【充実の福利厚生と高待遇！株式会社ミラクスで新たなキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、不安や迷いを感じている方、いませんか？経験の浅さやブランク、年齢など、様々な理由で転職をためらっている方もいるかもしれません。でも、安心して下さい。株式会社ミラクスが運営する特別養護老人ホーム「タムスさくらの杜市川」では、そんなあなたの不安を解消し、やりがいと充実感に満ちたキャリアをサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、株式会社ミラクス、そして「タムスさくらの杜市川」のケアマネージャー職の魅力を徹底解説します。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

「タムスさくらの杜市川」は、駅近でアクセス抜群！通勤ラッシュのストレスから解放され、気持ちよく仕事に取り組める環境です。さらに、年間休日115日、4週8休制、日勤のみ勤務など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。月給33万円以上という高待遇に加え、社員食堂、住宅手当、退職金制度など、充実した福利厚生も魅力です。他社と比較しても、この条件の良さは群を抜いています。特に、住宅手当や単身寮の完備は、転居を伴う転職を考えている方にとって大きなメリットと言えるでしょう。さらに、メンタルヘルスケア制度も完備しており、安心して働ける環境が整っています。

◆充実した研修制度とキャリアパス

経験の有無に関わらず、充実した研修制度が用意されているため、安心してスタートを切れます。未経験者の方には、先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して実践的なスキルを習得できる機会を提供します。経験者の方には、更なるスキルアップのための研修や、キャリアパスに合わせた研修プログラムを用意しています。主任ケアマネージャーへのキャリアアップも目指せる環境です。また、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを積極的にサポートします。これは、介護業界で長く活躍したいと考えている方にとって大きな魅力と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

株式会社ミラクスは、千葉県をはじめ、東京都・埼玉県に複数の介護・医療・保育施設を展開する安定した基盤を持つ法人です。そのため、雇用の安定性が高く、将来性も明るいと言えるでしょう。また、複数の施設を展開しているため、将来的にキャリアパスを広げる選択肢も豊富です。他社ではなかなか見られない、充実した福利厚生とキャリア支援体制は、この企業の大きな強みです。単なる「仕事」ではなく、「成長できる環境」を求める方にとって最適な職場と言えるでしょう。

◆転職成功事例

過去には、他施設から転職してきたケアマネージャーが、充実した研修とサポート体制のおかげで、短期間でスキルアップし、主任ケアマネージャーに昇進した事例があります。また、ブランクのある主婦の方も、丁寧な指導と柔軟な勤務体制により、安心して職場復帰し、活躍されています。これらの成功事例は、あなたが「タムスさくらの杜市川」で成長し、活躍できる可能性を示しています。

キャリア形成のチャンス

「タムスさくらの杜市川」では、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。充実した研修制度と資格取得支援制度を通じて、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。経験豊富なベテランスタッフから、若手スタッフまで、様々な世代のスタッフが活躍しており、互いに学び合う風土が根付いています。ケアマネージャーとして、入居者様の生活を支えるだけでなく、チームの一員として、施設全体の運営にも貢献できるやりがいのある仕事です。スキルアップだけでなく、人間的にも成長できる環境で、あなた自身の可能性を最大限に開花させましょう。キャリアパスとしては、主任ケアマネージャーへの昇進はもちろん、管理職への道も開かれています。経験を積むことで、より高度なケアマネジメントスキルを習得し、チームをリードする立場へとステップアップできます。また、複数の施設を展開する株式会社ミラクスグループ内での異動も可能です。自身のキャリアプランに合わせて、様々な選択肢の中から最適なキャリアパスを選択することができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の給与と福利厚生で経済的な不安を解消

ケアマネージャーとして、月給33万円以上という高待遇でスタートできます。これは、経験の有無に関わらず、未経験者でも安心して転職できる大きなメリットです。さらに、年間休日115日、4週8休以上のシフト体制、日勤のみ勤務など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。住宅手当（月3万円）、社員食堂（1食250円）、退職金制度など、充実した福利厚生も魅力です。経済的な不安を抱えることなく、安心して仕事に集中できる環境が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、転職を成功させる大きな要因となります。

