【コープあいちで、地域と共に成長するケアマネージャーとして働きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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コープあいちで、働きやすいケアマネージャーとして活躍しませんか？

充実の福利厚生と温かい職場環境が魅力！

コープあいちの福祉事業支援部では、介護支援専門員（ケアマネージャー）を募集しています！地域密着型の事業で、組合員様から高い評価を得ています。安定した基盤を持つコープあいちだからこそ実現できる、充実の福利厚生と働きやすい環境が自慢です。

安心のサポート体制と働きやすさ

経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎！チームワーク抜群の職場なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。クラウドシステム導入による事務作業の効率化や、年間休日113日、有給取得率92％など、ワークライフバランスを重視した制度も充実しています。スキルアップのための研修制度や資格取得支援もあります。

具体的な待遇

月給21万5000円～30万2000円、賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月分）、社会保険完備、交通費全額支給、マイカー通勤可（無料駐車場あり）など、待遇も充実しています。さらに、扶養手当や配偶者手当なども用意されているので、安心して長く働ける環境です。

こんな方におすすめ

・地域貢献をしたい方　・チームワークを大切にできる方　・ワークライフバランスを重視したい方

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

「ケアマネージャーとして、もっとやりがいを感じられる仕事がしたい」「ワークライフバランスを大切にしながら、スキルアップを目指したい」…そんな風に思っていませんか？この求人は、あなたのそんな願いを叶えるかもしれません。コープあいちの福祉事業支援部では、地域に根ざした温かい雰囲気の中で、安心して長く働ける環境を提供しています。ただ、給与面だけで見ると他の企業より低いと感じるかもしれません。しかし、コープあいちには、給与以外の魅力が数多くあります。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、コープあいちの魅力を徹底的に解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきましたが、コープあいちの福祉事業支援部は、他社にはない魅力を持つ企業だと確信しています。単なる福祉事業ではなく、地域社会に貢献するという強い理念のもと、温かい人間関係と充実した福利厚生が両立している点が大きな強みです。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

コープあいちでは、クラウドシステムの導入により、事務作業の負担を大幅に軽減しています。サービス計画入力から請求業務までを効率的に行えるため、現場でのケアに集中できる環境が整っています。また、有給取得率92％、平均勤続年数6.2年（正規職員）という数字からも、働きやすさが伺えます。これは、単なる数字ではなく、スタッフ同士の助け合い、良好な人間関係があってこそ実現している成果です。さらに、マイカー通勤可（無料駐車場あり）、交通費全額支給など、通勤面での負担も軽減されています。

◇スキルアップを支援する制度

資格取得のための助成金制度など、スキルアップを積極的に支援する体制が整っています。研修制度も充実しており、常に最新の知識や技術を習得することができます。経験の浅い方やブランクのある方も、安心してスキルアップを目指せる環境です。ケアマネージャーとしての専門性を高めたい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：地域密着型ならではの強み

コープあいちの強みは、地域に密着した事業展開にあります。生協という母体だからこそ、地域住民との繋がりを深く築き、信頼関係を構築しながら仕事を進めることができます。これは、単なる仕事を超えた、地域社会への貢献という大きなやりがいへと繋がります。また、他社にはない、組合員という強力なネットワークを活用できるのも大きなメリットです。類似の福祉事業所と比較しても、この地域密着性と安定した経営基盤は大きな魅力と言えるでしょう。

◇転職成功事例：安心して長く働ける環境

過去には、他事業所から転職してきたケアマネージャーが、コープあいちの温かい雰囲気と充実したサポート体制に満足し、長く活躍している事例が多くあります。特に、経験の浅さやブランクを不安に感じていた方が、先輩スタッフの丁寧な指導とチームワークによって、自信を持って仕事に取り組めるようになったケースは印象的です。コープあいちでは、一人ひとりの成長を丁寧にサポートする体制がしっかりと構築されています。

