【株式会社創生事業団】安心の環境でケアマネージャーとして成長しませんか？～ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる職場～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【府中市】駅チカ徒歩8分！働きやすい環境◎ケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、あなたも笑顔で働けます！

株式会社創生事業団が運営する「グッドタイムナーシングホーム・府中弐番館」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！西武多摩川線「是政駅」から徒歩8分と駅チカで通勤もラクラクです。

安心の大手グループ！残業少なめ＆働きやすい環境です！

大手グループならではの充実した福利厚生と、残業が少ない働きやすい環境が魅力です！有給休暇取得率はなんと90％以上！シフト調整にも柔軟に対応します。困ったことがあれば、上司との面談で気軽に相談できる雰囲気も◎　ブランクのある方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。

具体的にはどんなお仕事？

50名定員の有料老人ホームで、ケアプラン作成がメインのお仕事です。フロアでのヘルプ業務も一部ありますが、居室清掃や洗濯は専任スタッフが担当します。看護師やPT、OT、STなど他職種との連携もバッチリ！丁寧な介護を実践できる環境です。

こんな方におすすめ！

ケアマネージャー資格をお持ちの方
チームワークを大切にできる方
公正な対応ができる方

月給27万円～37万円、年間休日102日。充実した福利厚生で、あなたをしっかりサポートします！少しでも興味のある方は、ぜひお問い合わせください！

「ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」

「ブランクがあって、自信がない…」

「残業が多くて疲れてしまう職場は避けたい…」

そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社創生事業団の「グッドタイムナーシングホーム・府中弐番館」では、充実した福利厚生と働きやすい環境で、安心してケアマネージャーとして活躍できる環境をご用意しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社創生事業団の「グッドタイムナーシングホーム・府中弐番館」は、ケアマネージャーとして長く安心して働ける魅力的な職場だと確信しています。その理由を詳しく解説します。

◆大手グループならではの安心感と充実の福利厚生

まず特筆すべき点は、大手グループならではの安定性と充実した福利厚生です。給与面だけでなく、社会保険完備、有給取得率90％以上、残業が少ないなど、安心して長く働ける環境が整っています。これは、他社と比較しても非常に高い水準と言えるでしょう。具体的には、年収300万円～360万円、月給27万円～37万円と、経験や能力を反映した適切な給与体系が用意されています。さらに、交通費支給（上限5万円/月）、制服貸与、車通勤補助など、生活をサポートする制度も充実しています。

◇働きやすさを重視した職場環境

「グッドタイムナーシングホーム・府中弐番館」は、入居定員50名の有料老人ホームです。24時間看護体制が整っており、手厚い介護体制が魅力です。スタッフは若手からベテランまで幅広く、良好なチームワークが築かれています。困ったことがあれば、上司との面談も気軽にできる、相談しやすい雰囲気も大きな魅力です。残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。シフト調整にも柔軟に対応してくれるため、プライベートの予定も立てやすいです。これは、多くの転職希望者が重視するポイントであり、他施設と比較しても大きな優位性と言えます。

◆スキルアップを支援する体制

資格取得支援制度も用意されており、キャリアアップを目指す方を積極的にサポートしています。経験の浅い方やブランクのある方も、先輩職員による丁寧な指導があるので安心です。また、他職種職員との連携もスムーズで、多職種協働による質の高いケアを提供できる環境が整っています。これは、ケアマネージャーとしてのスキルアップに繋がるだけでなく、やりがいを感じながら仕事に取り組める大きな要因となります。具体的なキャリアパスとしては、経験を積むことでチームリーダーや、施設全体のマネジメントに関わるポジションへの昇進も目指せます。

◇転職成功事例：安心してキャリアを積める環境

過去には、他施設から転職してきたケアマネージャーが、充実した研修制度とサポート体制によって、短期間で業務に習熟し、今ではチームの中心メンバーとして活躍しています。ブランクのある方でも、丁寧に指導することで、自信を持って業務に取り組めるようサポートしています。これは、当施設が、個々の成長を重視した環境を提供している証です。

キャリア形成のチャンス

「グッドタイムナーシングホーム・府中弐番館」では、ケアマネージャーとして専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、他職種との連携を通して、実践的なスキルを習得できます。また、資格取得支援制度を利用することで、さらなるキャリアアップを目指せるでしょう。昇給・賞与制度も整備されており、あなたの頑張りはきちんと評価されます。将来的には、チームリーダーや施設運営に携わる管理職へのキャリアパスも可能です。充実した研修制度と、相談しやすい職場環境は、あなたの成長を強力にサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社創生事業団の「グッドタイムナーシングホーム・府中弐番館」では、残業が少ない環境が整備されています。月8日の公休に加え、年間休日102日、有給取得率はなんと90％以上！ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。シフト調整にも柔軟に対応してくれるため、プライベートの予定も立てやすいのもポイントです。これは、スタッフを多く配置することで、一人ひとりの負担を軽減する体制を構築しているからこそ実現できることです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この高い有給取得率は、職場環境の良さを示す重要な指標です。働きやすさを重視する方には、ぜひ注目していただきたいポイントです。

◇充実のサポート体制とチームワーク

経験の浅い方やブランクのある方も安心して働けるよう、先輩職員による丁寧な指導体制が整っています。さらに、他職種職員との連携もスムーズで、困ったことがあれば上司への相談も気軽にできる雰囲気です。これは、チームワークの良さ、そして組織全体のコミュニケーションを重視する社風があるからこそ実現していると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者やブランクのある方が安心してスタートできる環境は非常に重要だと考えています。この求人では、その不安を解消するための体制がしっかり構築されている点が大きな魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

