【PANACARE MANAKAで輝く未来へ】経験を活かし、充実の福利厚生と働きやすさで理想のキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高崎市で働きやすい！デイサービスのケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、あなたも笑顔で働けます！

群馬県高崎市にあるパナケア真中株式会社では、デイサービスで働くケアマネージャーを募集しています！1975年創業の老舗企業で、地域に根差した温かい雰囲気の職場です。

魅力的なポイント！

夜勤なし！日勤のみなので、プライベートとの両立もバッチリ！
充実の研修制度！ブランクのある方や経験の浅い方も安心です！
高待遇！住宅手当、家族手当、資格手当など、福利厚生も充実！
マイカー通勤OK！交通費も支給されます！
JR倉賀野駅から車で5分！通勤もラクラクです！

仕事内容

デイサービスにおけるケアマネージャー業務全般をお願いします。利用者様との相談、ケアプラン作成、他職種との連携など、やりがいのあるお仕事です。

応募資格

介護支援専門員の資格をお持ちの方。経験者歓迎ですが、ブランクOK！主婦・主夫、フリーターの方も歓迎です！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

介護業界で長く働きたい、でも、ワークライフバランスも大切にしたい…。そんな風に思っていませんか？日々の業務に追われ、自分のキャリアについて考える時間がない、将来への不安を抱えている方もいるかもしれません。この求人情報が、あなた自身のキャリアを見つめ直すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々とお話しする中で、PANACARE MANAKA（パナケア真中株式会社）は、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面において、高い魅力を持っていると感じています。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

PANACARE MANAKAは、単なる仕事場ではなく、「安心して長く働ける場所」を目指しています。夜勤がない日勤のみの勤務体制、月8～11日の休日、そして充実した福利厚生は、その証です。住宅手当、家族手当、交通費支給に加え、資格手当や運転手当など、生活を支える手厚いサポート体制が整っています。これは、長く勤続してくれる従業員への感謝と、働きやすい環境を提供する企業姿勢の表れと言えるでしょう。他の介護施設では、このような手厚い福利厚生は必ずしも一般的ではありません。

◇キャリアパスとスキルアップの明確な道筋

経験の浅い方やブランクのある方も安心して働けるよう、充実した研修制度が用意されています。新入研修から5年研修、オンライン研修まで、段階を踏まえた教育体制は、スキルアップを確実にサポートします。さらに、資格取得支援制度も完備しており、キャリアアップを目指せる環境が整っている点も大きな魅力です。ケアマネージャーとしてのスキル向上はもちろん、将来的には管理職へのキャリアパスも目指せるため、自身の成長を実感しながら働けるでしょう。これは、単なるスキルアップではなく、個人の成長と企業の成長が連動する仕組みと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：地域密着型企業の安定性

PANACARE MANAKAは1975年創業の老舗企業であり、群馬県において在宅・福祉業界のパイオニアとして、地域社会に深く根付いています。これは、安定した経営基盤と、地域社会からの信頼の厚さを示しています。競合他社と比較しても、地域密着型の強みを生かした安定性と、長く安心して働ける環境を提供できる点が大きな優位性です。また、様々な福祉サービスを展開しているため、ケアマネージャーとして幅広い経験を積むことができ、専門性を高めることができる点も魅力です。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

過去には、他施設で経験を積んだケアマネージャーが、より充実した環境を求めてPANACARE MANAKAへ転職し、キャリアアップを果たした事例があります。充実した研修制度と、上司や同僚との良好な人間関係によって、スキルアップだけでなく、仕事へのモチベーションも向上したと報告しています。これは、PANACARE MANAKAが、従業員の成長を真摯にサポートしていることを示す好例と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

