【社会福祉法人優光福祉会特別養護老人ホーム大国さわやか苑】充実の福利厚生と働きやすさで、やりがいのあるケアマネジャーとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業ほぼナシ！働きやすい環境でケアマネージャーとして活躍しませんか？

充実の福利厚生とサポート体制で安心！

社会福祉法人優光福祉会特別養護老人ホーム大国さわやか苑で、ケアマネージャーを募集しています！介護業務は一切ナシ！残業もほぼないので、プライベートの時間もしっかり確保できます。30～40名程度の担当になりますが、経験豊富な先輩スタッフが丁寧にフォローするので、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできますよ。

具体的な仕事内容と魅力

主な業務は、支援計画書の作成、入居契約、ご利用者様やご家族への対応などです。送迎業務もありますが、介護業務はありません。アットホームな雰囲気で、ご利用者様はもちろん、ご家族からも「入ってよかった」と言われるような、温かい施設づくりを目指しています。月給23万円～（経験による）、賞与年2回（3.8ヶ月分）、昇給ありなど、待遇も充実！通勤手当（上限2万円）や各種保険も完備しています。

こんな方におすすめです！

介護支援専門員の資格をお持ちの方
施設経験者優遇（未経験の方も歓迎）
車運転できる方優遇
ワークライフバランスを大切にしたい方

駅チカでアクセスも便利！お気軽にご応募ください！

介護業界で働くことを考えているけれど、残業が多くてプライベートの時間がない…、人間関係が心配…、スキルアップできる機会が少ない…など、不安を抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか？社会福祉法人優光福祉会特別養護老人ホーム大国さわやか苑では、そんな不安を解消し、やりがいを持って働ける環境をご用意しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者の方と接してきましたが、大国さわやか苑は、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面において、非常に魅力的な職場だと感じています。

◆働きやすい環境が魅力！残業ほぼなし＆充実の福利厚生

まず特筆すべきは、残業がほぼないという点です。多くの介護施設では残業が常態化していることもありますが、大国さわやか苑では、業務効率化やチームワークの良さによって、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。さらに、昇給、賞与、通勤手当、各種保険、退職金制度など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。 30～40名程度の受け持ちですが、先輩支援員がしっかりフォローしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。

◇スキルアップとキャリアパスが明確！

ケアマネジャーとしてのスキルアップを望む方にも、大国さわやか苑は最適な環境です。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っており、実践を通してスキルアップを図ることが可能です。また、明確なキャリアパスも用意されており、自身の成長に合わせてステップアップしていくことができます。具体的な研修制度については、入社後に詳細な説明があります。経験が浅い方でも、安心してキャリアを築いていけるでしょう。

◆他社との比較優位性：温かいチームワークと充実のサポート体制

他の介護施設と比較して、大国さわやか苑の大きな強みは、温かいチームワークと充実のサポート体制です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるため、安心して業務に取り組めます。また、相談しやすい雰囲気も魅力の一つ。困ったことがあれば、すぐに相談できる環境が整っているため、安心して働くことができます。これは、長く安心して働ける上で非常に重要な要素です。他施設では、一人で抱え込んでしまうケースも多いですが、大国さわやか苑では、チーム全体でサポートする体制がしっかり構築されています。

◇転職成功事例：経験豊富な先輩スタッフからのサポート

過去には、他施設で経験を積んできたケアマネジャーが転職し、大国さわやか苑で更なるスキルアップを果たした事例があります。その方は、以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が取れず悩んでいましたが、大国さわやか苑では残業が少なく、ワークライフバランスを保ちながら仕事に取り組めていると、大変満足しています。経験豊富な先輩スタッフからのサポート体制が、転職の成功に大きく貢献したと言えるでしょう。この事例からも、大国さわやか苑が、安心して長く働ける職場であることがわかります。

キャリア形成のチャンス

大国さわやか苑でケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長とキャリア形成につながる大きなチャンスです。経験豊富な先輩スタッフからの指導を受けながら、実践を通してスキルアップを図り、将来的にはチームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せます。研修期間も設けられており、未経験の方でも安心してスタートできます。また、年間休日104日と、プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事とプライベートの両立を図りながら、充実した日々を送ることができます。キャリアアップを目指したい方、ワークライフバランスを重視したい方、どちらも大国さわやか苑で実現できる可能性があります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートの時間も大切にしたいと考えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人優光福祉会特別養護老人ホーム大国さわやか苑では、残業がほぼない環境を実現しています。年間休日104日、シフト制勤務ではありますが、自分の時間をしっかり確保できる点が大きな魅力です。これは、多くのケアマネジャーが抱える「時間がない」という悩みを解消する大きなポイントと言えるでしょう。充実したプライベートとやりがいのある仕事、両立を目指せる環境が整っています。

◇充実のサポート体制で安心スタート

未経験の方やブランクのある方にとって、新しい職場への転職は不安がつきものです。しかし、大国さわやか苑では、3ヶ月の研修期間（時給1200円）を用意し、先輩スタッフが丁寧に指導します。30～40名程度の利用者様を担当しますが、先輩スタッフによるきめ細やかなフォロー体制があるので、安心して業務に取り組めます。経験豊富なベテランスタッフも多く在籍しており、相談しやすい雰囲気も魅力です。経験の浅い方でも、安心してスキルアップできる環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修と先輩スタッフによるサポート

