【株式会社ミラクス】充実の福利厚生と働きやすさで、ケアマネジャーとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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駅チカ徒歩2分！好待遇で働きやすいケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

東京都小平市にある「ケアプランセンターてとてと小平」で、ケアマネージャーを募集しています！2017年8月開設の、駅近でアクセス抜群の職場です。月給24.5万円～(賞与年2回！)、日曜休み、年間休日110日と、プライベートも大切にできます。残業も少なく、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。

具体的な仕事内容と魅力

ケアプラン作成、利用者様宅への訪問、関係機関との連携など、幅広い業務に携わります。電動自転車完備で訪問も安心です！チームワーク抜群の職場環境で、やりがいを感じながら働けます。充実の研修制度や、住宅補助、託児所利用など、福利厚生も充実！ブランクのある方や、子育て中の方も安心して働ける環境です。

こんな方におすすめ！

ケアマネージャーとしての経験を活かしたい方
働きやすい環境で、安定して働きたい方
チームワークを大切にできる方
地域貢献にやりがいを感じたい方

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

「ケアマネジャーとして経験を活かしたいけど、働きやすさも譲れない…」「プライベートも充実させながら、やりがいのある仕事に就きたい…」そんな風に思っていませんか？多くのケアマネジャーが抱える悩みや不安を理解した上で、株式会社ミラクスが運営する「ケアプランセンターてとてと小平」の求人情報をご紹介します。この求人が、あなたのキャリアの転換点となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くのケアマネジャーの転職支援に携わってきた経験から、「ケアプランセンターてとてと小平」の魅力を分析します。この事業所は、単なる職場ではなく、成長できる環境、そして充実した生活を送れる場所であると断言できます。

◆働きやすさを重視した理想的な職場環境

「ケアプランセンターてとてと小平」は、2017年8月開設の比較的新しい事業所です。そのため、設備も新しく、チームワークも抜群。連携がスムーズに取れる環境は、ケアマネジャーにとって大きなメリットです。残業はほぼなく、定時退社を推奨している点も魅力。 4週8休制、年間休日110日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、電動自転車完備で訪問業務も安心です。育児休業取得実績もあり、復職後の託児所利用も可能なので、子育て中のケアマネジャーにも優しい職場です。

◇充実の待遇とキャリアパス

月給24万5000円～と、頑張りがきちんと反映される給与体系です。賞与年2回（昨年度実績1.5ヶ月）も魅力的です。さらに、住宅補助、内部研修制度、退職金、再雇用制度など、長く安心して働けるための福利厚生が充実しています。経験を活かしながら、主任ケアマネジャーへのキャリアアップも目指せます。資格取得支援などの制度があれば、さらにスキルアップも可能です。(※求人情報に記載がないため、キャリアアドバイザーとしての一般的な見解です。企業に確認することをお勧めします)

◆他社との比較優位性：チームワークと充実の福利厚生

多くの居宅支援事業所と比較しても、「ケアプランセンターてとてと小平」は、チームワークの良さ、充実した福利厚生、そして働きやすさを兼ね備えている点が大きな強みです。単に給与が高いだけでなく、長く安心して働ける環境が整備されている点が、他社との差別化ポイントと言えるでしょう。特に、残業が少ない点は、ワークライフバランスを重視するケアマネジャーにとって大きな魅力です。

◇転職成功事例：想像を超えるやりがいと成長

具体的な転職成功事例は求人情報に記載がありませんが、経験豊富なケアマネジャーであれば、自身のスキルと経験を活かし、より質の高いケアを提供することで、大きなやりがいを感じられるでしょう。また、チームワークの良い環境で、他職種との連携を深めることで、自身のスキルアップにも繋がります。新しい事業所であるため、自身の意見を反映させやすい環境も期待できます。

