【葛飾区役所で輝く！安定企業でキャリアアップを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

葛飾区役所で安定！介護保険事務のマネジメント職

充実の福利厚生と働きやすい環境でキャリアアップしませんか？

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターでは、葛飾区役所介護保険課にて事務総合職（マネジメント業務）を募集しています！50年以上の黒字経営を誇る安定企業で、官公庁での経験を活かしてキャリアアップを目指しませんか？

仕事内容：やりがいのあるマネジメント業務

介護保険に関わる事務業務のマネジメントが中心です。具体的には、受託業務の管理、要介護認定事務、業務改善、スタッフの育成・管理、報告書作成など。チームをまとめ、円滑な運営を行うやりがいのある仕事です。

求める人物像：経験を活かし、成長したい方！

必須条件は高卒以上と介護業界または官公庁での経験です。ケアマネージャー等の資格をお持ちの方、マネジメント経験のある方は歓迎！チームワークを大切にし、お客様に喜んでいただけるサービスを提供したい方を求めています。

魅力的な福利厚生と安心の環境

年間休日120日以上、完全週休2日制
月給25万円以上、賞与年2回
交通費全額支給、各種手当充実（家族手当、家賃補助など）
育児休暇、介護休暇など、ワークライフバランスを重視
充実の研修制度あり

安定した環境で、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！WEB面接も可能です。

介護保険事務のマネジメント経験を活かして、安定した環境で成長したい…でも、本当に自分に合っている仕事なのか、将来性はあるのか…不安ですよね。この求人は、そんなあなたの悩みを解決するかもしれません。50年以上の黒字経営を誇る株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターが、葛飾区役所での事務総合職を募集しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な転職支援に携わってきました。この求人の魅力は、安定性と成長機会の両立にあると断言できます。

◆盤石な基盤と働きやすい環境

50年以上の黒字経営を続ける株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターは、財務基盤が非常に安定しています。これは、長く安心して働ける環境を意味します。さらに、年間休日120日以上、完全週休2日制、育児・産前産後休暇など、ワークライフバランスを重視した制度が充実しており、女性従業員比率8割という実績からも、働きやすさが伺えます。男性の育児休暇取得も推奨しており、男女問わず長く活躍できる環境が整っている点が大きな魅力です。

◇官公庁業務経験を活かし、スキルアップを実現

介護保険課での事務業務は、単なる事務作業ではありません。要介護認定に関する事務業務のマネジメント、進捗管理、業務改善、新規採用対応など、幅広い業務に携わり、マネジメントスキル、問題解決能力、コミュニケーション能力など、多様なスキルを磨くことができます。官公庁での経験を活かしながら、さらに高度なスキルを習得できる絶好の機会と言えるでしょう。また、1000名以上の従業員が官公庁業務に携わっており、経験豊富な先輩社員からのサポート体制も万全です。新規業務の立ち上げにも関われる可能性があり、やりがいも十分です。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの企業は、安定性と成長性のどちらかを重視しがちです。しかし、この求人は両方を兼ね備えています。50年以上の黒字経営という安定性に加え、自治体業務アウトソーシングの拡大という成長性も持ち合わせています。これは、将来的なキャリアパスにも大きく影響するでしょう。他のBPO企業と比較しても、官公庁との強固な関係性と実績は大きな強みであり、競争優位性を築きやすい環境です。また、充実した研修制度により、スキルアップを継続的にサポートする体制も整っています。

◇転職成功事例：キャリアアップを実現した先輩社員

過去には、介護施設で勤務していた方が、当社のマネジメント経験を活かし、リーダーとして活躍するようになった事例があります。官公庁経験者も多数在籍しており、スムーズなキャリア転換を実現しています。人事評価制度も整備されているため、頑張りが正当に評価され、昇給や昇進にも繋がるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、マネジメント経験だけでなく、介護保険制度に関する専門知識、円滑なコミュニケーション能力、問題解決能力など、多岐にわたるスキルを習得・向上させることができます。階層別研修や自己啓発通信教育などの充実した研修制度を活用することで、自身のキャリアプランに合わせたスキルアップが可能です。将来的には、チームリーダーやマネージャー、さらには部門長といった役職へのキャリアパスも目指せます。また、人事評価制度に基づいた公正な評価により、頑張りが正当に評価され、昇給や賞与にも反映されます。安定した基盤と成長機会を両立させ、自身のキャリアを大きく発展させることができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアの壁を感じている方へ

