【第二の人生を彩る、充実のケアマネージャー】株式会社ミラクスが春日部市で募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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春日部市で安心のケアマネージャー！充実の福利厚生と働きやすい環境

施設ケアマネージャーとして、安定して働きたい方必見！

株式会社ミラクスが運営する春日部市の小規模多機能型居宅介護事業所で、正社員のケアマネージャーを募集しています！経験者優遇ですが、ブランクのある方や、スキルに自信がない方も先輩スタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください。4週8休以上で年間休日116日！ワークライフバランスも大切にできます。

魅力的なポイント！

施設内勤務がメインなので、移動時間が少なく負担が少ない！
経験豊富な先輩スタッフが多数在籍し、相談しやすい環境です！
月給24万～30万円、通勤手当最大5万円あり！
充実の研修制度でスキルアップも目指せます！
産休・育休など、長く安心して働ける制度が整っています！

仕事内容

ケアプラン作成、ご入居者様・ご家族との面談、サービス担当者会議、関係各所との連絡調整など、施設ケアマネージャーとしての業務全般をお任せします。

応募資格

社会福祉士の資格をお持ちの方。

まずはお気軽にお問い合わせください！

経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたの希望に合ったお仕事探しをサポートします！

介護の仕事に興味はあるけれど、自分にできるか不安…、ブランクがあって自信がない…、そんな風に思っていませんか？株式会社ミラクスが春日部市で募集している小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネージャーの求人は、そんなあなたの不安を解消するかもしれません。経験者優遇ではありますが、ブランクのある方や未経験の方にも寄り添える環境が整っています。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランを見つめ直してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの介護職の方々の転職をサポートしてきました。この株式会社ミラクス、そして小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネージャーの求人は、他社と比較して多くの魅力があると確信しています。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

まず注目すべきは、働きやすさです。4週8休制、年間休日116日と、しっかりと休める環境が整っています。残業も月1時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休暇や介護休暇も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制です。これは、介護業界において非常に重要なポイントであり、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。他社では、休日数が少なく、残業が多いケースも珍しくありません。その点、この求人は大きな魅力です。

◇充実の研修制度とサポート体制

経験の浅い方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩ケアマネージャーも在籍しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。これは、資格取得後すぐに現場に飛び込むことに不安を感じている方にとって大きな安心材料となるでしょう。また、内部研修制度も用意されており、スキルアップを継続的に目指すことができます。他社では、研修が不十分であったり、相談できる先輩が少なかったりするケースも少なくありません。

◆施設ケアマネージャーならではのメリット

この求人は施設ケアマネージャーです。居宅ケアマネージャーと異なり、施設内での業務が中心となるため、移動時間が少なく、身体的負担が少ない点が大きなメリットです。また、利用者様と密接に関わり、その生活を支えるやりがいのある仕事です。利用者様やご家族との信頼関係を築き、感謝される瞬間は、この仕事の大きな喜びと言えるでしょう。

◇キャリアパスとスキルアップ

キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開けてきます。また、資格取得支援制度なども活用することで、更なるスキルアップも可能です。例えば、介護福祉士や社会福祉士の資格取得を目指すことで、キャリアアップの幅を広げることができます。スキルアップは給与アップにも繋がるため、モチベーション維持にも繋がります。

◆転職成功事例

過去には、他事業所で疲弊していたケアマネージャーが、この事業所に転職し、ワークライフバランスを取り戻し、やりがいを感じながら働いている事例があります。以前は残業が多く、休日出勤も頻繁にあったため、心身ともに疲弊していましたが、この事業所では、残業が少なく、休日もしっかり取れるため、プライベートの時間を充実させることができるようになったとのことです。また、職場の雰囲気も良く、チームワークも良好なため、安心して仕事に取り組めているそうです。

キャリア形成のチャンス

この仕事を通じて、あなたはケアマネージャーとしてのスキルを向上させるだけでなく、人として大きく成長することができます。利用者様との信頼関係を築き、その人生に寄り添うことで、深い人間性を育むことができるでしょう。また、チームワークを重視する職場環境の中で、コミュニケーション能力や協調性も磨かれます。充実した研修制度と、経験豊富な先輩からの指導によって、着実にスキルアップを図り、将来はチームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。さらに、資格取得支援制度などを活用することで、専門性を高め、より幅広い活躍の場を広げることも可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「仕事とプライベートの両立の難しさ」ではないでしょうか。株式会社ミラクスが運営する小規模多機能型居宅介護事業所「ロイヤルレジデンス大宮」では、4週8休制、年間休日116日という充実した休日体制を整えています。育児休暇や介護休暇などの制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。残業も月1時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、キャリアアドバイザーとして、多くのケアマネージャーが求める理想的な働き方を実現していると言えるでしょう。家庭と仕事の両立に悩んでいる方、プライベートを大切にしたい方にとって、非常に魅力的なポイントです。

