【埼玉県さいたま市】駅チカで働きやすい！充実の福利厚生とキャリアアップ支援が魅力のケアマネージャー求人｜株式会社ミラクス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカで高待遇！働きやすさ抜群のケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

埼玉県さいたま市浦和駅チカの介護付き有料老人ホーム「ソナーレ浦和」で、ケアマネージャーを募集しています！日勤のみ、年間休日113日、残業ほぼなしで、年収370万円～と高待遇！さらに、24時間看護師常駐、充実の研修制度など、働きやすさ抜群の環境です。

魅力的なポイントを3つご紹介！

高待遇：年収370万円～で、資格手当、地域手当、その他諸手当も充実！
働きやすい環境：日勤のみ、年間休日113日、残業ほぼなし！駅チカで通勤もラクラクです。
スキルアップ：専門職が多数在籍しており、スキルアップも目指せます。未経験・ブランクのある方も安心です！

こんな方におすすめ！

コミュニケーション能力が高く、新しい施設を一緒に盛り上げていきたい方、歓迎します！経験の浅い方やブランクのある方も、ぜひご応募ください。充実した研修制度とサポート体制でしっかりバックアップします！

毎日忙しく、プライベートも充実させたい。でも、やりがいのある仕事にも就きたい…そんな風に思っていませんか？介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、自分に合う職場が見つからないと悩んでいる方もいるかもしれません。この求人情報は、そんなあなたの悩みを解決するかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社ミラクスがご紹介する、ライフケアデザイン株式会社の介護付き有料老人ホーム「ソナーレ浦和」のケアマネージャー求人。キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析し、ご紹介します。

◆働きやすさ抜群！理想のワークライフバランスを実現

この求人の最大の魅力は、なんといっても働きやすさです。日勤のみで残業もほとんどなく、年間休日113日、4週8休という充実の休日取得が可能。プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、時間限定正社員制度もあり、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、多くの介護職で課題となるワークライフバランスの両立を真剣に考えている証と言えるでしょう。他施設では、夜勤や休日出勤が必須というケースも多い中、この求人は大きなアドバンテージと言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とスキルアップ支援で、将来への不安を解消

高待遇も魅力の一つです。最低年収330万円以上と、介護業界の中でも高水準の給与体系が採用されています。さらに、資格手当、地域手当、処遇改善手当、子ども手当など、様々な手当が充実しており、生活の安定につながります。また、内部研修制度や資格取得支援制度も完備。スキルアップを支援する体制が整っているため、キャリアアップを目指せる環境です。ソニー・ライフケアグループの一員であるライフケアデザイン株式会社は、研修制度にも力を入れており、キャリアパスを明確に示してくれる企業として知られています。他社では、自己負担での研修参加が求められるケースも多いですが、この求人は企業が積極的に支援してくれる点が大きなメリットです。

◆専門性の高いチーム体制で、安心して業務に取り組める環境

1名体制のケアマネージャー業務ではありますが、作業療法士や24時間常駐の看護師、認知症ケア専門士などの専門職が常駐しているため、チーム医療の一員として連携を図りながら業務を進めることができます。これは、ケアマネージャーとしての負担を軽減し、質の高いケアを提供することに繋がります。また、本社のスーパーバイズによる指導・育成体制も整っているため、未経験者やブランクのある方でも安心してスタートできます。他施設では、一人で抱え込むことが多いケアマネ業務ですが、ここでは頼れる仲間と協力しながら仕事を進められる点が大きな強みです。

◇JR浦和駅徒歩7分！アクセス抜群の好立地

通勤に便利なJR浦和駅からのアクセスも魅力です。毎日の通勤時間を短縮できることで、仕事への負担を軽減し、プライベートの時間をより豊かに過ごすことができます。これは、仕事と生活の両立を図る上で非常に重要なポイントと言えるでしょう。特に、子育て中の方や、遠方から通勤する方にとっては大きなメリットとなります。

