【群馬でやりがいのあるケアマネージャーとして活躍しませんか？心配なあなたも安心の環境です！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

群馬県藤岡市で働きませんか？充実の福利厚生とアットホームなグループホーム！

魅力的なポイントを３つご紹介！

ケアサプライシステムズ株式会社が運営する藤岡市のグループホーム「つばめ」で、ケアマネージャーを募集しています！

充実の福利厚生：社会保険完備はもちろん、賞与年2回、交通費支給、各種手当（資格手当、世帯主手当、家族手当など）と待遇面も充実！安心して長く働ける環境です。
働きやすい環境：年間休日109日（月9日休み）、希望考慮のシフト制でプライベートも大切にできます。屋内禁煙で健康面も配慮！
アットホームな職場：67ヶ所の介護施設を展開する安定企業で、チームワーク抜群の温かい雰囲気です。未経験の方やブランクのある方も歓迎します！

具体的な仕事内容

ご利用者様一人ひとりに合わせたケアプランの作成、介護サービス事業者との連携、日常生活のサポート（食事、入浴介助、話し相手など）が中心です。普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方、介護支援専門員資格をお持ちの方を歓迎します！

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご不明な点などございましたら、お気軽にご連絡ください。あなたのご応募をお待ちしております！

「ケアマネージャーとしてキャリアアップしたいけど、今の職場は…」「もっと働きやすい環境で、利用者様とじっくり向き合いたい」「プライベートも大切にしたい」…そんな悩みを抱えているあなたへ。群馬県藤岡市にあるケアサプライシステムズ株式会社のグループホームで、充実したキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた経験から、ケアサプライシステムズ株式会社の魅力を分析します。同社は群馬県内に多くの介護施設を展開する安定企業であり、働く環境の良さ、キャリアパス、そして充実した福利厚生が大きな魅力です。

◆働きやすい環境と充実した福利厚生

同社のグループホーム「つばめ」は、アットホームな雰囲気で、チームワーク抜群の職場です。残業時間は少なく、プライベートと両立しやすい勤務体制が整っています。シフト制ではありますが、希望休も考慮されるため、ワークライフバランスを重視する方にも適しています。また、社会保険完備、賞与年2回、交通費支給、退職金制度など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。さらに、資格手当や世帯主・家族手当など、手厚い待遇も魅力です。他社と比較しても、この手当の充実度は高く、経済的な不安を軽減できる点が大きなメリットと言えるでしょう。

◇明確なキャリアパスとスキルアップ制度

ケアサプライシステムズ株式会社は、グループホーム以外にも様々な介護事業を展開しています。そのため、ケアマネージャーとしての経験を積んだ後、キャリアパスは多岐に渡ります。例えば、他の施設への異動、管理職への昇進、あるいは関連事業への転換など、自身のスキルや希望に合わせてキャリアアップを図ることが可能です。また、資格取得支援制度も充実しており、介護福祉士などの資格取得を目指す方には、費用面や時間面でのサポートが受けられます。これは、スキルアップを図り、キャリアアップに繋げたい方にとって大きなメリットです。他社では資格取得支援が限定的であったり、費用負担が大きいケースも多いですが、同社は積極的に支援体制を整えている点が優れています。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

介護業界は人材不足が深刻な問題となっていますが、ケアサプライシステムズ株式会社は、県内に多くの施設を展開する安定企業です。そのため、雇用の安定性が高く、安心して長く働くことができます。また、積極的に新規事業にも取り組んでおり、成長性も高い企業です。これは、将来性を見据えてキャリアを築きたい方にとって、大きな魅力となるでしょう。他の小規模な事業所と比較すると、経営基盤の安定性、将来的な事業展開の幅広さにおいて、明確な優位性があります。長く安心して働ける環境を求める方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