キャリア形成のチャンス

「ケアプランセンターてとてと小平」では、経験豊富なケアマネジャーとして、自身のスキルを最大限に活かしながら、さらなる成長を遂げることが可能です。充実した研修制度を通して、専門性を高め、より高度なケアプランの作成や、利用者様とのコミュニケーションスキルを磨くことができます。また、主任ケアマネジャーへのキャリアパスも明確に示されており、責任ある立場へとステップアップし、リーダーシップを発揮する機会も得られます。さらに、他職種との連携を深め、チーム医療の一員として、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。自身の成長と同時に、地域社会への貢献という大きな目標を達成できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんなあなたは、株式会社ミラクスが運営する「ケアプランセンターてとてと小平」の求人に注目してみてください。この施設では、4週8休制、年間休日110日という充実の休暇制度と、残業ほぼなしの働き方を推奨しています。日曜休みで、夏季休暇や年末年始休暇も取得可能。ワークライフバランスを重視するあなたにとって、理想的な環境と言えるでしょう。さらに、電動自転車の完備により、訪問業務もスムーズに行えます。通勤も西武国分寺線小川駅から徒歩2分とアクセス抜群です。仕事とプライベートの両立を真剣に考えているキャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じます。

◆充実の待遇と福利厚生で安心の転職

転職活動では、給与や福利厚生も重要なポイントです。この求人は月給24万5000円～29万5000円と、経験や能力を反映した納得のいく報酬体系です。賞与は年2回（昨年度実績1.5ヶ月分）と、頑張りがきちんと評価されるシステムです。さらに、住宅補助、再雇用制度、託児所利用可能など、長く安心して働けるためのサポート体制も充実しています。育児休業取得実績もあり、子育て中の方も安心して働ける環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの待遇は、他施設と比較しても非常に優れており、安心して転職できる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とチームワーク

未経験の方にとって、転職は不安がつきものです。しかし、「ケアプランセンターてとてと小平」では、内部研修制度が充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。2017年8月開設の比較的新しい施設ですが、看護師・介護士・リハビリスタッフがチームを組んで連携を取りながら仕事を進めるため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを目指せます。キャリアアドバイザーとして、チームワークの良さやサポート体制の充実度は、転職成功の鍵となる重要な要素だと考えています。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、温かい気持ちで接することができる方です。責任感があり、チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、地域貢献への意識が高い方や、自身の成長意欲の高い方も歓迎します。もちろん、ケアマネージャーとしての資格と経験は必須ですが、経験年数よりも、人としての優しさや、向上心、そしてチームの一員として協調性を持って仕事に取り組める方を求めています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜこの施設で働きたいのか、あなたのスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。企業の理念やビジョンと、あなたのキャリアプランを結びつけることが重要です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
「以前は残業が多く、プライベートの時間が取れないことに悩んでいました。貴施設の4週8休制と残業少なめという働き方に魅力を感じ、応募いたしました。充実した休暇でプライベートも充実させながら、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えております。経験を活かし、チームの一員として積極的に貢献できるよう努力いたします。」

例文2：チームワーク重視
「貴施設のチーム医療体制と、温かい雰囲気に魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では、情報共有が不足しており、連携に課題を感じていました。貴施設では、看護師、介護士、リハビリスタッフが連携し、トータルケアを提供されていると伺い、チームワークの良さを実感できる環境だと確信しています。私の経験と協調性を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。」

例文3：地域貢献への思い
「地域に密着したケアを提供されている貴施設の理念に共感し、応募いたしました。以前の職場でも地域貢献を意識した活動をしてきましたが、貴施設では、より深く地域の方々と関わり、一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供できる環境だと感じています。私の経験と知識を活かし、地域社会に貢献できるよう、精一杯努力いたします。」

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや、この仕事への熱意、チームワークへの適性などが評価されます。具体的には、利用者様への対応、チームワークを大切にする姿勢、問題解決能力、向上心などが問われます。また、キャリアプランについても聞かれる可能性が高いので、事前にしっかりと考えておきましょう。

◆よくある質問と回答例

Q. 私たちの施設を選んだ理由を教えてください。
A. ワークライフバランスと充実した研修制度に魅力を感じました。特に、4週8休制と残業が少ない点は、私にとって大きな魅力です。また、チーム医療体制が整っており、連携を取りながら質の高いケアを提供できる環境だと確信しています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私は、利用者様とのコミュニケーションを大切にすることを強みとしています。丁寧なヒアリングを行い、一人ひとりのニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取ることにも長けています。

