【マンパワーグループ株式会社】充実の福利厚生と新規開設のチャンス！あなたも「タムスさくらの杜一之江」で新たなキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【江戸川区一之江】オープニングスタッフ募集！高収入×充実福利厚生で安心のケアマネージャー

7月新規オープン！特別養護老人ホームでケアマネージャー募集！

マンパワーグループ株式会社が運営する、2024年7月新規オープン予定の特別養護老人ホーム「タムスさくらの杜一之江」で、ケアマネージャーを募集しています！オープニングスタッフとして、新しい施設づくりに携われるチャンスです！

魅力的なポイント！

高収入：月給33万4800円～38万800円（資格・経験による）！住宅手当（3万円）も別途支給！
充実の福利厚生：社会保険完備、昇給・賞与あり、退職金制度、産休育休、資格取得支援、単身寮ありなど！
働きやすい環境：ICT活用による負担軽減、最先端調理システム導入、風通しの良い職場環境です。
充実の研修制度：経験の有無に関わらず安心してスタートできます。
医療法人グループならではの医療補助制度あり！

仕事内容

ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議など、一般的なケアマネージャー業務全般です。パソコンでの記録入力スキルが必須です。

応募資格

学歴不問、要普通免許、介護支援専門員資格。特養経験者歓迎ですが、老健、居宅経験者も大歓迎です！

まずは説明会へ！

毎月開催予定ですので、お気軽にご参加ください！

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、自分に本当に合っているのか、将来の展望が開けるのか…不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？マンパワーグループ株式会社が運営する特別養護老人ホーム「タムスさくらの杜一之江」では、2024年7月オープニングスタッフとしてケアマネジャーを募集しています。この求人は、経験を活かして高収入を得たい方、やりがいのある仕事に就きたい方、そして安定した将来を築きたい方にとって絶好のチャンスです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を余すことなくお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を3つのポイントに絞ってお伝えします。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

「タムスさくらの杜一之江」は、マンパワーグループ株式会社が運営する施設であり、同グループは東京・埼玉・千葉エリアを中心に約70もの医療・福祉施設を運営する実績を持つ安定企業です。そのため、充実した福利厚生が大きな魅力です。月給33万4800円～38万800円（資格・経験による）に加え、住宅手当（月3万円/規定有）、昇給、賞与、退職金制度、産休育休制度など、長く安心して働ける環境が整っています。さらに、医療法人グループならではの医療補助制度も用意されており、職員本人だけでなく、配偶者やお子様も対象となるなど、家族を支えながら働く上でも心強いサポート体制です。また、ICTの活用による職員の負担軽減、最先端調理システムの導入など、働きやすさを追求した環境づくりにも力を入れています。これは、多くの介護施設で課題となっている長時間労働や業務負担の軽減に大きく貢献するでしょう。残業についても、20時間を超える分は別途支給されるため、安心して業務に取り組めます。

◇オープニングスタッフとしてのやりがいと成長

新規開設の特別養護老人ホームであるため、オープニングスタッフとして施設運営に携わることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。ゼロから施設を創り上げていく過程に参加できることは、他の施設では得られない貴重な経験です。また、風通しの良いフラットな職場環境で、新しいチームを築き上げていく過程は、自身の成長にも大きく繋がるはずです。キャリアパスについても、経験を積むことで役職への道筋も開けており、自身のスキルアップとキャリアアップを同時に目指せます。さらに、グループ内での連携も強みです。本部や他のグループ施設との連携により、様々な情報を共有し、スキルアップやキャリアアップを支援する体制が整っています。

◆他施設との比較優位性：充実した研修制度とキャリア支援

多くの介護施設では、人材不足が深刻な問題となっています。しかし、「タムスさくらの杜一之江」では、充実した研修制度により、経験の有無に関わらず安心して業務をスタートできます。経験豊富な先輩スタッフによる指導や、資格取得支援制度なども用意されており、スキルアップを強力にサポートします。また、他施設と比較して、給与水準が高く、福利厚生も充実している点が大きな優位性です。特に、住宅手当や医療補助制度は、生活の安定に大きく貢献するでしょう。さらに、接遇マイスター認定制度など、独自のキャリアアップ支援制度も魅力的です。これは、単なるスキルアップだけでなく、プロとしての意識向上や、ご利用者様へのより質の高いサービス提供を目指せる制度です。過去の転職成功事例としては、他職種からの転職者や、経験の浅い方でも、充実した研修とサポート体制により、短期間で活躍できるようになった事例が多くあります。これは、企業が人材育成に力を入れている証と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

