【株式会社創生事業団】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を彩るケアマネージャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

大手グループで安心！残業少なめ！ケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力！

株式会社創生事業団（創生会グループ）が運営する有料老人ホーム「グッドタイムナーシングホーム・幕張」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！JR幕張本郷駅から徒歩8分と通勤も便利！

働きやすさ抜群！

大手グループならではの安心感に加え、残業が少ない（少なめ）、有給取得率90％以上、シフト調整相談可能など、働きやすい環境が整っています。ブランクOKなので、経験者の方、復職希望の方も大歓迎です！困ったことがあれば、上司との面談も気軽にできますよ。

具体的な仕事内容

有料老人ホームでのケアプラン作成がメインです。他職種との連携もスムーズで、施設内清掃や洗濯は専任スタッフが行うため、ケア業務に集中できます。丁寧な介護を実践できるよう、スタッフ体制も充実しているので、ゆったりとご入居者様と接することが可能です。

こんな方におすすめ！

ケアマネージャー資格をお持ちの方
チームワークを大切にできる方
公正な対応ができる方

経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできますよ！

月給30万～35万円！その他充実の待遇！

月給30万円～35万円（経験・資格考慮）、賞与年2回、交通費支給（上限5万円）、社会保険完備など、待遇も充実しています！

介護業界で長く働きたい、でも、働きやすさやキャリアアップの不安がある…そんな風に思っていませんか？株式会社創生事業団では、大手グループならではの安心感と充実の福利厚生で、あなたをしっかりサポートします。残業も少なく、プライベートも大切にしながら、やりがいのあるケアマネージャーとして活躍できる環境です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、株式会社創生事業団は、介護業界で働く方にとって非常に魅力的な企業だと確信しています。その理由を、いくつかの視点から解説します。

◆大手グループの安定感と充実の福利厚生

株式会社創生事業団は、450を超える事業所を展開する「創生会グループ」の一員です。大手グループならではの安定した経営基盤は、長く安心して働ける大きなメリットです。さらに、有給取得率90％以上、残業少なめ、シフト調整相談可など、働きやすさを重視した福利厚生が充実している点も大きな魅力です。これは、介護業界において、人材確保と定着率向上に真剣に取り組んでいる証と言えるでしょう。他社と比較しても、この水準の福利厚生は非常に高いレベルにあります。

◇チームワーク抜群！働きやすい職場環境

現場では、看護師やPT、OT、STなど他職種との連携が不可欠です。本求人では、他職種職員との協力体制がバッチリと謳われており、困ったことがあれば上司への相談も容易な雰囲気とのこと。これは、チームワークの良さを示す重要な指標です。また、居室清掃や洗濯は専任スタッフが行っているため、ケアマネージャー業務に集中できる環境が整っています。これは、多くの介護施設では見られない、大きなアドバンテージと言えるでしょう。過去の転職成功者からも、「チームワークの良さ」や「相談しやすい雰囲気」といった声が多数寄せられています。

◆キャリアパスとスキルアップの明確な道筋

昇給年1回、賞与年2回と、頑張りがきちんと評価される制度が整っています。また、資格取得支援制度もあり、スキルアップを積極的にサポートする姿勢が伺えます。ケアマネージャーとしての経験を積み重ね、将来的には施設長やエリアマネージャーといった管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。もちろん、専門性を深めてケアマネージャーとしてキャリアを積むことも可能です。個々の希望や能力に合わせて、柔軟なキャリアプランを描ける環境が整っている点は、大きな魅力の一つです。

