【アイ・ケア株式会社】地域包括支援センターで、地域社会に貢献しませんか？～充実の待遇と働きやすさで、あなたの人生を豊かに～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【越谷市】働きやすい！地域包括支援センターの主任ケアマネ募集！

充実の待遇と働きやすさで、地域貢献しませんか？

アイ・ケア株式会社が運営する越谷市地域包括支援センター「あいあい」で、主任ケアマネージャーを募集しています！越谷市からの委託事業なので安定感抜群！8名体制の温かい職場です。

具体的にはどんなお仕事？

高齢者の相談対応やケアプラン作成、行政機関や地域住民との連携などを行います。サテライト事業所へのローテーション勤務あり（1日3名）。相談業務未経験でもOK！高齢者サービス経験者歓迎です。

魅力的な待遇と福利厚生！

月給25万7200円～26万8000円（経験考慮）、年間休日109日（週休2日制）、夏季・年末年始休暇、育児休暇・看護休暇取得実績あり！その他、昇給年1回、賞与年2回（実績4.5ヶ月分）、各種社会保険完備、交通費支給、車通勤OKなど、働きやすい環境が整っています！子育て手当などの手厚い福利厚生も魅力です。

こんな方におすすめ！

ゆったりとしたペースで働きたい方
ブランクのある方
地域貢献したい方

少しでも興味のある方は、お気軽に会社説明会＆職場見学会にご参加ください！お子様連れもOKです。

「そろそろ転職を考えているけれど、自分に合った仕事が見つかるか不安…」「ワークライフバランスを重視したいけど、待遇面も心配…」そんな悩みを抱えているあなたへ。アイ・ケア株式会社の地域包括支援センター職員の求人情報をご紹介いたします。この求人は、地域社会に貢献したいという熱い思いと、安定した生活を両立したいという希望を叶える絶好のチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な求人案件を見てきましたが、アイ・ケア株式会社の地域包括支援センター職員の求人は、多くの魅力を兼ね備えていると感じています。特に、安定した雇用環境と充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事内容が大きなポイントです。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

アイ・ケア株式会社は、越谷市に根付いたイハシグループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。そのため、給与や福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。月給25万7200円～26万8000円に加え、子育て手当や交通費支給、社会保険完備など、生活を支えるためのサポート体制が万全です。残業も月平均2時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。さらに、年間休日109日、夏季・年末年始休暇、リフレッシュ休暇（連続7日間）など、しっかりと休暇が取れる体制も魅力です。車通勤も可能なので、通勤の負担も軽減できます。

◇地域包括支援センターというやりがいのある仕事

地域包括支援センターは、高齢者の生活を支える重要な役割を担っています。利用者の方々との温かい人間関係を築きながら、その方々に寄り添ったケアプランを作成し、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。8名体制というチームワークを重視した環境は、相談しやすく、安心して業務に取り組める環境と言えるでしょう。相談業務の経験がなくても、高齢者サービスの経験があれば歓迎されます。ブランクのある方も安心して応募できます。

◆他社との比較優位性：安定性と働きやすさの両立

多くの介護関連の仕事では、人材不足による長時間労働や、待遇面での不安を抱えるケースが多いです。しかし、アイ・ケア株式会社は、イハシグループの安定した基盤と、従業員を大切にする社風により、これらの問題を最小限に抑えています。ワークライフバランスと待遇の両立を実現したい方には、非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。

◇転職成功事例：キャリアアップ支援制度

アイ・ケア株式会社では、スキルアップ介護資格取得支援制度があり、働きながら介護資格を取得することも可能です。受講料キャッシュバック制度もあるため、キャリアアップを目指しやすい環境です。過去には、主任ケアマネージャーとして入社した方が、更なるスキルアップを目指し、管理職に昇進した事例もあります。これは、個々の成長を支援する企業姿勢の表れと言えるでしょう。また、子育て支援や看護休暇取得実績もあることから、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。

