【社会福祉法人同塵会で、地域社会に貢献するケアマネージャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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横浜で働きがい抜群！ケアマネージャー募集！同塵会であなたも地域福祉を支えませんか？

充実の福利厚生と働きやすい環境で長く活躍できる！

社会福祉法人同塵会が運営する特別養護老人ホームいずみ芙蓉苑で、ケアマネージャーを募集しています！利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にしながら、ケアプラン作成や書類業務、自宅訪問など幅広い業務に携わっていただきます。デスクワークと訪問がバランスよく、ずっと同じ作業ではないので飽きないで働けますよ！

安心の待遇と働きやすさで、長く続けられる職場です！

年間休日112日以上（夏季・冬季休暇含む）、月8～9日休みとプライベートも充実できます！交通費支給はもちろん、退職金制度、昇給・賞与あり、扶養手当、住宅手当など、福利厚生も充実！産休・育休・介護休暇もあるので、ライフステージの変化にも対応できます。

アットホームな雰囲気で、チームワーク抜群！

温かく、安心感のある職場環境です。個性を活かせるアットホームな雰囲気で、チームワークも抜群！長く安心して働ける環境です。経験者歓迎ですが、ブランクのある方もご相談ください！車・バイク通勤もOKです！

応募資格

介護支援専門員資格必須

ご応募お待ちしております！

「そろそろ転職を考えているけれど、本当に自分に合う仕事が見つかるか不安…」そんな風に思っていませんか？社会福祉法人同塵会では、やりがいのあるケアマネージャーを募集しています。充実した福利厚生と温かい職場環境で、あなた自身の成長と地域社会への貢献を両立できる環境です。この募集記事では、キャリアアドバイザーの視点から、同塵会とケアマネージャー職の魅力を詳しく解説していきます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、社会福祉法人同塵会は、特に「人材育成」と「働きやすさ」に力を入れている企業だと感じています。単なる仕事場ではなく、成長できる場所、そして安心して長く働ける場所を求める方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◆温かい職場環境と充実の福利厚生

同塵会は、特別養護老人ホームをはじめ、グループホーム、地域ケアプラザ、保育所など、幅広い福祉サービスを提供しています。そのため、多様な職種の人々と連携し、チームとして仕事を進める機会が多く、アットホームな雰囲気の中で、互いに支え合いながら働くことができます。また、交通費支給、退職金制度、昇給・賞与、さらに扶養手当や住宅手当といった充実した福利厚生は、安心して長く勤め続けられる大きな魅力です。特に、産休・育休・介護休暇の取得実績があることは、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる環境であることを示しています。

◇「やりがい」と「ワークライフバランス」の両立

ケアマネージャーは、利用者様とご家族にとって、なくてはならない存在です。彼らの生活を支え、笑顔を届けることは、大きなやりがいへと繋がります。しかし、同時に、責任の重さも伴います。同塵会では、年間休日112日以上（夏季休暇2日、冬期休暇4日含む）、月8～9日休みと、比較的ゆとりある勤務体制が整えられており、ワークライフバランスを重視したい方にも適しています。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。これは、多くのケアマネージャーが抱える「長時間労働」という問題への有効な対策と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：地域密着型の強み

同塵会は、地域に根差した福祉事業を展開しており、地域住民との繋がりを大切にしています。これは、他の大規模な福祉法人とは異なる大きな強みです。地域住民との密接な関係性から生まれる、温かい人間関係や、地域貢献を実感できる仕事は、大きなモチベーションへと繋がります。また、複数の施設を運営しているため、キャリアパスも豊富です。例えば、将来的に管理職を目指したり、他の施設への異動を通して、幅広い経験を積むことも可能です。

◇転職成功事例：キャリアアップを支援する体制

過去の転職成功事例として、他職種からケアマネージャーに転身し、今ではチームリーダーとして活躍している方がいます。同塵会では、資格取得支援制度や研修制度が充実しており、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。経験の浅い方や、ブランクのある方も安心して応募できる環境です。また、定期的な面談を通して、個々のキャリアプランについて相談できる体制も整っています。

