【株式会社ProblemSolving】介護経験を活かして、充実のキャリアを築きませんか？不安な気持ち、よく分かります。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【高収入×働きやすさ両立！】徳島でケアマネジャー募集！賞与3ヶ月分＆日曜固定休み！

充実の待遇と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社ProblemSolvingが紹介する、徳島県阿波市にある医療法人いちえ会ケアプランセンター阿波伊月のケアマネジャー求人です。月給20万5000円～(賞与年2回、実績3ヶ月分！)で、日曜固定休み、年間休日107日と、プライベートも大切にできます！

経験者もブランクのある方も大歓迎！

介護経験のある方はもちろん、ブランクのある方、他業界からの転職希望者も歓迎！20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中です。アットホームな職場環境で、丁寧に指導しますのでご安心ください。時間休制度のある年次有給休暇も魅力です！

具体的な仕事内容と充実の福利厚生

ケアプランの作成、介護保険関係の申請代行などが主な業務です。マイカー通勤OK、交通費支給、各種社会保険完備、さらに研修制度やキャリアパス制度も充実！育児休暇取得実績もあり、子育て中の方も安心して働けます。

まずはお気軽にお問い合わせください！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！経験やスキルを活かして、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

「次の転職では、もっと働きやすく、収入もアップしたい…でも、自分に本当に合う職場ってどこだろう？」多くの転職希望者が抱える悩みを、私たちは理解しています。株式会社ProblemSolvingがご紹介する、医療法人いちえ会ケアプランセンター阿波伊月のケアマネジャーの求人は、そんなあなたの不安を解消するかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から解説します。

◆働きやすさと充実の待遇：理想のワークライフバランスを実現

この求人の最大の魅力は、なんといっても働きやすさです。日勤のみ、日曜固定休み、年次有給は時間休もOKと、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業も5時間以内と少なく、ワークライフバランスを重視する方にとって最適な環境と言えるでしょう。さらに、月給20万5000円に加え、賞与実績3ヶ月と、収入面も非常に魅力的です。子育て中の社員へのサポート体制も整っており、安心して仕事に集中できる環境が提供されています。これは、他社と比較しても非常に高い水準です。多くの求人が残業が多く、プライベートとの両立が難しい中、この求人は明確なワークライフバランスを実現できる点が大きな強みです。

◇充実の研修制度とキャリアパス：成長を後押しする環境

経験の浅い方やブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した研修制度が用意されています。入職後のOJTや先輩社員からの丁寧なフォロー体制はもちろん、初任者研修取得の支援など、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。キャリアパスも明確に示されており、経験を積むことで更なるキャリアアップを目指せる環境です。これは、単なるスキルアップにとどまらず、将来的なキャリアプランを描けるという意味で、大きなメリットと言えるでしょう。多くの介護施設では、キャリアパスの明確化が不足しているケースが多いですが、ここは明確な道筋を示している点が優れています。

◆温かい職場環境とチームワーク：安心して働ける場所

「上下関係なく、風通しが良い職場環境」という点は、転職成功の大きな鍵となります。新人からベテランまでが協力し合い、お互いを尊重し合う温かい雰囲気は、安心して仕事に取り組める環境を創り出します。「どうすればいいですか？」と気軽に質問できる環境は、特に経験の浅い方やブランクのある方にとって、大きな安心材料となるでしょう。これは、単に待遇が良いだけでなく、人間関係が良いという点で、長く安心して働ける環境を保証する重要な要素です。多くの介護現場では、人材不足による負担や人間関係のストレスが問題となるケースが多いですが、この求人はそういった問題を最小限に抑えていると考えられます。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネジャーとしてのスキルを磨くだけでなく、チームワークやコミュニケーション能力、問題解決能力など、多様なスキルを身につけることができます。経験豊富な先輩社員からの指導や、充実した研修制度を通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、キャリアパス制度も整備されているため、将来的にはリーダーシップを発揮できる立場に就くことも夢ではありません。資格取得支援制度も活用することで、更なる専門性を高め、キャリアアップを目指せます。経験豊富なベテランから、経験の浅い若手まで、それぞれのキャリアステージに合わせた成長をサポートする体制が整っている点が、この求人の大きな魅力です。他施設ではなかなか得られない、充実した研修やキャリアアップ支援によって、あなたのキャリアを大きく発展させることができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の待遇とワークライフバランスの実現

