【社会福祉法人順風会で、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

和歌山で働きやすい！土日祝休み＆残業なしのケアマネージャー募集！

充実の福利厚生とチーム体制で安心！

社会福祉法人順風会では、和歌山市でケアマネージャーを募集しています！土日祝休み、残業なしでプライベートも充実！9名の職員が在籍する温かいチーム体制で、未経験・ブランクのある方も安心してスタートできます。2025年には新施設に移転予定なので、快適な環境で仕事に取り組めますよ！

具体的な仕事内容と待遇

仕事内容は、要介護者のケアプラン作成、給付管理、モニタリングなどです。担当エリアは和歌山市北部、加太、大阪府泉南郡岬町。月給23万5000円～26万4000円（資格手当含む）、賞与年2回、昇給年1回など、待遇も充実！扶養家族手当、交通費支給、車・バイク通勤OK（無料駐車場あり）など、働きやすい環境が整っています。

こんな方におすすめ！

土日祝休みでプライベートを大切にしたい方
残業のない働き方を希望する方
チームワークを大切にできる方
未経験・ブランクのある方（経験者も歓迎）

先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してご応募ください！詳細やスタッフインタビューは、掲載URLをご確認ください。

毎日頑張っているけれど、今の仕事にやりがいを感じていますか？もっと自分らしい働き方がしたい、と思っていませんか？社会福祉法人順風会では、充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身の成長と地域社会への貢献を両立できるチャンスがあります。残業ゼロ、土日祝休み、そして温かいチーム体制…理想のワークライフバランスを実現できるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な福祉業界の求人を見てきましたが、順風会は「働きやすさ」と「成長できる環境」の両方を高いレベルで実現している数少ない事業所だと感じています。特に、ベテランから若手まで幅広い世代が活躍しており、チームワークの良さも魅力の一つです。

◆働きやすさを徹底追求した環境

順風会は、単なる「休みが多い」だけでなく、本当に働きやすい環境づくりに力を入れています。土日祝休み、残業なしは当然のこと、社用携帯の持ち帰りがない点も大きなポイントです。これは、プライベートと仕事の境界線を明確に保ち、心身ともに健康な状態で仕事に取り組めるよう配慮している証と言えるでしょう。高い有給消化率も、その証左です。年末年始もしっかり休めるので、心身ともにリフレッシュできます。

◇充実の研修制度とキャリアパス

経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っています。また、スキルアップのための研修制度も充実しており、ケアマネジャーとしての専門性を高めることができます。キャリアパスとしては、もちろん管理職への道も開かれていますが、専門性を深めてスペシャリストとして活躍する道も可能です。個々の希望や能力に合わせて、柔軟なキャリアプランニングが可能です。

◆他社との比較優位性：温かいチームワークと充実の福利厚生

多くの居宅介護支援事業所では、一人ひとりの負担が大きく、残業も多い傾向があります。しかし、順風会では、9名の職員という比較的少人数体制で、チームワーク抜群の温かい雰囲気の中で仕事に取り組めます。また、無料駐車場完備、バイク・車通勤OK、さらには事業所内保育園（一時保育も利用可能）など、他社にはない充実した福利厚生も大きな魅力です。これは、職員の生活をしっかりと支え、長く安心して働ける環境を整備する、順風会の強い意志の表れでしょう。

◇転職成功事例：成長を続ける先輩ケアマネジャー

以前、他事業所から転職してきた40代女性ケアマネジャーは、以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が全く取れずに悩んでいました。順風会に転職後、残業ゼロ、土日祝休みという働きやすさに驚いたそうです。また、温かいチームのサポートを受けながら、スキルアップにも励み、今では後輩の育成にも携わるまでに成長しています。彼女のように、順風会では自身の成長を実感しながら、仕事とプライベートの両立を実現できるのです。

キャリア形成のチャンス

順風会では、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。入社後は、先輩ケアマネジャーによる丁寧な指導を受けながら、実践的なスキルを習得できます。定期的な研修や勉強会への参加も推奨しており、専門知識や技術の向上を図ることができます。経験を積むにつれて、より高度なケアプラン作成やチームリーダーとしての役割を担うなど、キャリアアップの道は多岐に渡ります。また、資格取得支援制度も活用することで、更なる専門性を高め、キャリアの幅を広げることが可能です。将来的には、管理職への昇進や、専門性を活かしたコンサルティング業務への挑戦なども視野に入ります。個々の能力や希望に合わせて、柔軟なキャリアパスを描ける環境が順風会にはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