介護業界や官公庁で培ってきた経験を活かし、ステップアップを目指したいと考えている方も多いのではないでしょうか。しかし、現在の職場ではキャリアアップの機会に恵まれない、やりがいを感じられない、といった悩みを抱えている方もいるかもしれません。株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター(以下、JBDC)では、そんな悩みを解消できる環境が整っています。50年以上の黒字経営を続ける安定企業でありながら、風通しの良い職場環境で、積極的に提案やチャレンジができる点が魅力です。1000名以上の従業員が官公庁業務に携わり、新規業務の立ち上げなどにも関わって活躍しています。経験を活かし、民間企業で新たなキャリアを築きたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現したい方へ

JBDCは、年間休日120日以上、完全週休2日制(土日祝)と、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。育児休暇や産前産後休暇の取得実績も豊富で、男性の育児休暇取得も推奨するなど、男女問わずライフステージの変化にも対応できる体制が整っています。さらに、家族手当や家賃補助といった福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。これらの制度は、単なる制度ではなく、社員一人ひとりの生活を支え、仕事とプライベートの両立を支援するJBDCの強い意志の表れと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

JBDCでは、未経験者の方でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については求人情報には明記されていませんが、キャリアアドバイザーの経験から、OJTを中心とした丁寧な指導や、階層別研修、自己啓発通信教育といった、個々のスキルアップを支援するプログラムが用意されていると推測できます。先輩社員による指導体制も万全で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。また、チームワークを重視した職場環境なので、周囲のサポートを受けながら着実にスキルアップできるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションを図れる方です。マネジメント経験があればもちろん歓迎されますが、それ以上に、周囲と協力しながら目標達成を目指せる協調性と、課題解決に向けて主体的に行動できる積極性が求められます。介護業界や官公庁での経験は活かせますが、それ以上に重要なのは、人に対する温かい気持ちと、地域社会に貢献したいという強い意志です。JBDCは、そうした熱意を持った方を歓迎します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、JBDCへの入社を希望する理由を明確に、そして具体的に記述することが重要です。単に「安定した企業だから」や「福利厚生が良いから」といった理由だけでは、他の応募者との差別化が難しくなります。JBDCの企業理念や事業内容を理解し、自身の経験やスキルをどのように活かせるのか、そしてJBDCでどのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。キャリアパスについても触れると、企業への熱意が伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

【例文1：介護業界経験者向け】

私はこれまで介護業界で5年間、ケアマネージャーとして従事し、要介護認定業務やケアプラン作成に携わってきました。その経験を通して、高齢者の生活を支えることの大切さ、そして地域社会における介護サービスの重要性を痛感しました。貴社の介護保険課での事務業務は、まさに私の経験と知識を活かせる場だと考え、応募いたしました。特に、貴社の安定した経営基盤と充実した福利厚生は、長く安心して仕事に取り組める環境を提供してくれると確信しています。貴社の一員として、これまでの経験を活かし、円滑な業務運営に貢献し、地域社会への貢献を果たしたいと考えております。

【例文2：官公庁経験者向け】

私はこれまで官公庁で10年間、一般事務として勤務し、書類作成やデータ入力、顧客対応など幅広い業務に携わってきました。その経験を通して、正確性と効率性を重視した業務遂行の重要性を学びました。貴社の官公庁関連業務は、まさに私の経験とスキルを活かせる場だと考え、応募いたしました。特に、貴社の風通しの良い職場環境と、新規業務への挑戦を推奨する社風は、私にとって大きな魅力です。貴社の一員として、これまでの経験を活かし、業務の効率化や改善に貢献し、より質の高いサービスを提供したいと考えております。

【例文3：マネジメント経験者向け】

私はこれまで5年間、チームリーダーとしてマネジメント経験を積んできました。部下の育成やモチベーション管理、目標設定、進捗管理など、チームを成功に導くための様々な経験を積んできました。貴社の介護保険課でのマネジメント業務は、まさに私の経験とスキルを活かせる場だと考え、応募いたしました。特に、貴社の安定した経営基盤と充実した研修制度は、私自身の成長にも繋がるものと確信しています。貴社の一員として、これまでの経験を活かし、チームをまとめ、円滑な業務運営に貢献し、更なる事業の発展に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、JBDCの求める人物像に合致しているかどうかが評価されます。具体的には、責任感、協調性、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして地域社会への貢献意欲などが重要視されます。これまでの経験を具体的に説明し、自身の強みや弱みを正直に伝えることが大切です。また、JBDCの事業内容や企業理念への理解度を示すことも重要です。質問には、簡潔で分かりやすい言葉で、自信を持って答えるようにしましょう。

