【医療法人重仁会】介護の相談窓口新さっぽろで、あなたの「支えたい」を活かしてみませんか？不安な気持ち、よく分かります。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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未経験OK！札幌でケアマネージャーとして活躍しませんか？

充実の研修体制と好立地！医療法人重仁会で安心スタート

医療法人重仁会が運営する「介護の相談窓口新さっぽろ」で、居宅ケアマネージャーを募集しています！未経験の方、大歓迎です！経験よりも「人柄」を重視した採用です。地下鉄新さっぽろ駅直結という好立地も魅力です。

仕事内容とやりがい

高齢者の方々やご家族の不安や悩みに寄り添い、最適な介護サービスを提供するお手伝いをします。具体的には、手続き代行、サービス紹介、ケアプラン作成など。未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心です。「支えたい」という気持ちがあれば、十分活躍できます！

安心の待遇と福利厚生

月給：詳細は要相談
勤務時間：9:00～18:00(実働8時間)
休日：月10日程度、年間休日120日以上、バースデー休暇あり
交通費支給(月上限2万5千円)、車通勤可
各種手当(住居、冬季燃料、家族、精勤、年末年始)、業績手当(年4ヶ月分以上)
社会保険完備

「手に職をつけたい」「正社員として安定して働きたい」「人の役に立ちたい」そんなあなたにピッタリです！お気軽にお問い合わせください！

「介護の仕事に興味はあるけれど、未経験だし大丈夫かな…」「資格がないと難しいのかな…」「本当に自分に向いている仕事なのか…」　転職活動は、不安や迷いがつきものです。でも、安心してください。医療法人重仁会介護の相談窓口新さっぽろでは、未経験の方、資格をお持ちでない方も大歓迎です。経験よりも、人の温かさや「支えたい」という気持ち、そして成長意欲を重視しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々を見てきましたが、医療法人重仁会介護の相談窓口新さっぽろは、特に「人材育成」と「働きやすさ」に力を入れている点が大きな魅力です。他の介護事業所と比較しても、充実した研修体制と温かい職場環境は群を抜いています。

◆充実の研修制度とキャリアパス

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩スタッフによる丁寧な指導はもちろん、外部研修への参加も積極的にサポート。資格取得支援制度も完備しており、ケアマネージャー資格取得を目指せる環境です。キャリアパスとしては、ケアマネージャーとしてスキルアップしていく道筋はもちろん、将来は管理職への道も開かれています。スキルアップとキャリアアップの両方を目指せる環境は、長く安心して働ける大きなポイントです。

◇働きやすさを重視した職場環境

地下鉄新さっぽろ駅直結というアクセス抜群の立地に加え、残業は少なく、月10日程度の休日取得が可能。ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。また、車通勤も可能で、通勤手段の選択肢も豊富です。さらに、バースデー休暇や各種手当（住居、冬季燃料、家族、精勤、年末年始）など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。ノルマもありませんので、利用者様との信頼関係構築に集中できます。

◆他社との比較優位性：温かいチームワークと充実の福利厚生

多くの介護事業所では、人材不足による負担の大きさや、厳しいノルマ、厳しい職場環境などが問題となっています。しかし、医療法人重仁会介護の相談窓口新さっぽろでは、チームワークを重視した温かい職場環境と、充実した福利厚生によって、これらの問題を最小限に抑えています。これは、他社との大きな差別化要因であり、転職成功への大きなアドバンテージとなるでしょう。また、年間120日の休暇取得可能日数は、多くの介護事業所と比較しても多い方です。

◇転職成功事例：未経験からケアマネージャーへ

過去には、全くの未経験からスタートし、今では頼れるケアマネージャーとして活躍しているスタッフもいます。入社当初は不安もあったようですが、先輩スタッフの温かいサポートと充実した研修制度のおかげで、着実にスキルアップし、今では自信を持って仕事に取り組んでいます。この事例からも、医療法人重仁会介護の相談窓口新さっぽろが、未経験者にとってどれだけ成長できる環境であるかが分かります。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、利用者様の人生に寄り添い、その方にとって最適な介護サービスを提供することで、大きなやりがいを感じることができます。未経験からスタートしても、充実した研修制度と先輩スタッフのサポートにより、着実にスキルアップし、ケアマネージャーとして一人前になることができます。さらに、資格取得支援制度を利用することで、キャリアアップのチャンスも広がります。将来的には、管理職としてチームをまとめる立場に就くことも可能です。「支えたい」という気持ちと、成長意欲さえあれば、この仕事で大きく成長できる環境が整っています。経験や資格よりも、あなたの「人となり」を重視します。ぜひ、私たちと一緒に、利用者様を支え、地域社会に貢献していきましょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアチェンジで抱える不安の解消

介護業界への転職を検討されている方の中には、「未経験で大丈夫だろうか？」「年齢的に遅いのではないか？」といった不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。医療法人重仁会「介護の相談窓口新さっぽろ」では、未経験者の方やブランクのある方も安心してスタートできる環境が整っています。経験よりも「人柄」を重視し、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導で、着実にスキルアップできる体制が魅力です。「人に喜ばれる仕事がしたい」「安定した正社員として働きたい」といった漠然とした希望も、ここで実現できる可能性が高いでしょう。特に、アルバイトやパートから正社員への転身を目指す方にとって、充実した福利厚生と安定した雇用環境は大きな魅力となるはずです。