ケアマネジャーの仕事はやりがいがありますが、残業が多くプライベートを犠牲にしがち、という悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人順風会では、土日祝休み、残業なしという働き方が実現可能です。社用携帯の持ち帰りもないため、休日は完全にプライベートの時間として過ごせます。年間休日121日、高い有給消化率、年末年始休暇など、充実した休暇制度も魅力です。プライベートと仕事の両立を望む方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは大きなメリットだと断言できます。多くのケアマネジャーが抱える「時間がない」というストレスから解放され、仕事にもプライベートにも集中できる環境が用意されています。

◆チームワークを重視する方へ

順風会では、9名の職員が在籍する充実したチーム体制が整っています。優しく温かい先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできます。一人で抱え込まず、チーム全体でサポートし合う文化が根付いており、相談しやすい環境です。これは、ケアマネジャーという責任ある仕事において、非常に重要な要素です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、チームワークの良さは、業務効率の向上だけでなく、精神的な負担軽減にも大きく貢献すると考えられます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

未経験者やブランクのある方も歓迎しており、丁寧な研修とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、先輩スタッフによるOJTや、必要に応じて外部研修への参加なども期待できるでしょう。また、経験豊富なスタッフが多数在籍しているため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。キャリアアドバイザーとして、安心してスキルアップできる環境が提供されていると判断できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、共感力が高く、利用者の方と真摯に向き合える方です。責任感と忍耐力も必要ですが、チームワークを活かして仕事を進めるため、一人で抱え込む必要はありません。また、地域住民とのコミュニケーションを大切にする姿勢も重要です。年齢や経験に関わらず、これらの資質を持つ方であれば、順風会で活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、順風会の「働きやすさ」「チームワークの良さ」「利用者の方々への貢献」といった点を具体的に記述することが重要です。自分の経験やスキルと、順風会の求める人物像を結びつけて、なぜ順風会で働きたいのかを明確に伝えましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
私は以前、残業が多くプライベートの時間が取れないことに悩んでいました。貴施設の「土日祝休み、残業なし」という働き方は、私にとって理想的で、仕事とプライベートの両立を実現できると確信しています。また、チームワークの良さにも魅力を感じており、先輩方のサポートを受けながら、着実にスキルアップしていきたいと考えています。利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいです。

例文2：チームワークを活かしたキャリアアップ
貴施設の採用情報で、温かいチームワークと充実した研修体制に魅力を感じ、応募いたしました。私は以前、介護施設で勤務経験があり、チームで協力して仕事を進めることの大切さを知っています。貴施設のチームの一員として、経験を活かしながら、さらにスキルアップを目指したいと考えています。特に、利用者の方々の生活の質向上に貢献できるよう、精一杯努力いたします。

例文3：地域貢献への強い意志
私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴施設の理念に共感しました。貴施設のケアマネジャーとして、利用者の方々の生活を支えるだけでなく、地域住民とのコミュニケーションを大切にし、地域社会の活性化にも貢献したいと考えています。経験は浅いですが、責任感と向上心を持って仕事に取り組み、迅速にスキルを習得し、頼りになるケアマネジャーを目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、利用者の方々への共感力、責任感、チームワークへの意識、そして順風会への熱意が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自分の強みや経験をアピールしましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。キャリアアドバイザーの視点から、自己PRと、順風会への理解度をしっかりアピールすることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、共感力と傾聴力です。以前の仕事で、様々な立場の方と接する機会があり、相手の気持ちに寄り添い、丁寧に話を聞くことを心がけてきました。この経験を活かし、利用者の方々のニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成したいと考えています。

Q：なぜ順風会を選びましたか？
A：貴施設の「土日祝休み、残業なし」という働きやすさと、温かいチームワークに魅力を感じました。また、利用者の方々を第一に考える姿勢にも共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。新しい施設への移転も、今後の発展を感じさせる点で魅力的です。

