株式会社DANDLで、あなたの人生を彩る「最高のケア」を共に創造しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
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読み込み中...静岡で働きやすい！充実の待遇とサポート体制のあるケアマネージャー求人
充実の待遇と働きやすい環境
株式会社DANDLが運営するグループホームケアクオリティ和音では、ケアマネージャーを募集しています！月給26万9500円以上、賞与年3回、住宅手当、家族手当など、待遇面も充実！さらに、年間休日107日、長期休暇ありと、プライベートも大切にできます。育児休業・介護休業取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応しやすい環境です。
やりがいのある仕事内容と充実の研修体制
ご入居者様のケアプラン作成、介護スタッフとの連携、ご家族や医療機関との連絡調整など、やりがいのある仕事です。職員の幸せを第一に考え、働きやすさを重視した環境づくりを推進しており、充実した研修・支援体制で、プロフェッショナルとして成長できます。
安心のサポート体制
「浜松静岡介護求人センター」が、転職活動を全面的にサポートします！介護業界のプロが、あなたの希望を丁寧にヒアリングし、最適な職場探しを支援します。求人票だけでは分からない詳細な情報提供や、条件交渉など、安心して転職活動を進められます。まずはお気軽にお電話ください！（TEL：053-413-1170）
求める人物像
介護支援専門員資格をお持ちの方、普通自動車運転免許をお持ちの方を歓迎します！
「介護の仕事に興味はあるけれど、本当に自分に合っているのか…」「ワークライフバランスは大丈夫だろうか…」「将来のキャリアパスはどうなるんだろう…」 転職活動は、不安や疑問が尽きないもの。この求人情報が、あなたの未来への一歩を踏み出すための羅針盤となれば幸いです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私の視点から、株式会社DANDLの魅力を解説します。 この企業は、単なる介護施設運営会社ではなく、「職員の幸せ」を第一に考える、非常に稀有な存在です。
◆働きやすさを徹底的に追求した環境
株式会社DANDLは、長時間労働や厳しいノルマといった介護業界のネガティブなイメージを払拭しています。 月平均残業時間は10時間と比較的少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。 さらに、週休2日制、年間休日107日、長期休暇（冬季休暇）なども完備されており、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。 育児休業や介護休業の取得実績もあることから、ライフイベントにも柔軟に対応してくれる体制が整っていると言えるでしょう。
◇充実の福利厚生と手厚い待遇
給与は月給26万9500円以上と、業界水準を上回る高水準です。 基本給に加え、資格調整手当、処遇改善手当、計画作成手当、住宅手当、家族手当など、様々な手当が支給されます。 退職金制度も完備されており、将来への安心感も得られます。 マイカー通勤も可能で、無料駐車場も用意されている点は、通勤の負担を軽減する大きなメリットです。 さらに、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金の4大保険も完備されています。
◆他社との比較優位性：職員の幸せを重視する企業文化
多くの介護施設では、人材不足が深刻な問題となっています。 しかし、株式会社DANDLは、職員の幸せを第一に考えることで、高い定着率を実現しています。 これは、単に待遇が良いだけでなく、温かく働きやすい職場環境が構築されている証です。 他社では見られない、充実した研修制度やキャリアパス支援も、この企業の大きな強みです。 競合他社と比較しても、職員の満足度が高い点が大きな差別化要因となっています。
◇転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つ職員が活躍中
株式会社DANDLでは、新卒の方から、子育て後の復帰者、異業種からの転職者まで、幅広い経歴を持つ職員が活躍しています。 過去の転職成功者の中には、以前はストレスを抱えながら働いていた方が、DANDLで働き始めてから、仕事とプライベートの両立を実現し、生き生きと働いているケースが多く見られます。 これは、企業が職員一人ひとりの成長を真剣に支援している証です。
キャリア形成のチャンス
ケアマネジャーとして、ご入居者様のケアプラン作成や評価、介護スタッフとの連携、ご家族や医療機関との連絡調整など、多岐にわたる業務に携わります。 経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。 また、株式会社DANDLでは、スキルアップを支援する研修制度も充実しており、資格取得支援なども積極的に行っています。 例えば、介護福祉士資格の取得支援や、より専門性の高い資格取得のための研修などを利用することで、自身のキャリアアップを図ることが可能です。 経験豊富な先輩スタッフからの指導や、チームワークを活かした研修を通して、着実にスキルアップを図り、介護のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 キャリアアップを目指す方には、最適な環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の給与と福利厚生で、経済的な不安を解消
株式会社DANDLのケアマネージャー求人は、月給26万9500円以上と、業界内でも高い水準の給与体系が魅力です。基本給に加え、資格調整手当、処遇改善手当、計画作成手当、住宅手当、家族手当など、充実した手当が用意されています。 さらに、退職金制度、育児休業・介護休業取得実績もあり、長く安心して働ける環境が整っています。経済的な不安を抱えている方にとって、大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この給与体系は、経験やスキルに見合った報酬を得られるだけでなく、生活の安定性を確保できる点で非常に優れています。
◇ワークライフバランスを実現できる働き方
週休2日制（シフト制）、年間休日107日、長期休暇（冬季休暇）など、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。早番・日勤・遅番のシフト制ですが、事前に予定を立てやすく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な働き方が実現可能です。育児や介護と両立しながら働きたい方にとっても、育児休業・介護休業取得実績がある点は大きな安心材料となります。キャリアアドバイザーとして、この求人は、単なる仕事ではなく、人生を豊かにする選択肢の一つとして魅力的だと感じます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制で未経験者も安心