◆転職成功事例：充実した研修とサポート体制で成長を後押し

過去には、他施設で経験を積んだケアマネージャーが、より充実した環境を求めて「ソナーレ浦和」へ転職し、スキルアップを果たした事例があります。充実した研修と、先輩スタッフによる丁寧な指導、そしてチームワークの良さによって、スムーズな職場定着とキャリアアップを実現しています。これは、この施設が、スタッフの成長を真剣に支援していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

「ソナーレ浦和」では、ケアマネージャーとして、ご入居者の方々の人生に寄り添い、質の高いケアを提供することで、大きなやりがいを感じることができます。経験を積むことで、ケアプラン作成スキルや、ご家族とのコミュニケーションスキル、チーム医療における連携スキルなど、様々なスキルを磨くことができます。また、主任ケアマネージャーへのキャリアパスも目指せる環境です。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを実現することが可能です。さらに、ライフケアデザイン株式会社は、複数の施設を展開しているため、将来的には他施設への異動や、管理職へのキャリアパスも視野に入れることができます。これは、長く安心して働ける環境であり、自身の成長を継続できる大きなメリットです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが紹介する「ソナーレ浦和」のケアマネージャー求人では、日勤のみ、年間休日113日、4週8休という働きやすい環境が整備されています。残業もほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者から「理想的な働き方」として高く評価されているポイントです。ご自身の生活スタイルに合わせて、無理なく長く続けられる職場環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアサポート

安心して長く働けるよう、充実した福利厚生も魅力です。資格手当、地域手当、処遇改善手当に加え、子ども手当、年末年始手当など、生活をサポートする手当が充実しています。さらに、ソニー健保組合への加入による福利厚生も利用可能で、フィットネス施設や宿泊施設がお得に利用できます。キャリアアップを支援する内部研修制度や資格取得支援制度も完備しており、スキルアップを目指せる環境が整っています。これは、将来を見据えたキャリアプランを描きたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。長く安心して働ける環境は、キャリアアドバイザーとして自信を持ってお勧めできるポイントです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した研修体制とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、先輩スタッフによる丁寧な指導や、本社によるスーパーバイズ体制が整っているため、安心して業務を覚えていけるでしょう。また、24時間常駐の看護師や、作業療法士、認知症ケア専門士などの専門職が在籍しているため、困ったことがあればすぐに相談できる体制も整っています。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、このサポート体制は非常に充実しており、安心してスタートを切れる環境だと感じます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募するのに最適な人材像は、以下の通りです。

コミュニケーション能力が高い方：ご入居者様、ご家族様、医療機関との円滑なコミュニケーションが不可欠です。
チームワークを大切にできる方：施設全体で連携してケアを提供するため、チームワークを重視する姿勢が求められます。
責任感と向上心のある方：ケアマネージャーは責任ある仕事です。自身の成長意欲を持ち、常に学び続ける姿勢が重要です。
新しい施設を一緒に作っていく意欲のある方：比較的新しい施設のため、一緒に施設を成長させていきたいという熱意のある方を歓迎します。

上記に当てはまる方は、この求人に最適な人材と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、この仕事で成功するために不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、以下の点を簡潔に記述しましょう。

この仕事を選んだ理由（経験やスキル、キャリアプランとの関連性）
ソナーレ浦和を選んだ理由（施設の理念や環境、働きやすさへの魅力）
あなたの強みや貢献できる点（コミュニケーション能力、チームワーク力、問題解決能力など）

具体的に、自身の経験やスキルを結びつけ、企業の求める人物像と一致していることを明確に示すことが重要です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、更なる成長を目指す

ケアマネージャーとして5年間の経験があります。これまで培ってきたスキルを活かし、より質の高いケアを提供できる環境を求めています。ソナーレ浦和の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、ご入居者様の生活の質を高めるために貢献したいと考えています。チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取りながら、円滑な連携を図り、施設全体の活性化にも貢献したいです。

