【岐阜ヘルパー×特定医療法人晴和会】精神科老健のケアマネージャー求人｜充実の福利厚生とキャリアアップで、あなたの人生を輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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【春日井市】日勤のみ！年間休日120日！充実福利厚生で働きやすい老健のケアマネージャー

魅力的なポイントを3つご紹介！

愛知県春日井市にある老健施設「忘れな草」で、施設ケアマネージャーを募集しています！ 30代、40代が活躍中の職場です。まず、魅力はなんといっても年間休日120日、土日祝休み、希望休も月3日取得可能という働きやすさ！プライベートも大切にできます。

2つ目は、賞与3.7ヶ月分と充実の福利厚生！医療法人が運営しているので、待遇面も安心です。交通費支給（上限3万円）、食事補助（宅配弁当3割引）、社用車完備など、嬉しい制度が盛り沢山です。

そして3つ目は、スキルアップできる環境！認知症ケアに特化した施設で、多職種と連携しながら、専門性を高めることができます。フランス発祥のケア技法「ユマニチュード」も導入しており、やりがいのある仕事です。在宅ケアマネは別途いるので、施設内業務に集中できます。

応募資格とその他

介護支援専門員資格をお持ちの方、基本的なPCスキル（Excel、Word）と普通自動車運転免許（必須）をお持ちの方であればブランクOKです！まずは見学だけでも可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

「ケアマネージャーとして、もっと働きやすい環境で、やりがいのある仕事がしたい…」「スキルアップを目指せる職場を探しているけど、なかなか見つからない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。この記事では、株式会社岐阜ヘルパーが紹介する、特定医療法人晴和会介護老人保健施設「忘れな草」の施設ケアマネージャー求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から徹底解説します。不安や疑問を解消し、あなたにとって最適なキャリア選択の一助となる情報を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から分析します。

◆働きやすさと充実の福利厚生：理想のワークライフバランスを実現

この求人の最大の魅力は、なんといっても「働きやすさ」です。日勤のみ、年間休日120日、土日祝休み、希望休も月3日取得可能と、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業も月平均2時間と少なく、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、賞与3.7ヶ月分、交通費支給、社会保険完備、食事補助など、充実した福利厚生も魅力です。 30代、40代のスタッフが活躍しており、年齢層も比較的落ち着いていて、働きやすい雰囲気も期待できます。

◇スキルアップとキャリアパス：専門性を高め、成長を実感できる環境

認知症ケアに特化した特定医療法人であるため、専門性を高められる環境が整っています。フランス発祥のケア技法「ユマニチュード」の導入など、他施設ではなかなか経験できない研修や実践の機会があることも大きなメリットです。また、看護師、リハビリ職、介護士など多職種と連携することで、幅広い知識やスキルを習得し、自身の成長を実感できるでしょう。キャリアパスについても、明確な制度こそ求人情報には記載されていませんが、職務給制度や昇給制度があることから、個人の能力やスキルを評価し、キャリアアップを支援する体制が整っていると考えられます。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、施設内での研修制度なども期待でき、着実にスキルアップを目指せる環境です。

◆安定性と将来性：特定医療法人ならではの安心感

特定医療法人晴和会が運営する施設であるため、経営基盤が安定しており、長期的なキャリア形成を図りたい方にも安心です。また、他社と比較しても、年間休日数や福利厚生の充実度、そして専門性の高い医療・介護環境は大きな優位性と言えるでしょう。他の老健施設では、これだけの休日数と福利厚生を両立しているところは少ないため、この点も転職を検討する上で大きなポイントになります。さらに、社用車があるため、公共交通機関が不便な地域でも通勤が容易です。これは、特に地方の施設では大きなメリットとなります。

キャリア形成のチャンス

この仕事を通して、あなたはケアマネージャーとしての専門性を高め、より質の高いケアを提供できるようになります。認知症ケアに関する知識・スキルはもちろん、多職種連携によるチーム医療の経験も積むことができ、将来、リーダーシップを発揮できる人材へと成長できるでしょう。具体的なキャリアパスとしては、施設内でのキャリアアップ（主任、リーダーなど）を目指すことも可能ですし、将来的には、他の施設への異動や、管理職への挑戦なども視野に入ってくるでしょう。また、特定医療法人という安定した基盤のもと、長期的なキャリアプランを描けるのも大きな魅力です。充実した研修制度や、経験豊富な先輩からの指導によって、着実にスキルアップを図りながら、自身のキャリアを築き上げていくことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして働く上で、仕事とプライベートの両立は大きな課題です。しかし、株式会社岐阜ヘルパーが紹介する春日井市の介護老人保健施設「忘れな草」では、年間休日120日、土日祝休み、希望休も月3日取得可能という、充実した休暇制度が魅力です。残業も月平均2時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。30代、40代のスタッフが活躍しており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは大きなメリットだと考えます。家庭を持つ方や、趣味の時間も大切にしたい方にもおすすめです。