◇転職成功事例：成長をサポートする社風

過去には、他施設から転職してきたケアマネージャーが、同社の充実した研修制度とサポート体制によって、スキルアップを果たし、管理職に昇進した事例があります。また、子育て中のケアマネージャーが、柔軟な勤務体制と充実した福利厚生のおかげで、仕事と育児を両立させながら、やりがいを持って働いている事例もあります。これらの事例は、同社が個々の成長を真剣にサポートする社風を持っていることを示しています。応募を検討する上で、これらの成功事例は大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ケアサプライシステムズ株式会社でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できるキャリア形成の大きなチャンスです。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、充実した研修制度によって、専門性を高め、より質の高いケアを提供できるようになります。また、キャリアパスは多様で、管理職への道筋も明確に示されています。資格取得支援制度も活用することで、さらなるスキルアップを目指し、専門性を高めることができます。利用者様にとってより良いケアを提供できるようになり、やりがいを感じながら、自身の成長を実感できるでしょう。さらに、同社が展開する様々な介護事業への異動も可能であり、自身のキャリアプランに合わせて柔軟に対応できる点が魅力です。将来的には、ケアマネージャーとしての専門性を活かし、管理職としてチームを率いる、あるいは、他の介護事業に携わるなど、様々な可能性が広がっています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアサプライシステムズ株式会社のグループホームにおけるケアマネージャーの求人は、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な選択肢となります。月9日（2月8日、12月・1月10日）の公休に加え、休日の希望も考慮されるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日109日と、しっかりと休暇が取れる点も大きなメリットです。シフト制ではありますが、朝勤、昼勤、夕勤、夜勤と様々な時間帯の勤務があるので、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。育児や家事と両立したい方、プライベートを充実させたい方にとって、働きやすい環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と手厚い待遇

同社は、社会保険完備はもちろん、賞与年2回、交通費規定支給、有給休暇、退職金制度と、充実した福利厚生を用意しています。さらに、資格手当（介護福祉士2万円、ケアマネージャー2万円など）や世帯主手当、家族手当など、手厚い待遇も魅力です。経済的な不安を軽減し、安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。これは、長く安定して働きたいと考えている方にとって大きな安心材料となるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報には記載がありませんが、キャリアアドバイザーの立場から言えることは、大規模な企業グループであることから、体系的な研修プログラムを用意している可能性が高いということです。また、先輩スタッフによる丁寧な指導や、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っていることも期待できます。経験豊富な先輩スタッフが、丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを図ることが可能です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
相手の立場に立って考え、柔軟に対応できる方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方

これらの資質は、研修を通して身につけることも可能です。大切なのは、高齢者の方々を支えたいという気持ちと、成長意欲です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜケアサプライシステムズ株式会社で、ケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「高齢者の役に立ちたい」といった漠然とした表現ではなく、自身の経験やスキル、そしてこの会社を選んだ理由を明確に示しましょう。企業の理念やビジョン、働き方などに共感していることを示すことも効果的です。

◇志望動機例文

【例文1：経験者向け】

私はこれまで5年間、介護施設でケアマネージャーとして従事し、多くの高齢者の方々の生活を支えてきました。その経験を通して、高齢者の方々との信頼関係を築き、一人ひとりに寄り添ったケアを提供することの大切さを痛感しました。貴社の「お一人おひとりに合ったケアプランの作成」という理念に深く共感し、より質の高いケアを提供できる環境を求めて応募いたしました。貴社の大規模な展開力と、充実した福利厚生、そして温かい職場環境に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、貴社の一員として、ご利用者様とご家族様の幸せに貢献したいと考えております。

【例文2：未経験者向け】

私は以前、医療事務として勤務していましたが、高齢者の方々を支える仕事に強い関心を抱き、ケアマネージャーを目指して資格を取得しました。貴社の求人情報に掲載されていた「充実した研修制度」と「温かい職場環境」に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、迅速にスキルを習得し、チームに貢献できるよう努力いたします。経験豊富な先輩方から学びながら、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指したいと考えています。

【例文3：ブランクのある方向け】

以前はケアマネージャーとして働いていましたが、育児のため数年ブランクがあります。しかし、高齢者の方々との関わりを大切にしたいという気持ちは変わっていません。貴社の充実した福利厚生と、ワークライフバランスを重視できる環境に魅力を感じ、再びケアマネージャーとして挑戦したいと考えています。ブランク期間があったことを踏まえ、まずは丁寧に業務を学び、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。以前の経験を活かしつつ、新しい知識やスキルも積極的に習得し、ご利用者様にとってより良い生活環境を提供できるよう尽力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、問題解決能力などが評価されます。高齢者の方々への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢、そして成長意欲を積極的にアピールしましょう。また、具体的なエピソードを交えながら説明することで、より説得力が増します。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜケアマネージャーを目指したのですか？