◇理想のワークライフバランスを実現

年間休日115日、4週8休以上という休日取得の容易さは、プライベートを充実させたい方にとって大きな魅力です。季節休暇や年長者のための長期休暇制度も用意されており、長期的な休暇取得も可能です。日勤のみの固定時間勤務なので、残業による負担も少なく、家庭やプライベートとの両立も容易です。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは、長く安心して働ける環境を希望する方にとって非常に重要だと考えています。仕事と生活の調和を図りながら、充実した毎日を送りたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、多くの場合、OJT（On-the-Job Training）や先輩社員による指導、外部研修への参加などが含まれるでしょう。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、未経験者でも安心してスキルアップを図ることが可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者へのサポート体制の充実度は、転職成功の鍵となります。企業が積極的に未経験者を育成しようという姿勢は、安心して長く働ける環境を築く上で非常に重要です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、高齢者の方々への深い愛情と共感力を持つ方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にする方、責任感と粘り強さを持って仕事に取り組める方にも適しています。また、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を習得しようとする意欲のある方も歓迎されます。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に重要なのは、高齢者の方々を笑顔にしたいという情熱です。キャリアアドバイザーとして、応募者にはこれらの資質を自己分析し、自身の適性と照らし合わせて応募を検討することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この仕事を選んだのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を明確に伝えましょう。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい方
私はこれまで〇〇年の経験を通して、高齢者の方々へのケアに携わってきました。その中で、より質の高いケアを提供したいという思いを強く抱くようになりました。貴施設の充実した研修制度と、地域に密着した温かい雰囲気に魅力を感じ、応募いたしました。経験を活かし、地域社会に貢献できるよう、精一杯努力いたします。

例文2：未経験だが、強い意志と熱意を持つ方
高齢者の方々を支える仕事に強い関心があり、ケアマネージャーの資格を取得しました。未経験ではありますが、責任感と粘り強さを持ち、常に学び続ける姿勢で仕事に取り組む自信があります。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、この機会に経験を積みたいと考えています。先輩方から多くのことを学び、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指します。

例文3：ワークライフバランスを重視する方
以前は、忙しさからプライベートを犠牲にすることが多々ありました。しかし、仕事と生活の調和を大切にすることが、より質の高い仕事につながると考えるようになりました。貴施設の年間休日115日、4週8休以上の体制は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる環境だと感じています。充実したプライベートを送りながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして高齢者の方々への共感力などが評価されます。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となりも面接官は見ています。自信を持って、自分の言葉で答えることが大切です。また、事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと理解しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A：高齢者の方々と深く関わり、その方々の人生を支えることにやりがいを感じています。以前、ボランティア活動を通して高齢者の方々と接する機会があり、その経験から、ケアマネージャーとして高齢者の方々の生活をサポートしたいと強く思うようになりました。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。高齢者の方々との信頼関係を築き、丁寧なヒアリングを行うことで、最適なケアプランを作成できると考えています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