◇充実の福利厚生と待遇

給与面では、月給227,349円～287,792円に加え、賞与は年2回計3.7ヶ月分と非常に魅力的です。さらに、交通費支給（上限月額30,000円）、社会保険完備、制服貸与、健康診断、インフルエンザワクチン接種、食事補助（宅配弁当3割引）など、福利厚生も充実しています。処遇改善手当も年まとめて支給されるため、安定した生活を送ることが可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

未経験の方でも安心して応募できるよう、充実した研修やサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報には記載されていませんが、特定医療法人である「晴和会」は、認知症ケアに特化しており、専門性の高い研修プログラムを用意している可能性が高いです。また、施設内には経験豊富な先輩スタッフが在籍しており、丁寧に指導してくれるでしょう。さらに、多職種連携が活発なため、看護師やリハビリ職など、様々な職種の方々と協力しながら業務を進めることができます。これは、未経験者にとって大きな学びの機会となります。キャリアアドバイザーとして、安心してスキルアップできる環境だと確信しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

精神科や認知症ケアに興味があり、高齢者のケアに情熱を注げる方
チームワークを大切にし、多職種と連携して仕事を進めることができる方
責任感があり、丁寧な対応を心がけられる方
新しいことを学ぶ意欲があり、積極的にスキルアップを目指せる方
基本的なパソコンスキル（Excel、Word）を有する方

これらの資質があれば、充実した仕事を送ることができると考えます。もちろん、経験よりも大切なのは、意欲と人としての温かさです。未経験の方でも、研修やサポート体制を通して成長できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

「忘れな草」で働くことへの具体的な希望や目標を明確に記述する
自身の経験やスキルを活かして、どのように貢献できるかを具体的に示す
「ユマニチュード」といった施設独自の取り組みへの関心や理解を示す

◆例文1：未経験者向け

貴施設の求人情報に魅力を感じ、応募いたしました。私は高齢者福祉に興味があり、特に認知症ケアに力を入れていきたいと考えています。未経験ではありますが、貴施設の充実した研修体制と、先輩方の温かいサポートによって、着実にスキルを身につけていけるものと確信しています。また、多職種連携の活発さも魅力です。チームの一員として、入所者の方々が安心して過ごせるよう、精一杯努力いたします。

◆例文2：経験者向け（ブランクあり）

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、再びケアマネージャーとして社会に貢献したいと考えており、貴施設の求人情報に注目しました。ブランクはありますが、以前の経験と、貴施設での研修を通して、迅速に業務に習熟できると確信しております。「ユマニチュード」を取り入れている点にも大変興味があり、入所者の方々にとってより良いケアを提供できるよう、積極的に取り組んでまいります。

◆例文3：経験者向け（経験豊富）

長年ケアマネージャーとして勤務し、数多くのケアプラン作成やサービス担当者会議に携わってきました。貴施設の「ユマニチュード」を取り入れた温かいケアの理念に共感し、応募いたしました。これまでの経験を活かし、入所者の方々一人ひとりのニーズに合わせた質の高いケアプランを作成し、ご家族の方々との良好なコミュニケーションを築きながら、チーム全体を支えていきたいと考えております。特に、認知症ケアの専門性をさらに高め、施設全体のレベルアップに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されると考えられます。

高齢者介護への関心と情熱
チームワークを重視する姿勢
責任感と丁寧な対応
問題解決能力と柔軟な対応力
「ユマニチュード」への理解（理解度に応じて）

これらの点を意識し、具体的なエピソードを交えながら、自身の能力や適性をアピールしましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. 介護経験は少ないですが、大丈夫でしょうか？
A. 未経験の方でも、充実した研修体制と先輩スタッフのサポートがありますのでご安心ください。積極的に学び、成長していきたいという意欲があれば問題ありません。

Q. 「ユマニチュード」について、どのように理解していますか？
A. （事前に「ユマニチュード」について調べておく必要があります。その上で、理解度に応じて具体的に説明しましょう。例えば、「ユマニチュード」の理念や、具体的なケア技法について触れると良いでしょう。）

Q. あなたの強みは何ですか？
A. （自身の経験やスキルを踏まえ、具体的なエピソードを交えながら説明しましょう。例えば、「丁寧なコミュニケーション能力」や「問題解決能力」などをアピールできます。）

まとめ

株式会社岐阜ヘルパーが紹介する「忘れな草」は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして専門性の高い研修体制が魅力の職場です。未経験者の方でも安心して応募できる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは施設見学からでも構いません。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社岐阜ヘルパー
精神科の老健での施設ケアマネジャー賞与あり/1437施設ケアマネージャー【賞与3.7ヶ月】【日勤のみ】【年間休日120日】【土日祝休み】【福利厚生も充実】《30代、40代のスタッフが活躍中！》認知症介護に特化した特定医療法人での安定雇用仕事内容:
精神科の老健での施設ケアマネジャー賞与あり