例文2：ブランク明けの再チャレンジ

以前ケアマネージャーとして勤務していましたが、育児のため一旦離職していました。しかし、再びこの仕事に携わりたいという強い思いがあり、今回応募いたしました。ソナーレ浦和の働きやすい環境と充実したサポート体制は、ブランクのある私にとって大きな魅力です。丁寧な指導を受けながら、着実にスキルを身につけ、ご入居者様にとって頼りになるケアマネージャーを目指します。

例文3：未経験からの挑戦

介護業界への関心が強く、ケアマネージャーとしてキャリアをスタートさせたいと考えています。ソナーレ浦和の温かい雰囲気と、充実した研修制度は、未経験の私にとって大きな安心材料です。先輩方の指導を受けながら、着実にスキルを身につけ、ご入居者様にとって寄り添える存在になりたいと思っています。チームの一員として、積極的に貢献し、施設の活性化に貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、この仕事への熱意が評価されます。具体的には、経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや、ソナーレ浦和でどのように貢献できるかを明確に伝えましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが重要です。キャリアアドバイザーとして、自信を持って、自身の経験や能力をアピールすることが大切だと考えています。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。以前の職場で、ご入居者様との信頼関係を築き、適切なケアを提供できた経験があります。その経験を活かし、ソナーレ浦和でも、ご入居者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供したいと考えています。

Q：なぜソナーレ浦和を選びましたか？
A：ソナーレ浦和の温かい雰囲気と、充実した研修制度、そして働きやすい環境に魅力を感じました。チームワークを重視する社風も好印象です。ここで、ご入居者様の生活の質を高めるために貢献したいと考えています。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、ソナーレ浦和で経験を積み、ケアマネージャーとしてのスキルを向上させたいと考えています。将来的には、主任ケアマネージャーとして、チームをリードし、施設全体のケアの質向上に貢献したいです。

