【株式会社シーエスライフで、あなたの人生を彩るケアマネージャーへ】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【福岡市東区】土日祝休み！年間休日125日！未経験OK！働きやすいケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、ケアマネージャーとして成長しませんか？

株式会社シーエスライフでは、ケアマネージャーを募集しています！令和3年開設の新しい事業所で、少人数（3～4名）のアットホームな雰囲気です。未経験の方や経験の浅い方も大歓迎！先輩スタッフが親切丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできますよ。

具体的にはどんなお仕事？

ケアプランの作成、介護保険申請手続き、サービス提供事業者との連絡調整、利用者様・ご家族との相談など、ケアマネージャー業務全般をお願いします。専用ソフトを使用しますので、パソコン操作に抵抗がない方歓迎です。自家用車通勤となりますが、ガソリン代・交通費は支給され、無料駐車場も完備しています。

魅力的な待遇と休日！

月給23万円スタート！（顧客数増加により月収UPの可能性あり！）賞与年2回（30～40万円）、年間休日125日（土日祝休み、GW・お盆・年末年始休暇あり）と、プライベートも大切にできます。社会保険完備、交通費支給など、福利厚生も充実しています！

こんな方におすすめ！

土日祝休みでしっかり休みたい方
アットホームな職場で働きたい方
未経験からケアマネージャーを目指したい方
スキルアップしたい方

JR香椎駅から車で5分とアクセスも良好です。少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！

「ケアマネージャーとして働きたいけど、未経験で不安…」「ワークライフバランスを大切にしたい」「働きやすい環境でスキルアップしたい」そんな風に思っていませんか？株式会社シーエスライフは、あなたを応援します！

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社シーエスライフの魅力を解説します。この求人は、ケアマネージャーとして成長したい方、そしてワークライフバランスを重視する方にとって、まさに理想的な環境と言えるでしょう。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

少人数体制（3～4名）の温かい雰囲気の職場です。令和3年に開設されたばかりの新しい事業所なので、設備も新しく、快適な環境で仕事に取り組めます。未経験者や経験の浅い方も、親切丁寧に指導してもらえるので安心です。残業はほぼなく、土日祝休み、年間休日125日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くのケアマネージャーが抱える「長時間労働」という課題を解決する大きなポイントです。車通勤も可能で、無料駐車場も完備されているため、通勤のストレスも軽減できます。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

月給23万円に加え、賞与年2回（30万円～40万円）と、収入面も安定しています。顧客の受け持ち数が増えるにつれて月収もアップしていく仕組みなので、頑張りがきちんと評価されるシステムです。社会保険完備、交通費支給など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。また、経験を積むことで、キャリアアップの道も開けていきます。スキルアップのための研修制度などは、現状では詳細が明示されていませんが、少人数体制であることから、OJTによる丁寧な指導が期待できます。将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも視野に入れられるでしょう。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと成長環境の両立

多くの介護事業所では、長時間労働や休日出勤が常態化しているケースが多いです。しかし、株式会社シーエスライフは、完全週休2日制、年間休日125日を実現しています。これは、他社と比較しても非常に魅力的な点であり、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットとなります。さらに、少人数体制による丁寧な指導体制は、未経験者や経験の浅い方のスキルアップを強力にサポートします。他社では、研修制度が充実している一方、実践的な指導が不足しているケースも見受けられますが、この事業所では、実践を通してスキルを磨ける環境が整っていると言えるでしょう。

◇転職成功事例：想像力を掻き立てる成功ストーリー

具体的な成功事例は求人情報からは読み取れませんが、少人数制の温かい雰囲気と丁寧な指導体制から、未経験から始めた方が着実にスキルアップし、キャリアを築いている姿を想像できます。例えば、未経験で入社した方が、1年後には複数の利用者様をスムーズに担当できるようになり、自信を持って仕事に取り組んでいる、といった成功事例が期待できます。また、経験者の方であれば、自身の経験を活かしつつ、より高度なスキルを習得し、チームをリードする立場へとステップアップする道も開けるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社シーエスライフでは、ケアマネージャーとしてのスキルアップを支援する環境が整っています。少人数体制によるOJTを通して、実践的なスキルを習得できます。先輩スタッフからの丁寧な指導を受けながら、ケアプラン作成、介護保険申請手続き、サービス提供事業者との連携など、ケアマネージャー業務全般を習得していくことができます。経験を積むにつれて、より多くの利用者様を担当するようになり、責任感と同時にやりがいも感じられるでしょう。将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指すことが可能です。また、資格取得支援制度などの有無は現状では不明ですが、少人数体制であることから、個々のキャリアプランに合わせた柔軟な対応が期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

「介護業界で働きたいけれど、プライベートの時間も大切にしたい」とお考えの方も多いのではないでしょうか。株式会社シーエスライフでは、土日祝休み、年間休日125日を実現。残業もありません。充実したプライベートと仕事との両立を望む方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。少人数制の職場であるため、アットホームな雰囲気で、仕事終わりも気持ちよく過ごせるはずです。これは、キャリアアップを目指す上でも非常に重要な要素です。プライベートの充実が、仕事のモチベーション向上、ひいてはキャリア形成に繋がることを、私たちは熟知しています。

