【株式会社DANDL藤枝ケアセンターそよ風で、あなたの人生を彩るケアマネージャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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【年間休日124日！】働きやすい環境でケアマネージャーとして活躍しませんか？

充実の福利厚生とサポート体制が魅力の求人です！

株式会社DANDLが運営する藤枝ケアセンターそよ風で、ケアマネージャーを募集しています！業界トップクラスの株式会社DANDLは、全国に拠点を展開するノウハウ豊富な企業です。年間休日124日、日曜祝日休みでプライベートも充実できます！賞与は年2回2ヶ月分の実績あり。退職金制度、育児休業取得実績など、福利厚生も充実しています。

具体的な仕事内容と求めるスキル

ケアマネジメント業務全般をお任せします。利用契約の締結からサービス調整、書類作成、申請代行まで幅広く携わることができ、スキルアップを目指せます。年間900回以上の充実した研修制度も魅力です！介護支援専門員または主任介護支援専門員の資格が必須です。普通自動車運転免許はあれば尚可です。

安心して働ける環境とサポート体制

月給25万～27万円、マイカー通勤可（無料駐車場あり）、通勤手当実費支給など、待遇も充実しています。さらに、浜松静岡介護求人センターが転職活動を全面的にサポート！国家資格保有者があなたの転職活動を丁寧にサポートします。求人票だけでは分からない詳細な情報提供や、条件交渉など、安心して転職活動を進められます。まずはお気軽にお問い合わせください！

「このままの仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「プライベートも大切にしたい…」　介護業界で働くあなたは、そんな悩みを抱えていませんか？充実したキャリアとワークライフバランスを実現したいあなたに、株式会社DANDL藤枝ケアセンターそよ風でのケアマネージャーの仕事をご紹介します。安心してキャリアを築ける環境と、やりがいのある仕事があなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年介護業界の転職支援に携わってきた私が、株式会社DANDL藤枝ケアセンターそよ風とケアマネージャー職の魅力を解説します。数多くの求人を見てきた経験から、この求人が持つ特別な魅力を3つの視点からご紹介します。

◆充実の研修制度とキャリアパス

株式会社DANDLは、年間900回を超える充実した研修制度を誇ります。介護スキル、医療スキル、コンプライアンス研修など、多岐にわたる研修を受けることで、常に最新の知識と技術を習得し、スキルアップを図ることができます。キャリアパスについても明確で、経験を積むことで、より責任あるポジションへの昇進も目指せます。これは、他の介護施設ではなかなか見られない、大きな強みです。例えば、主任ケアマネージャーへのキャリアアップや、複数の拠点のマネジメントに携わる道も開かれています。研修制度の充実度は、継続的な成長を望む方にとって非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

◇働きやすさを重視した環境と待遇

年間休日124日、日曜祝日休みという、介護業界では非常に魅力的な労働条件です。残業時間は月平均20時間と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、育児休業取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。給与も月給25万円～27万円と、経験や能力を考慮した上で適切な報酬が支払われます。賞与も年2回、2ヶ月分と安定した収入を得られます。無料駐車場完備、通勤手当上限なしなど、通勤面も考慮された待遇も魅力的です。これらの条件は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットとなるでしょう。他社と比較しても、休日数や残業時間、福利厚生の充実度はトップクラスです。

◆地域密着型の安定性とチームワーク

株式会社DANDLは、全国33都道府県に拠点を展開する大手企業です。その安定性とノウハウは、安心して長く働ける環境を提供します。藤枝ケアセンターそよ風は、地域に密着したアットホームな雰囲気も持ち合わせており、チームワークも抜群です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。これは、大規模な企業でありながら、アットホームな雰囲気を保っている、同業他社にはない大きな強みです。転職活動で不安に感じやすい「人間関係」についても、安心して就業できる環境と言えるでしょう。

◇転職成功事例

過去には、他事業所から転職してきたケアマネージャーが、当社の充実した研修制度とサポート体制により、スキルアップを果たし、主任ケアマネージャーに昇進した事例があります。また、育児休暇を取得後、職場復帰し、活躍している方もいます。これらの事例は、この職場でキャリアアップやワークライフバランスを実現できる可能性を示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社DANDL藤枝ケアセンターそよ風でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成の大きなチャンスとなります。充実した研修制度とキャリアパスは、あなたのスキルと経験を最大限に活かし、さらなる成長を促します。経験を積むことで、主任ケアマネージャー、そして管理職への道も開けてきます。また、他拠点への異動や、関連事業へのキャリアチェンジといった可能性も秘めています。さらに、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事を通じて、専門家としての高いスキルと自信を身につけることができます。これは、単に業務スキルを向上させるだけでなく、あなたの人間的な成長にも大きく繋がるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の休日とワークライフバランス

ケアマネージャーの仕事は責任重大で、多忙なイメージを持たれがちです。しかし、株式会社DANDLの藤枝ケアセンターそよ風では、年間休日124日、日曜祝日休みを実現しています。これは、ワークライフバランスを重視するあなたにとって大きなメリットとなるでしょう。プライベートの時間もしっかり確保でき、心身ともに健康的に働くことができます。さらに、特別休暇（リフレッシュ休暇）も用意されており、心身のリフレッシュを図りながら長く働き続けられる環境が整っています。育児休業や介護休業の取得実績もあるため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きな魅力だと感じます。

◇安定した収入と将来への安心感

月給25万円～27万円という安定した収入に加え、賞与は年2回、2ヶ月分の実績があります。昇給制度も存在し、頑張りを正当に評価されるシステムです。さらに、退職金制度も完備されているため、将来への不安を軽減し、安心して長く勤められる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この給与体系と福利厚生は、介護業界の中でも非常に魅力的な条件と言えるでしょう。経済的な不安なく、仕事に集中できる環境は、高いモチベーションを維持する上で重要です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、年間900回を超える充実した研修制度が用意されています。介護スキル研修、医療スキル研修、コンプライアンス研修など、幅広い分野を網羅した研修を通して、着実にスキルアップを図ることができます。また、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導やサポート体制も万全です。分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境があるため、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修とサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方々を心から思いやり、寄り添うことができる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方

