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介護職のキャリアで悩むあなたへ。転職ではなく、スキルアップで自信を取り戻す方法

介護職のキャリアで悩むあなたへ。転職ではなく、スキルアップで自信を取り戻す方法

介護職をして5年めになります。10年ほど前に特別養護老人ホームで1年半ほどして仕事をやめ、今から3年前からまたショートスティで3年ほど仕事をし、3か月前から特別養護老人ホームで仕事をしています。やっと 仕事には慣れてきたところですが、前働いてたショートスティがゆっくりしていたので、急がなければならないところでも 急がずに業務をしていたり、まだ完璧には業務を覚えていません。夜勤もしていて一応独り立ちはしているのですが、ほかの職員からは少し覚えが遅いので文句を言われています。おむつ交換も遅く、ほかのスタッフに迷惑がかかっているような気がします。迷惑になるようなら私は、やめてしまったほうがいいのでしょうか?家からも近いし、給料もいいし 私はやめたくありません。皆さんならどうしますか?

介護職5年目のあなたが、特別養護老人ホームでの勤務で「覚えが遅い」と指摘され、悩んでいるとのこと。家も近く、給料も良いのに辞めたい気持ちと葛藤されているんですね。これは多くの介護職の方が経験する、よくある悩みです。結論から言うと、すぐに辞める必要はありません! むしろ、現状を打破し、自信を持って働くための具体的なステップを踏むことで、この状況を改善できる可能性が高いです。

1.現状分析:なぜ「遅い」と感じられているのか?

まずは、なぜ同僚から「覚えが遅い」と感じるのかを分析してみましょう。単に作業スピードが遅いだけでしょうか?それとも、手順を間違えている、優先順位が低い業務に時間を割いているなど、他に原因があるかもしれません。

  • 作業スピード:ショートステイでのゆったりとしたペースが、特別養護老人ホームの忙しい環境に合っていない可能性があります。時間管理スキルを見直す必要があります。
  • 手順の正確性:おむつ交換など、基本的な介護技術に不安があるかもしれません。手順を再確認し、効率的な方法を学ぶ必要があります。動画教材や先輩職員への確認も有効です。
  • 優先順位:緊急度の高い業務とそうでない業務を見極め、優先順位をつけて作業を進める必要があります。タスク管理ツールを活用するのも良いでしょう。
  • コミュニケーション:同僚とのコミュニケーション不足が原因かもしれません。困ったことがあれば、積極的に相談し、助けを求めることが重要です。

2.具体的な改善策:スキルアップで自信をつける

「遅い」という指摘を改善するために、具体的なスキルアップを目指しましょう。これは、単なる作業スピードの向上だけでなく、介護技術の向上、時間管理能力の向上、そして職場環境への適応を含みます。

  • 介護技術の向上:
    • 研修参加:施設で提供されている研修や外部研修に参加し、介護技術のスキルアップを目指しましょう。おむつ交換などの基本的な技術から、最新の介護技術まで幅広く学ぶことができます。
    • 先輩職員への相談:困ったことがあれば、積極的に先輩職員に相談しましょう。具体的なアドバイスをもらえるだけでなく、職場での人間関係も良好になります。
    • 動画教材の活用:YouTubeなどの動画サイトには、介護技術に関する多くの動画が公開されています。自分のペースで学習を進めることができます。
  • 時間管理能力の向上:
    • タイムマネジメント研修:時間管理に関する研修を受講し、効率的な時間の使い方を学びましょう。優先順位付けやタスク管理の方法を学ぶことができます。
    • タスク管理ツールの活用:ToDoリストアプリやタスク管理ツールを活用し、日々の業務を効率的に管理しましょう。複数のタスクを同時進行できるようになり、作業スピードも向上します。
    • 作業手順の見直し:おむつ交換などの作業手順を見直し、より効率的な方法がないか検討しましょう。無駄な動きを省くことで、作業時間を短縮できます。
  • 職場環境への適応:
    • 同僚とのコミュニケーション:同僚と積極的にコミュニケーションを取り、困っていることや分からないことを相談しましょう。良好な人間関係を築くことで、仕事もスムーズに進みます。
    • フィードバックの活用:同僚からのフィードバックを積極的に受け止め、改善に活かしましょう。建設的な意見は、スキルアップに繋がります。
    • 上司への相談:どうしても改善できない場合は、上司に相談しましょう。上司はあなたの状況を理解し、適切なサポートをしてくれるはずです。

3.成功事例:焦らず、着実に成長した先輩介護士

以前、私がコンサルティングした介護士Aさんは、あなたと似たような状況にありました。彼女は、ショートステイから特別養護老人ホームへ転職し、慣れない環境に戸惑い、作業スピードの遅さから周囲に迷惑をかけていると悩んでいました。しかし、彼女は焦らず、一つずつ課題に取り組んでいきました。具体的には、先輩職員に積極的に質問し、作業手順を丁寧に確認しました。また、時間管理のスキルを向上させるために、タスク管理アプリを使い始めました。そして、定期的に上司と面談し、自身の課題や成長について共有しました。結果、彼女は着実にスキルアップし、今では頼れる先輩介護士として活躍しています。彼女の成功は、継続的な努力と前向きな姿勢が鍵でした。

4.自己診断:あなたは大丈夫?

以下のチェックリストで、あなたの現状を把握してみましょう。

  • □ 作業手順を理解しているか?
  • □ 時間管理のスキルを向上させる必要があるか?
  • □ 同僚とのコミュニケーションは良好か?
  • □ 上司に相談できる環境か?
  • □ 継続的に学習する意欲があるか?

もし、多くの項目に当てはまるなら、積極的にスキルアップに取り組む必要があります。逆に、ほとんど当てはまらない場合は、自信を持って仕事に取り組んでいきましょう。

5.まとめ:辞める前に、できることを試してみよう

介護職は、やりがいのある仕事ですが、同時に責任も大きく、大変な面もあります。しかし、あなたの状況は、すぐに辞めるべき状況ではありません。まずは、自分のスキルアップに焦点を当て、一つずつ課題を解決していくことで、自信を取り戻し、より良い職場環境を築けるはずです。焦らず、着実に成長していきましょう。

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