の良さが伝わってきます。「優しい人が多い職場」「職員の皆さんの笑顔がとても素敵」という声は、職場の雰囲気の良さを物語っています。4名のケアマネジャー体制で、経験豊富な先輩職員による丁寧なフォロー体制も整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。オンライン会議や社内SNSなどを活用した情報共有も積極的に行われているため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。これは、他社ではなかなか見られない強みと言えるでしょう。

◆キャリアパスとスキルアップ

資格取得支援制度や研修制度の充実度も注目すべき点です。ケアマネ資格取得前に入職し、その後資格を取得したスタッフの事例からも、キャリアアップを支援する体制が整っていることがわかります。学会参加の相談もしやすい環境であり、自己研鑽にも励むことができます。また、正社員登用制度もあり、キャリアアップを目指せる環境も整っています。これは、将来的なキャリアプランを描きたい方にとって大きな魅力となるでしょう。

◇他社との比較優位性：柔軟な働き方と充実のサポート体制

多くの介護施設では、残業が多く、休日取得が難しいという現状があります。しかし、永原診療会では、土日祝休み、年間休日120日を実現しており、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。さらに、テレワークも推進しており、自宅から利用者様宅へ直行直帰も可能です。これは、子育て中の方や、柔軟な働き方を希望する方にとって大きな魅力です。また、経験豊富な先輩職員による丁寧な指導、そして社内SNSによる情報共有など、充実したサポート体制も他社との大きな差別化要因と言えるでしょう。

◆転職成功事例

ケアマネジャーの実務経験がない状態から入職し、周囲のサポートを受けながら成長を遂げているスタッフの事例は、未経験者にとって大きな励みとなるでしょう。この事例は、医療法人永原診療会が、未経験者であっても丁寧に育成し、成長をサポートする体制が整っていることを示しています。これは、転職を検討する上で非常に重要なポイントと言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

医療法人永原診療会では、経験豊富な先輩職員による指導体制が整っているため、未経験者でも安心してスキルアップを図ることができます。研修制度や資格取得支援制度も充実しており、ケアマネジャーとしての専門性を高めるための環境がしっかりと整備されています。さらに、正社員登用制度もあり、キャリアアップを目指せる明確な道筋も用意されています。主任ケアマネジャーへの昇格や、管理職へのキャリアパスも目指せるため、自身の成長を実感しながら、やりがいのある仕事に励むことができます。京都府の「きょうと福祉人材育成認証制度」の認証も受けていることから、安心してキャリアを築ける環境であることが証明されています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事と充実したプライベートの両立に悩んでいませんか？医療法人永原診療会では、土日祝休み、年間休日120日という充実した休暇制度により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と生活の調和を図りたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、テレワークの推進や、社内SNSなどを活用した柔軟な働き方も可能です。これは、特に家庭や育児と両立させたい方にとって大きなメリットとなるはずです。

◆充実の福利厚生とサポート体制

給与は月給26万円～33万6000円と、経験や能力を考慮した上で、しっかりと評価されるシステムです。さらに、社会保険完備、交通費支給、正社員登用制度など、福利厚生も充実しています。会員制リゾート施設の利用やインフルエンザ予防接種補助、系列医療機関での受診医療費償還制度など、働く職員への配慮が行き届いた制度が魅力です。これらの充実した福利厚生は、長く安心して働き続けられる環境を約束してくれるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような待遇は、転職活動における大きな決め手となる要素です。

◆アットホームな職場環境

職場環境は、転職を成功させる上で非常に重要な要素です。医療法人永原診療会は、「優しい人が多い職場」と評判で、職員間の風通しが良く、職種の垣根なくコミュニケーションが取れる環境が魅力です。困ったことがあれば相談しやすい雰囲気があり、安心して業務に取り組めるでしょう。これは、特に未経験者や転職者にとって、大きな安心材料となります。新卒や中途入社に関わらず、すぐに馴染める温かい環境が提供されていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

ケアマネジャー未経験の方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。経験豊富な先輩職員が丁寧に指導し、機械やツールの使い方から知識面まで、一つずつ丁寧に教えてくれます。また、オンライン会議や社内SNSなどを活用し、いつでも相談できる環境が整っているため、未経験者特有の不安を解消できます。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は、未経験者の不安を大きく軽減する効果があると評価できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様やご家族様のことを第一に考え、丁寧な対応ができる方です。共感力が高く、相手の立場に立って物事を考えられる方、そして、チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方が活躍できるでしょう。また、変化への対応力や、自ら学び続ける姿勢も重要です。もちろん、ケアマネジャーとしての資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、人としての温かさや、真摯な姿勢です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、医療法人永原診療会への強い関心と、自身のスキルや経験をどのように活かしたいかを具体的に記述することが重要です。また、アットホームな職場環境や充実した福利厚生に魅力を感じていることを伝え、長く貢献したいという意欲を示しましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わる文章を心がけてください。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け
貴法人において、ケアマネジャーとして働くことを希望します。以前から高齢者の福祉に強い関心を抱いており、貴法人の「優しい人が多い職場」という評判や、充実した研修制度に魅力を感じました。未経験ではありますが、誠実な姿勢で業務に取り組み、利用者様にとって最適なケアプランを作成できるよう努力いたします。チームワークを大切に、周りの方々から学びながら、一日も早く一人前のケアマネジャーとして貢献できるよう精進いたします。