キャリア形成のチャンス

アイ・ケア株式会社では、キャリアアップを目指せる環境が整っています。主任ケアマネージャーとして入社後、経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せます。スキルアップ介護資格取得支援制度を利用することで、専門性を高め、より高度な業務に携わることも可能です。また、定期的な研修や、先輩職員からの指導・サポート体制も充実しており、着実にスキルアップを図ることができます。さらに、再雇用制度もあるため、長く安心して働ける環境です。経験を積むことで、給与や役職も向上していく可能性があり、自身の成長と社会貢献を両立できる、やりがいのあるキャリアを築けるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

「もっとゆったりしたペースで仕事したい」「プライベートも大切にしたい」と考えている方にとって、アイ・ケア株式会社の地域包括支援センターは最適な環境と言えるでしょう。月平均残業2時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日109日、夏季・年末年始休暇に加え、冬季休暇5日間、リフレッシュ休暇（連続休暇7日）も取得できます。育児休業や看護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、キャリアアップを目指すだけでなく、充実した人生を送りたいと願う方にとって大きなメリットです。

◆安定した雇用と充実した待遇

イハシグループの一員であるアイ・ケア株式会社は、越谷市に根付いた安定した企業です。そのため、安心して長く働ける環境が提供されます。月給25万7200円～26万8000円に加え、子育て手当、交通費支給、賞与年2回（令和5年度実績4.5ヶ月）など、充実した待遇が魅力です。固定残業代がない点も、労働時間管理の透明性を重視する方にとって安心材料となるでしょう。昇給制度や確定拠出年金、再雇用制度なども用意されており、長期的なキャリアプランを描ける環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

相談業務の経験がない方でも応募可能です。高齢者サービスの経験があれば尚可ですが、必須ではありません。チーム体制（主任ケアマネ、社会福祉士、プランナー、看護師の合計8名）で、経験豊富な先輩職員が丁寧に指導します。未経験者の方でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修プログラムとサポート体制を整えています。具体的にどのような研修があるかは、会社説明会や職場見学会で確認することをお勧めします。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、地域貢献への強い関心と、高齢者の方々との温かいコミュニケーションを大切にできる方です。チームワークを重視し、協調性を持って業務に取り組める方、そして、変化に柔軟に対応できる適応力のある方も歓迎します。問題解決能力や計画性も重要ですが、それ以上に、高齢者の方々を真摯にサポートしたいという気持ちがあれば、十分に活躍できるでしょう。また、PCの基本操作ができれば、スムーズに業務をスタートできます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜアイ・ケア株式会社で地域包括支援センターの主任ケアマネとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」ではなく、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を明確に伝えましょう。企業理念や働き方への共感、そして、あなたの個性や強みをアピールすることで、選考担当者の心に響く志望動機を作成できます。例文を参考に、あなた自身の言葉で表現することを心がけてください。

◆志望動機例文

例文1：地域貢献への強い思いを強調
私は長年、高齢者福祉に関わるボランティア活動に携わってきました。その中で、地域の高齢者の方々が安心して暮らせる社会を作るために、より専門的な知識とスキルが必要だと痛感しました。貴社の地域包括支援センターは、地域住民との連携を密に行い、温かいサポートを提供している点に深く共感し、応募いたしました。これまでの経験を活かし、地域社会に貢献できるよう、精一杯努力いたします。

例文2：キャリアアップへの意欲をアピール
これまで介護施設で勤務し、ケアマネジメント業務に携わってきましたが、より広い視野で地域包括ケアシステムに関わりたいと考えています。貴社の地域包括支援センターは、多職種連携によるチーム医療体制が整っており、専門性を高めるための最適な環境だと感じています。主任ケアマネとして、チームをまとめながら、地域の高齢者の方々の生活を支え、自身のキャリアアップも目指したいと考えております。

例文3：ワークライフバランスを重視する点を明確に
以前は、長時間労働が当たり前だった職場に勤めていましたが、心身ともに疲弊し、転職を決意しました。貴社の「ワークライフバランスを重視した働き方」という理念に強く共感し、応募いたしました。年間休日の多さや、育児休暇・看護休暇の取得実績など、安心して長く働ける環境が整っている点も魅力です。プライベートも充実させながら、地域の高齢者の方々へのサポートに専念したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。高齢者の方々への温かい共感、チームワークを大切にする姿勢、そして、問題解決能力や責任感などをアピールしましょう。また、事前に企業情報や仕事内容をしっかり理解し、具体的な質問を用意しておくことも重要です。自信を持って、あなたの魅力を伝えましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜこの仕事に興味を持ったのですか？
A：（志望動機例文を参考に、あなたの経験や想いを具体的に説明しましょう。）