まとめ

社会福祉法人順風会は、働きやすさと充実したサポート体制が魅力の職場です。未経験者やブランクのある方でも安心してスタートでき、やりがいのある仕事に携わることができます。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、順風会でのキャリア形成を強くお勧めします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人順風会
居宅介護支援事業所のケアマネジャー(介護支援専門員) ケアマネジャー（居宅）｜土日祝休み＆残業なし！充実のチーム体制で安心勤務ケアマネジャー（居宅）｜土日祝休み＆残業なし！充実のチーム体制で安心勤務過去にケアマネの経験がある方も、資格取得後ブランクがある方も大歓迎！気軽にご応募ください♪ 2025年冬、新施設に移転予定！（和歌山市木ノ本）新しい職場で心機一転、快適に働けます！＼働きやすさが自慢／・仲間が多い（職員9名が在籍）・残業なし・休みの日に社用ケータイは持ちません！・土日祝休みでプライベート充実・高い有給消化率・年末年始はゆっくり過ごせます優しく温かい先輩スタッフが丁寧に指導します入社日もご相談ください♪ ＼人柄重視の採用です！／・介護支援専門員資格をお持ちの方なら、未経験・ブランクOK ・幅広い年代が活躍中（20代30代40代50代以上も歓迎！）ケアマネ職員インタビュー掲載中！詳細はこちらからご覧いただけます https://job-gear.net/jyunpuukai/all/WZC_1_10_AOID,ID/CLinterview_l.htm 募集要項職種居宅介護支援事業所のケアマネジャー（介護支援専門員）雇用形態正社員仕事内容要介護者のケアプラン作成、給付管理、モニタリングなどのマネジメント業務を行っていただきます担当地区：和歌山市北部、加太、大阪府泉南郡岬町を担当していただきます（残業なし・土日祝休） ■ケアマネの一日の仕事の流れ(一例)■ 9：00 朝礼・申し送り事項確認 9：05 掃除 9：20～事例検討等の会議（週１回）個人で時間を調整して書類作成や訪問等の業務を行う定期予定以外の業務・臨時での訪問相談・新規で担当となる利用者様の調整・施設入所に伴う支援・入院前後の支援・サービス調整・研修～18：00 支援経過記入 ■ケアマネの一ヶ月の仕事の流れ（一例）■ 【月初め】介護認定更新申請代行、国保連への請求業務（給付管理）【上旬】利用票・提供表作成【中旬～下旬】自宅訪問、利用票交付、モニタリング、担当者会議、計画書交付【月末】各事業所に提供表交付
資格・経験介護支援専門員（ケアマネジャー） ※実務研修修了見込者も可～64歳以下（定年を上限）和歌山県和歌山市古屋和歌山県和歌山市古屋君里苑指定居宅介護支援事業所勤務地君里苑指定居宅介護支援事業所和歌山県和歌山市古屋153-9 【交通手段】交通アクセスバイク・車通勤可（無料駐車場あり）南海加太線「八幡前駅」から徒歩5分（駅チカ）月給：23万5000円～ 26万4000円給与月給 235,000円～（資格手当含）扶養家族手当配偶者 15,000円子供１人 5,000円（子供２人まで）試用期間：あり（6ヶ月）固定時間制勤務曜日・時間 9：00～18：00 （休憩時間60分）休日・休暇土日祝他（週休2日制）有給休暇あり（入社6ヶ月経過後）年間休日121日なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇賞与年2回（前年度実績：3.5ヶ月分）、昇給年1回（前年度実績：3,000円～9,000円）、各種手当（資格手当・扶養家族手当など）、社会保険（雇用・労災・健康・厚生）、交通費規定支給、バイク・車通勤可（無料駐車場あり）、制服貸与、有給休暇あり（入社6ヶ月経過後）、退職金共済あり、育児休暇取得実績あり、事業所内保育園あり（あした保育園/0歳児～5歳児まで/一時保育の利用可）備考社会福祉法人順風会（じゅんぷうかい）和歌山市や大阪府岬町を中心に、幅広い福祉サービスを提供しています事業内容特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、訪問介護、ショートステイ、障害者支援施設、住宅型有料老人ホーム、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターなど ★2025年冬、新施設オープン予定★ 新しい仲間を大募集中！詳しくは採用ページをご覧ください https://job-gear.net/jyunpuukai/ スタッフインタビュー掲載中！詳細はこちらからご覧いただけます https://job-gear.net/jyunpuukai/all/WZC_1_10_AOID,ID/CLinterview_l.htm Q&Aページもチェック！よくある質問をQ&Aページにまとめています https://job-gear.net/jyunpuukai/all/WZD_1_1000_AOID,ID/CLwork.htm

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