キャリア形成のチャンス

同塵会でのケアマネージャーとしてのキャリアパスは、多様な可能性を秘めています。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職への道が開かれ、組織運営や人材育成にも携わる機会が得られます。また、専門性を深めたい方には、資格取得支援制度を活用して、より高度なスキルを習得することも可能です。さらに、同塵会が運営する複数の施設間での異動を通して、様々な経験を積むことで、自身のスキルアップとキャリアアップを両立させることができます。研修制度も充実しており、定期的なスキルアップ研修や、外部研修への参加も可能です。これらの制度を通して、常に最新の知識や技術を習得し、専門家としての成長を続けることができるでしょう。また、キャリアカウンセリング制度も利用でき、個々のキャリアプランに合わせたサポートを受けることができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人同塵会では、年間休日112日以上（夏季休暇2日、冬期休暇4日含む）、月8～9日休みと、充実した休暇制度が整備されています。ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。産休・育休・介護休暇も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この休暇制度は、長く安心して働ける環境を約束する重要な要素であり、転職活動における大きなメリットになります。

◇充実の福利厚生と待遇

長く働くためには、待遇面も重要です。同塵会では、交通費支給はもちろん、退職金制度（勤続1年以上）、昇給・賞与、そして扶養手当（子6,000円、配偶者17,000円）、住宅手当（持ち家5,000円・借家18,000円）など、充実した福利厚生を用意しています。これらの待遇は、経済的な不安を軽減し、安心して仕事に専念できる環境を創出します。キャリアアドバイザーとして、これらの待遇は、転職先を選ぶ上で重要な判断材料となることをお伝えしておきます。特に、住宅手当は、家賃負担の軽減に繋がり、生活の安定に大きく貢献するでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

ケアマネージャーの仕事は専門性が高く、未経験者にとっては不安を感じる部分も多いでしょう。しかし、同塵会では3ヶ月の試用・研修期間を設け、丁寧な指導とサポート体制を整えています。研修内容や具体的なサポート体制については、面接時に詳細な説明を受けられるでしょう。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを目指せます。キャリアアドバイザーの立場から言わせていただくと、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っていることは、大きな強みです。研修制度の充実度は、転職成功の鍵を握る重要な要素の一つです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者様やご家族と真摯に向き合い、寄り添える方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
チームワークを大切にし、他職種と円滑なコミュニケーションが取れる方
変化に対応できる柔軟性と向上心のある方

これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠です。自分の強みや適性をしっかりと分析し、これらの特徴に当てはまるかどうかを自己評価することが重要です。キャリアアドバイザーとして、自己分析をしっかり行うことで、より適切な転職活動を進められることをアドバイスします。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイントは、同塵会の理念や事業内容への理解を示し、自身の経験やスキル、そしてキャリアプランを明確に示すことです。抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えて記述することで、あなたの熱意と誠意が伝わるでしょう。

◆例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい

以前の職場で培ったコミュニケーションスキルと、介護支援専門員としての知識・経験を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供したいと考えています。同塵会の「地域と共に歩む」という理念に共感し、地域社会への貢献に力を尽くしたいと考えております。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。経験を活かし、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。

◆例文2：利用者様の笑顔のために

私は、利用者様の笑顔と安心を支えるケアマネージャーを目指しています。同塵会の特別養護老人ホームいずみ芙蓉苑は、アットホームな雰囲気で、利用者様との良好な関係構築が期待できる点に魅力を感じています。充実した福利厚生と休暇制度は、私自身のワークライフバランスを実現する上で大きな支えとなるでしょう。利用者様の生活の質を高めるため、誠心誠意努力し、共に成長していきたいと考えています。