愛知県春日井市の老健(定員100名)で
施設ケアマネのお仕事です。

◆日勤のみ！年間休日は120日
◆賞与3.7ヶ月あり！福利厚生も充実
◆車は社用車を利用できます

【仕事内容】

・介護認定調査業務
・ケアプラン作成・更新
・アセスメント
・サービス担当者会議
・モニタリング
・ご家族や入所者さんの相談業務
・その他事務所業務全般

〇認知症介護に特化した特定医療法人での安定雇用

精神患者や認知症の方のケアを専門とする老健。
フランス発祥のケア技法「ユマニチュード」を
取り入れています。

認定調査、ケアプランの作成と更新、
アセスメント、相談業務等をお願いします。

施設ケアマネは1名在籍中で欠員募集です。
30代、40代のスタッフが活躍中！

在宅ケアマネが別にいるので、在宅の利用者様を
担当することはありません。

〇車は社用車を利用できます

社用車は軽自動車を完備。
役所の申請等の外出は社用車で安心です。

〇多職種が連携！学びにつながる

看護師、リハビリ職、ケアマネ、介護士など
多職種が入所者さまに関わります。

医療やリハビリ面での学びもたくさん！
スキルアップにつながります。

認知症ケアも学習するので、
専門性として高められます。

〇日勤のみ！年間休日は120日

年間休日多め！土日祝休み
希望休は月に3日とれるので、
プライベートの予定もたてやすい。

慶弔休暇や有給も取得しやすい環境です。

また昼食は宅配弁当の注文も可能！
食事補助を利用して安く食べられます。

〇賞与3.7ヶ月！福利厚生も充実

医療法人が運営しているので福利厚生が充実！
処遇改善手当も年にまとめて支給します。

個人の能力やスキルに応じて
しっかりと評価しています。求める人材:
介護支援専門員（ケアマネージャー）

・ブランクOK
・性別不問
・基本的なパソコン操作ができる方
（エクセル・ワード）
・普通自動車運転免許【必須】愛知県春日井市細野町大久手3246番地368
特定医療法人晴和会介護老人保健施設忘れな草
勤務地:
介護老人保健施設忘れな草／
愛知県春日井市細野町字大久手 3246番地368
※雇用企業：特定医療法人晴和会
【交通手段】
アクセス:
【名鉄バス】
「少年自然の家バス停」を下車し西へ徒歩1分
【自動車】
「JR名古屋駅」から北東へ43分

駐車場あり、マイカー通勤OK
シフト制
勤務時間・曜日:
シフト制
08時 30分～ 17時 30分 (休憩60分)

※時間外労働あり月平均 2時間
36協定における特別条項なし休暇・休日:
・週休二日制
・土曜日固定休
・日曜日固定休
・祝日休み
・希望休月3日
・年間休日 120日
・慶弔休暇あり
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
・育児休暇取得実績あり
・介護休暇取得実績ありあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・定年 65歳
・再雇用制度あり
・職務給制度あり
・退職金制度あり (勤続3年以上該当)
・試用期間あり 3ヶ月 (同条件)
・昇給あり (前年度実績)
1月あたり1,000円～2,000円
・賞与あり (前年度実績)
年2回計3.70ヶ月
・交通費実費支給 (上限月額30,000円)
・社会保険完備
雇用保険労災保険健康保険厚生年金
・制服は貸与します
・健康診断あり
・予防接種あり(インフルエンザワクチン)
・診療補助あり
・食事補助あり
(宅配弁当注文の方 3割引)
・転勤の可能性あり
あさひが丘ホスピタルｃ
春日井市神屋町
・受動喫煙対策あり (屋内禁煙)
・駐車場あり、マイカー通勤OKその他:
まずは見学のみもOKです！
面接前に施設の雰囲気を見てみたいとお考えの方も
Web応募またはお電話時にお気軽にご相談ください♪

今すぐの就職（転職）が難しい方へ
就業開始時期の相談も可能ですのでご安心ください！
初めは仕事内容や施設のお問い合わせのみでも大丈夫♪

弊社では、新型コロナウィルス対策として、以下を実施
登録時マスク着用、面接時マスク着用をお願いします。
電話面接、オンライン面接、WEB面接、リモート面接
も可能です。

※この求人は、株式会社岐阜ヘルパーが
特定医療法人晴和会の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。
募集の受付は株式会社岐阜ヘルパーで行っています。

株式会社岐阜ヘルパーについて
＜所在地＞岐阜県岐阜市六条北4-6-4
＜事業内容＞人材紹介、介護士紹介・看護師紹介、
介護保険、ケアマネ・訪問介護、障がい福祉、
計画相談・障がい児相談・居宅介護・重度訪問介護・移動支援・同行援護
家政婦、家事代行・付添介護、医療、訪問看護

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 227,349円 – 287,792円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間20分

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