具体的な研修内容については求人情報には記載されていませんが、キャリアアドバイザーの経験から、入職後のOJT（On-the-Job Training）や、必要に応じて外部研修への参加支援などが期待できます。また、先輩職員によるマンツーマン指導や、定期的な面談を通して、個々のスキルアップをサポートする体制が整っていると考えられます。不安な点があれば、すぐに相談できる環境が整っていることは、安心して業務に集中できる大きな要因となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

チームワークを大切にできる方
公正な判断と対応ができる方
利用者様と真摯に向き合える方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方

これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠です。もしこれらの特徴に当てはまるなら、この仕事はあなたに大きなやりがいと充実感をもたらしてくれるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この職種を希望するのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となり、そしてこの仕事への情熱を伝えることができれば、面接官の心に響く志望動機を作成できます。特に、この求人の場合は、チームワークや利用者様との丁寧なコミュニケーションを重視しているため、それらに関するエピソードを交えると効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様の笑顔を増やす

貴施設のケアマネージャーの募集に、強い関心を持って応募いたしました。私はこれまで○○年の経験を通して、ケアプラン作成や関係機関との連携に携わってきました。その中で培ってきたスキルを活かし、貴施設の温かい雰囲気の中で、利用者様の笑顔を増やすお手伝いがしたいと考えております。特に、貴施設の24時間看護体制や、スタッフ間の連携の良さには魅力を感じており、安心して質の高いケアを提供できる環境に惹かれました。経験を活かし、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。

例文2：ブランクからの再チャレンジ

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。しかし、再びケアマネージャーとして社会貢献したいという強い思いがあり、貴施設の募集を拝見し、応募いたしました。ブランクがあることを心配しておりますが、貴施設の充実した研修体制と、温かい職場環境に魅力を感じております。丁寧な指導のもと、着実にスキルを身につけて、利用者様にとって最適なケアプランを作成できるよう精一杯努力いたします。

例文3：未経験からの挑戦

私はこれまで○○の仕事に携わってきましたが、高齢者の福祉に貢献したいという強い思いから、ケアマネージャーを目指し、貴施設に応募いたしました。未経験ではございますが、責任感と学習意欲は誰にも負けない自信があります。貴施設のチームワークの良さや、丁寧な指導体制に惹かれ、積極的に学び、成長していきたいと考えております。利用者様にとって安心できる存在になれるよう、誠心誠意努めてまいります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりやコミュニケーション能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、利用者様への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、問題解決能力などが重要視されます。また、事前に貴施設の理念や取り組みについて理解を深めておくことも大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：貴施設を選んだ理由は何ですか？
A1：貴施設の24時間看護体制と、スタッフ間の連携の良さに魅力を感じました。安心して質の高いケアを提供できる環境で、利用者様の生活の質を高めることに貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。困難な状況でも諦めずに、解決策を探し続けることができます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q3：介護経験について教えてください。
A3：（経験があれば具体的に説明する。未経験であれば、なぜケアマネージャーを目指したのか、どのような学習意欲を持っているのかを説明する。）

まとめ

株式会社創生事業団の「グッドタイムナーシングホーム・府中弐番館」は、働きやすさとやりがいを両立できる魅力的な職場です。充実した研修体制とサポート体制、そして温かいチームワークは、あなたを成長へと導いてくれるでしょう。もし、あなたがケアマネージャーとしてキャリアアップを目指し、ワークライフバランスを重視したいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアにとって大きな一歩となることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜是政駅＞徒歩8分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。アピールポイント: アピールポイント￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆大手グループならではの安心体制 ◆残業も少なめ ◆ブランクOK ◆有給消化率90％以上 ◆シフト調整相談可 ◆他職種職員との協力体制もバッチリ困ったことがあれば上司による面談も実施。気軽に相談しやすい雰囲気です。少しでも興味がある方は是非お問い合わせください◎ 仕事内容: ＼お任せするのは･･･／有料老人ホームでのケアプラン作成業務【仕事内容】 ◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ══════════ 求める人材 ══════════ ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。 ◆スタッフとの連携を大切にできる方 ◆公正な判断と対応ができる方 ◆一度現場を離れた方もお待ちしています業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。～・～・～・～・～・～「グッドタイムナーシングホーム・府中弐番館」は、入居定員50名の有料老人ホームです。 24時間看護体制が整っており、介護と真摯に向き合った健康管理が魅力の施設です。スタッフも若手からベテランまで、幅広い世代が活躍中！職種を問わず、スタッフ間の連携もしっかり取れているので、困った時も相談しやすい雰囲気です◎ 経験の浅い方もご安心くださいね。
求める人材: ●ケアマネージャー東京都府中市是政1-17-5 グッドタイムナーシングホーム・府中弐番館勤務地: 〒1830014 東京都府中市是政1-17-5 【交通手段】アクセス: 西武多摩川線『是政駅』から徒歩8分月給：27万円～ 37万円給与: 【給与詳細】年収例3,000,000円～3,600,000円変形労働時間制勤務時間・曜日: ●09：30～18：00 【補足】 ※休憩60分休暇・休日: 【休日・休暇】 ◆公休月8日間 ※シフトによる ◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による) ◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇】 ◆昇給年1回 ※本人の業務成績による ◆賞与年2回 ※本人の業務成績による ◆交通費支給上限50,000円/月 ◆社会保険各種完備 ◆制服貸与 ◆車通勤補助あり ◆資格取得支援制度 ◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他: ＜選考プロセス＞応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。 ※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 ◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 270,000円 – 370,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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