【株式会社ソラスト】充実の福利厚生とキャリアパス！世田谷区で働きやすいケアマネージャー募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

世田谷区で安心！ケアマネジャー募集！ブランクOK、充実待遇で働きやすさ抜群！

安定企業でケアマネとして活躍しませんか？

株式会社ソラスト（東証プライム上場）が運営する世田谷区のグループホームで、ケアマネジャーを募集しています！経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎です！

具体的なお仕事内容

利用者様のケアプラン作成、ご家族との相談、関係機関との連携が中心です。身体介助やレクリエーションなど、介護業務も一部含まれます。日勤のみで残業も少なめなので、プライベートとの両立も可能です！

魅力的な待遇と福利厚生

年間休日120日以上！資格更新研修費用は会社負担で、勤務扱いなので給与も支給されます！その他、育児・介護休暇、資格取得支援制度など、充実の福利厚生も魅力です。さらに、入社日バースデー手当1万円など、嬉しい制度も盛りだくさん！

アクセス良好！

小田急小田原線・東京メトロ千代田線「祖師ヶ谷大蔵駅」「成城学園前駅」「喜多見駅」から徒歩圏内です。

まずはお気軽にご応募ください！

履歴書不要なので、お気軽にご連絡ください！安定した環境で、やりがいのあるケアマネジャーのお仕事始めませんか？

介護業界で長く安定して働きたい、でも、今の仕事にやりがいを感じられない…そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ソラストのグループホーム「砧茶の花」では、経験豊富なケアマネージャーを募集しています。東証プライム上場企業の安定性と、充実の福利厚生、そしてやりがいのある仕事で、あなたのキャリアを大きく前進させるチャンスです。ブランクのある方も大歓迎！安心して飛び込める環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社ソラストは、ケアマネージャーとして長く安心して働ける環境を提供している企業だと確信しています。特に、グループホームという規模感と、東証プライム上場企業である安定性、そして充実した福利厚生は大きな魅力です。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

残業は少なめ、年間休日120日以上と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、介護業界で働く上で非常に重要なポイントです。さらに、資格更新研修の費用負担や勤務扱いでの研修参加など、キャリアアップを支援する制度も充実しています。育児・介護休暇や短時間勤務制度なども整備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。具体的な福利厚生として、健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、再雇用制度、制服貸与、入社日バースデー手当10,000円、表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)、ホテル等会員割引、損害保険・傷害保険(団体割引)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金など、多岐に渡るサポート体制が整っている点は、他社と比較しても優位性が高いと言えます。

◇キャリアパスとスキルアップ

株式会社ソラストは東証プライム上場企業であり、グループホーム以外にも様々な介護事業を展開しています。そのため、ケアマネージャーとして経験を積んだ後、キャリアパスは多岐に渡ります。例えば、他の施設への異動や、管理職への昇進、あるいは本社部門への異動など、自身のスキルや希望に合わせてキャリアアップを図ることが可能です。また、資格取得支援制度も活用することで、さらなる専門性を高め、キャリアアップにつなげられます。過去の転職成功事例として、他事業所から転職し、経験を活かしながら管理職に昇進した方や、スキルアップ研修を経て専門性を高め、より高度なケアプラン作成に携わるようになった方がいます。これらの事例からも、株式会社ソラストがキャリア形成を真剣に支援していることが分かります。

◆他社との比較優位性

多くの介護施設では、人材不足や待遇面での課題を抱えているのが現状です。しかし、株式会社ソラストは東証プライム上場企業という安定性に加え、充実した福利厚生、そして比較的残業が少ない働きやすい環境を提供しています。これは、介護業界における大きな優位性であり、長く安心して働ける環境を求める転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。類似職種と比較しても、研修制度やキャリアパス、福利厚生の充実度において、高い競争力を持っていると言えます。

キャリア形成のチャンス

この求人では、ケアプラン作成だけでなく、利用者様とのコミュニケーション、ご家族との相談、地域連携など、多様なスキルを磨くことができます。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っており、未経験の方やブランクのある方も安心してスキルアップを図れます。また、資格取得支援制度を活用することで、より専門性の高いケアマネージャーを目指せる環境です。将来的には、施設の運営管理に携わる管理職への道も開かれています。経験を積むことで、より複雑なケースにも対応できるようになり、専門性を高めることで、より質の高いケアを提供できるようになります。また、チーム医療の一員として、医師や看護師、理学療法士など様々な職種と連携することで、幅広い知識と経験を身につけることができます。これらの経験は、今後のキャリア形成において大きな財産となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

ケアマネージャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「ワークライフバランスの難しさ」ではないでしょうか。残業が多くプライベートな時間が取れない、休日の取得が難しい、資格更新の費用負担が大きいなど、様々な課題があるかと思います。株式会社ソラストのグループホーム砧茶の花では、年間休日120日以上、月平均20日勤務という働きやすい環境を実現しています。さらに、介護支援専門員更新研修費用は会社負担、勤務扱い（給与発生）で受けられるため、資格維持の負担も軽減されます。4週8休シフト制、有給休暇、夏季休暇、アニバーサリー休暇など、休暇制度も充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。東証プライム上場企業の安定性も魅力の一つです。安心して長く働ける環境が、キャリアアップにも繋がります。

◇未経験・ブランクOK！充実のサポート体制

経験の浅さやブランクを心配されている方もいるかもしれません。しかし、ソラストでは計画作成業務が未経験の方、ブランクのある方も歓迎しています。3ヶ月の試用期間中は、先輩スタッフによる丁寧な指導とサポート体制が整っており、安心して業務に慣れていける環境です。また、チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。安心してキャリアをスタートできるよう、会社全体でバックアップ体制を整えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とチームワーク