キャリア形成のチャンス

コープあいちでは、ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指せる道筋が明確に示されています。経験を積むことで、主任ケアマネージャーへの昇進や、チームリーダーとしての役割を担うことも可能です。また、資格取得支援制度を活用することで、さらなる専門性を高め、キャリアの幅を広げることができます。研修制度も充実しており、実践的なスキルを習得しながら、自身の成長を実感できる環境です。チームワークを重視する社風なので、先輩スタッフからの指導や相談も受けやすく、安心してキャリアを築いていけるでしょう。さらに、コープあいちの事業規模の拡大に伴い、将来的には管理職へのキャリアパスも期待できます。地域社会に貢献しながら、自身の成長も実現できる、やりがいのあるキャリアを歩んでいただけます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「仕事とプライベートの両立の難しさ」ではないでしょうか。コープあいちでは、年間休日113日、完全週休2日制、有給取得率92％（平均10.4日取得）という、充実した休暇制度が整備されています。平均勤続年数も正規職員で6.2年、パート・アルバイトでも4.9年と長く勤められる環境が整っている点も魅力です。これは、単なる数字ではなく、実際に働きやすい環境が構築されていることの証左と言えるでしょう。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できるため、ワークライフバランスを重視する方にとって最適な職場と言えるでしょう。

◇チームワークと充実のサポート体制

ケアマネージャーの仕事は、一人で抱え込むには負担が大きい業務です。コープあいちでは、全事業所平均5名以上のケアマネージャーが在籍しており、チームワークを重視した体制が構築されています。困ったことがあればすぐに相談できる環境、そして、新人や経験の浅い方、ブランクのある方への丁寧なフォロー体制も整っているため、安心して業務に取り組めます。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に重要なポイントだと考えています。安心して働ける環境は、高いモチベーションと質の高いサービス提供に繋がります。

◆負担軽減のためのシステム導入

事務作業の負担軽減も、ケアマネージャーの働きやすさにとって欠かせません。コープあいちでは、クラウドシステムを導入し、サービス計画入力から請求業務までを効率化。事務作業の負担を軽減することで、本来のケア業務に集中できる環境を実現しています。これは、単なるコスト削減ではなく、働く人の負担を減らし、より質の高いケアを提供するための戦略的な投資と言えるでしょう。このような先進的な取り組みは、他の事業所にはない大きな魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とキャリアパス

経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、コープあいちでは充実した研修制度を用意しています。資格取得のための助成金制度も完備しており、スキルアップを積極的に支援する体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は単なる教育プログラムではなく、個々の成長を促し、長く活躍できる土台を作るための投資と言えるでしょう。また、キャリアパスも明確に提示されており、自身の成長を実感しながら長く働ける環境が用意されています。

◇この仕事に向いている人の特徴

コープあいちで活躍できる人は、次のような特徴を持つ方です。

チームワークを大切にし、協調性のある方
利用者の方々を第一に考え、真摯にケアに取り組める方
積極的に学び、成長意欲の高い方
変化に柔軟に対応できる方

これらの特徴に当てはまる方は、コープあいちで充実したキャリアを築ける可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、コープあいちの理念や企業文化、そして自身の経験やスキルを結びつけて記述することが重要です。単に「ケアマネージャーとして働きたい」というだけでなく、なぜコープあいちで働きたいのか、具体的に説明しましょう。特に、チームワークやワークライフバランス、充実した研修制度といった、コープあいちの強みをどのように活かしたいのかを明確に記述することで、選考担当者に強い印象を与えることができます。

◇志望動機例文

例文1：チームワーク重視

私は、チームワークを大切にし、互いに協力しながら仕事を進めることを得意としています。貴社の「助け合える温かい風土」という理念に共感し、チームの一員として、利用者の方々にとってより良いサービスを提供したいと考えています。また、充実した研修制度や、クラウドシステムによる業務効率化など、働きやすい環境が整っている点も魅力です。これまでの経験を活かし、貴社の一員として貢献したいと考えております。

例文2：ワークライフバランス重視

以前の職場では、残業が多く、プライベートの時間がほとんど取れませんでした。そのため、ワークライフバランスを重視した働き方をしたいと考えています。貴社の年間休日113日、完全週休2日制、そして高い有給取得率は、まさに私が求めていた働き方です。同時に、利用者の方々への質の高いケアを提供できるよう、スキルアップにも励んでいきたいと考えています。貴社で、仕事とプライベートの両立を実現し、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