例文2：経験者向け
これまでのケアマネジャーとしての経験を活かし、貴法人において更なる成長を目指したいと考えております。貴法人の利用者様第一主義の姿勢や、テレワーク推進など柔軟な働き方への配慮に共感し、応募いたしました。これまでの経験で培ってきたスキルと知識を活かし、質の高いケアプラン作成に貢献すると共に、チームの一員として積極的に業務に取り組み、職場全体の活性化にも貢献したいと考えております。

例文3：ワークライフバランス重視型
貴法人の「土日祝休み、年間休日120日」という働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまで仕事とプライベートの両立に苦労してきましたが、貴法人であれば、充実した休暇と柔軟な働き方によって、仕事とプライベートのバランスを保ちながら、やりがいのある仕事に集中できると確信しております。経験を活かし、利用者様にとって最適なケアを提供すると共に、チームの一員として円滑な職場環境づくりにも貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、そして、利用者様への思いやりが重視されます。明るくハキハキとした受け答え、相手の目を見て話すこと、そして、自身の経験やスキルを具体的に説明することが重要です。また、なぜこの職場で働きたいのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えることが大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さが、面接官に好印象を与える重要な要素となります。

◆よくある質問とその回答例

Q1：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A：高齢者の福祉に強い関心があり、一人ひとりの人生に寄り添い、より良い生活を送れるようサポートしたいと考えています。以前、ボランティア活動で高齢者の方々と接する機会があり、その経験を通して、この仕事にやりがいを感じました。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。相手の話を丁寧に聞き、共感することで、信頼関係を築き、最適なケアプランを作成できると考えています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q3：当法人で働く上で、どのような目標がありますか？
A：まずは、先輩職員の方々から学び、一人前のケアマネジャーとして自立することを目標にしています。そして、将来的には、地域社会に貢献できるケアマネジャーとして活躍したいと考えています。