未経験者にとって、最も不安なのは業務内容への理解度でしょう。ソラストでは、3ヶ月の試用期間中に丁寧な研修を実施し、ケアプラン作成、利用者様とのコミュニケーション、関係機関との連携など、ケアマネージャーに必要なスキルを段階的に習得できます。さらに、チーム全体でサポート体制を構築しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導するので、安心してスキルアップを目指せます。チームワークの良さが、未経験者の不安を解消する大きな力となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様やご家族と真摯に向き合い、寄り添える方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続ける姿勢を持ち、スキルアップを目指せる方

これらの特徴に当てはまる方は、ソラストで活躍できる可能性が高いでしょう。自身の強みや経験を活かし、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、ソラストへの強い関心と、自身のスキルや経験をどのように活かせるのかを明確に示すことが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて、熱意を伝えましょう。特に、ソラストの「温かい職場環境」「充実の研修制度」「ワークライフバランスの良さ」といった魅力を踏まえた上で、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを説明することが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、以前から高齢者の福祉に関心を持ち、介護支援専門員の資格を取得しました。しかし、実務経験がなく、不安も感じています。貴社のグループホーム砧茶の花は、未経験者にも丁寧に指導してくださるという評判を聞き、安心してスキルアップできる環境だと確信しています。3ヶ月の充実した研修と、チームワークの良い職場環境で、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、笑顔あふれる生活をサポートしたいと考えています。将来は、ケアマネージャーとして専門性を高め、地域社会に貢献したいと考えております。

例文2：ブランクのある方向け

以前はケアマネージャーとして勤務していましたが、育児のため一旦職を離れていました。この度、再びケアマネージャーとして社会に貢献したいと考えています。貴社の年間休日120日以上という働きやすい環境と、充実した研修制度は、私にとって大きな魅力です。ブランク期間を経て、更に成長した自分自身のスキルと経験を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアプラン作成に励みたいと考えています。また、チームの一員として、温かい職場環境の中で、再びやりがいを感じながら働きたいです。

例文3：経験者向け

これまでの経験で培ったケアプラン作成スキルと、利用者様とのコミュニケーション能力を活かし、貴社で更なるキャリアアップを目指したいと考えています。貴社の「利用者様中心のケア」という理念に共感し、チーム医療の一員として貢献したいと考えています。特に、貴社の充実した福利厚生とワークライフバランスの取れた働き方は、長く安心して働ける環境だと感じています。経験を活かし、チームを牽引し、より質の高いケアを提供することで、グループホーム砧茶の花の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてソラストの理念への理解度が重視されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、そして熱意のこもった自己PRが重要です。また、チームワークを大切にする職場なので、協調性や共感力もアピールしましょう。過去の経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや適性を効果的に伝えましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜソラストを選びましたか？

A. ソラストの「利用者様中心のケア」という理念に共感し、温かい職場環境と充実した研修制度に魅力を感じました。特に、年間休日120日以上という働きやすさは、私にとって大きな魅力です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。以前、(具体的なエピソードを交えて説明)。この経験から、利用者様一人ひとりの気持ちに寄り添い、最適なケアを提供できる自信があります。

Q. ケアマネージャーとして、どのような目標を持っていますか？

A. ケアマネージャーとして、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、笑顔あふれる生活をサポートしたいと考えています。将来的には、専門性を高め、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指したいです。

まとめ

株式会社ソラストのグループホーム砧茶の花は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして温かいチームワークが魅力の職場です。未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想の働き方に合致するかどうか、じっくりと検討してみてください。もし少しでも興味を持たれたなら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ソラスト
ケアマネージャー(計画作成担当者) グループホームブランクOK！世田谷区のグループホームで計画作成担当者正社員求人仕事内容【仕事内容】・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証・利用者様、ご家族の相談業務・地域包括支援センター、役所、事業者間連携・介護実務(身体介助、レク、外出介助)…など資格必須学歴：学歴不問必須PCスキル：PCスキル不要必須資格・応募条件：必須資格あり経験・スキル：介護支援専門員世田谷区にある介護福祉施設「グループホーム砧茶の花」での計画作成担当者(ケアマネジャー)正社員の求人募集。介護支援専門員の資格を活かした相談、ケアプラン作成、モニタリングなどのケアマネ業務とともに、介護実務をお願いします。年間休日120日以上◎日勤のみ!東証プライム上場企業の正社員として、安定してお仕事できる環境です。計画作成業務が未経験の方もブランクがある方も歓迎です! ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します! 資格更新研修は、勤務扱い(給与発生)として勤務日に受けていただけます。
東京都世田谷区砧7-3-10 株式会社ソラスト勤務地備考東京都世田谷区砧７ー３ー１０【交通手段】アクセス小田急小田原線/東京メトロ千代田線祖師ヶ谷大蔵南口徒歩約13分、小田急小田原線/東京メトロ千代田線成城学園前南口徒歩約14分、小田急小田原線/東京メトロ千代田線喜多見南口徒歩約28分固定時間制勤務時間実働時間：8時間/日平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 (1)07:00~20:30 (1)月火水木金土日祝実働8時間のシフト制残業：残業少なめ休日年間休日：122日 ◆1ヶ月単位の変形労働時間制(月所定160h) ◆4週8休シフト制、有給休暇制度あり、夏季休暇あり、アニバーサリー休暇制度ありあり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、再雇用制度、制服貸与、入社日バースデー手当10,000円、表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)、ホテル等会員割引、損害保険・傷害保険(団体割引)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金その他履歴書不要【ブランド名】ソラスト【事業内容】介護事業所の運営

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