【聖隷福祉事業団で、やりがいと安定を両立しませんか？介護支援専門員の経験を活かし、充実したキャリアを築きましょう！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

藤沢で働きやすい！介護支援専門員募集！年休120日以上＆充実待遇！

聖隷福祉事業団で、あなたの実力を活かしてみませんか？

社会福祉法人聖隷福祉事業団が、神奈川県藤沢市で介護支援専門員を正社員として募集しています！年間休日120日以上、平均有給取得日数も14.9日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。実働7.5時間と、プライベートの時間もしっかり確保できますよ。

魅力的な待遇と福利厚生！

月給は27万4550円以上（経験10年、4大卒の場合）！賞与は年3回、4.095ヶ月分（75万円～138万円程）と高水準です！さらに、医療費実質無料、住宅手当、扶養手当など、充実の福利厚生も魅力です。資格手当や各種手当も完備しており、安心して長く働ける環境です。

経験者歓迎！スキルを活かして活躍できます！

経験者の方を歓迎します！即戦力として活躍していただけます。もちろん、資格さえあれば経験は問いません！スキルアップのための研修制度も充実しているので、安心してキャリアアップを目指せます。少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！

介護支援専門員として、更なるキャリアアップを目指したいと考えていませんか？日々の業務に追われ、やりがいを感じにくくなってきていませんか？将来への不安や、ワークライフバランスの悩みを抱えていませんか？この求人情報は、そんなあなたに寄り添い、安心してキャリアを築ける環境を提供します。聖隷福祉事業団の介護支援専門員（在宅）の求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランを見つめ直してみませんか。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な求人案件に関わってきましたが、聖隷福祉事業団は、その福利厚生と働きやすさ、そして成長できる環境のバランスが非常に優れていると感じています。特に、介護業界で働く方にとって重要な「働きやすさ」と「やりがい」を両立できる点が大きな魅力です。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

聖隷福祉事業団は、年間休日120日以上、平均有給取得日数14.9日と、介護業界では非常に高い水準の休暇制度を誇ります。これは、単なる数字ではなく、職員のワークライフバランスを真剣に考えている証です。さらに、実働7.5時間、4週8休シフト制（日・祝休み）と、プライベートの時間もしっかり確保できる体制が整っています。医療費実質無料といった福利厚生も、安心して長く働ける環境を支えています。残業についても、過度な負担がないよう配慮されている点が、転職希望者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇高い評価と充実の待遇

賞与年3回（4.095ヶ月以上）、住宅手当、扶養手当など、待遇面も充実しています。給与は経験・資格に応じて決定されますが、提示されている月給例は業界水準を大きく上回っており、経験を活かして高収入を目指すことも可能です。また、資格手当、早番/遅番手当、夜勤手当など、様々な手当が用意されている点も魅力です。これらの待遇は、あなたの努力と貢献を正当に評価する聖隷福祉事業団の姿勢を表しています。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

聖隷福祉事業団は、歴史と実績のある社会福祉法人です。安定した経営基盤のもと、安心して長く勤められる点が大きなメリットです。また、充実した研修制度（中途採用向け研修、中堅研修、役職者研修、職種別研修など）は、スキルアップを支援し、キャリアアップへの道を拓きます。他社ではなかなか得られない、継続的な成長をサポートする体制が整っていると言えるでしょう。これは、単なるスキルアップ研修ではなく、個々のキャリアプランに合わせた育成プログラムが用意されている点に表れています。多くの介護事業所では、人材育成に十分な投資がなされていないケースが多いですが、聖隷福祉事業団では、人材育成への投資を惜しまない姿勢が、他社との大きな差別化要因となっています。

◇転職成功事例：キャリアアップを実現した先輩社員

聖隷福祉事業団では、多くの介護支援専門員が、キャリアアップを実現しています。例えば、経験を積んだ後、チームリーダーや管理職に昇進し、より広い視野で活躍する社員もいます。また、資格取得支援制度を活用し、ケアマネージャーとしてのスキルをさらに高め、専門性を深めている社員もいます。これらの事例は、聖隷福祉事業団が、社員の成長を真剣に支援していることを示しています。具体的な事例は、面接の際に人事担当者から詳細な説明を受けることができます。