まとめ

「ケアプランセンターてとてと小平」は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして温かいチームワークが魅力の職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとっても、スキルアップやキャリアアップを目指せる環境が整っています。もし、あなたが「ワークライフバランスを重視したい」「やりがいのある仕事に就きたい」「安心して長く働きたい」と考えているなら、この求人はまさにうってつけです。キャリアアドバイザーとして、自信を持っておすすめします。まずはお気軽にお問い合わせください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
居宅支援事業所でのケアマネジャー/269059〈月給24万円～！日曜休み！駅近5分♪《好待遇の居宅ケアマネ》〉経験が活かせる★ 急募★ 駅近★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ 転勤なし★ ブランク復帰歓迎★ 研修・教育制度充実★ 制服貸与アピールポイント:
東京都小平市にある「ケアプランセンターてとてと小平」では、ハートフルなケアで地域に貢献するケアマネージャーを求めています。
2017年8月に開設した当施設は、看護師・介護士・リハビリスタッフがチームを組み、トータルケアを提供していることを誇りにしています！
利用者様のニーズに応じたサービスで、安心と支援を届けるお手伝いをしませんか？

私たちと共に働くメンバーとして、職場環境だけでなく、条件面でもあなたを全力でバックアップします★
月給は24.5万円～とやる気が直接収入に反映し、さらに賞与年2回という実績をもって、あなたの努力をしっかり評価いたします。

プライベートの時間も大切に。4週8休制のシフトでバランスの良い勤務体系、日曜日が休日で夏季休暇や年始年末休暇もあり、年間休日110日としっかりリフレッシュできる体制が整っています◎
残業はほぼなく、定時退社を推奨しておりますので、お仕事後の時間も大切にできます！

勤務地は西武国分寺線小川駅から徒歩2分と、アクセス抜群の好立地に位置しています。電動自転車完備で、訪問業務も安心して行けます！
また、育児休業取得実績もあり、復職後も託児所が利用できるので、子育て中の方も無理なくお仕事できる環境です♪

内部研修制度や住宅補助、再雇用制度など、充実した支援を用意。資格や経験を活かしながら、地域に根差した仕事でキャリアアップも目指せます。
業務内容は居宅ケアプランの作成や訪問、ヒアリングから給付管理票の作成まで、幅広く担当していただきます。
定時は08:30から17:00までで、メリハリをつけて勤務できます！

あなたの転職活動を応援する「ケアプランセンターてとてと小平」。悩める求職者の方、この機会に私たちと共に新しいスタートを切りませんか？
年齢を問わず、一緒に地域を支えていく仲間を募集しています。今の自分に満足していない、もっと成長したい、そんな前向きな志を持つあなたからの応募をお待ちしております☆
すぐにではなくても、お気軽にお問い合わせください。一緒に笑顔あふれる明るい未来を創りましょう！仕事内容:
＜居宅ケアマネージャーとしての業務＞
・ケアプランの作成
・ご利用様宅への訪問、ヒアリング
・市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整
・サービス担当者会議
・給付管理票の作成など

【採用コンサルタントからのコメント】
2017年8月に開設された事業所です！
連携が十分とれた環境でよりたくさんのニーズに応えることができ、
やりがいを持ってお仕事することができますよ★
電動自転車が完備されており移動もラクラクできるのも嬉しいポイントです！求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
東京都小平市津田町1丁目7-9
一般財団法人多摩緑成会ケアプランセンターてとてと小平
勤務地:
東京都小平市津田町1丁目7-9
【交通手段】
アクセス:
西武国分寺線鷹の台駅徒歩5分月給：24万5000円～ 29万5000円
給与:
給与：基本給：158,000円～165,000円

＜手当＞
職能手当：67,000円～70,000円
職務手当：20,000円～60,000円
皆勤手当：5,000円
主任ケアマネ手当：20,000円～
賞与：年2回（昨年度実績…1.5ヵ月）
交通費：上限有り（上限：10,000円/月）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
08：30～17：00休暇・休日:
【休日】
4週8休; 日
夏季休暇3日／年末年始休暇3日
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 年末年始; 夏期休暇
【年間休日】
110日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり
・住宅補助あり
・託児所あり
・制服貸与

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
ここまでご覧いただきましてありがとうございます。
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お問い合わせだけでも大歓迎！
まずはお気軽にご応募ください♪

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介護・保育・看護のお仕事探しなら「ミラクス介護」にお任せください！
介護職に特化しているからこそ、希望に沿ったお仕事のご案内が可能です♪

・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！
・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！
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本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：一般財団法人多摩緑成会ケアプランセンターてとてと小平

#PRM求人

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 245,000円 – 295,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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