これらの資質をお持ちであれば、きっとこの仕事で活躍できるでしょう。もちろん、経験よりも大切なのは、利用者の方々への温かい気持ちと、仕事への真摯な姿勢です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

なぜこの会社で働きたいのかを具体的に書く
あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを示す
あなたのキャリアビジョンを明確に示す

企業の理念や事業内容を理解し、自身の経験や能力と結びつけて記述することが重要です。

◇志望動機例文１：充実した研修制度への魅力

貴社のケアマネージャーの求人に応募いたしました。貴社の年間900回を超える充実した研修制度に大変魅力を感じています。未経験の私にとって、スキルアップのための環境が整っていることは大きな安心材料です。特に、医療スキル研修やコンプライアンス研修は、ケアマネージャーとして必要な知識・スキルの習得に不可欠だと考えています。研修を通して専門性を高め、利用者の方々にとって最適なケアを提供できるよう努力いたします。また、日曜祝日休みという働きやすい環境も魅力的で、仕事とプライベートの両立を目指せる点も大きなポイントです。

◇志望動機例文２：利用者の方々への貢献への意欲

私は、高齢者の方々の生活を支えるケアマネージャーとして、貢献したいという強い思いを持っています。貴社の「利用者の方々を第一に考える」という理念に共感し、応募いたしました。これまで培ってきたコミュニケーション能力や、問題解決能力を活かし、利用者の方々にとって最適なプランを作成し、安心して生活できるようサポートしたいと考えています。また、貴社のチームワークの良さにも魅力を感じており、チームの一員として、積極的に貢献していきたいと考えています。経験は浅いですが、熱意と責任感を持って仕事に取り組むことをお約束します。

◇志望動機例文３：地域貢献への想いとキャリアプラン

藤枝市で生まれ育った私は、地域社会に貢献したいという強い思いを持っています。貴社の藤枝ケアセンターそよ風は、地域に密着した事業展開をされており、その理念に共感し、応募いたしました。ケアマネージャーとして、地域の高齢者の方々の生活を支え、より良い地域社会づくりに貢献したいと考えています。また、貴社の充実した研修制度を活用し、専門性を高めながら、将来的には主任ケアマネージャーとして、チームをリードしていきたいと考えています。経験を活かし、地域社会に貢献できるよう、精一杯努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力
問題解決能力
責任感
向上心
介護への熱意

明るくハキハキと話せること、自分の考えをきちんと伝えられることが重要です。また、介護に対する熱意や、利用者の方々への思いやりを伝えることも大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。これまで様々な人と接してきた経験から、相手の気持ちを理解し、寄り添った対応ができる自信があります。また、問題が発生した場合でも、冷静に状況を分析し、適切な解決策を見つけることができます。

Q. 介護の経験はありますか？
A. （経験がある場合）〇〇の経験があります。そこで培った経験を活かし、貴社で貢献したいと考えています。（経験がない場合）介護の経験はありませんが、研修制度を活かし、早期にスキルを習得したいと考えています。熱意と責任感を持って仕事に取り組むことをお約束します。

Q. なぜこの会社を選んだのですか？
A. 貴社の充実した研修制度と、働きやすい環境に魅力を感じました。特に、年間休日124日、日曜祝日休みという点は、私にとって大きな魅力です。仕事とプライベートの両立を図りながら、長く安心して働ける環境だと考えています。

まとめ

株式会社DANDLの藤枝ケアセンターそよ風は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして安定した将来を約束してくれる魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指せる環境が整っています。この記事を通して、あなたのキャリアプランに少しでも役立つ情報が提供できていれば幸いです。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。「浜松静岡介護求人センター」もサポート体制が充実しているので、安心して転職活動を進められます。まずは、お気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社DANDL
居宅介護支援事業所のケアマネージャー,DCC 11392ショートステイ運営拠点数＆床数は介護業界第1位・全国33都道府県296拠点を展開するノウハウ豊富なリーディングカンパニーアピールポイント:
【年間休日】124日
【休日休暇】日曜祝日休み
【賞与実績】2.00ヶ月
【福利厚生】退職金制度あり
【福利厚生】育児休業取得実績あり仕事内容:
ケアマネジメントにおける業務全般として
・利用契約の締結
・サービスの連絡、調整
・各種書類作成
・各種書類申請代行
・各種研修への参加。

【年間900回を超す充実の研修制度】
介護スキル研修あり
医療スキル研修あり
コンプライアンス研修あり求める人材:
必須資格（下記いずれか）
介護支援専門員
主任介護支援専門員

福祉以外の資格
普通自動車運転免許（あれば尚可）
静岡県藤枝市田沼5-4-7
株式会社SOYOKAZE 藤枝ケアセンターそよ風
勤務地:
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）月給：25万円～ 27万円
給与:
基本給：250,000円～270,000円
マイカー通勤可：無料駐車場あり
通勤手当：実費支給（上限なし）
昇給金額／昇給率：1月あたり0円～（前年度実績）
賞与金額：2.00ヶ月/年2回（前年度実績）シフト制
勤務時間・曜日:
08時30分～17時30分（休憩60分）
※月平均時間外労働時間 20時間休暇・休日:
週休二日制（日曜日・祝日）
年次有給休暇日数 10日
特別休暇（リフレッシュ休暇）
年間休日 124日なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
定年制あり一律 60歳
退職金制度あり 3年以上
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
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