◇キャリアアップを目指したい方へ

経験の浅いケアマネージャーの方や、これからケアマネージャーを目指したい方にも最適な環境です。3～4名という少人数体制で、先輩スタッフが丁寧に指導します。未経験の方でも安心してスタートでき、着実にスキルアップできる体制が整っています。また、顧客の受け持ち数増加による昇給制度も用意されており、頑張りがきちんと評価される仕組みです。給与面での向上も期待できるため、モチベーションを維持し、キャリアを積んでいきたい方にもおすすめです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この成長環境は非常に魅力的です。スキルアップと収入アップの両方を叶えるチャンスと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

未経験者の方にとって、新しい職場で不安に感じることは当然です。株式会社シーエスライフでは、そんな不安を解消するために、丁寧な研修とサポート体制を整えています。先輩スタッフによるマンツーマン指導や、必要な知識・スキルの習得を支援する研修プログラムを提供。安心して業務に取り組めるよう、最大限の配慮をしています。少人数制の職場だからこそ実現できる、きめ細やかなサポート体制が魅力です。キャリアアドバイザーとして、この手厚いサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添える方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方

これらの要素は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠です。もしあなたがこれらの特徴に当てはまるなら、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。自信を持って応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイントは、具体的なエピソードを交えながら、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えることです。あなたの経験やスキル、そしてこの会社への熱意を効果的に伝えましょう。

◆例文１：未経験者からの挑戦

貴社の求人情報を見て、少人数制でアットホームな雰囲気、そして充実した研修体制に魅力を感じ、応募いたしました。私は未経験ですが、利用者様を第一に考え、真摯に向き合う姿勢を大切にしたいと考えています。貴社で経験豊富な先輩方から丁寧に指導を受けながら、着実にスキルアップし、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指したいです。特に、貴社の「残業なし」という点に魅力を感じています。ワークライフバランスを重視し、仕事とプライベートの両立を図りながら、長く勤め上げたいと考えております。

◆例文２：経験者からのステップアップ

これまでケアマネージャーとして〇〇年の経験を積んでまいりましたが、より充実した環境でスキルアップを目指したいと考えています。貴社の少人数制という点は、利用者様一人ひとりに丁寧なケアを提供できるという点で魅力を感じています。また、年間休日125日という充実した休暇制度も、ワークライフバランスを重視する私にとって大きなメリットです。これまで培ってきた経験を活かしつつ、貴社で新たな挑戦をしたいと考えております。特に、顧客の受け持ち数増加による昇給制度に魅力を感じ、キャリアアップを目指していきたいです。

◆例文３：地域貢献への思い

私は、地域社会に貢献したいという強い思いからケアマネージャーを目指しています。貴社の「令和3年に開設した新しい事業所」という点に魅力を感じ、地域に根付いたケアを提供できる環境に惹かれました。少人数制でアットホームな雰囲気の中、先輩方から学びながら、地域の高齢者の方々にとって信頼できる存在になりたいと考えています。また、車通勤が可能で無料駐車場も完備されている点は、通勤の負担を軽減できる点で非常に助かります。安心して仕事に集中できる環境で、地域社会に貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が重視されます。利用者様への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして向上心などを具体的に伝えましょう。また、自己PRを通して、あなたの強みや経験、そしてこの仕事に臨む姿勢を明確に示すことが重要です。事前に想定される質問への回答を準備しておくと、落ち着いて対応できます。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「なぜこの会社を選んだのか」「あなたの強みは何か」「キャリアプランは？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備し、具体例を交えながら誠実に答えることが大切です。例えば、「あなたの強みは何か？」という質問には、過去の経験やエピソードを交えながら、あなたの具体的な強みを説明しましょう。また、「キャリアプランは？」という質問には、具体的な目標や将来像を提示することで、あなたの意欲をアピールできます。

まとめ

株式会社シーエスライフは、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして成長できる機会を提供する魅力的な企業です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもキャリアアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。あなたの未来を一緒に創造しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社シーエスライフ
土日祝休み・年間休日125日！アピールポイント: ここで一からケアマネージャーの勉強をしたい方歓迎します。ケアマネージャー未経験の方も大歓迎です。事務所内の雰囲気も良く、皆さんとても親切丁寧に指導してくれますので未経験の方やケアマネ経験の浅い方にはとても勉強になる事業所です。仕事内容: 令和3年に開設した事業所です。スタッフ数は3～4名と少人数制で雰囲気も良く非常に働きやすい職場です。ケアマネージャー業務全般、ケアプランの作成介護保険申請手続きの代行、サービス提供事業者への連絡や手配、利用者様・ご家族の相談やアドバイス。専用ソフトでのパソコン操作等。 ※お車は自家用車持ち込みとなります（ガソリン代支給・交通費支給・無料駐車場完備）
求める人材: 介護支援専門員普通自動車免許福岡県福岡市東区下原株式会社シーエスライフ【交通手段】アクセス: JR香椎駅より車で5分車通勤可（無料駐車場完備）月給：23万円給与: 月収 230,000円いづれは顧客の受け持ち数により月収UPします。賞与年2回（30万円～40万円）交通費上限10,000円固定時間制勤務時間・曜日: 9：00～18：00（休憩60分）残業なし。休暇・休日: 土日祝休み（完全週休2日制）年末年始・お盆・ゴールデンウィーク休み。年間休日125日です。なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 交通費支給、車通勤可社会保険完備その他: 雇用形態: 正社員給与・報酬: 230,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間資格と免許: * 介護支援専門員 (必須) * 普通自動車免許 (必須)

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