◇競合他社との比較優位性

多くの介護施設では、人手不足による残業の増加や、休日の取得が難しいといった課題を抱えています。しかし、株式会社創生事業団では、スタッフの多配置による残業時間の削減や、年間休日102日、有給取得率90％以上という実績は、他社と比較して圧倒的な優位性と言えます。これは、単なる福利厚生ではなく、従業員の健康とワークライフバランスを真剣に考えている企業姿勢の表れです。求職者にとって、安心して長く働ける環境かどうかは非常に重要な判断材料となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルはもちろん、チームワークやコミュニケーション能力、問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。経験を積むことで、より複雑なケースにも対応できるようになり、専門性を高めていくことが可能です。資格取得支援制度を利用して、介護関連の資格を取得することで、さらにキャリアアップの幅を広げることができます。また、管理職を目指す場合は、リーダーシップやマネジメントスキルを学ぶ機会も得られます。キャリアパスとしては、経験を積んで主任ケアマネージャー、そして施設長へとステップアップしていく道筋が考えられます。もちろん、専門性を極め、熟練のケアマネージャーとして活躍することも可能です。個々の能力や希望に合わせて、様々なキャリアプランを描くことができる環境が、この仕事にはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「残業が多くプライベートな時間が取れない」「人間関係に苦労する」「キャリアアップの道が見えない」といった点ではないでしょうか。株式会社創生事業団のグッドタイムナーシングホーム・幕張では、これらの悩みを解消できる環境が整っています。まず、残業が少ない点が大きな魅力です。スタッフを多く配置することで、一人当たりの負担を軽減し、残業時間は少なめです。また、有給休暇取得率が90％以上と高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。シフト調整にも柔軟に対応するため、プライベートの予定も立てやすいでしょう。さらに、上司との面談制度も整っており、困ったことがあれば気軽に相談できる、働きやすい雰囲気です。

◇充実の福利厚生とサポート体制

大手グループである創生会グループの一員として、安定した雇用環境と充実した福利厚生も魅力です。具体的には、昇給年1回、賞与年2回、交通費支給（上限5万円/月）、社会保険完備、制服貸与、車通勤補助、資格取得支援制度などが用意されています。さらに、施設内は禁煙ですが、敷地内に喫煙場所が設置されているなど、細やかな配慮も行き届いています。これらの福利厚生は、安心して長く働ける環境を支える重要な要素です。また、ブランクのある方も歓迎しており、業務に慣れるまでは先輩職員が丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

経験豊富な先輩職員による丁寧な指導体制が整っているため、未経験者でも安心して業務を始めることができます。具体的には、OJTを通して、ケアプラン作成業務や、施設内でのヘルプ業務について、実践的に学ぶことができます。また、困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っており、一人で抱え込む必要はありません。さらに、資格取得支援制度も活用することで、スキルアップを目指せる環境も整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制とサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

チームワークを大切にし、他職種と連携して仕事を進めることができる方
利用者様やご家族の方と良好な人間関係を築き、丁寧な対応ができる方
公正な判断力と責任感を持って業務に取り組める方
変化に柔軟に対応し、学び続ける意欲のある方

これらの資質を兼ね備えている方は、この職場で大きく成長し、やりがいを感じながら働けるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この職種を希望するのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、自身の経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を明確に示しましょう。特に、株式会社創生事業団の「安心できる環境」「充実した福利厚生」「チームワークを重視する社風」といった魅力を踏まえた上で、自身のキャリアプランとどのように結びつくのかを具体的に記述することが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様の生活を支えたい

私は以前、介護施設で介護職員として勤務しておりました。そこで培った経験を活かし、ケアマネージャーとして、利用者様のより良い生活を支えたいと考えています。貴施設は、大手グループならではの安心感と、充実した福利厚生、そしてチームワークを重視する社風であると伺い、大変魅力を感じています。特に、残業が少ない点は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。貴施設で、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、笑顔あふれる生活をサポートできるよう精一杯努力したいと考えております。

例文2：ブランク明けでも安心して働ける環境を求めて

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。しかし、再びケアマネージャーとして働きたいという強い思いがあり、貴施設に注目しました。貴施設のブランクOKという点、そして充実した研修体制と先輩職員による丁寧な指導体制は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。また、有給休暇取得率の高さや、相談しやすい雰囲気も魅力です。経験を活かしつつ、新たな知識やスキルを習得し、利用者様にとって最適なケアプランを提供できるよう頑張りたいと考えています。