◇よくある質問とその回答例

面接では、「あなたの強みと弱みは？」「なぜこの会社を選んだのですか？」「キャリアプランについて教えてください」といった質問がされる可能性が高いです。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。自身の経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、誠実に答えることが重要です。また、JBDCの事業内容や企業理念を理解し、それらと自身のキャリアプランをどのように結びつけるかについても考えておきましょう。

まとめ

JBDCは、安定した経営基盤と充実した福利厚生、そして風通しの良い職場環境を備えた、魅力的な企業です。介護業界や官公庁での経験を活かしたい方、ワークライフバランスを重視したい方、そして地域社会に貢献したい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひJBDCへの応募をご検討ください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター
【葛飾区/介護保険課】事務総合職(マネジメント業務)/850-1w1001 ◆BPO事業◆年休120日以上◆官公庁での経験や資格を活かせる◆マネジメントのご経験歓迎◆WEB面接可◆50年以上の黒字経営◆ アピールポイント: 【当社について】全国40か所以上の自治体から、要介護認定事務等の事務業務や各種窓口業務を受託。自治体では、各種業務をアウトソーシングする流れが広がっており、今後も展開を進めていく方針です。＜職場環境＞ 50年以上の黒字経営を続ける安定企業ですが、色んな提案やチャレンジができる風通しのよい職場環境です。各自治体業務に携わる当社従業員は1,000名以上。官公庁業務の経験者も在籍し、新規業務の立ち上げなどに関わり活躍されています。また、当社は女性活躍推進企業で従業員の8割が女性ですが、男性の育児休暇の取得も推奨しています! 男女関係なくライフステージが変わっても長く続けられるよう、働きやすい職場環境づくりを心がけております！仕事内容: 【葛飾区役所/介護保険課での事務業務及びマネジメント業務】官公庁関連業務の中心的存在として、介護保険に関わる事務業務のマネジメントをお任せします。【具体的な仕事内容】・受託業務のマネジメント業務・要介護認定に関する事務業務・円滑な業務運営のための進捗管理や業務改善・新規採用に伴う面談や関連業務・各種報告書作成、報告業務・スタッフ労務管理およびヒアリング対応
求める人材: ＜必須条件＞・高卒以上・介護業界のご経験または官公庁でのご経験＜歓迎資格＞・介護支援専門員(ケアマネージャー) ・社会福祉士・介護福祉士＜歓迎条件＞・マネジメントのご経験スタッフの方々をまとめ、円滑な運営ができる方を募集します。＜こんな方にお勧め！＞・経験を活かし民間企業のキャリアを築きたい方・「お客様に喜んでいただけるサービス」の価値を高めていきたい方・年間休日日数や福利厚生が整った会社で勤めたいという方東京都葛飾区株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター勤務地: 葛飾区役所（東京都葛飾区立石5-13-1） ※転勤：当面無【交通手段】アクセス: ・京成線「京成立石」駅より徒歩7分・「青砥」駅より徒歩10分・「お花茶屋」駅より徒歩10分月給：25万円以上固定時間制勤務時間・曜日: 8：30～17：15（休憩60分）休暇・休日: ・年間休日120日以上・完全週休2日（土日）・祝日・年末年始・年次有給休暇（入社6ヵ月後12日付与）・慶弔休暇・育児・産前産後休暇・特別休暇・生理休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ＜正社員（総合職）での募集＞（基本給 200,000～諸手当 50,000～を含む／月） ※経験・年齢等により決定します。・入社後3ヵ月は試用期間／給与変動なし・交通費全額支給(当社規定による) ・残業手当あり残業時間に応じて別途支給・人事評価制度あり・昇給年1回・賞与年2回・退職金あり・財形貯蓄・確定拠出型年金・60歳定年制(65歳まで再雇用制度有) ・各種研修制度(階層別研修・自己啓発通信教育等) ・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可・各種社内イベントあり・クラブ活動あり・家族手当配偶者20,000円/扶養親族1人3,000円※最大3人まで（規定あり) ・家賃補助上限30,000円/（単身者のみ/通勤時間等規定あり）【受動喫煙対策】屋内禁煙【契約期間】期間の定めなし【加入保険】各種社会保険完備【休日】完全週休2日制（土日祝）※年間休日120日以上その他: ・即日勤務できる方歓迎・入社日はご相談ください。【お問合せ先】お電話でのお問い合わせも受付けておりますが、在宅勤務などでの業務を行っているため、折り返しのご連絡にお時間がかかる場合がございます。ご理解のほどよろしくお願いいたします。 [公先] 雇用形態: 正社員給与・報酬: 250,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間職歴: * 介護業界のご経験または官公庁の職員: 1年 (望ましい)

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