キャリア形成のチャンス

聖隷福祉事業団では、介護支援専門員として、あなたの経験とスキルを活かしながら、更なる成長を遂げられる環境が整っています。入社後は、まずは既存の業務に携わりながら、聖隷福祉事業団の理念や業務フローを理解することから始めます。その後、経験を積むにつれて、より高度な業務に挑戦する機会が与えられます。例えば、チームリーダーとして、チームメンバーを指導・育成する役割を担うことも可能です。また、資格取得支援制度を活用することで、ケアマネージャーとしての専門性を高め、キャリアアップを目指せます。聖隷福祉事業団は、あなたのキャリアプラン実現をサポートする様々な制度を用意しており、定期的な面談を通して、個々のキャリアプランを一緒に考え、実現に向けてサポートします。研修制度も充実しており、専門スキルだけでなく、マネジメントスキルなども習得できる機会が豊富です。将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せます。聖隷福祉事業団で、あなたのスキルと経験を活かし、やりがいのあるキャリアを築いてください。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護支援専門員として、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。聖隷福祉事業団では、年間休日120日以上、平均有給取得日数14.9日と、充実した休暇制度を整備しています。実働7.5時間と労働時間も明確で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。4週8休シフト制で、日・祝休みも確保できます。希望休申請も可能なので、プライベートの予定も立てやすく、安心して仕事に取り組める環境です。キャリアアドバイザーとして、この休暇制度は業界の中でもトップレベルの充実度だと断言できます。家庭やプライベートを大切にしたい方にとって、大きな魅力となるでしょう。

◆充実の待遇と福利厚生で安心の生活を

給与面も安心です。月給27万4550円以上（4大卒、経験10年、超過勤務10時間の場合）に加え、賞与は年3回、合計4.095ヶ月分（2023年度実績）と、安定した収入を得ることができます。さらに、住宅手当、扶養手当、資格手当など、様々な手当が充実しており、生活面での不安を軽減します。医療費実質無料という、大きなメリットも見逃せません。これらの待遇は、長く安心して働ける環境を約束するものであり、キャリアアップを目指す方にも最適な条件と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、聖隷福祉事業団では充実した研修制度を用意しています。中途採用向け研修、中堅研修、役職者研修、職種別研修など、段階に応じた研修を受けることができます。先輩職員による丁寧な指導やサポート体制も万全なので、安心してスキルアップを目指せます。キャリアアドバイザーの立場から言えることは、未経験者への配慮が行き届いている点です。研修内容も実践的で、現場で役立つスキルを習得できるよう設計されていると感じます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添える方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
常に学び続け、成長意欲の高い方

これらの資質をお持ちであれば、聖隷福祉事業団で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、聖隷福祉事業団への強い関心と、介護支援専門員としての経験やスキル、そしてあなたの個性や人となり、将来のビジョンを明確に伝えましょう。具体的に、どのような経験やスキルが活かせるのか、聖隷福祉事業団で何を成し遂げたいのかを記述することで、採用担当者の心を掴むことができます。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい

私はこれまで5年間、介護施設で介護支援専門員として勤務し、多くの利用者の方々との関わりの中で、介護支援の重要性を痛感してきました。貴施設の「利用者の方々を第一に考える」という理念に共感し、経験を活かして地域社会に貢献したいと考えています。特に、貴施設の充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。貴施設で、利用者の方々の生活の質を高めるため、そして地域社会に貢献するため、精一杯努力したいと考えております。

例文2：チームワークを重視した働き方をしたい

私は、チームワークを大切にする職場環境で、互いに協力し合いながら仕事に取り組むことを大切にしています。貴施設のホームページで拝見した、職員間の良好な関係性と、温かい雰囲気に大変魅力を感じました。また、年間休日120日以上という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを保ちながら、仕事に集中できる環境だと確信しています。チームの一員として、利用者の方々にとってより良いサービスを提供できるよう、貢献したいと考えています。