介護業界で働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「待遇面」「ワークライフバランス」「キャリアパス」ではないでしょうか。株式会社ProblemSolvingが紹介する医療法人いちえ会ケアプランセンター阿波伊月では、これらの悩みを解消できる環境が整っています。月給20万5000円に加え、賞与実績は3ヶ月分。日勤のみで日曜固定休み、年次有給休暇は時間休もOKと、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、年間休日107日、希望休も月3日程度取得可能と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。育児中の方へのサポート体制も整っており、安心して長く働ける環境です。

◇経験を活かし、更なる成長を

これまでの介護や福祉での経験を活かしたい方にとって、この求人は最適です。ケアマネジャーとして、ケアプラン作成、介護保険関係の申請代行など、あなたのスキルを存分に使えます。経験豊富なベテラン社員と、意欲的な若手社員が協力し合う風通しの良い職場環境なので、安心して業務に取り組めます。「どうすればいいですか？」と気軽に質問できる雰囲気は、未経験者やブランクのある方にとっても大きな安心材料となるでしょう。また、キャリアパス制度も整備されており、スキルアップを目指せる環境です。定年後の再雇用制度（70歳まで）もあり、長期的なキャリアプランを描けるのも魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。入職後のOJT制度や先輩社員からの丁寧なフォローにより、スムーズに業務を習得できます。また、資格支援制度もあり、初任者研修取得の支援も受けられます。経験の有無に関わらず、安心してスタートできる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この手厚いサポート体制は、転職の成功率を高める大きな要因と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
チームワークを大切に、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方
変化に柔軟に対応できる方

これらの特徴に当てはまる方は、この職場環境で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を具体的に伝えましょう。なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に示すことが重要です。特に、この求人の場合は、経験者であればこれまでの経験とスキルをどのように活かしたいか、未経験者であればどのような意欲と学習意欲を持っているかをアピールすることが効果的です。

◇志望動機例文

経験者向け：チームワークを活かしたケアマネジャー

貴事業所の「新人～ベテランがお互い協力している」という職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで10年間、訪問介護の現場で経験を積み、利用者の方々との信頼関係構築、そしてチームでの連携の重要性を痛感してきました。貴事業所では、その経験を活かし、チームの一員として、利用者の方々が安心して生活できるよう、質の高いケアプラン作成に貢献したいと考えております。また、経験を活かしながら、若いスタッフの育成にも携わり、事業所の発展に貢献できれば幸いです。特に、時間休制度を利用し、ワークライフバランスを保ちながら、長く貢献できる点も魅力です。

未経験者向け：成長意欲と学習意欲

貴事業所の求人広告を拝見し、未経験者にも温かく丁寧に指導していただける環境に魅力を感じ、応募いたしました。私は以前は別の職種に就いておりましたが、高齢化社会の現状を踏まえ、高齢者の生活を支えるケアマネジャーとして貢献したいという強い思いを持つようになりました。未経験ではございますが、貴事業所の充実した研修制度と先輩社員の方々のサポートを受けながら、着実にスキルを身につけていきたいと考えております。特に、資格支援制度を利用して初任者研修を取得し、専門性を高めていきたいと考えています。

ブランク明け向け：経験の再活用とスキルアップ

育児休暇を経て、再びケアマネジャーとして働きたいと考えており、貴事業所の求人に応募いたしました。以前は老健施設でケアマネジャーとして勤務しておりましたが、育児を優先するため、一旦職を離れておりました。ブランクはございますが、以前培った経験と知識を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成することに自信があります。また、貴事業所の風通しの良い職場環境で、最新の知識や技術を学び、スキルアップを目指したいと考えております。子育て経験を活かし、利用者の方々や同僚をサポートできるよう尽力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そしてこの仕事への熱意が評価されるでしょう。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるかが重要です。過去の経験を具体的に説明し、自身の強みを効果的にアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、丁寧なコミュニケーション能力と、粘り強く問題解決に取り組む姿勢です。以前の職場で、困難な状況に直面した際も、関係者と丁寧に話し合い、最適な解決策を見つけることができました。この経験を活かし、利用者の方々や関係機関との円滑なコミュニケーションを図り、質の高いケアを提供したいと考えています。