「タムスさくらの杜一之江」では、ケアマネジャーとして、ご利用者様のケアプラン作成からモニタリング、サービス担当者会議への参加、各種申請業務まで幅広い業務に携わることができます。これらの業務を通して、ケアマネジャーとしてのスキルを向上させ、専門性を高めることができます。また、入居者獲得のための営業活動や、ご入所様・ご家族様からの相談対応を通して、コミュニケーション能力や問題解決能力も磨くことができます。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった役職へのキャリアパスも目指せます。さらに、タムスグループは様々な福祉施設を運営しているため、将来的には他の施設への異動や、異なる職種へのキャリアチェンジも可能です。資格取得支援制度も活用することで、より専門性の高い資格を取得し、キャリアアップを目指せます。例えば、介護福祉士、社会福祉士などの資格取得を支援することで、更なるキャリアアップの機会を広げることができます。このように、「タムスさくらの杜一之江」での勤務は、単なる仕事ではなく、自身の成長とキャリア形成につながる大きなチャンスとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアアップの悩みを解消

経験豊富なケアマネジャーの方、さらなるキャリアアップを目指している方にとって、マンパワーグループ株式会社が運営する「タムスさくらの杜一之江」は絶好の機会です。2024年7月オープンの特別養護老人ホームのため、経験を活かしながら新しい施設を創り上げていく、やりがいのある仕事です。オープニングスタッフとして参画することで、組織の中核メンバーとして活躍し、自身のキャリアを大きく前進させることができます。また、70施設以上を運営するタムスグループの一員として、幅広いキャリアパスを描くことも可能です。

◆ワークライフバランスの充実

ケアマネジャーは、責任ある仕事ゆえに、ワークライフバランスの維持が課題となることも少なくありません。しかし、「タムスさくらの杜一之江」では、年間休日117日（今年度は115日）、夏季・冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休など、充実した休暇制度が用意されています。さらに、ICTの活用による業務効率化や、最先端の調理システム導入など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。シフト制ではありますが、1ヶ月単位のサイクルで、プライベートの予定も立てやすい環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この休暇制度と業務効率化の取り組みは、長く安心して働ける環境を約束する重要な要素と言えるでしょう。

◆高収入と充実の福利厚生

ケアマネジャーとしての経験や資格を活かし、高収入を得たいと考えている方も多いのではないでしょうか。当施設では、月給33万4800円～38万800円（資格・経験による）と、業界でも高い水準の給与体系を採用しています。さらに、住宅手当（月3万円/規定有）、皆勤手当、処遇改善手当、固定残業手当（20時間分）なども含まれており、安定した生活を送ることができます。その他にも、交通費支給、社会保険完備、昇給・賞与あり、退職金制度（勤続3年以上）、資格取得支援制度、単身寮（規定有）、社食、医療補助制度など、充実した福利厚生が用意されています。医療法人グループならではの医療補助制度は、ご本人だけでなくご家族も対象となるため、大きなメリットと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルアップを図ることができます。また、タムスグループ全体で研修体制が整っているため、キャリアアップに必要なスキルを学ぶ機会も豊富です。キャリアアドバイザーとしては、未経験者であっても、意欲と学ぶ姿勢があれば十分に活躍できる環境であると評価できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方々を思いやり、真摯に向き合うことができる方
チームワークを大切にし、協力しながら仕事を進めることができる方
新しいことに挑戦する意欲があり、積極的に学び続けることができる方
責任感があり、正確な仕事ができる方
パソコン操作に抵抗がなく、ケア記録の入力に問題なく対応できる方

これらの資質は、研修を通じて磨くことも可能です。重要なのは、高齢者の方々への温かい気持ちと、仕事への真摯な姿勢です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの施設でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に記述することが重要です。単に「高齢者の役に立ちたい」といった漠然とした表現ではなく、自身の経験やスキル、そして「タムスさくらの杜一之江」の魅力を結びつけて記述しましょう。オープニングスタッフとしての参画意欲や、施設の理念への共感などを明確に示すことが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、新しい施設を創る