例文3：チームワークを重視する社風で成長したい

私は、チームワークを大切にし、協力しながら仕事を進めることを得意としています。貴施設は、他職種職員との協力体制がバッチリで、相談しやすい雰囲気があると伺い、私の強みを活かせる環境だと感じています。また、大手グループならではの安定性と、充実した福利厚生も魅力です。ケアマネージャーとして、利用者様の生活を支えるだけでなく、チームの一員として、施設全体の活性化にも貢献したいと考えています。経験を活かし、チームの一員として成長し、貢献していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、専門知識や経験はもちろん、人となりやコミュニケーション能力も重視されます。具体的には、利用者様への共感力、チームワークを大切にする姿勢、問題解決能力、そして熱意などが評価ポイントとなります。また、事前に企業情報や仕事内容をよく理解し、具体的な質問を用意しておくことも重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業理念への理解度や、長期的なキャリアビジョンを示せるかどうかが、採用の決め手となるケースが多いです。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの長所と短所を教えてください。
A. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げます。短所は、完璧主義なところがあり、細かい点にこだわりすぎてしまうことです。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にして効率的に仕事を進めることを心がけています。

Q. なぜこの会社で働きたいのですか？
A. 株式会社創生事業団は、大手グループならではの安定性と、充実した福利厚生、そしてチームワークを重視する社風を持つ魅力的な企業だと感じています。特に、残業が少ない点は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。貴施設で、利用者様の生活を支え、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

Q. ストレスを感じた時の対処法は？
A. ストレスを感じた時は、まず原因を分析し、解決策を考えます。一人で抱え込まず、同僚や上司に相談することも大切だと考えています。また、プライベートでは、趣味の〇〇を通してリフレッシュし、心身ともに健康な状態を保つように心がけています。

まとめ

株式会社創生事業団のグッドタイムナーシングホーム・幕張は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして充実した福利厚生など、ケアマネージャーとして長く安心して働ける魅力的な職場です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜幕張本郷駅＞徒歩8分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。アピールポイント: アピールポイント￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆大手グループならではの安心体制 ◆残業も少なめ ◆ブランクOK ◆有給消化率90％以上 ◆シフト調整相談可 ◆他職種職員との協力体制もバッチリ困ったことがあれば上司による面談も実施。気軽に相談しやすい雰囲気です。少しでも興味がある方は是非お問い合わせください◎ 仕事内容: ＼お任せするのは･･･／有料老人ホームでのケアプラン作成業務【仕事内容】 ◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ══════════ 求める人材 ══════════ ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。 ◆スタッフとの連携を大切にできる方 ◆公正な判断と対応ができる方 ◆一度現場を離れた方もお待ちしています業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。～・～・～・～・～・～株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。
求める人材: ●ケアマネージャー千葉県千葉市花見川区幕張本郷2-15-8 グッドタイムナーシングホーム・幕張勤務地: 〒2620033 千葉県千葉市花見川区幕張本郷2-15-8 【交通手段】アクセス: ＪＲ中央・総武線各駅停車『幕張本郷駅』から徒歩8分月給：30万円～ 35万円給与: 【給与詳細】 ※保有資格、ご経験など考慮のうえ決定いたします。変形労働時間制勤務時間・曜日: ●09：30～18：00 【補足】 ※休憩60分休暇・休日: 【休日・休暇】 ◆公休月8日間 ※シフトによる ◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による) ◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇】 ◆昇給年1回 ※本人の業務成績による ◆賞与年2回 ※本人の業務成績による ◆交通費支給上限50,000円/月 ◆社会保険各種完備 ◆制服貸与 ◆車通勤補助あり ◆資格取得支援制度 ◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他: ＜選考プロセス＞応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。 ※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 ◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 300,000円 – 350,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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