求人票には具体的な研修内容が記載されていませんが、株式会社DANDLは「職員が幸せで満たされることが第一！働きやすさと共に“最高のケア”を提供できるプロフェッショナルの育成する研修・支援体制」を謳っています。これは、未経験者への丁寧な指導やサポート体制が整っていることを示唆しています。キャリアアドバイザーとして、入社後のOJTや先輩社員による指導、定期的な研修などを期待できます。不安な点があれば、遠慮なく相談できる環境が整っている企業を選ぶことが重要です。面接時に研修内容について詳しく質問することをお勧めします。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。ご入居者様だけでなく、ご家族や医療機関との連携も重要となるため、コミュニケーション能力も求められます。また、ケアプラン作成や評価といった専門的な知識・スキルを習得する意欲も必要です。さらに、変化の多い状況にも柔軟に対応できる適応力も重要です。もしあなたがこれらの特徴に当てはまるなら、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝えましょう。単に「やりがいのある仕事だから」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、採用担当者にあなたの熱意が伝わるでしょう。
◇志望動機例文
【例文1：経験を活かして地域貢献したい方】
私は以前、医療事務として勤務し、患者様とのコミュニケーションや医療現場の知識を培ってきました。貴社の理念である「職員が幸せで満たされることが第一」という姿勢に共感し、培ってきた経験を活かし、地域貢献に繋がるケアマネージャーとして貢献したいと考えています。特に、ご入居者様とご家族との良好な関係構築に力を入れ、温かいケアを提供できるよう努力します。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう精進いたします。
【例文2：未経験だが介護の仕事に強い関心がある方】
貴社の求人情報を見て、充実した研修体制と働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、介護の仕事に強い関心があり、高齢者の生活を支えることにやりがいを感じています。丁寧な研修を通して、専門知識とスキルを習得し、ご入居者様にとって信頼できるケアマネージャーを目指します。チームワークを大切にし、先輩社員の方々から多くのことを学びながら、成長していきたいと考えています。
【例文3：キャリアチェンジを考えている方】
これまでとは異なる分野で、やりがいのある仕事に就きたいと考えていたところ、貴社の求人情報を見つけました。貴社の「最高のケア」を提供するという理念に共感し、これまでの経験で培ってきた問題解決能力やコミュニケーション能力を活かし、ご入居者様にとって最適なケアプランの作成に貢献したいと考えています。充実した福利厚生と働きやすい環境で、長く安心して働けることを期待しています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。介護に対する情熱、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク力などが評価ポイントとなります。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのようなキャリアプランを描いているのかなども明確に伝えられると好印象です。キャリアアドバイザーとして、事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておくことが重要です。
◇よくある質問とその回答例
Q：介護経験がないですが、大丈夫ですか？
A：未経験でも大丈夫です。貴社では充実した研修制度があり、先輩社員が丁寧に指導してくれると聞いていますので、安心してスキルを習得できると考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力です。前職で培った経験から、誰とでも円滑なコミュニケーションを図ることができ、チームワークを重視した仕事にも自信があります。ご入居者様やご家族、医療機関の方々と良好な関係を築き、質の高いケアを提供できると信じています。
まとめ
株式会社DANDLのケアマネージャー求人は、充実した給与・福利厚生、働きやすい環境、そして充実した研修体制と、多くの魅力が詰まっています。 未経験の方でも安心して応募できる環境が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な職場です。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。 何かご不明な点があれば、「浜松静岡介護求人センター」にご連絡ください。あなたの転職活動を全面的にサポートいたします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社DANDL
職員が幸せで満たされることが第一！ 働きやすさと共に“最高のケア”を提供できるプロフェッショナルの育成する研修・支援体制。アピールポイント:
【休日休暇】長期休暇あり
【福利厚生】退職金制度あり
【福利厚生】育児休業取得実績あり
【福利厚生】介護休業取得実績あり
【働く環境】事前見学可仕事内容:
ご入居者様のケアプラン作成や評価の取りまとめを行い、介護スタッフと密に連携を図りチームケアを実践します。
またご家族や医療機関等との連絡調整業務や介護業務も行います。
【アピールポイント】
スタッフの幸せを第一に考え、働きやすさを重視した環境づくりを推進しています。
新卒・子育て後の復帰・異業種からの転職など、さまざまな働き方を応援します。求める人材:
介護支援専門員
福祉以外の資格
普通自動車運転免許
静岡県静岡市葵区緑町8-18
株式会社ケアクオリティ グループホームケアクオリティ和音
勤務地:
受動喫煙対策あり（禁煙）月給：26万9500円以上
給与:
基本給：166,000円～166,000円
資格調整手当：48,500円
処遇改善手当：10,000円
計画作成手当：30,000円
住宅手当：15,000円
家族手当：配偶者 10,000円
その他 5,000円/人
食事補助手当
年末年始手当
マイカー通勤可：無料駐車場あり
通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 30,000円
賞与制度 あり 年3回シフト制
勤務時間・曜日:
早番 07時00分～15時30分（休憩60分）
日勤 08時30分～17時00分（休憩60分）
遅番 10時30分～19時00分（休憩60分）
※月平均時間外労働時間 10時間休暇・休日:
週休二日制（シフトによる）
年次有給休暇日数 10日
長期休暇（冬季休暇）
特別休暇（慶弔休暇）
年間休日 107日なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
定年制あり 一律 65歳
退職金制度あり 3年以上
受動喫煙対策あり（禁煙）
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績ありその他:
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