例文3：スキルアップ重視

私は、ケアマネージャーとして更なるスキルアップを目指しています。貴社の充実した研修制度と資格取得支援制度は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。また、クラウドシステムの導入など、業務効率化への取り組みも魅力的です。これらの環境を活かし、専門性を高め、利用者の方々にとって最適なケアを提供できるよう努力したいと考えています。貴社で、自身の成長と社会貢献を両立できることを期待しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてコープあいちへの理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、そして熱意のこもった言葉遣いを心がけましょう。また、事前にコープあいちの事業内容や理念をしっかりと理解し、自身の経験やスキルをどのように活かしたいのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. コープあいちで働く上で、あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、チームワークを大切にし、誰とでも円滑にコミュニケーションを取れることです。以前の職場では、チームで協力して困難な課題を乗り越えた経験があります。その経験を活かし、貴社でもチームの一員として、利用者の方々にとって最適なケアを提供できるよう貢献したいと考えています。

Q. ストレスを感じた時、どのように対処しますか？

A. ストレスを感じた時は、まずは同僚や上司に相談し、冷静に状況を分析します。そして、問題解決に向けて具体的な行動計画を立て、実行します。また、プライベートの時間には、趣味や休息を通じてストレスを解消するように心がけています。

まとめ

コープあいちのケアマネージャー求人は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてスキルアップを支援する体制が整っている、魅力的な求人です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。少しでもご興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

コープあいち（福祉事業支援部）
仕事内容:
助け合える温かい風土。充実の福利厚生。
安心して働けるのは、コープあいちだから。

配達事業や店舗事業を中心に、
地域の皆様や生協の組合員様に向けた
サービスを提供しているコープあいち。
「もっと地元の皆さんの役に立ちたい」
という想いでスタートさせたのが、
福祉・介護事業です。
「なじみのあるコープあいちならお願いしようかな」
と、利用される方からも好評。
スタート以来、どんどん事業所を展開しています。
企業としての母体の安定感で転職先に選ばれる方も
多数いらっしゃるんですよ。

今回は、介護支援専門員（ケアマネージャー）
の募集です。
地域との一体感はもちろん、スタッフ同士の
団結力も私たちの強みの一つ。
なんでも話し合い、助け合うつながりの強さで
新人の方や「資格はあるけど経験が浅い」
「ブランクがある」という方も、
しっかりフォローします。

安心して続けやすい、いろんな仕組み。
組合員様を大切にするコープあいちでは、
当然、働くスタッフのことも大切にしています。

例えば、職場環境。
業務の現場にクラウドシステムを導入し、
サービス計画入力から実施記録、介護保険請求、
勤怠管理や給与計算までをクラウドで
リアルタイム共有することが可能。
事務作業や引継ぎでの
手間・負担を軽減するなど、
改善を随時行っています。

スキルアップのための各種研修も充実。
対象資格を取得した際に助成金を支給
するなど、積極的な支援を行っています。

また、有給取得率は92％（一人当たり平均10.4日取得）。
平均勤続年数は正規職員で6.2年、
他パートアルバイトなどで4.9年と
ムリなく長く続けられる実績も。

こうした環境を整えることができるのは、
コープあいちとして、スーパーや配送センターなどの事業基盤があり、
組合員様の為の非営利組織である為、
『組合員様の為』に『サービス品質』を安定させたいという想いから。

なので、月例給与だけ見ると少し低い印象を持たれるかもしれませんが、各種事例や地域資源の共有が出来る等、働き方改革を強く推進しています。

実際に、コープあいちのケアマネは全事業所平均5人以上と数字で見ても『負担が少なく、長く続けられる働きやすい環境』が整っています。

自分の生活と無理なく両立しながら
1人だけに負担がかからず、協力し合える環境で
ぜひ働いてみませんか？求める人材:
介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方
学歴不問
愛知県豊橋市牟呂町
生活協同組合コープあいち福祉サービス豊橋西
勤務地:
愛知県豊橋市牟呂町松崎15
【交通手段】
アクセス:
柳生橋駅から車で6分月給：21万5000円～ 30万2000円固定時間制
勤務時間・曜日:
9：00～17：45
休憩60分休暇・休日:
完全週休二日制（日、他）
年末年始
有給あり
年間休日113日あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
* 社会保険完備
* マイカー通勤可（無料駐車場あり）
* 制服貸与
* 交通費全額支給
* 昇給あり
* 賞与年2回（昨年度実績/3.5か月）
* 扶養手当10500円／人
* 配偶者手当15000円
* 主任ケアマネ手当2000円
* 試用期間3カ月あり（条件同じ）その他:
応募について
応募フォームかお電話でご応募ください。
お問い合わせや質問のお電話もお気軽に！
0532-39-7751

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 215,000円 – 302,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

資格と免許:
* 介護支援専門員（ケアマネージャー） (望ましい)

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