【社会福祉法人青樹会】第二の人生を輝かせる！充実の施設ケアマネジャー募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【シニア活躍中！】2024年11月OPEN！介護兼務なし！快適なユニット型特養のケアマネジャー求人

充実の環境で、経験を活かしてみませんか？

社会福祉法人青樹会が運営する、2024年11月オープンしたばかりの特別養護老人ホーム「レイクタウンの杜」で、施設ケアマネジャーを募集しています！定員100名、ユニット型個室の綺麗な施設で、見守りカメラやセンサーマット完備と、働きやすさにも配慮した環境です。介護業務は一切ありませんので、ケアマネ業務に集中できます！

シニア世代も大歓迎！ブランクOK！

60歳以上の方を対象とした、シニア雇用促進求人です！（例外事由3号ニ）。ブランクのある方も大歓迎！これまでの経験を活かして、新しい場所で活躍しませんか？月給23万9900円～32万9200円（資格手当1万円含む）と、経験・能力を考慮した待遇をご用意しています。車・バイク通勤も可能です！

働きやすい環境が整っています！

月9日休み、各種社会保険完備、昇給あり、住宅手当、交通費支給（上限3万円）など、福利厚生も充実！さらに、資格取得支援制度もあるので、スキルアップも目指せます。まずは見学だけでもOKです！お気軽にお問い合わせください。

お仕事内容

ケアプラン作成
利用者・ご家族への相談支援
地域連携
その他ケアマネ業務全般

※介護業務はありません

定年退職後も、社会貢献を続けたい。でも、体力的にきつい仕事は無理…。そんな風に思っていませんか？社会福祉法人青樹会では、60歳以上の方を対象に、介護業務なしの施設ケアマネジャーを募集しています。新しい特別養護老人ホームで、あなたの経験とスキルを活かしませんか？新しい環境で、やりがいと充実感を得られるチャンスです！

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、社会福祉法人青樹会の施設ケアマネジャー職の魅力を様々な角度から分析しました。特にシニア世代の転職希望者にとって、この求人は大きな魅力を秘めていると言えるでしょう。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

2024年11月にオープンしたばかりの綺麗な施設で、最新の設備が整っています。見守りカメラやセンサーマットの導入により、利用者の転倒リスク軽減とスタッフの負担軽減を実現。快適な職場環境が、働きやすさを支えます。また、月給23万9900円～32万9200円（資格手当1万円含む）に加え、住宅手当、扶養手当、交通費支給など、充実した福利厚生も魅力です。車・バイク通勤も可能なので、アクセス面も良好です。

◆介護業務なし！専門性を活かせる環境

本求人の最大の魅力は、介護業務がない点です。ケアマネジャーとしての専門性を活かし、利用者の方々の人生を豊かにする支援に集中できます。経験豊富なシニア世代の皆様にとって、無理なく、そして専門性を活かして活躍できる理想的な環境と言えるでしょう。ブランクのある方も歓迎しており、安心して応募いただけます。

◆キャリアアップ支援とスキルアップの機会

社会福祉法人青樹会は、従業員の成長を積極的に支援しています。資格取得支援制度も完備しており、更なるスキルアップを目指せる環境です。また、2025年春には新フロアのオープンも予定されており、キャリアアップの可能性も十分に期待できます。経験豊富なシニア世代の皆様には、リーダーシップを発揮する機会も提供できるでしょう。

◆他社との比較優位性：充実したサポート体制

多くの介護施設では、ケアマネジャーが介護業務も兼務することが一般的ですが、青樹会では介護業務を完全に分離しています。これは、ケアマネジャー業務に専念できる環境を提供し、質の高いケアプラン作成に繋がるという大きなメリットです。また、新施設であるため、最新の設備とシステムが導入されており、業務効率の向上にも貢献します。他社にはない、シニア世代に優しい、そして専門性を活かせる環境が最大の強みです。

◆転職成功事例：シニア世代の活躍

具体的な転職成功事例は公開情報からは得られませんでしたが、社会福祉法人青樹会はシニア世代の雇用促進に力を入れていることから、定年退職後も経験を活かして活躍している方が多数いると推測できます。面接の際に、具体的な事例について質問してみることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

この施設ケアマネジャーの職務を通して、あなたは単なる業務遂行者ではなく、利用者の方々の人生に寄り添う、かけがえのない存在となります。経験豊富なシニア世代の皆様は、これまで培ってきた知識と経験を活かし、チームをリードする立場に就くことも可能です。新フロアのオープンも控えているため、キャリアアップのチャンスも豊富です。また、資格取得支援制度を利用することで、更なる専門性を高め、自身のキャリアを更に発展させることも可能です。充実した福利厚生と働きやすい環境の中で、やりがいのある仕事に携わりながら、第二の人生を輝かせることができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の待遇とワークライフバランスの実現