まとめ

医療法人永原診療会は、充実した福利厚生、アットホームな職場環境、そして、未経験者への手厚いサポート体制が魅力の職場です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは履歴書不要のプレ面談をご利用ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人永原診療会（ホームページ）
ケアマネジャー月給26万円～33万6000円★土日祝休み＆年間休日120日◆【京都市上京区、北野白梅町駅、居宅、ケアマネジャー、契約社員】採用担当者からのメッセージこんにちは、当法人で採用担当をしております永原です。当法人は職員間の風通しが良く、職種の垣根なく積極的にコミュニケーションが取れる環境を目指しています。働くスタッフからは口を揃えて「優しい人が多い職場」といった声が上がっています。また、法人外部の方からは職員の皆さんの笑顔がとても素敵ですね。といったお声をいただくこともございます！面接の中では皆様がどのように働いていきたいのか、時には雑談も交えながらざっくばらんにお話をお伺いします。また、せっかくご縁のあった方には長く勤めていただきたいと思っているので、できるだけ入職後のギャップが少なくなるように、当法人がどのような法人で、どういうことを求められるかということも面接の場でご説明することを心がけています。求人をご覧いただきありがとうございます。皆様からのご応募お待ちしております！！活躍中のスタッフさんに訊きました！「入社の決め手と実際に働いてみて」ケアマネジャーの実務経験はなく、未経験でチャンレジできる職場を探していました。いくつか面接を受けた中で、知り合いの方が実際に働いている法人であったことや以前の職場でも関わりがあり、利用者様やご家族様のニーズに合わせた支援を丁寧にされている印象があり、この職場で学びたいと思い入職を決めました。実際に働きだしてからは機械やツールの使い方から、知識面まで覚えることも多く大変でしたが、周囲の方にも教えていただきながら少しずつ仕事を覚えることができました。事務所内でのコミュニケーションだけでなく、オンライン会議や社内SNSなどを活用して不安なことがあれば相談ができる環境があったことが大きかったです。活躍中のスタッフさんに訊きました！「職場のいい所」私はケアマネ資格取得前に法人へ入職し、その後に資格取得をしました。利用者様やご家族様の事を第一に考え日々仕事に取り組んでいます。研修や学会への参加の際にはお休みの相談もしやすい環境で、自己研鑽の時間も確保できています。コロナ禍以降はテレワークも導入されたため、自分自身の予定を柔軟にコントロールしながら働ける環境もあり助かっています。ケアマネジャーとしての経験がある方も、未経験で挑戦してみたい方でも利用者様のことを第一に考えながら一緒に働いていけたらと思っています。ご応募お待ちしています！きょうと福祉人材育成認証制度において認証されました！きょうと福祉人材育成認証制度とは、京都府が就職活動中の皆さんに、安心して働ける福祉の職場を紹介する制度です。京都府が、研修制度や働きやすさなどについて厳しいチェックを行い、全てのチェックポイントをクリアした就職先を公表しています。介護福祉の仕事に魅力を感じられた方、あるいは関心を持たれた方は、初心者の方でもぜひ当施設へご連絡ください！【履歴書不要のプレ面談も実施中！】＜＜履歴書不要のプレ面談も実施中！＞＞ – ・応募しようか迷っている。・給与について質問がある。・興味あるけど面接まではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！・求人全般について質問したいことがある！などそんな方には本面接の前に、履歴書など不要でご面談や見学も受け付けています。 ※オンラインでの対応も可能です！ – プレ面談をご希望の方はエントリーフォーム内の「ご要望・連絡事項」欄にその旨ご記入ください。お気軽にお問合せ下さい！医療法人永原診療会居宅介護支援事業所まる求人概要医療法人永原診療会居宅介護支援事業所まる：ケアマネジャー/契約社員月給26万円～33万6000円★土日祝休み＆年間休日120日◆【京都市上京区、北野白梅町駅、居宅、ケアマネジャー、契約社員】職種ケアマネジャー所在地〒602-8482 京都府京都市上京区千本五辻上ル牡丹鉾町547 ぼたんぼこビル2Ｆ給与月給26万円～33万6000円 ※経験・能力により異なる求人詳細月給26万円～33万6000円★土日祝休み＆年間休日120日◆【京都市上京区、北野白梅町駅、居宅、ケアマネジャー、契約社員】お気軽にお問い合わせください♪契約社員のケアマネさんを採用中です◆ケアマネジャーの資格を活かして一緒に働きませんか？高待遇でお休みをしっかり確保しながら勤務できます◎ 職種ケアマネジャー仕事内容・PR ■□■ 契約社員を募集！ ■□■ 医療法人の運営する居宅介護支援事業所でのお仕事を担当していただきます。 ◇居宅訪問 ◇ケアプラン作成 ◇モニタリングなど ※車の運転ができない方もお気軽にエントリーください！ ■□■ スタッフの声 ■□■ ◇優しい方が多く、家庭の事情や個人的な事情などによる休み希望も、出来る限り希望に添えるようみんなで協力しています。 ◇法人が会員制リゾート施設会員や法人内診療所での受診医療費償還制度もあり福利厚生が充実しています！ ◇資格や役職を超えて気楽にコミュニケーションがとれる環境！ ■□■ 「居宅介護支援事業所まる」 ■□■ ◇人員体制はケアマネ4名体制（うち2名主任ケアマネ）になります。 ◇地域内で経験豊富な先輩職員が丁寧にフォローするよう心がけています。 ◇法人内の事業所との連携体制があり困った時の相談や協力もしやすい環境ですよ♪ ◇テレワークも推進しております。パソコンやプリンターを貸与しており、ご自宅から利用者様のお宅へ直行直帰も可能です。 ◇ワークライフバランスがとりやすい環境になります。担当利用者様の状況等を社内SNSでも常に確認できます。雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態契約社員雇用期間雇用期間の定めあり 1年間契約更新あり勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する
必要資格介護支援専門員京都府京都市上京区牡丹鉾町〒602-8482 京都府京都市上京区千本五辻上ル牡丹鉾町547 ぼたんぼこビル2Ｆ医療法人永原診療会居宅介護支援事業所まる勤務先情報施設名医療法人永原診療会居宅介護支援事業所まる所在地〒602-8482 京都府京都市上京区千本五辻上ル牡丹鉾町547 ぼたんぼこビル2Ｆ【交通手段】最寄駅京福電気鉄道北野線「北野白梅町駅」徒歩18分月給：26万円～ 33万6000円給与月給26万円～33万6000円 ※経験・能力により異なるシフト制勤務時間 8:50～17:50 休憩60分休日・休暇年間休日120日土日祝休み、他シフト制有給休暇（法定通り）あり試用期間3ヶ月（同条件）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給あり（規定による）社会保険完備交通費支給正社員登用制度ありバイク・自転車通勤可（バイク通勤は別途規定による）会員制リゾート施設利用可能インフルエンザ予防接種補助あり系列医療機関での受診医療費償還制度あり試用期間3ヶ月（同条件）受動喫煙対策屋内禁煙

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