PANACARE MANAKAでは、ケアマネージャーとして、利用者の方々の人生に寄り添い、その生活を支えるやりがいのある仕事ができます。経験を積むにつれて、より高度なケアプランの作成や、多職種連携のスキルが向上し、専門家としての自信と誇りを得られるでしょう。研修制度や資格取得支援制度を活用することで、スキルアップは着実に進められます。さらに、経験と実績を積み重ねることで、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも開かれています。自身の成長に合わせて、責任ある役割を担い、組織をリードする立場に進むことも可能です。これは、単なる昇進ではなく、自身の経験と能力を活かし、より多くの利用者の方々を支えることができる機会となります。 PANACARE MANAKAで、あなた自身のキャリアを大きく発展させるチャンスを掴んでください。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスやキャリアアップ、福利厚生面で不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？パナケア真中株式会社では、そうした悩みを解消し、充実したキャリアを築ける環境をご用意しています。

◆ワークライフバランスを実現できる環境

パナケア真中株式会社のデイサービスは、夜勤がない日勤のみの勤務体制です。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。月8～11日の休み（日曜＋他週1日）と年間休日112日も確保されており、しっかりと休養を取りながら働けます。育児休暇や産前産後休暇も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きな魅力となるはずです。

◆充実の福利厚生で安心をサポート

安心して働けるよう、充実した福利厚生も魅力です。社会保険完備はもちろん、住宅手当（5000円～10000円）、家族手当（4000円/子一人）、資格手当（5000円～10000円）、運転手当（5000円～10000円）など、生活をサポートする手当が充実しています。さらに、昇給年1回、退職金制度もあり、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。これらの手厚い福利厚生は、経済的な不安を軽減し、安心して仕事に専念できる環境を築く上で大きな支えとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

経験の浅い方やブランクのある方、未経験者の方も安心して応募できるよう、充実した研修制度を用意しています。新入研修、基礎研修、5年研修、オンライン研修に加え、各部署での研修も実施しており、段階的にスキルアップを図れる体制です。先輩スタッフによる丁寧な指導やサポート体制も万全で、安心して業務に慣れていける環境です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者のケアに情熱を持ち、真摯に向き合える方
チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方
地域社会に貢献したいという強い気持ちをお持ちの方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとパナケア真中株式会社で活躍できるでしょう。もちろん、経験やスキルよりも、人柄や意欲を重視した採用を行っていますので、少しでも興味のある方はぜひご応募ください。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、パナケア真中株式会社の理念「少しだけ、愛を、お手伝い！」に共感していること、そして、自身の経験やスキル、将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的に、どのような経験が活かせるのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。

◆志望動機例文１：経験を活かし、地域貢献したい

私はこれまでの介護経験で培ってきた知識とスキルを活かし、地域の高齢者の生活を支えたいと考えています。貴社の「少しだけ、愛を、お手伝い！」という理念に深く共感し、利用者の方々にとってより良い生活環境を提供できるよう貢献したいと考えております。特に、ケアプラン作成における経験を活かし、利用者の方々のニーズに合わせた最適なプラン作成に尽力したいと考えています。また、チームワークを大切にし、他職種との連携をスムーズに進めることで、より質の高いサービス提供に貢献したいと考えております。

◆志望動機例文２：未経験ながら、熱意と向上心で貢献

貴社の求人広告を拝見し、未経験者にも温かく門戸を開いてくれる姿勢に魅力を感じ、応募いたしました。高齢者のケアに関わる仕事に強い関心があり、貴社の「少しだけ、愛を、お手伝い！」という理念に共感し、少しでもお役に立ちたいという強い気持ちで応募しました。未経験ではございますが、研修制度を最大限に活用し、迅速にスキルを習得し、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。積極的に学び、成長することで、利用者の方々にとって信頼できるケアマネージャーを目指します。

◆志望動機例文３：ブランク明け、再チャレンジで地域に貢献

以前は介護施設で勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、子育てが一段落したことを機に、再び介護の仕事に携わりたいと考えています。貴社の充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。「少しだけ、愛を、お手伝い！」という理念に共感し、これまでの経験と子育てで培った共感力、コミュニケーション能力を活かし、利用者の方々にとって安心できるケアを提供したいと考えております。ブランク期間を経ていますが、初心を忘れず、積極的に学び、地域社会に貢献できるよう精一杯努力いたします。