定年退職後も、経験を活かして社会貢献したいと考えている方、または、ワークライフバランスを重視しながら働きたいシニア世代の方にとって、社会福祉法人青樹会が運営する特別養護老人ホームレイクタウンの杜は最適な環境を提供します。月給23万9900円～32万9200円（資格手当1万円含む）という魅力的な給与に加え、住宅手当（上限2万1000円/月）、扶養手当（6500円～1万3500円）、ベースアップ支援手当（1万円）など、充実した福利厚生が用意されています。さらに、月9日休み、有給休暇、慶弔休暇も取得可能で、プライベートの時間もしっかり確保できます。車・バイク通勤もOKなので、通勤の負担も軽減できます。キャリアアドバイザーとして、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、シニア世代の働きやすさを真剣に考慮したものであると評価できます。

◇介護業務なし！ケアマネ業務に専念できる環境

本求人の大きな魅力は、介護業務が一切ない点です。ケアマネージャー業務に専念できるため、専門性を高めながら、やりがいのある仕事に集中できます。多くのシニア世代のケアマネージャーは、介護業務の負担軽減を強く望んでいます。この点において、本求人はそのニーズに完璧に応えていると言えるでしょう。また、2024年11月にオープンしたばかりの新しい施設なので、最新の設備が整っており、快適な職場環境で働くことができます。見守りカメラやセンサーマットの導入により、利用者様の安全確保とスタッフの負担軽減にも配慮されています。これは、働きやすさを重視するシニア世代にとって大きなメリットです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

ブランクのある方や、施設ケアマネジャーの経験がない方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時や入社後に詳細な説明があります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者やブランクのある方を積極的に受け入れる姿勢は、企業の成長力と人材育成への投資意欲の高さを示しています。安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者のケアに深い関心があり、真摯に向き合える方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、自ら考え行動できる方
新しいことに挑戦する意欲のある方
変化に柔軟に対応できる方

特にシニア世代の経験と知識は、施設運営に大きな力となります。豊富な経験を活かして、若い世代を指導・育成する役割も期待されます。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、施設ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そして社会福祉法人青樹会への強い関心と、この仕事への情熱を具体的に伝えましょう。単なる希望ではなく、なぜこの施設で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に示すことが重要です。特に、シニア世代ならではの経験や視点、そして、この施設の理念に共感している点を強調すると効果的です。

◇志望動機例文

以下に、志望動機例文を3パターンご紹介します。

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい

長年培ってきたケアマネージャーとしての経験と知識を活かし、社会福祉法人青樹会の一員として、地域社会への貢献をしたいと考えています。特に、2024年11月オープンという新しい施設で、皆様の生活を支えるお手伝いができることに魅力を感じています。利用者様一人ひとりに寄り添い、温かいケアを提供することで、より良い生活環境づくりに貢献したいと考えております。貴施設の「ここで生活できて本当に良かった」という理念に共感し、その実現に尽力したいと考えています。

例文2：チームワークを重視した働き方をしたい

これまでのキャリアの中で、チームワークの重要性を痛感してきました。貴施設の温かい雰囲気と、チーム医療への取り組み姿勢に共感し、応募いたしました。新しい施設であるからこそ、チームとして協力し、より良いサービスを創造していくことにやりがいを感じます。私の経験と協調性を活かし、チームの一員として、利用者様にとって安心できる環境づくりに貢献したいと考えています。

例文3：最新の設備と充実した福利厚生に魅力を感じています

高齢者のケアに携わる中で、最新の設備の重要性を痛感してきました。貴施設の充実した設備と、シニア世代への配慮が行き届いた福利厚生に大変魅力を感じ、応募いたしました。見守りカメラやセンサーマットなどの導入により、利用者様の安全とスタッフの負担軽減が図られている点も高く評価しています。これらの環境の中で、私の経験を活かし、利用者様にとって快適な生活空間を提供したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となり、社会福祉法人青樹会の理念への理解度などが評価されます。特に、高齢者への共感力、コミュニケーション能力、問題解決能力などが重要視されます。また、シニア世代ならではの経験や視点、そして、この施設でどのように貢献したいのかを具体的に説明することが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そして具体的な行動計画を示せるかが、合否を大きく左右するでしょう。

◇よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：なぜこの施設で働きたいのですか？
回答例：新しい施設で、最新の設備と充実した体制の中で、これまでの経験を活かして地域社会に貢献したいと考えています。特に、利用者様一人ひとりに寄り添い、温かいケアを提供することで、より良い生活環境づくりに貢献したいと考えております。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：長年の経験から培ってきたケアマネジメントスキルと、高齢者の方々とのコミュニケーション能力です。また、困難な状況にも柔軟に対応できる適応力も強みだと考えています。
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義なため、細部までこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、時間管理を意識し、効率的な作業方法を常に模索することで、改善に努めています。