介護支援専門員の資格をお持ちであれば、経験の有無は問いません。3ヶ月の研修期間中は、時給1200円で、丁寧に業務を学べます。その後も、先輩スタッフが常にサポートしてくれるので、安心して業務に取り組めます。研修内容も、現場で必要なスキルを習得できるよう、実践的な内容となっています。また、経験豊富なスタッフが多数在籍しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。一人で抱え込まず、チームとして業務を進めていく体制が整っています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様やご家族と真摯に向き合い、温かいコミュニケーションを取れる方です。共感力が高く、相手の立場に立って考えられる方は、この仕事で大きなやりがいを感じられるでしょう。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も重要です。計画性を持って業務を進められる方、そして、変化に柔軟に対応できる適応力も求められます。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、人としての温かさや、利用者様を支えるという強い意志です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、大国さわやか苑を選んだ理由を具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「大国さわやか苑の充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じた」「利用者様と温かいコミュニケーションを築き、共に幸せな時間を過ごしたい」など、具体的なエピソードを交えて記述しましょう。また、あなたの経験やスキルが、大国さわやか苑にどのように貢献できるのかを明確に示すことも重要です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、介護支援専門員の資格を取得後、実践的な経験を積みたいと考えています。貴施設の充実した研修制度と、先輩スタッフによる丁寧な指導体制に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、利用者様にとって安心できる存在になれるよう努力いたします。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えております。

例文2：経験者向け

これまでの経験で培ってきたケアマネジメントスキルを活かし、貴施設で更なるスキルアップを目指したいと考えています。貴施設の温かい雰囲気と、残業が少ない働きやすい環境に魅力を感じました。これまでの経験を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供し、ご家族様にも安心して頂けるよう尽力いたします。また、チームの一員として、施設全体の活性化にも貢献したいと考えております。

例文3：ブランクのある方向け

以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情によりブランクがあります。しかし、介護支援専門員としての知識・経験は活かしたいと考えており、貴施設の充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。ブランクを埋めるべく、積極的に学び、利用者様にとって信頼できるケアマネジャーとして貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にし、円滑な連携を心がけて業務に取り組んでまいります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への取り組み方」が評価されます。利用者様やご家族と良好な関係を築けるコミュニケーション能力、問題解決能力、そして、チームワークを大切にする協調性などが重要視されます。また、大国さわやか苑の理念やビジョンへの理解度を示すことも重要です。事前にホームページなどで施設についてよく調べておくことをお勧めします。

◇よくある質問とその回答例

Q. 他の施設と比べて、大国さわやか苑を選んだ理由は何ですか？
A. 大国さわやか苑の残業が少ない働きやすい環境と、充実した研修制度に魅力を感じました。また、先輩スタッフのサポート体制が充実している点も大きなポイントです。チームワークを重視した温かい雰囲気の中で、利用者様のために力を尽くしたいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。利用者様やご家族の話を丁寧に聞き、寄り添った対応を心がけています。また、困難な状況でも、冷静に解決策を見つけ出す問題解決能力も持ち合わせています。

まとめ

社会福祉法人優光福祉会特別養護老人ホーム大国さわやか苑は、ワークライフバランスを重視し、充実したサポート体制が整った職場です。未経験者やブランクのある方も安心して挑戦できる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、あなた自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人優光福祉会特別養護老人ホーム大国さわやか苑
特別養護老人ホームでのケアマネジャー/介護支援専門員介護業務なし！残業ほぼなし！３０～４０名程度の受け持ちですが先輩支援員がしっかりフォローします。介護業務なし！残業ほぼなし！３０～４０名程度の受け持ちですが先輩支援員がしっかりフォローします。介護支援専門員のお仕事で力になっていただける方を大募集先輩支援員がしっかりと丁寧にお伝えしていきます。ご利用者はもとより、ご家族様にも「入ってよかった」と感じていただける施設にしていくには、窓口対応、支援計画作成を担うケアマネージャーは非常に大切なポジションです。現任のケアマネジャーは経験も豊富で話しやすいスタッフばかりなので、経験が浅い方も安心してご応募くださいね。ともに明るい施設づくりにお力をいただける方を募集いたします。残業はほぼありませんので、自分の時間もしっかり持てます。経験の長短にかかわらず、一度ご応募ください。募集要項職種特別養護老人ホームでのケアマネジャー/介護支援専門員雇用形態正社員仕事内容特別養護老人ホームにおいて、支援計画書の作成、入居契約、ご利用者様やご家族への対応、送迎などをお願いいたします。 ※介護業務はありません。 30～40名程度を受け持っていただきます。
資格・経験介護支援専門員をお持ちの方。施設経験者は優遇します。車の運転ができる方優遇します。大阪府大阪市東淀川区豊新大阪府大阪市東淀川区豊新2-15-20 社会福祉法人優光福祉会特別養護老人ホームさわやか苑勤務地特別養護老人ホームさわやか苑（大阪市東淀川区豊新2丁目15番20号）【交通手段】交通アクセス阪急電鉄京都線「淡路」駅・「上新庄」駅より徒歩13分、阪急電鉄北千里線「下新庄」駅より徒歩10分、 JRおおさか東線「淡路」駅より徒歩9分大阪市営バス「豊新2丁目」停留所より徒歩2分 ※ラウンドワン、東淀川区役所のすぐ近く！月給：23万円以上給与月給 230,000円～（経験によります）研修期間3カ月あり（研修期間中は時給1,200円）シフト制勤務曜日・時間日勤 8：00～17：00（休憩65分）遅番 10：00～19：00（休憩65分）実働時間：1日あたり7時間55分 ※勤務はシフト制どちらの時間帯も勤務できる方、シフト制で勤務できる方でお願いいたします。休日・休暇シフト制 ※年間休日104日となりますあり研修期間3カ月程度あり（時給1,200円）その他は通常と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇 ■昇給あり（年1回4月に昇給。3,000～5,000円） ■賞与年2回（7月と12月）3.8カ月（前年度実績） ■通勤手当（上限付き2万円） ■各種保険制度（社会保険、厚生年金、労災、雇用保険）完備 ■退職金制度あり（勤続3年以上） ■法人独自保険あり（勤続5年以上）

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