Q：あなたの強みは何ですか？
A：（コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感など、具体的なエピソードを交えて説明しましょう。）

Q：チームワークをどのように考えていますか？
A：（協調性やコミュニケーション能力をアピールし、チームの一員として貢献できることを伝えましょう。）

Q：ストレスへの対処法は？
A：（具体的な方法を挙げ、自身のメンタルヘルスを管理できることを示しましょう。）

まとめ

アイ・ケア株式会社の地域包括支援センターは、充実した待遇、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって、最適な職場と言えるでしょう。未経験者の方でも安心してスタートできる体制が整っており、経験豊富な先輩職員からのサポートも万全です。少しでも興味を持たれた方は、会社説明会や職場見学会に参加して、直接雰囲気を感じてみてください。あなたの未来を大きく変える一歩を、踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

アイ・ケア株式会社
地域包括支援センターでの主任ケアマネ【地域包括支援センター職員】越谷市からの委託業務です！休日・待遇充実！地域高齢者の手助けを！【地域包括支援センター職員】越谷市からの委託業務です！休日・待遇充実！地域高齢者の手助けを！正社員地域包括支援センター職員として新たな環境でスタートしませんか？ “もっとゆったりしたペースで仕事したい” など今職場に悩んでいる方、ブランクがある方、当施設で一歩踏み出しませんか？エネルギーの総合企業として越谷市に根付いた活動をしているイハシグループなので安定した待遇が魅力。安心して働くことができます。働き方をお気軽にご相談下さい。＜会社説明会＆職場見学会随時開催中＞～少しでも当施設の雰囲気にふれて下さい、あなたの“知りたい”に答えます～ ★お子様連れでも大丈夫です。 ★日程はご相談ください。お気軽にお問合わせください。職種地域包括支援センターでの主任ケアマネ仕事内容越谷市より委託されている地域包括支援センター業務です。現在、主任ケアマネ、社会福祉士、プランナー、看護師の合計8名体制です。行政機関や地域住民と連携を取りながら、地域に住む高齢者の相談やケアプランの作成を行います。【その他】・千間台地区でサテライト事業所を開設しており、ローテーションで1日3名はサテライト事業所の勤務となります。
資格・経験・64歳以下（定年65歳の為）・学歴不問・要普通自動車免許（AT限定可）・基本的なPC操作【必須資格】・主任介護支援専門員 ★相談業務の経験が無くても大丈夫ですが、高齢者サービスの経験があれば尚可埼玉県越谷市大字大竹埼玉県越谷市大字大竹831－1 越谷市地域包括支援センターあいあい勤務地【越谷市地域包括支援センターあいあい】埼玉県越谷市大字大竹831－1 【交通手段】交通アクセス東武スカイツリーライン「せんげん台」「大袋」駅徒歩15分 ★車通勤もOKです月給：25万7200円～ 26万8000円給与月給257,200円～268,000円+子育て手当+交通費規定内支給 ※経験年数等考慮します（一律手当：処遇改善+資格手当+職務手当含む） ★固定残業代はありません！固定時間制勤務曜日・時間 8:30～17：30 ※残業、月平均2時間程度になります。休日・休暇週休2日制（日曜、その他）、夏季・年末年始休暇、他 ※冬季休暇5日間/リフレッシュ休暇（連続休暇7日) ★年間休日109日なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（令和5年度実績4.5ヶ月） ◆社会保険完備 ◆子育て手当 ◆交通費支給（規定による） ◆車通勤可 ◆有給休暇 ◆確定拠出年金 ◆再雇用制度有 ◆試用期間3ヶ月（同条件） ◆育児休業取得実績有 ◆看護休暇取得実績有 ◆紹介制度で報奨金支給 ◆スキルアップ介護資格取得支援制度にて、働きながら介護資格を取得することも可能です。受講料キャッシュバック制度もあります。「介護職に興味はあるけど、大きな老人ホームに勤務するのは不安がある」そんな想いをお持ちの方は、必見です！！！

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