まとめ

株式会社ミラクスが運営する「タムスさくらの杜市川」は、高待遇、充実した福利厚生、そして働きやすい環境が魅力の職場です。未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。この求人が、あなたのキャリアにおける新たな一歩となる可能性を秘めていることは間違いありません。自身の適性と将来像をしっかりと見据え、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたの転職活動を全力でサポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
特別養護老人ホーム(複合型)でのケアマネージャー/282254 〈ケアマネージャー未経験可/月給33万円以上！年間休日115日〉経験が活かせる★ 急募★ 年齢不問★ 駅近★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ マイカー通勤OK★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実★ 大手企業★ 制服貸与アピールポイント: ＼介護職への情熱がある皆さん、新しいキャリアの一歩を踏み出しませんか？／「タムスさくらの杜市川」は市川市高谷に位置する、居心地の良さと安心のサポートが自慢の特別養護老人ホームです。社会福祉法人タムスグループが運営する当施設では、ケアマネジメントのプロフェッショナルを求めています！明るくモダンな施設で恵まれた環境の中、皆さんの経験を活かして活躍するチャンスです☆ 転職に対する不安も吹き飛ばす、研修制度充実のサポート体制により、スキルアップを目指せる環境が整っています。年間休日は115日と多く、高待遇の月給33万円以上からスタート◎ 季節休や年長者のための長期休暇もあり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です！さらに社員食堂、退職金制度、また昇給・賞与実績ありといった充実した福利厚生が、お仕事へのモチベーションを高めてくれるはず♪ 寮や住宅手当の制度も完備しており、転居を伴う転職をお考えの方もご安心ください！具体的な仕事内容としては、入居者様とそのご家族との面談、ケアプランの作成、サービス担当者会議の開催など、ケアマネージャーとしての重要な役割を担います。働きやすい日勤のみの固定時間勤務で、お休みもしっかり取得できますよ♪ 経験が豊富な方はもちろん、経験は問わず意欲のある方も歓迎します！ユニット型84名・従来型31床の127名が利用する複合型特別養護老人ホームとして、地域に根ざした親しみやすい雰囲気でご高齢者の支援を行っています。これまでに培ったスキルをさらに伸ばし、新たなステージで活躍したい…そんなあなたからのご応募を心待ちにしています☆ 毎日の努力をしっかり評価される環境で、やりがいを感じながら成長していきましょう！市川市での貴重なケアマネージャー求人、この機会にぜひともご検討ください。安定と充実を兼ね備えた「タムスさくらの杜市川」で、あなたの転職を一緒に創造しましょう。ご応募お待ちしております◎ 仕事内容: 施設ケアマネージャーとしての業務 ●ケアプランの作成 ●ご入居者様、ご家族との面談 ●サービス担当者会議 ●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整【採用コンサルタントからのコメント】千葉県をはじめ、東京都・埼玉県に複数の介護・医療・保育施設を展開している法人が母体です。将来的に視野を広げて活躍できるフィールドもたくさんありますので、キャリアアップも目指せます☆彡経験ない方も月給33万円スタートのなかなかない好条件求人ですので、ご興味ある方はお早めにお問い合わせください♪ お電話・メールでのご連絡お待ちしております★
求める人材: 【必要資格】介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）; 普通自動車免許千葉県市川市高谷3-1-1 社会福祉法人桐和会特別養護老人ホームタムスさくらの杜市川勤務地: 千葉県市川市高谷3-1-1 【交通手段】アクセス: 東京メトロ東西線原木中山駅徒歩10分月給：33万5900円～ 38万2000円給与: 給与：ベース給：170,000円～190,000円＜手当＞職務給手当：45,000円加減算給手当：20,000円〜40,000円固定残業手当：44,300円〜50,400円処遇改善手当 ▼その他手当住宅手当：30,000円賞与：年2回（昨年度実績…3.0ヶ月）交通費：全額支給（全額支給）固定時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間】 08：45～17：45 休暇・休日: 【休日】 4週8休冬季休暇 ※2025年度：年間休日119日 ※2026年度：年間休日121日【休暇】有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 慶弔休暇; 年末年始; 夏期休暇【年間休日】 117日あり試用期間：2週間試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・内部研修制度あり・資格取得支援制度あり・退職金あり・再雇用制度あり・慶弔・災害見舞金制度あり・住宅補助あり・寮あり・制服貸与・社員食堂あり・メンタルヘルスケア制度あり・その他・退職金あり（勤続3年以上）・単身寮あり（寮費月1万円/規定あり）・住宅手当あり（月3万円/規定あり）・社食あり（1食250円）・医療補助制度あり受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他: ここまでご覧いただきましてありがとうございます。応募フォームorお電話でのご応募お待ちしています！お問い合わせだけでも大歓迎！まずはお気軽にご応募ください♪ ────★── ────★── ────★ 介護・保育・看護のお仕事探しなら「ミラクス」にお任せください！介護職に特化しているからこそ、希望に沿ったお仕事のご案内が可能です♪ ・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！・パート・アルバイト経験のみで、初めて正社員で働く方もしっかりサポート！・学歴不問なお仕事や、主婦（夫）の方でも負担が少ないお仕事、土日祝休みや残業なしのお仕事も多数ご用意！・夜勤なしや夜勤専従、日勤のみ、平日のみなど働き方もお気軽にご相談ください！・ハローワークにも掲載していない注目の求人あり！キャリアアドバイザーがあなたのスキルにあったお仕事をご紹介します！万全のサポートのもとで、理想のキャリアを一緒に見つけていきましょう◎ ────★── ────★── ────★ 本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。就業先企業名：社会福祉法人桐和会特別養護老人ホームタムスさくらの杜市川 #PRM求人雇用形態: 正社員給与・報酬: 335,900円 – 382,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間資格と免許: * 介護系に関する資格 (必須)

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