面接対策

面接では、あなたの人物像、経験、スキル、そしてパナケア真中株式会社への理解度が評価されます。「少しだけ、愛を、お手伝い！」という理念への共感度、チームワークを大切にする姿勢、そして、利用者の方々への温かい配慮を示すことが重要です。また、具体的な経験を交えながら、自身の強みや弱みを正直に伝えることも大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、何事にも粘り強く取り組むことと、周囲と円滑なコミュニケーションを取れることです。以前の仕事で、困難な課題に直面した際も、諦めずに解決策を探し続け、最終的に成功に導いた経験があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることを得意としています。

Q. 介護の仕事で大変だと思うことは何ですか？どのように乗り越えますか？

A. 利用者の方々の状態変化への対応や、ご家族とのコミュニケーションにおいて、難しい場面に遭遇することもあると思います。しかし、そのような状況でも、冷静に状況を判断し、適切な対応を心がけ、必要であれば、上司や同僚に相談することで乗り越えていきたいと考えています。また、定期的な研修や自己研鑽を通して、専門性を高め、困難な状況にも対応できるようスキルアップを目指します。

まとめ

パナケア真中株式会社は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして手厚い福利厚生と、ケアマネージャーとして成長できる環境が整っています。「少しだけ、愛を、お手伝い！」という理念に共感し、地域社会に貢献したいと考えている方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事でご紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

PANACARE MANAKA（パナケア真中株式会社）
ケアマネージャー仕事内容【PR本文】 1.経験・資格を活かして働ける！デイサービスのケアマネージャー募集！ 2.夜勤なし！日勤のみのお仕事なので無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.充実の研修制度をご用意！経験の浅い方やブランクのある方も安心してお仕事に取り組める環境です。 4.住宅手当や家族手当など安心して働ける為の充実の福利厚生をご用意！ 5.通勤ラクラク！マイカー通勤ＯＫ！交通費支給！【仕事内容】 1975年の創業したパナケア真中株式会社は群馬県において在宅・福祉業界のパイオニアとして、在宅福祉サービス事業を展開しています。当社の基本理念「少しだけ、愛を、お手伝い！」のもと、「いつでも、どこでも、誰でも、必要なサービスが必要なだけ」ご利用いただける、地域の皆様に心から喜んでいただける在宅福祉サービスを提供しています。総合福祉サービスのパイオニアとして居宅介護支援や訪問介護、訪問入浴、施設サービス、福祉用具レンタルの販売やレンタル、住宅改修など様々な事業を展開しています。＜仕事内容詳細＞デイサービスでのケアマネージャー業務全般をお任せします。 ■相談業務介護および介護サービスの利用に関するお困り事、悩み事をうかがいます ■ケアプラン作成担当のお客さまのアセスメントを実施し、ケアプランの作成を行います ■他職種との連絡・調整・サービス担当者会議の実施・お客さまのご自宅に定期訪問を行い、生活状況に応じてサービス内容を調整 ■給付管理にかかわる事務・サービス利用票や提供票の作成・給付管理票の作成・提出など求める人材/能力 ■介護支援専門員をお持ちの方 ■経験者歓迎 ■学歴不問 ■ブランクOK ■主婦・主夫歓迎 ■フリーター歓迎 ■U・Iターン歓迎 ■長期歓迎
群馬県高崎市群馬県高崎市下中居町109-1 パナケア真中株式会社中居事業所（トータルケアセンターまなか）パナケア真中株式会社勤務地群馬県高崎市下中居町109-1 パナケア真中株式会社中居事業所（トータルケアセンターまなか）【交通手段】アクセス(最寄駅) JR高崎線「倉賀野駅」より車で5分ユニクロ高崎下之城店様近く※マイカー通勤可能シフト制勤務時間 8:30～17:30 休日・休暇シフト制月8日～11日休み（日曜＋他週1日）年間112日有給休暇育児休暇産前産後休暇なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生 ■社会保険完備 ■昇給年1回 ■制服貸与 ■交通費規定内支給 ■制服貸与 ■役職手当 ■資格手当（5000円～10000円） ■住宅手当（5000円～10000円） ■家族手当（4000円/子一人） ■運転手当（5000円～10000円） ※入社半年以降、運転業務を担当していただく場合 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■研修制度（新入研修・基礎研修・5年研修・オンライン研修、各部署での研修）雇用形態正社員

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