◇理想のワークライフバランスを実現

「仕事とプライベートの両立が難しい…」そんな悩みを抱えている方も少なくないでしょう。この求人では、月10日程度の休日と年間120日の休暇、さらにバースデー休暇も取得可能です。ワークライフバランスを重視したい方にとって、魅力的な条件と言えるでしょう。また、地下鉄新さっぽろ駅直結というアクセス抜群の立地も大きなメリットです。通勤時間短縮による時間の余裕は、プライベートの充実にも繋がります。さらに、車通勤も可能なので、生活スタイルに合わせて柔軟に対応できます。これらの条件は、単なる「休みが多い」というだけでなく、日々の生活の質を高め、仕事へのモチベーション維持にも繋がるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者にとって、最も不安なのは業務内容についてでしょう。しかし、医療法人重仁会では、6ヶ月の試用期間中に丁寧な研修を実施し、ケアマネージャーとしてのスキルを段階的に習得できます。先輩スタッフによるOJTも充実しており、わからないことはすぐに相談できる環境です。また、資格がなくても応募できる点が大きなポイントです。経験よりも「人のお世話が好き」「人の役に立ちたい」という気持ち、そして「学びたい」という意欲を重視しています。研修期間中はもちろん、その後も継続的なサポート体制が整っているため、安心して業務に集中できるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

人と接することが好きで、共感力が高い方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
高齢者の方々やそのご家族の気持ちに寄り添える方
学ぶ意欲があり、成長意欲の高い方
チームワークを大切にし、協調性のある方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの仕事でやりがいを感じ、充実した日々を送れるでしょう。もちろん、全ての特徴に当てはまる必要はありません。大切なのは、高齢者の方々を支えたいという強い気持ちです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「介護に興味がある」だけでなく、「高齢者の方々の生活を支えたい」「この会社の理念に共感した」など、具体的なエピソードや経験を交えて記述しましょう。また、あなたの強みやスキル、そしてこの仕事で何を成し遂げたいのかを明確に示すことも重要です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

幼少期から祖父母と過ごす時間が多く、高齢者の生活を身近に感じてきました。その経験から、高齢者の方々が安心して暮らせるようサポートしたいという強い思いを持つようになりました。貴施設の「人柄重視」という採用方針に共感し、未経験ながらも、丁寧な研修とサポート体制でスキルアップできる環境に魅力を感じています。責任感と粘り強さを活かし、利用者の方々の生活の質を高めるお手伝いができれば幸いです。経験は少ないですが、学ぶ意欲は誰にも負けない自信があります。貴施設の一員として、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

例文2：経験者向け

これまでの介護経験で培ってきた知識とスキルを活かし、より多くの高齢者の方々の生活を支えたいと考えています。貴施設の「自宅で過ごしたい」という利用者様の想いに寄り添う姿勢に共感し、応募いたしました。特に、地域密着型のサービス提供体制と、充実した福利厚生は、私にとって魅力的なポイントです。これまで培ってきた経験を活かしつつ、貴施設の理念に沿って、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、質の高いサービスを提供することに尽力いたします。

例文3：ブランクのある方向け

以前は介護の仕事に携わっていましたが、家庭の事情で一旦離れていました。しかし、高齢者の方々との温かい交流や、感謝の言葉をいただいた経験は、今でも私の心に深く刻まれています。子育てが一段落した今、再び介護の仕事に携わりたいという強い思いがあります。貴施設の温かい雰囲気と、充実した研修制度は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。経験を活かしつつ、新たな知識やスキルを習得し、地域社会に貢献できるよう頑張りたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が最も重要視されます。笑顔で明るく対応し、ハキハキとした言葉遣いを心がけましょう。志望動機で述べた内容について、具体的なエピソードを交えながら説明できるよう準備しておきましょう。また、介護に対する知識や関心度、チームワークを大切にする姿勢なども評価の対象となります。

◇よくある質問と回答例

Q. 介護の経験は少ないですが、大丈夫でしょうか？
A. 未経験の方でも、充実した研修制度と先輩スタッフのサポートがありますのでご安心ください。大切なのは、高齢者の方々を支えたいという気持ちです。研修を通して着実にスキルアップできますので、ご自身の成長意欲をアピールしてください。

Q. この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？
A. 利用者の方々一人ひとりの状況やニーズは様々ですので、常に細やかな配慮が必要だと思います。また、時には感情的な対応を求められる場面もあるかもしれません。しかし、それらの困難を乗り越えることで、大きなやりがいを感じられる仕事だと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. （自身の強みを具体的に説明。例：共感力、コミュニケーション能力、責任感など）

まとめ

医療法人重仁会「介護の相談窓口新さっぽろ」は、未経験者でも安心してスタートでき、充実したキャリアを築ける環境です。「人柄重視」の採用方針は、あなたの「支えたい」という気持ちと成長意欲を最大限に評価してくれる証です。この機会に、自身のキャリアパスを見つめ直し、高齢者の方々の生活を支えるやりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？まずは応募してみて、あなたの未来の可能性を広げてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人重仁会
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一つでも当てはまる方、大歓迎です。

【介護の相談窓口新さっぽろ】
地下鉄新さっぽろ駅直結！交通の便が良く、多くの利用者さまが相談に来られます＊。
厚別区全域とその近隣区域を担当しています。

【居宅ケアマネージャーとして】
私たちの使命は、高齢者の方をはじめ、そのご家族さまの不安や悩みを聞き、「自宅で過ごしたい」その想いに寄り添い、適切な介護サービスを受けられるよう一緒に考え、お手伝いをしていきます。
「毎日の暮らしが充実できるよう、応援する」気持ちが大切です！

未経験スタートでも、先輩や周りのスタッフがしっかりとお教えしますので、心配は要りません。
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実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日

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月10日程度/年間120日
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試用・研修期間：6ヶ月
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