◆通勤時間短縮で負担軽減

多くのケアマネージャーは、複数の事業所を訪問するなど、移動時間が長いことを負担に感じています。しかし、この求人は施設内での業務がメインです。施設外への移動が少なく、通勤時間や移動によるストレスを大幅に軽減できます。これは、日々の業務効率の向上にも繋がり、より質の高いケア提供に集中できる環境を創出する一助となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この点は大きなメリットと言えます。時間的な余裕が生まれることで、自身のスキルアップやワークライフバランスの充実にも繋がるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・教育制度とサポート体制

経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩ケアマネージャーによる丁寧な指導や、相談しやすい環境も整っており、スキルアップをサポートします。資格取得後すぐに現場で戸惑うことなく、スムーズに業務に取り組めるよう、段階的な研修プログラムが用意されていると想定されます。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方にとって、この手厚いサポート体制は大きな安心材料と言えるでしょう。不安なく、安心してキャリアをスタートできる環境が整っていることは、転職を成功させる上で非常に重要です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、問題解決能力や責任感の強い方も歓迎します。また、変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つことも重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素だと考えています。自分の強みや適性をしっかりと把握し、これらの要素に当てはまるかどうかを自己分析することで、応募の可否を判断する材料となるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この仕事を選んだのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を伝えましょう。また、企業の理念やビジョンへの共感も示すことで、採用担当者の心を掴むことができます。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
私は、これまでケアマネージャーとして経験を積んできましたが、仕事とプライベートの両立に苦労していました。貴社の4週8休制や充実した休暇制度は、私にとって非常に魅力的です。プライベートの時間もしっかり確保しながら、利用者様にとって最適なケアを提供できる環境で、これまで培ってきたスキルを活かしたいと考えています。貴社の一員として、利用者様の笑顔と、自身のワークライフバランスの両方を大切にしながら、貢献していきたいと考えております。

例文2：スキルアップ志向
私は、ケアマネージャーとして更なるスキルアップを目指しています。貴社の充実した研修制度と、先輩ケアマネージャーからの指導体制は、私の成長にとって大きなプラスになると確信しています。特に、小規模多機能型居宅介護事業所の経験は、今後のキャリア形成において貴重な財産となると考えています。貴社で学び、成長することで、より質の高いケアを提供できるよう精進していきたいと考えています。

例文3：地域貢献への思い
私は、地域社会に貢献したいという強い思いを持っています。貴社の事業所は、地域に密着した温かい雰囲気で、利用者様と深く関わることで、真のケアを提供できると感じています。これまでの経験を活かし、利用者様やご家族の信頼を得ながら、地域社会に貢献できるよう努力したいと考えています。貴社で働くことで、地域社会への貢献という自身の目標を実現できると確信しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そしてこの仕事への熱意が評価されます。また、経験やスキルだけでなく、人となりや価値観も重視されます。事前にしっかりと自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておくことが重要です。キャリアアドバイザーとして、自信を持って自分の考えを伝えられるように準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護の経験について教えてください。
A. （具体的な経験を簡潔に説明し、その経験から得られた学びやスキルをアピールする）

Q. ストレスへの対処法は？
A. （具体的な対処法を説明し、仕事とプライベートのバランスをどのように取っているかを説明する）

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. （企業理念や働き方、研修制度など、具体的な理由を説明する。志望動機と整合性をとる）

まとめ

株式会社ミラクス「ロイヤルレジデンス大宮」のケアマネージャー求人は、充実した福利厚生と働きやすい環境が魅力です。未経験者の方にも安心してスタートできる体制が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な職場です。この記事でご紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全力でサポートいたします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
小規模多機能型居宅介護事業所でのケアマネージャー/283953〈春日部市の小規模多機能型居宅介護事業所☆正社員の求人◎〉経験者優遇★ 急募★ 年齢不問★ 4週8休以上★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
施設ケアマネージャーは、施設を利用している人のケアプラン作成を担当します。
利用者様がその施設で安心して暮らせるよう、サポートするやりがいのあるお仕事です。

■施設外での移動が少ない
居宅ケアマネージャーが利用者様のお宅に伺うのに対し、施設ケアマネージャーは
勤務する施設内での業務がメインになるので、移動時間が少ないのがメリットです。

■スキルに自信がなくても安心感がある
施設内に先輩ケアマネージャーが在籍していることも多く、すぐ相談できる環境なのは
資格を取りたての方や経験が少ない方には働きやすいポイントと言えます！仕事内容:
施設ケアマネ―ジャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご入居者様、ご家族との面談
●サービス担当者会議
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整求める人材:
【必要資格】
社会福祉士
埼玉県さいたま市見沼区蓮沼75-2
ロイヤルレジデンス大宮
勤務地:
埼玉県さいたま市見沼区蓮沼75-2月給：24万円～ 30万円
給与:
＜手当＞
通勤手当制度：～50,000円
交通費：上限有り（規定に準ずる）シフト制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
〈日勤〉09：00～18：00
残業時間(月)：
下限1時間休暇・休日:
【休日】
4週8休
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇
【年間休日】
116日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
定年制度:60歳

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
ここまでご覧いただきましてありがとうございます。
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お問い合わせだけでも大歓迎！
まずはお気軽にご応募ください♪

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本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
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就業先企業名：ロイヤルレジデンス大宮

#PRMサテライト

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 240,000円 – 300,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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