例文3：キャリアアップを目指したい

私は、介護支援専門員としてのスキルアップを目指しており、貴施設の充実した研修制度に大きな魅力を感じています。特に、中堅研修や役職者研修は、私のキャリアプランに合致しており、更なる成長を期待できます。また、貴施設の平均有給取得日数14.9日というデータは、働きやすい環境の証であり、安心してスキルアップに励める環境だと確信しています。将来は、地域社会に貢献できるリーダーとして活躍したいと考えており、貴施設でその第一歩を踏み出したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、人となり、そして聖隷福祉事業団への熱意が評価されます。具体的には、介護支援専門員としての経験、チームワーク力、問題解決能力、コミュニケーション能力などが問われます。また、なぜ聖隷福祉事業団を選んだのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるかが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護支援専門員としての経験について教えてください。
A. （具体的な経験を1〜2例挙げ、その中で得た学びや成果を説明する）

Q. あなたの長所と短所は？
A. （長所は具体的なエピソードを交えて説明し、短所はそれをどのように克服しようとしているかを説明する）

Q. ストレスを感じた時の対処法は？
A. （具体的な対処法を説明し、チームワークや相談体制を活用していることを示す）

Q. なぜ聖隷福祉事業団で働きたいのですか？
A. （聖隷福祉事業団の理念や魅力、自身のキャリアプランとの整合性を説明する）

まとめ

聖隷福祉事業団は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして成長できる研修制度を備えた、魅力的な職場です。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人聖隷福祉事業団
介護支援専門員(在宅) 介護支援専門員（在宅）正職員募集！介護支援専門員（在宅）正職員募集！＼＼この求人のアピールポイント／／・年休120日以上・平均有給取得日数 14.9日・実働7.5時間・賞与年3回（4.095ヶ月以上 ※75万円～138万円程）・医療費実質無料・毎年定期昇給募集要項職種介護支援専門員（在宅）雇用形態正社員仕事内容・介護支援専門員の資格をお持ちの方。・経験のある方、即戦力としてお迎えします！スキルを活かして是非ご一緒に働きませんか？【採用予定人数】1名
資格・経験学歴・年齢不問要普通免許経験者歓迎介護支援専門員の資格をお持ちの方。神奈川県藤沢市大庭神奈川県藤沢市大庭5526-2 社会福祉法人聖隷福祉事業団聖隷ケアプランセンター藤沢勤務地聖隷ケアプランセンター藤沢（神奈川県藤沢市大庭5526-2）月給：27万4550円以上給与月給274,550円上記月給例、４大卒経験１０年※介護経験含む超勤１０時間で算出しています。 ※給与は経験・資格等に応じて決定します。＜賞与について＞・賞与年3回支給・賞与合計4.095ヶ月（2023年度実績）・資格手当有・年一回昇給有・交通費別途支給・超過勤務手当別途支給・住宅手当有・扶養手当有・その他各種手当有シフト制勤務曜日・時間 8:30～17:00 ※4週8休シフト制（日・祝休み）【勤務期間】長期歓迎休日・休暇・年間休日120日・シフト制(月9・10日休み ※2月は8日休み) ・希望休申請可（※施設によって異なる）・産前・産後・育児休暇（取得率：女性93.8％、男性52.7％）・有給休暇（平均有給取得日数 14.9日）・時間単位で取得可能な厚生休暇あり・介護休暇・慶弔休暇なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・資格手当（最大13,100円 ※職種により変動）・住宅手当（最大28,000円）・扶養手当（6,500円～15,000円）・早番/遅番手当（1回あたり500円～900円）・夜勤手当（★例介護職ショート夜勤：約4,000円介護職ロング夜勤：約7,000円 ※職種により変動あり）・交通費支給（上限55,000円）・食事補助あり・資格取得支援あり・研修制度あり（中途採用向け研修、中堅研修、役職者研修、職種別研修等）備考（異動の範囲）人事規則コース別雇用管理地域・地区区分別表３による（業務の範囲）聖隷内の全ての業務。但し、資格を必要とする業務は資格保持者に限る SEIREI02

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