Q. この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？

A. 利用者の方々一人ひとりの状況は様々であり、常に変化に対応していく必要があるため、その点に苦労する部分もあると考えています。しかし、丁寧なヒアリングと綿密なケアプラン作成、そしてチームとの連携を密にすることで、これらの課題を乗り越えていけるよう努力したいと考えています。

まとめ

医療法人いちえ会ケアプランセンター阿波伊月では、充実した待遇、働きやすい環境、そして成長できるキャリアパスが用意されています。あなたの経験やスキル、そして熱意を活かして、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。この求人は、単なる仕事ではなく、あなたの成長と充実した人生を支える素晴らしい機会となるでしょう。今すぐ応募ボタンをクリックし、未来への一歩を踏み出しましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ProblemSolving
賞与実績3ヶ月／日勤のみ・日曜固定休み／年次有給は時間休でもOK アピールポイント: これまでの経験を活かせます！ ⌒⌒⌒⌒V⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 介護や福祉に携わってきた方なら、当社でも今すぐ活躍できます◎ 経験に自信がない方も大丈夫！上下関係なく・風通しが良い職場環境だから「どうすればいいですか？」と尋ねやすい♪ 若い方も安心して始められますよ◎ 仕事内容: ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【この職場の魅力はココ！】 ୨୧新人～ベテランがお互い協力しています ୨୧子育て中の方も積極的にフォロー！ ୨୧手厚い待遇で満足度も上々♪ ୨୧ブランク明け・若手の方も積極採用！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 介護現場へのイメージを払拭するような、働きやすい・温かい職場環境です◎ 次の転職では収入UPを図りたい方も必見！経験・スキルにしっかりお応えします♪ 【仕事内容】居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般【業務詳細】・ケアプランの作成（サービス計画書の作成と管理）・介護保険関係等の申請代行等・社用車（AT車）利用 2015年4月事業開始利用者数42名
求める人材: 【様々なバックグラウンドの方が在籍中】 ●::20代30代40代50代いつでも挑戦可能 ●::介護関係の資格をお持ちの経験者は即活躍 ●::ブランクOK・育児明けOK ●::ハローワークでお仕事探し中の方OK ●::今は異業界・フリーターの方も特養・サ高住・グループホーム・老健ショートステイ・訪問介護など福祉のお仕事を続けたい方は必見です！徳島県阿波市阿波町大原医療法人いちえ会ケアプランセンター阿波伊月勤務地: 〒771-1701 徳島県阿波市阿波町大原107-1 【交通手段】アクセス: マイカー通勤OK！交通費支給！月給：20万5000円給与: ＜ケアマネジャー＞【月給】205,000円- ［内訳］・基本給：185,000円-200,000円・資格手当：20,000円【その他手当】・日祝勤務手当：3,000円・扶養手当：無・住宅手当：無・残業代：全額支給【昇給】 1回/年（人事考課・業績による）前年度賞与実績:年2回 3ヶ月年収例:3,015,000円- シフト制勤務時間・曜日: 08:30-17:30 休憩:60分残業:あり（5時間以内）休暇・休日: 固定休み:日曜日年間休日:107日産休・育休取得実績:有【休日】・シフト制（月9日 2月は8回）・希望休：月3日程度取得できます【休暇】・年次有給休暇：法定通り・特別休暇（慶弔）・産前産後休暇・育児休業・介護休業・子どもの看護休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 契約期間の定め:無し試用期間:有り期間：3ヶ月※試用期間中の労働条件の変更無し定年:有（65歳まで）再雇用:有（70歳まで）加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考:※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所:無寮:無交通費支給:有（上限15,000円/月）車通勤:可退職金:有研修制度:有・入職後の研修やフォロー体制：有（先輩社員からのフォロー。OJT制度。）・資格支援制度：有（初任者研修取得の支援があります。）キャリアパス制度:有り・定年後の条件変動：有当直について詳しくはお問い合わせくださいあり（屋内禁煙）その他: 本求人は、株式会社ProblemSolvingが医療法人いちえ会ケアプランセンター阿波伊月の依頼により行う職業紹介の求人です。【ご応募方法】応募画面へ進むをクリックしていただきご登録後は弊社担当よりご連絡させていただきます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 205,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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