まとめ

社会福祉法人青樹会特別養護老人ホームレイクタウンの杜は、シニア世代の経験と知識を活かし、やりがいのある仕事に就きたい方にとって最適な環境です。充実した待遇、働きやすい環境、そして、温かい雰囲気の中で、あなたも新たなキャリアをスタートしてみませんか？キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアプランに大きく貢献する可能性を秘めていると確信しています。まずは、お気軽に見学や問い合わせから始めてみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人青樹会（ホームページ）
施設ケアマネジャー/シニア定年後もまだまだ元気にお仕事★介護兼務なし！ブランクOK☆車＆バイクでの通勤可能☆2024年11月オープン◆【越谷市、吉川駅/越谷レイクタウン駅、ユニット型特養、施設ケアマネジャー（シニア）、嘱託職員】特別養護老人ホームレイクタウンの杜について ■概要開設：2024年11月1日定員：100名（ユニット型個室） ■施設について見守りカメラやセンサーマットなどを全室に設置！利用者さまの転倒リスクの軽減やスタッフの負担を減らせるようにしています。社会福祉法人青樹会について社会福祉法人青樹会は「ここで生活できて本当に良かった」と言っていただけるように優しい心と暖かい思いやりを持って家庭的な雰囲気の中で、生活を楽しむことをモットーとしています。 ■概要設立：1988年2月運営施設：特別養護老人ホーム柿木園/共同生活援助施設・生活介護施設千波ハピネス/特別養護老人ホームレイクタウンの杜 2025年春・新フロアオープンに向けて積極採用中です！ 2024年11月にオープンした新しい施設です新フロアオープンに伴い、新たな仲間を募集しています見学や質問からもOKなので、まずはエントリーください一緒に作り上げてくださる方を募集しています♪ 特別養護老人ホームレイクタウンの杜求人概要特別養護老人ホームレイクタウンの杜：施設ケアマネジャー/シニア/契約社員（嘱託職員）定年後もまだまだ元気にお仕事★介護兼務なし！ブランクOK☆車＆バイクでの通勤可能☆2024年11月オープン◆【越谷市、吉川駅/越谷レイクタウン駅、ユニット型特養、施設ケアマネジャー（シニア）、嘱託職員】職種施設ケアマネジャー/シニア所在地〒343-0826 埼玉県越谷市東町3-439-1 給与月給23万9900円～32万9200円 ※月給に資格手当1万円を含む ※経験・能力により異なる求人詳細定年後もまだまだ元気にお仕事★介護兼務なし！ブランクOK☆車＆バイクでの通勤可能☆2024年11月オープン◆【越谷市、吉川駅/越谷レイクタウン駅、ユニット型特養、施設ケアマネジャー（シニア）、嘱託職員】＜シニア雇用促進求人＞今までのご経験を活かしてご活躍ください★2024年11月OPENのきれいな施設でのお仕事です◎新ユニットオープンのため増員募集！職種施設ケアマネジャー/シニア職種アピール介護兼務はありません！未経験やブランクのある方もOK！仕事内容・PR ゜*｡,。*゜* 嘱託職員・施設ケアマネジャー求人゜*｡,。*゜* 定年後も活躍できます！シニア世代の方、ぜひご応募ください！ ※60歳以上の方（例外事由3号ニ:60歳以上の高年齢者または特定の年齢層の雇用を促進するため）゜*｡,。*゜* 業務内容゜*｡,。*゜* 特別養護老人ホームにて、以下業務をお任せします。 ■受診調整、送迎・付き添い ■ケアプラン作成 ■利用者・家族への相談支援 ■ケアマネジメント ■福祉制度・法律に関する支援 ■生活相談・心理的支援 ■地域連携 ■カンファレンス・委員会への参加などを行っていただきます。 ※介護兼務はありません゜*｡,。*゜* 特別養護老人ホームレイクタウンの杜゜*｡,。*゜* 2024年11月1日オープンの特別養護老人ホームです。見守りカメラやセンサーマットなどを全てに設置し、利用者さまの転倒リスクなどを減らせるように工夫しています。雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態契約社員（嘱託職員）雇用期間雇用期間の定めあり契約更新あり 1年毎に原則更新
必要資格介護支援専門員 ※60歳以上の方（例外事由3号ニ:60歳以上の高年齢者または特定の年齢層の雇用を促進するため）埼玉県越谷市東町〒343-0826 埼玉県越谷市東町3-439-1 特別養護老人ホームレイクタウンの杜勤務先情報施設名特別養護老人ホームレイクタウンの杜所在地〒343-0826 埼玉県越谷市東町3-439-1 【交通手段】最寄駅 JR武蔵野線「吉川駅」から徒歩16分、JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」から徒歩20分月給：23万9900円～ 32万9200円給与月給23万9900円～32万9200円 ※月給に資格手当1万円を含む ※経験・能力により異なる変形労働時間制勤務時間 8:30～17:30 休憩60分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制休日・休暇月9日休み慶弔休暇有給休暇（法定通り）あり試用期間3ヶ月（期間内同条件）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給あり社会保険完備退職金制度（規定による）扶養手当住宅手当（上限2万1000円/月）扶養手当（6500円～1万3500円）ベースアップ支援手当（1万円※年度毎に変更）交通費（上限3万円/月※規定支給）車・バイク通勤可制服貸与資格取得支援制度試用期間3ヶ月（期間内同条件）受動喫煙対策屋内禁煙

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