私はこれまで老健施設でケアマネジャーとして5年間勤務し、多くの高齢者の方々のケアプラン作成や生活支援に携わってきました。その経験を通して、高齢者の方々の生活の質を高めることの重要性を実感し、より多くの高齢者の方々を支えたいと強く思うようになりました。貴施設は2024年7月オープンの新しい施設であり、オープニングスタッフとして、施設づくりから携わり、理想的なケア環境を創り上げていくことに大きな魅力を感じています。私のこれまでの経験と知識を活かし、貴施設の発展に貢献したいと考えております。

例文2：チームワークを重視する施設に惹かれて

貴施設の求人情報で、風通しの良いフラットな職場環境と、チームワークを大切にする社風であることに魅力を感じ、応募いたしました。私は、チームで協力し、互いに支え合いながら仕事を進めることを大切にしています。これまでの経験では、チーム医療の重要性を痛感しており、貴施設の理念に共感しました。オープニングメンバーとして、チームの一員として貢献し、共に成長していきたいと考えています。特に、ICTを活用した業務効率化の取り組みは、働きやすい環境を実現する上で重要だと感じています。

例文3：タムスグループの理念に共感して

タムスグループの「あんしん」と「まごころ」をスローガンとする理念に深く共感し、応募いたしました。貴施設のウェブサイトで、ご利用者様への温かい配慮や、職員の働きやすさを重視する姿勢を知り、ここで働きたいと強く思いました。私は、高齢者の方々にとって安心できる、温かい環境を提供することに情熱を注いでおり、その想いを貴施設で実現したいと考えています。オープニングスタッフとして、新しい施設の文化を一緒に作っていくことに大きなやりがいを感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして高齢者の方々への真摯な姿勢が評価されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの施設で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、チームワークを大切にする姿勢や、困難な状況にも対応できる柔軟性もアピールポイントです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、積極的な姿勢と、具体的なエピソードを交えた説明が重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは？
A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。高齢者の方々の話をじっくり聞き、その気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成することに努めてきました。また、問題解決能力にも自信があり、困難な状況でも冷静に判断し、適切な対応を行うことができます。

Q. 弱みは？
A. 時には、完璧主義になりすぎて、仕事に時間をかけすぎてしまうことがあります。しかし、時間管理のスキルを向上させるために、タスク管理ツールを活用するなど、改善に努めています。

Q. なぜこの施設で働きたいのですか？
A. オープニングスタッフとして、新しい施設の立ち上げに携わり、理想的なケア環境を創り上げていきたいと考えています。また、タムスグループの理念に共感し、ご利用者様にとって安心で温かい施設づくりに貢献したいと考えています。

まとめ

「タムスさくらの杜一之江」は、高収入と充実した福利厚生、そして働きやすい環境が整った、魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもキャリアアップの絶好の機会となります。この求人に少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