まとめ

ソナーレ浦和のケアマネージャー求人は、ワークライフバランスを重視しながら、キャリアアップも目指せる魅力的な求人です。充実した研修体制とサポート体制、そして温かい職場環境は、未経験者やブランクのある方にもおすすめです。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性やキャリアプランを改めて見直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたの転職活動を全力でサポートさせていただきます。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー/209021 〈◎駅チカ／施設ケアマネ◎これ以上ない好条件！人間関係も良好！〉経験が活かせる★ 急募★ 年齢不問★ 駅近★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実★ 大手企業★ 制服貸与アピールポイント: 【埼玉県さいたま市】あなたの進むべきキャリア、ここにあります！『ソナーレ浦和』で、ケアマネージャーとして新たな一歩を踏み出しませんか。【施設紹介】笑顔あふれる日々、介護付き有料老人ホームソナーレ浦和が提供するゆとりの空間で一緒に創りましょう。当施設は、温かな手厚いサポートで、ご入居者一人ひとりの充実した生活を全力で応援する介護付有料老人ホームです。定員は約70名で、職員体制は2対1以上を保ち、一人一人に寄り添うケアを実践しています。【法人紹介】ライフケアデザイン株式会社、ソニー・ライフケアグループの信頼の下、東京・埼玉・神奈川に11棟の施設を展開。 “”LifeFocus””を事業コンセプトに掲げ、ご入居者の人生や価値観を大切にしたサポートで、安心と満足の生活をお届けしています。【施設アピール】快適性と活気に満ちた日々。心身機能の活性化を図るアクティビティプログラムと、豊富な福利厚生で、スタッフの成長と健康も大切にしています。 JR浦和駅から徒歩圏内、アクセス良好な立地も魅力です。【勤務状況・条件】年間休日は113日、有給休暇は初年度10日から。24時間体制の看護スタッフも配置し、夜間も安心の職場環境を実現しています。【応募訴求】ケアマネージャーを募集！特別シフト利用でご入居者と深く関わる時間を確保し、スタッフ間の連携も強化。時間限定正社員制度もあり、ライフバランスを重視した働き方が可能です。さぁ、あなたも私たちと一緒に、ソナーレ浦和で温もりある介護を提供しましょう。ご応募待っています！仕事内容: ご入居者が尊厳を保持し自立した日常生活を送っていただくために、必要なケアマネジメント業務を行っていただきます。 ■アセスメント ■サービス担当者会議 ■ケアプラン作成・モニタリング ■介護職への支援および協働にてご入居者の心身状況把握 ■ご家族様・外部機関等との連絡調整 ■緊急時対応（ホーム内職員と連携） ■ご入居者の外部医療機関受診調整・管理・受診同行等 ■上記に付随する記録、申し送り業務 ■苦情対応・相談対応・事故報告等ご家族様対応 ■事務室業務に付随する業務（電話・来客対応） ■ホーム内全体のサポート業務（イベント・レクレーションの準備等）【採用コンサルタントからのコメント】日勤飲みで残業もほとんどありません！なのに最低でも年収330万円以上の高待遇！しかも作業療法士や24時間常駐の看護師、認知症ケア専門士などの専門職が常駐しているため施設ケアマネとしてのスキルアップも望めます。そんなこれ以上ない好条件の担当人材コンサルタント一押しの求人です。 1名体制のケアマネ業務になりますが、本社のスーパーバイズも指導・育成してくれるため、未経験・ブランクがあっても安心ですよ。コミュニケーションがとれる人・新しく施設を一緒に作っていく意欲のある人を求めています。その他どんなことでもお気軽にお問い合わせください。
求める人材: 【必要資格】介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）埼玉県さいたま市浦和区東高砂町26番17号ライフケアデザイン株式会社ソナーレ浦和勤務地: 埼玉県さいたま市浦和区東高砂町26番17号【交通手段】アクセス: 宇都宮線浦和駅徒歩7分月給：25万円～ 30万円給与: 給与：想定年収 370万円～以上 1年目モデル＜手当＞資格手当：25,000円地域手当処遇改善手当業務手当 ▼その他手当子ども手当：一人につき5,000円/月年末年始手当賞与：年2回（昨年度実績…業績による）交通費：全額支給（全額支給）固定時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間】 09：00～18：00 休暇・休日: 【休日】 4週8休【休暇】有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 慶弔休暇; 特別休暇【年間休日】 113日あり試用期間：2週間試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・内部研修制度あり・資格取得支援制度あり・退職金あり・慶弔・災害見舞金制度あり・育児補助制度あり・制服貸与・リゾート施設利用契約あり・メンタルヘルスケア制度あり・その他・退職金制度（勤続3年以上）・永年勤続者表彰制度・資格取得支援制度、自己啓発支援制度・リロクラブ加入（飲食店等を割引利用可）・健康保険はソニー健保組合にて加入（フィットネス施設、宿泊施設がお得に利用可）・定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回）・スタッフルーム・ロッカー・仮眠室あり・従業員食有（自費）・各種感染症対策実施・ユニフォーム貸与（館内洗濯）受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他: ここまでご覧いただきましてありがとうございます。応募フォームorお電話でのご応募お待ちしています！お問い合わせだけでも大歓迎！まずはお気軽にご応募ください♪ ────★── ────★── ────★ 介護・保育・看護のお仕事探しなら「ミラクス」にお任せください！介護職に特化しているからこそ、希望に沿ったお仕事のご案内が可能です♪ ・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！・パート・アルバイト経験のみで、初めて正社員で働く方もしっかりサポート！・学歴不問なお仕事や、主婦（夫）の方でも負担が少ないお仕事、土日祝休みや残業なしのお仕事も多数ご用意！・夜勤なしや夜勤専従、日勤のみ、平日のみなど働き方もお気軽にご相談ください！・ハローワークにも掲載していない注目の求人あり！キャリアアドバイザーがあなたのスキルにあったお仕事をご紹介します！万全のサポートのもとで、理想のキャリアを一緒に見つけていきましょう◎ ────★── ────★── ────★ 本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。就業先企業名：ライフケアデザイン株式会社ソナーレ浦和 #PRM求人雇用形態: 正社員給与・報酬: 250,000円 – 300,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間資格と免許: * 介護系に関する資格 (必須)

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