◆例文3：キャリアアップを目指して

介護支援専門員として経験を積み、更なるキャリアアップを目指しています。同塵会は、複数の施設を運営する規模と、充実した研修制度を持つことから、専門性を高める上で最適な環境だと考えます。チームワークを重視する社風も魅力的で、先輩方から多くのことを学び、自身の成長に繋げたいと考えています。将来的には、管理職として組織運営にも携わり、同塵会の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして同塵会の理念への理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、そして具体的なエピソードを交えた回答を心がけましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。キャリアアドバイザーとして、自信を持って、自分の考えや経験を伝えられるように準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜケアマネージャーの仕事を選びましたか？
A：以前、高齢者の介護に関わるボランティア活動に参加した経験から、高齢者の生活を支えることのやりがいを感じました。その経験を活かし、ケアマネージャーとして、利用者様の生活の質を高めることに貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力とコミュニケーション能力です。利用者様やご家族の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握し、適切なケアプランを作成することに自信があります。

Q：同塵会で働く上で、どのような目標を持っていますか？
A：まずは、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、安心して生活を送れるようサポートすることに全力を尽くしたいと考えています。将来的には、チームをまとめ、より質の高いサービスを提供できるケアマネージャーを目指します。

まとめ

社会福祉法人同塵会は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供しています。未経験者にも安心してスタートできる体制が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。この求人が、あなたのキャリアにおける大きな転機となる可能性を秘めています。ぜひ、積極的に応募し、新たな一歩を踏み出してください。キャリアアドバイザーとして、あなたの転職活動を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人同塵会
ケアマネージャー地域の皆さまと共に歩み、住みやすい毎日をサポートすることが私たちの使命です。仕事内容
【積極採用中】お任せするのはケアマネジャーの業務。専門的なお仕事ではありますが、やりがいは抜群です。
特別養護老人ホームいずみ芙蓉苑内の居宅介護支援部門での勤務となります。
ケアプランの作成や書類作成、自宅への訪問、他職種との連携の他、ご利用者様やそのご家族との相談業務をお任せします。

ずっと書類とにらめっこするわけでも、ずっと人と話し続けるわけでもありません。笑顔が活きる事務作業。
作業上デスクワークではありますが、自宅訪問時にはご利用者さまやそのご家族と会話する場面は多々あります。
コミュニケーションを大事にしながら、明るい対応をお願いしますね。

せっかく働くのであれば長く働きたいですよね。安心して腰を据えられるよう、福利厚生を充実させています。
交通費支給や退職金制度をはじめ、頑張りを評価される昇給や賞与の支給などの待遇をご用意しています。

21世紀の新たな地域福祉社会の創造を目指し、数々の施設運営やサービスのご提供を行っています。
特別養護老人ホーム7施設、グループホーム1施設、地域ケアプラザ5施設、保育所8園の運営を行う社会福祉法人同塵会。温かで安心感のある施設づくりがモットーです。資格
介護支援専門員資格必須
“年齢不問”,”学歴不問”,”学歴・年齢不問”,”高校卒業以上”,”大学卒業以上”,”大学院卒業以上”,”専門・短大卒業以上”,”経験者歓迎”,”長期できる方”,”介護支援専門員資格”神奈川県横浜市泉区上飯田町４６３１
同塵会特別養護老人ホームいずみ芙蓉苑
勤務地備考
〒245-0018 神奈川県横浜市泉区上飯田町４６３１
【交通手段】
アクセス
相鉄線いずみ野駅または瀬谷駅、横浜市営地下鉄立場駅よりバス「ひなた山第一」下車徒歩5分
シフト制
勤務時間
実働時間：7時間45分/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日～22日

・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・祝

・勤務時間：
[1] 09:00～17:45

休憩60分休日
年間休日112日以上（夏季休暇2日、冬期休暇4日含む）
月8～9日休み
年次有給休暇：半年後10日
産休・育休・介護休暇あり
試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度：勤続1年以上
・扶養手当子6,000円、配偶者17,000円
・住宅手当（持ち家5,000円・借家18,000円）
扶養手当・住宅手当は世帯主であることが条件です職場環境
【職場の雰囲気】
個性が活かせる
デスクワーク
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
力仕事が少ない
知識、経験必要その他
主婦･主夫歓迎、シニア活躍中、長期歓迎、シフト制、昇給あり、賞与あり、交通費支給、車･バイク通勤ＯＫ、自転車・バイク通勤OK、勤務開始日調整可、職場見学OK

【定年年齢】60歳

【ブランド名】
同塵会
【事業内容】
介護施設・保育園運営

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