マンパワーグループ株式会社
新しい環境で資格・経験を活かしたい方、大歓迎！人気介護福祉施設のため、採用枠を拡大しています！✊️ 仕事内容: 【オープニング】2024年7月一之江に新規開設の特養◎ケアマネジャー募集！サービス形態：特別養護老人ホーム職種：ケアマネジャー【仕事内容】【オープニング大募集】2024年7月、一之江に開設する特別養護老人ホームでケアマネジャー業務。【業務内容】ケアプラン作成モニタリングサービス担当者会議、資料作成各種申請代行手続き支援経過記録入力受診付添い入居者獲得の営業活動入所申込対応、相談対応実態調査、契約ご入所様、ご家族様からの相談対応業務送迎介護保険認定調査の実施・調査立ち合い ⭐️PRポイント⭐️ ★2024年7月新規オープン！☆ オープニングスタッフ大・大・大募集！！東京都江戸川区一之江にある「タムスさくらの杜一之江」タムスグループ「社会福祉法人春和会」の運営する施設です。タムスグループは「あんしん」と「まごころ」をスローガンに、人に優しい真に頼れる医療とリハビリ・介護ケアを実践しています。【タムスグループ】東京・埼玉・千葉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など約70の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきたタムスグループ。より多くの方に「あんしん」「まごころ」をお届けすることを目指しています。【タムスさくらの杜一之江について】 2024年夏：タムスグループ15番目の特養が江戸川区一之江に誕生！入所定員134名（ユニット80床、従来41床、ショート13床）地上4階、特別養護老人ホームと保育園の複合型施設。＊ICTの活用による職員の負担軽減（見守り支援システムや超低床ベッドの活用、タブレット端末での記録の入力など）＊エルゴサーブ導入など最先端調理システム導入で負担軽減＊本部・病院などグループ施設との連携【お仕事説明会開催】開設まで毎月、複数回開催予定！お仕事のこと・働き方のことなど何でもご説明します。施設長も参加するお仕事説明会を毎月開催！『施設づくりにイチから参加できる』これは、オープニングでしか味わえない楽しみ。立ち上げに携わる充実感を、私たちと共有しませんか？オープニングなのでスタートラインは全員同じ！風通しのよいフラットできれいな職場環境、たくさんの「働きやすさ」をつくっていきましょう！ ☆～福利厚生・研修等充実！～☆ ＼☆安心して働ける環境を整えています！☆／働くスタッフが快適に自分らしく働けることが大切だと考えています。スタッフの幸せを考え、働きやすい環境づくりに努めています。あなたの能力・やる気を当施設で活かしませんか？ご応募お待ちしております。求める人材: 学歴不問要普免経験者歓迎長期できる方介護支援専門員 ★特養経験者だけでなく老健、居宅の経験者も活躍中！前職がケアマネージャー、介護支援専門員、介護職、主任介護支援専門員、社会福祉士、施設ケアマネの方も活躍中！高収入の求人を探しているあなたにぴったりのお仕事です！ケア記録はパソコン入力のため、パソコンにて専用ソフトの操作ができる方に限ります。
東京都江戸川区一之江２丁目５２ー２タムスさくらの杜一之江勤務地: 東京都江戸川区一之江２丁目５２ー２【交通手段】アクセス: 都営新宿線一之江駅シフト制勤務時間・曜日: 08:45～17:45 休暇・休日: シフト制夏季冬季慶弔有給休暇産休育休＊シフト制年間休日117日（今年度中は115日）シフトサイクル 1ヶ月あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 月給 33万4800円～ 38万800円＊給与は資格、経験により算定します。＊上記給与は皆勤手当、処遇改善手当、固定残業手当（20時間分）を含みます。＊20時間を超える残業手当は別途支給します。＊処遇改善手当の支給は開設以降になります。 ★住宅手当の対象者には別途30,000円支給！ ★役職者には別途役職手当を支給します。【待遇・福利厚生】長く働いていただくための制度を各種ご用意しています。・交通費支給（規定有）・社保完備・昇給あり・賞与（ボーナス）あり・退職金（勤続3年以上）・定年60歳（再雇用制度あり/65歳まで）・資格取得支援制度・単身寮（規定有）・住宅手当（月3万円/規定有）・産休育休あり・社食・医療補助制度あり・接遇マイスター認定制度【tums接遇マイスター制度について】日常的にご利用者様、ご家族様と接する職種の方が対象です！タムスグループの「顔」となり患者様やご利用者様へのきめ細やかなサポートを行う接遇のスペシャリストを育成し、一層あんしんとまごころを提供できるよう2020年に始まった制度。マイスターに認定されるとランクに応じて8千円～5万円の手当が毎月の給与にて支給されます。対象：施設事務、医療事務、歯科助手、相談員、ケアマネジャー皆勤手当あり住宅手当あり役職手当あり昇給あり賞与あり寮・社宅あり退職金制度あり資格取得支援制度あり制服貸与社食あり医療補助制度あり経験者優遇＊医療法人グループならではの〈医療補助制度〉があります＊グループ内の医療機関を受診した際に法人から補助があります。対象：職員本人と配偶者、お子様（自費診療は対象外）＊原付バイク通勤可＜研修制度充実！＞経験の有無に関係なく、安心してお仕事スタートできます！その他: 雇用形態: 正社員給与・報酬: 334,800円 – 380,800円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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