A.（自身の経験や動機を具体的に説明する。例えば、「高齢者の祖母を介護する中で、ケアマネージャーの役割の重要性を実感し、自分も高齢者の方々の生活を支えたいと思うようになりました。」など）

Q. あなたの長所と短所は？

A.（自身の長所と短所を具体的に説明し、短所についてはどのように克服しようとしているかを説明する。例えば、「長所は責任感の強さと粘り強さです。短所は完璧主義なところですが、周囲の協力を得ながら、より効率的な仕事を進めるよう努力しています。」など）

Q. ストレスをどのように解消しますか？

A.（具体的な方法を説明する。例えば、「運動や読書、友人との交流などでストレスを解消しています。」など）

まとめ

ケアサプライシステムズ株式会社のグループホームにおけるケアマネージャーの求人は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって最適な選択肢です。未経験の方でも安心して応募できる環境が整っており、経験者の方にとってもスキルアップできる場となります。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ケアサプライシステムズ株式会社
グループホームのケアマネージャーグループホームのケアマネージャー仕事内容グループホームにおけるケアマネージャー兼介護のお仕事【主なお仕事内容】 ●ご利用者さまやご家族さまに合ったケアプランの作成 ●介護サービス事業者との連絡・調整 ●介護に関する専門的な相談業務 ●日常生活介助(話し相手、散歩等) ●入浴、食事の介助 ●食事作り(普通の家庭料理) ●その他付随する業務経験・資格 ※介護支援専門員 (ケアマネージャー) ※介護職員初任者研修修了者 ※ホームヘルパー２級 (介護資格はいずれかあれば可) ※普通自動車免許 (AT限定可) ※18歳以上の方 (深夜帯勤務があるため、例外事由2号による)
群馬県藤岡市藤岡群馬県藤岡市藤岡1985-15 ケアサプライシステムズ株式会社勤務地群馬県藤岡市藤岡1985-15 グループホームつばめシフト制勤務時間・期間【勤務時間】朝勤昼勤夕勤夜勤深夜週40時間シフト制・7：30～16：30 ・10：00～19：00 ・16：00～翌10：00 【勤務期間】長期 ※在職中の方でも応募可能です！ (就業開始時期は応相談) 試用期間：試用期間：最大3ヵ月（条件の変動なし）休日・休暇・月9日公休(シフト制による) ・2月は公休8日、12月1月は公休10日(年間休日109日) ・休日は希望を考慮しますあり試用期間：最大3ヵ月（条件の変動なし）試用期間中の給与：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生・加入保険【待遇・福利厚生】〇社会保険完備〇賞与年2回〇交通費規定支給〇有給休暇は法定通り〇退職金制度あり【資格手当】・介護福祉士(20,000円) ・介護福祉士実務研修(15,000円) ・介護職員基礎研修(15,000円) ・ヘルパー1級(10,000円) ・ケアマネージャー(20,000円) 【世帯主手当】 10,000円【家族手当】・配偶者(6,000円) ・子一人(4,000円) 【加入保険】社会保険完備職場環境【受動喫煙対応】受動喫煙対策あり（屋内禁煙）募集求人グループホームのケアマネージャー職種グループホームのケアマネージャー雇用形態正社員仕事特徴主婦・主夫活躍中未経験歓迎経験者優遇交通費支給バイク・車通勤OK 社会保険完備賞与ありシニア活躍中募集情報お一人おひとりに合ったケアプランの作成をお願いします！その他【事業内容】群馬県内中心に介護施設を67ヶ所展開。有料老人7ヶ所・訪問介護14ヶ所・グループホーム31ヶ所・デイサービス2ヶ所・ケアプランセンター7ヶ所・訪問看護1ヶ所・福祉用具レンタル事業2ヶ所・児童発達支援事業所2ヶ所・相談支援事業所1ヶ所を展開しております。【設立】平成16年【従業員数】企業全体 1,100名【資本金】 1,000万円関連ワード：介護、グループホーム、高齢者、施設

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